随着疫情政策的調整，不少省市組織企業出國參加經貿活動。" 出國搶訂單 "、" 把失去的三年搶回來 " 已經成為很多企業的共識！為此，華夏基石專門打造 "2023 國際遊學第一團—歐洲 10 天 9 晚儲能之旅 "，拜訪歐洲頭部企業高管、對接産業資源、學習先進經驗……一次旅程讓你收獲滿滿！…

文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡全文  2500  字，建議閱讀時間  6 分鐘✎  寫在前面群裡問了問 HR 朋友：明年你們的公司會有擴招計劃嗎？校招會招嗎？不少 HR 的回複是：還不清楚明年有沒有招聘計劃……部分科技公司還是在招聘的，但一方面對人才的要求極高；另一方面，有些科技公司還有不小…

說到曾國藩這個人，可能很多人已經很熟悉了。因為從民國時期開始，就掀起了一股學習曾國藩的熱潮，即便到現在這股熱潮也沒有消退。而且還有人說中國上下五千年，一共出了兩個半聖人，前面的孔子、王陽明分别算一個，曾國藩算剩下的半個。由此可見曾國藩在國人心目中的地位有多高。也有的人知道曾國藩讀書其實并不靈光，甚至…

華夏基石的各位企業界的朋友、各位專家學者，值此新年到來之際，首先向大家道一聲：新年好，元旦快樂！再見，2022！過去的一年，我們大家過得都不容易，都很艱難，也感覺活得很憋屈，很無助，但我們還是值得互相擊掌慶幸，因為曆經大疫肆虐三年，我們扛過來了，熬過來了，活下來了！我們頑強走進了 2023，你我都健…

" 在家裡和老婆撒氣的男人，是沒出息的。"兒子，這是我在這封信的開頭，必須先寫給你的話。這句話，是你的偶像吳京說的，你很崇拜他，說他是個實實在在的純爺們。可惜，吳京應該不會太喜歡你這個粉絲，因為你的所作所為，和一個成熟的丈夫，背道而馳。孩子，我真的不需要你太孝順我，你需要做的，是先愛好妻子，撫養好孩…

2022 年 1076 萬名畢業生有 70% 找不到工作，1000 萬職高生沒處就業，24 歲以下青年失業率創出 20% 的曆史新高，靈活就業人數暴增至 2.4 億人，4050 人員暴增 19%。這些數據的背後透着冷冷的寒氣，都是一個個年輕人找不到工作的焦慮，一個個中年人失去工作的痛楚，一個個家庭失…

編者按：近幾年，中國企業家普遍有數字化轉型的焦慮。5G、雲計算、大數據、物聯網、人工智能等新技術層出不窮、社會結構高度互聯、市場環境瞬息萬變，未來，數據會進一步爆發，給企業的數字化轉型不斷帶來新的挑戰。馬雲說過，" 我們是通過賣東西收集數據，數據是阿裡最值錢的财富。" 企業的數字化轉型，核心就是把人…

春秋時期，勾踐在範蠡和文種各種謀略手段的支持下，最終得以報仇雪恨，滅了吳國，也算大業有成。但是，勾踐卻對這兩個共患難的臣子不太放心，機敏的範蠡覺察到了勾踐的心思，招呼都不跟他打一聲，轉身跑路到陶地經商，沒用多久，具有經天緯地之才的範蠡，從一個沒有立錐之地的窮人，翻身成了當地首富，人稱 " 陶朱公 "…

北京第一波 " 羊 " 已經出欄上班了！街上開始恢複人氣了，主幹道上車水馬龍，煙火氣來了！國人勤勞勇敢、頑強拼搏的特質永遠磨滅不了，熱氣騰騰的日子終将到來！再過幾天，也許人們已經不記得 " 奧密克戎 " 是啥了！想一想，當年談虎色變的非典已經過去 20 年！不知道這一波毒株還會怎麼演變，也不知道後遺…

1950 年 -1960 年那一批人，已經滿 70 歲、60 歲了！這一批産業工人太苦了！在上個世紀 90 年代的産能嚴重過剩時代，4500 萬産業工人下崗。在那個年代，下崗并不統計在失業率裡。所以，現在很多社保專家已經看不到或看不懂這些統計數據，根本不知道這 4500 萬下崗工人做出了多大的個人…

↑點擊上面藍色字體關注第一職場網" 教練式 " 職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文 / 文馨正如，歌詞裡唱的：" 對 2022 年，道個别吧，深一腳淺一腳的一年，讓你苦笑不定的一年，悲喜重疊的一年。道個别吧，記得永不想回…

中國工業史上打翻身仗的領域有很多，尤其是在高鐵、航天、家電、手機、汽車等領域，幾乎都是從落後實現逆轉甚至反超，比較有代表性的領域是汽車。遙想當年，國人以買進口車為榮，現在我國已經成為全球第二大汽車出口國，新能源汽車産銷躍居世界第一。回顧汽車發展曆史，有一些屈辱的故事不忍再提，有一些勵志的故事，讓國人…

以下文章來源于 12 個德魯客 ，作者康至軍編者按：管理者是整個團隊的舵，一旦管理者出現方向性的錯位，那麼就會導緻整個團隊在做無用功。管理者也要為整個團隊的工作結果負責，不僅僅是要在正确的方向做正确的事，也要帶領整個團隊把最後的事情做成。作者：康至軍美編：高婉珍來源：12 個德魯客（ID：peter…

來源：新智元（ID：AI_era）導讀在 Science 年度十大熱文中，讓我們看一看：這些博士有什麼苦惱，我們能吸取什麼樣的經驗。随着 2022 年接近尾聲，Science 整理出了 2022 年閱讀量最高的十大熱文，其中包括博士們經曆的令人沮喪的面試、非常規的實驗室會議、職業轉折等等。博士面試中…

在求職面試的過程中，都會被面試官問到各種各樣的問題，為了拿到入職的機會，很多求職者都是退讓，盡量說好聽話的，卻不知道正是自己情商低的表現 ; 相信大家在找工作時，都遇到過被問加班的問題，不知道有多少朋友為了工作機會，直接脫口而出同意加班 ; 其實，這樣的回答并不能提高成功率，就算是拿到了入職機會，之…

找一份工作一點都不容易，為了穩定的收入，很多人在換工作的事情上非常謹慎，但是在發展不好的公司中打拼，員工是沒有任何未來的 ; 相信大家都聽說過這句話，火車要想跑得快，需要車頭帶，這個道理同樣适用于職場中 ; 當領導層或者老闆對公司的發展和工作毫不關心時，公司的效益肯定會持續下降，在管理層都不負責任的…

" 在未來的半年時間裡，大家一定要注意，不要倒在黎明前，黎明之前這段氣溫很低，影響力和殺傷力依然很大。"——管清友  經濟學家  疫情防控措施逐步放開後，經濟是否能立刻好轉？報複性消費開始了嗎？穩住明年的經濟，恢複消費者與投資者的信心，政府手中還有哪些政策工具，還有哪些舉措可以出台？為什麼說日本央行…

平時對工作兢兢業業，業績不錯的員工，并不一定被提拔 ; 領導在提拔下屬的标準上也是非常厚黑的，看不懂的年輕人，幾乎沒有任何升職加薪的機會 ; 看到身邊的同事升職加薪時，相信大家都會十分的羨慕，看到别人升職加薪了，而自己卻看不懂裡面的門道，就像霧裡看花一樣 ; 甚至有些人再說，那些取得晉升的同事，都是…

同一個班裡的同學們，大家所學的都是同一個專業，在以後的職場中肯定會有一些交集 ; 相信大家在就職時，都遇到過老同學，可是自己是被面試的人，也可能自己是在面試同學，不過大家不要開心得太早，即便兩個人曾經的關系再好，要是後面在同一家公司裡上班，對于自己來說并非是好事 ; 既然是雙方偶遇，說明兩人之間已經…

移動互聯網的飛速發展，已經逐漸在改變大家的生活方式和工作流程了 ; 尤其是微信的使用，朋友與朋友之間的電話次數少了，工作上的交流用微信的次數越來越多 ; 曾經那些習慣了使用 QQ 的人，在工作中也在逐漸向微信靠攏 ; 雖然說微信辦公已經普及了，但是用微信彙報工作的人，仍然是不懂注意裡面的細節 ; 在…

2023Fall 美本早申請，老查留學收獲斯坦福、賓大、加州理工學院、杜克大學 +2、聖路易斯華盛頓大學、康奈爾大學、埃默裡大學、弗吉尼亞大學 +2、紐約大學 +6、羅切斯特大學 +2、威廉瑪麗學院、俄亥俄州立大學 - 哥倫布 +4、瑪卡萊斯特學院、匹澤學院等頂尖美本錄取！2022 年 12 月 2…

禍從口出、言多必失，這是古人們幾千年來總結的道理，放在當今的職場中，依然是十分有理的 ; 在職場打拼的年輕人，都已經是成年了，可還是有很多人在犯這種低級的錯誤 ; 并不是大家不明白這兩個成語的意思，而是很多沒有職場經驗的年輕人根本就沒有意識到麻煩 ; 表面上的同事關系非常好，将同事當成無話不談的朋友…

輪值主編    | 智勇 責編 &值班編輯  |   金木研第 7162  篇深度好文：5360 字 | 13 分鐘閱讀組織管理 · 複盤筆記君說：臨近年底，很多企業都在進行年度總結。尤其是 2022 年，疫情影響持續三年，環境複雜多變，企業的經營與管理都面臨着空前的挑戰。如果你不想 " 浪費一場危…

超過半數的職場人員，在工作出現失誤時，都會選擇尋找失敗的理由和甩鍋，這些人之所以這樣做，目的就是害怕承擔責任 ; 當同事經常把鍋甩出去時，肯定就有人莫名其妙的背鍋 ; 喜歡甩鍋的人，不僅僅是推卸責任，他們在看到别人的成績時，也會搶着彙報工作，将功勞攬在自己的身上，在與這樣的同事打交道時要想避免吃虧，…

當代大學生的自律性太差了，離開高中步入大學，超過 9 成的學子都會放縱自己，同樣是大學應屆生，能夠混得出人頭地的人，隻有那不到 10% 的畢業生 ; 小編讀大學時，當時整個宿舍是四個人，其中兩個人天天在宿舍打遊戲，宿舍裡跟垃圾場一樣，另一個人天天去外面做兼職，不想待在環境差的宿舍裡，隻有小編自己泡在…