圖源：Unsplash近日，中國科協辦公廳印發《全國青少年科技創新大賽實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），明确不再接受 15 歲以下少年兒童參賽，不再對選手創新作品進行評價，對弄虛作假、他人過度參與、移花接木等違規問題實行一票否決制。不再接受 15 歲以下少年兒童參賽新發布的《實施辦法》适用…

2025 年 1 月，定西的寒冬雖被瑞雪覆蓋，但教育的熱忱卻在這片土地上持續升騰。親近母語的到來，爲定西注入了新的活力，帶動了母語教育與早期閱讀的熱潮。  校園走訪：聆聽閱讀的童聲  1 月 10 日，親近母語創始人徐冬梅老師和親近母語總編輯楊愛萍老師在定西市安定區教育局副局長陳剛陪同下，走進西鞏驿…

入職新公司，面對全新的工作環境和同事，如何迅速融入團隊并赢得同事的信任，是許多職場新人面臨的挑戰。以下五個方法，或許能幫助你打破初入職場的尴尬，讓同事主動與你建立友誼，從而在工作上更加得心應手。一、保持積極主動的工作态度在新公司中，展現積極主動的工作态度是至關重要的。主動承擔工作任務，不推诿、不抱怨…

在職場中，作爲團隊的管理者，如何帶好團隊并有效地管理下屬是一項至關重要的任務。爲了達成這一目标，管理者不僅需要紮實的專業知識和豐富的管理經驗，更需要掌握一些權謀技巧。這些技巧能夠幫助管理者更好地駕馭複雜的職場環境，讓管理下屬變得更加得心應手。以下是五個關鍵的權謀技巧：一、知人善用，發揮下屬優勢作爲管…

在職場和生活中，我們難免會遇到一些所謂的 " 小人 "。這些人往往不擇手段地追求自己的目标，甚至不惜損害他人的利益。了解小人常用的手段，對于我們保護自己、避免受到傷害具有重要意義。雖然我們不提倡學習這些手段，但增強自身的防範意識卻是非常必要的。以下是小人最擅長的五個手段，希望大家能夠警惕并保護好自己…

與同事溝通工作是職場中不可或缺的一環，良好的溝通能夠提升工作效率，加強團隊協作，同時也有助于個人職業形象的塑造。以下是五個溝通技巧，運用得當可以讓同事對你刮目相看。一、明确溝通目的和内容在與同事溝通之前，首先要明确溝通的目的和内容。這有助于你更加聚焦地傳遞信息，避免在溝通過程中偏離主題。明确目的後，…

2025 年課程全面升級！開班時間2025 年 2 月 21-23 日   中國 · 北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業家及經營層級幹部報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費用課程費用包含學費、教材費及參訪交流等相關費用（不包含學員交…

作者 |  AI 工作坊來源   |AI 深度研究員  管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點核心要點速覽：願景宣言：OpenAI 提出 "democratic AI" 理念，強調 AI 應造福所有人基礎支柱：确立芯片、數據、能源、人才四大核心要素投資機遇：全球 1750…

職場飯局是商務社交的重要場合，對于職場人士來說，如何在這樣的場合中表現得得體、恰當，不僅關系到個人形象，更可能對職業生涯産生深遠影響。在飯局中，有些事情看似平常，但實際上卻可能隐藏着深層的社交雷區。特别是當遇到以下五件事情時，務必要保持謹慎，不要輕易插手，否則很可能會無形中得罪他人。一、不要過度點評…

在時光的長河中，西南科技大學 MBA 校友們懷揣着夢想從校園啓航，奔赴各行各業。爲了讓這份情誼永不褪色，讓校友間的紐帶愈發堅韌，西南科大 MBA 校友服務平台小程序正式上線啦！它承載着學校對校友們的關懷，專爲超萬名西南科大 MBA 校友精心雕琢，力求爲大家開啓一扇便捷、高效交流與服務的全新大門。在校…

在職場中，情商是一個不可或缺的重要素質，它關乎一個人與他人交往、溝通和合作的能力。那些喜歡做以下五件事情的人，通常情商都相對較高，他們能夠在複雜的職場環境中遊刃有餘，赢得他人的尊重和信任。一、善于傾聽情商高的人往往都是優秀的傾聽者。他們懂得，在交流中，傾聽比說話更爲重要。善于傾聽不僅是對他人的尊重，…

在職場中，拓展人脈關系對于個人職業發展和工作推進至關重要。然而，有些人在努力拓展人脈時，卻采用了一些不當的方法，導緻人緣反而越來越差。以下五種方法，是職場人在拓展人脈時應避免使用的。一、強行推銷自己有些人爲了拓展人脈，會不顧對方感受，強行推銷自己。他們可能會在初次見面時就大肆宣揚自己的成就和能力，甚…

在職場中，與同事建立良好的關系對于個人發展和工作環境都至關重要。然而，并非所有同事都值得深交。有些同事的行爲和性格可能會對你産生負面影響，甚至讓你在職場中吃虧。因此，在遇到以下五種同事時，建議保持一定的距離，避免深交。一、消極抱怨的同事消極抱怨的同事往往散發着負能量，他們經常對工作、公司或領導表達不…

在職場中，了解同事的經濟狀況并不是爲了攀比或歧視，而是爲了更好地理解同事的生活背景和工作動機，從而有助于建立良好的人際關系。然而，直接詢問同事的财務狀況顯然是不禮貌的。那麽，如何通過一些細節和方法來判斷同事是否富有呢 ? 以下是五個實用的方法，幫助你更全面地了解同事的經濟狀況，而不再被表面的現象所迷…

在工作中，我們難免會遇到各種各樣的人，包括一些所謂的小人。小人往往心機深沉，善于算計，與之打交道時稍有不慎就可能吃虧。然而，隻要我們能夠做好以下五點，即便與小人打交道，也不會輕易吃虧。一、保持冷靜和理性面對小人的挑釁和算計，首先要做的就是保持冷靜和理性。不要被他們的言語或行爲激怒，從而做出沖動的回應…

想要升職加薪，是每位職場人士的共同願望。但要實現這一目标，除了努力工作和等待機會外，還需要主動出擊，采取一些策略來提升自己的職業競争力，以及增加在領導心中的好感度。以下是五個方法，幫助你快速被領導喜歡，從而提升升職加薪的機會。一、積極展現專業能力無論從事哪個行業，專業能力都是升職加薪的基礎。因此，要…

在職場中，我們會遇到形形色色的同事，他們有的熱情開朗，有的内向沉穩，有的積極上進，也有的消極懈怠。在與同事交往的過程中，我們需要謹慎選擇，因爲并非所有人都值得深交。遇到以下五種同事，甯可得罪也不要深交，否則可能會不斷吃虧，影響自己的職業發展和工作心情。一、愛占小便宜者這類同事常常以自我爲中心，喜歡占…

在職場中，想要獲得領導的認可和喜愛，除了硬實力如專業技能和工作能力外，軟實力同樣不可忽視。軟實力，通常指的是一個人的非技術性能力，如溝通、團隊協作、解決問題的能力等。這些能力雖然不像專業技能那樣直接體現在工作中，但對于團隊的和諧、工作的推進以及個人職業發展都至關重要。以下五個軟實力，是領導特别看重，…

圖源：Unsplash1 月 15 日，人社部、國家發展改革委、全國總工會等八部門發布《關于推動技能強企工作的指導意見》（以下簡稱《意見》），從激發企業積極性、支持企業培養評價、提高企業技能人才待遇、組織保障等 4 方面，提出支持企業自主培養技能人才、加大企業技能人才供給、完善企業技能人才工資分配制…

職場年輕人，作爲新一代的工作力量，承載着無數的可能與潛力。然而，在職業發展的道路上，一些不良的行爲習慣可能會成爲阻礙，甚至影響到未來的出息。以下五種行爲，職場年輕人應盡量避免，以免給自己的未來帶來不必要的困擾。一、缺乏責任感與擔當責任感是職場中最基本的職業素養之一。年輕人若在工作中缺乏責任感，對待任…

圖源：Unsplash1 月 17 日，國家統計局發布數據，2024 年全年出生人口 954 萬人，人口出生率爲 6.77 ‰；死亡人口 1093 萬人，人口死亡率爲 7.76 ‰；人口自然增長率爲 -0.99 ‰。2024 年出生人口比 2023 年多 52 萬人。2024 年年末全國人口（包括…

圖源：UnsplashTikTok" 難民 " 湧入小紅書帶來了連鎖反應，除了與中國網友在小紅書展開熱烈互動交流之外，美國網友也在借此機會學習普通話。小紅書是爲中國用戶設計的，默認語言是普通話，越來越多的美國用戶想要快速學習普通話，克服入駐小紅書的語言障礙。根據 TechCrunch 的報道，語言學…

在工作中，領導與下屬之間的關系是複雜而微妙的。有時候，領導的一些細微舉動可能暗示着他們對下屬的态度變化。當領導出現以下五種信号時，往往意味着他們可能會冷落下屬，下屬需要警惕并及時調整自己的工作态度和策略。一、減少溝通與反饋領導與下屬之間良好的溝通是工作順利進行的關鍵。然而，當領導開始減少與下屬的溝通…

25 考研初試已經結束一段時間了，26 考研的同學們也已經将學習提上了日程。日前，部分招生單位發布了 26 研考初試科目調整的信息，今天給大家彙總一下。報考相關院校的同學一定要注意，不要盲目準備，時刻關注院校發布的考試相關動态，及時調整備考安排！南京郵電大學2024 年 12 月 31 日，南京郵電…

在職場中，如何與下屬有效打交道，是每個管理者都需要面對的問題。有時候，即使不依賴手中的權利，也能讓下屬心悅誠服地聽從指令。這其中的關鍵，就在于運用一些經典的方法與技巧。下面，我們就來探讨五個不用權利也能讓下屬聽話的經典方法。一、以身作則，樹立榜樣作爲管理者，以身作則是最基本的要求。通過自身的言行來影…