現在職場中，太多的年輕人習慣性離職了，這些也被打上沒有好品質的标簽 ; 能夠在同一家單位堅持下去，确實是美好的品質，但是不分情況的堅持下去，隻會讓自己的職場生涯适得其反，成為自己發展道路上的絆腳石 ; 有些人害怕失業，即便明确知道沒有好的發展，也不敢做出離職的決定，這種堅持是沒有任何意義的，公司的效…

聰明的領導們，在管理下屬時，為了讓下屬聽話，手裡是有各種手段的 ; 看不懂的下屬不僅防不勝防，而且也會在工作中處處吃虧 ; 多數領導在和下屬打交道時，都會口蜜腹劍的方式與下屬打交道，不僅表面上能夠穩住下屬，給人一種和藹可親的感覺，但是領導的招數特别狡猾 ; 領導在管理下屬時，是有各種損招的，表面上看…

當團隊中有不聽話的下屬時，領導管理起來是非常吃力的 ; 尤其是沒有管理經驗的新上任領導，面對那些棘手的下屬，根本就沒有好的應對方式 ; 這種刺頭刑的下屬，要是領導處理不好，不僅會影響領導的威望，而且領導的權威也會下降 ; 一旦領導管理不好其中的一個人，那麼其他的下屬也會分分效仿，等到後期就不會有下屬…

有不少的朋友，在職場打拼已經有十多年的時間了，本應該是經驗豐富的年齡，可是有大量的朋友，仍然是在社會的底層 ; 職場人員到了四十歲，要是還沒有做到管理的位置上，那麼自身的存在價值會逐漸降低 ; 随着年齡的增長，任何人在面對工作時都會力不從心，要是遇到了中年危機，再繼續找一份掙錢的工作是很難的 ; 人…

當年輕人找到一份輕松的工作時，多數人都會忘記曾經的夢想，每天按部就班的工作，下班後就是追劇打遊戲，這種安穩的日子可能會堅持一兩年，但是過後也沒有更換工作的資本了，兩年的時間對于年輕人來說就是白白的浪費了 ; 其實，每一個剛剛畢業的年輕人，曾經都對未來充滿了憧憬，隻是很多人在工作的選擇上有問題，導緻自…

越來越多的年輕朋友，都渴望自己能夠考上公務員，可見穩定的工作是更多朋友的追求 ; 從大學生畢業報考公務員和 10:1 的人數比值來看，年輕人追求穩定工作是主流 ; 不過現實的職場中，有不少的工作不比公務員差 ; 近兩年受疫情的影響，很多私企的工作嚴重受到影響，不少的年輕人又在羨慕穩定的事業崗位 ;…

内容來源：整理彙編自演講大會。輪值主編 | 智勇  責編 | 編輯部 第  7165  篇深度好文：8303字 | 15 分鐘閱讀年度演講筆記君說：今年，有很多的年度演講，但每個人講的篇幅大多比較長，很難堅持看完。為此，我們總結梳理出羅振宇、吳曉波、柯洲、劉潤年度演講中18個精彩的觀點，希望能對你有…

看點      前不久，著名心理學家張厚粲教授離開了我們。這位 95 歲的老人，将一生都奉獻給了心理學。她首次将認知心理學引進中國，讓中國的心理學研究趕上國際學術前沿，無疑也深刻影響了今天我們的教育理念和做法。她重視心理測量在選拔人才方面的作用，并率先為高考 " 号脈 "，提出的多條建議如今已經成為…

口罩三年，現實失業率遠比官方數據要大得多。官方統計的失業口徑是：城市戶口的被企業強制裁員的人。外地打工人不算、辭職的不算、找不到工作的不算、靈活就業和自由職業的不算。所以，真相比現實更殘酷。比如，官方統計，24 歲以下青年失業率創出 19% 的曆史新高。其實，很多年輕人根本無處就業，很多人都回家了，…

前兩年，有一則高官去世的消息令人唏噓。金姓部長在家裡點蠟燭祭奠亡妻，造成小型火災，不幸身亡。其兒女定居在漂亮國的大别墅裡，引發老人感歎：學習不好的兒女，才是留在老人身邊報恩的。這次口罩突然放開，網上不少名人大膽發帖：他們年邁的父母突然就走了，兒女沒有來得及盡孝。醫院人滿為患，火葬場排起長隊。情況遠比…

以下文章來源于劉潤 ，作者劉潤輪值主編  | 智勇  責編 &值班編輯 | 金木研第  7166  篇深度好文：4361 字 | 10   分鐘閱讀商業思維2022，世界充滿了不确定性。2023，要把自己活成确定性。但是，怎麼活？這需要我們對世界有更深的理解。所以，我特别建議你要認識這個人：納西姆…

12 月 16 日閉幕的經濟會議和 12 月 14 日印發的《擴大内需戰略規劃》，一錘定音：2023 年啟動延遲退休。為何如此迫不及待？因延遲退休遭遇大變局。2023 年将成為老齡化加速最快的關鍵一年。1962 年三年自然災害結束後，中國爆發了一波 " 嬰兒潮 "。從 1962 年到 1976 年的…

2023 年繼續上漲是十拿九穩的。廣大退休人員呼籲：養老金按照年齡統一标準，一步漲到位！滿 60 歲發 6000 元、滿 70 歲發 7000 元。【1】社保專家的反對意見。一是，按照年齡統一标準，違反現行的制度體系，沒有依據啊。違反 " 多繳多得、長繳多得 " 的市場經濟原理。這是典型的吃大鍋飯、…

點擊立即預約直播由中國商業知識總結專家柯洲舉辦的【2022 中國商業知識總結大會】在 28 日晚圓滿結束。盡管大會已經結束，但是柯洲想要為大家撥開迷霧，做複雜世界明白人的心意還在延續。1 月 3 日晚上 20:00，柯洲将會繼續追加【2022 中國商業知識總結大會：知識解讀專場】，針對【數智化轉型】…

常坐北京地鐵 4 号線的人可能聽過這樣一句調侃 " 坐 4 号線的學生誰先下車誰就輸了，堅持到最後的都是學霸中的學霸。"因為這一路會經過十多所高校，全都是名校。 雖然是個玩笑話，但很多地方的地鐵都喜愛用高校名做站名。比如 11 月 28 日，深圳地鐵 6 号線支線正式通車，其中，" 深理工站 " 就…

新年剛過，社保傳來壞消息：2022 年 12 月購買的首批 " 個人養老金 " 首月産生虧損！正應了 2015 年的社評——社保也不是萬能的，需要個人來養老。可是，個人養老金出師不利，給養老事業帶來一絲陰影。現行的退休制度要求最低社保繳費年限是 15 年。繳足 15 年社保，才有資格享受養老金待遇，…

唐玄宗時期，張說和姚崇是兩個重要的朝廷大臣，但是，這兩個人卻互相看不對眼，矛盾很深。張說是一個心眼很小的大臣，嫉妒心也很強，凡是跟他有過節的大臣，他總是會記恨在心裡，一有機會就雞蛋裡挑骨頭，把人家的小問題擴大化，從而報複對方。張說這德行，自然讓很多大臣對他敬而遠之，不怕不行啊，不怕賊偷就怕賊惦記，你…

蘇秦的大名，相信我們很多人都知道，他用窮困潦倒與飛黃騰達的人生對比，告訴我們一個血淋淋的現實：非常之人，方能成非常之事；非常之勢，方能成就非常之人。簡單來說，選對老闆和時機，這兩點很重要。蘇秦學成之後，迫不及待地就業，但是，前後幾次，換了幾個老闆，他都沒有成功，那麼，蘇秦到底敗在了哪裡？01周顯王是…

編者按：中文這個詞"危機"，意思是危險和機會并存，而機會往往藏在出乎意料之中。在變化與不确定性并存的當下，每個企業都應該堅持做有價值的事情，在管理上适應環境的變化，不斷進化，從單純内部的、确定性的管理轉變為面向未來、面向不确定性、多方面、多層次的管理，才有可能依靠組織力量把握住突如其來、轉瞬即逝的機…

編者按：任何卓越的企業所做的任何決策和動作都隻有一個目的，就是 " 節省成本，提高效率 "。所以這些企業往往會做一些在其他企業看來很不可理解的事情，這其實都是企業在對未來可以降本增效的經營模式進行的新的探索。作者：彼得斯，沃特曼美編：高婉珍來源：同心動力管理 V 視角（ID：topduty）組織單純…

看點      2023 屆高校畢業生秋招已經結束，不難看到，今天的年輕人，他們的職業途徑，與 20 世紀的典型職業途徑，很不一樣。今天，" 學什麼做什麼 " 已經不是常态，但與此同時，大學生 " 就業難 " 也是不可争的事實。面對一些列變化，香港大學榮休教授、連續十年擔任哈佛大學教育學院訪問教授的…

什麼叫好領導？最直觀的，就是能帶着團隊成員，打下業績，人人高薪。但最頂級的領導者，是即使無法給員工高收入，員工也依然願意追随的人。俞敏洪今年最驕傲的一件事，就是在新東方遭遇緻命打擊，業務全部垮掉後，團隊的核心成員，即使薪酬下降了 70%，原來能拿百萬，現在最多 20、30 萬的情況下，依然沒有一人離…

吳曉波元旦跨年演講中指出，2023 年中國将滑入 M 社會，主要有 4 大特征：少子老年化、高儲蓄率、長期貨币增發、階層闆結。口罩放開之後，網上很多人發帖：很多老人沒有抗過這個冬天，突然就走了，子女沒在身邊。獨生子女的父母，很多老人孤獨終老，有的老人摔倒了再也沒能起來，有的老人都去世多天無法發現。老…

2022 年 1076 萬名畢業生有 70% 找不到工作，1000 萬職高生沒處就業，24 歲以下青年失業率創出 20% 的曆史新高，靈活就業人數暴增至 2.4 億人，4050 人員暴增 19%。在這種情況下，延遲退休在 2023 年落地實施，可謂 " 一錘定音 "！幾家歡喜幾家愁。【一】三類人狂歡…

從 2023 年開始，1963 年（屬兔）" 嬰兒潮 " 迎來第一波 " 退休潮 "，民間統計每年有 2000 萬（官方統計是五年 4000 萬）的 60 後退休。2021 年養老金收入 4.7 萬億，支出 4.2 萬億，當年結餘 3700 億，還算是收支平衡。如果 2000 萬人退休，按照養老金全…