職場上，大多數人的晉升路線是由單打獨鬥的業務骨幹，升級為帶領團隊的領導。而其中不少人都體會過：得知自己晉升後，根本開心不了幾天，很快就會被各種麻煩淹沒。因為你會發現：以前，你的業績是團隊最好，現在，你的團隊業績卻成了煩惱以前，自己花 5 分鐘就解決的問題，現在，要花 2 個小時教下屬做以前，一身輕松…

常聽人說，教育孩子，如同一場修行。可惜，很多家長經常走入一個誤區，即過度關注孩子的學習，對孩子的品行培養卻放任自流。隻重視 " 教 "，卻忽略了 " 養 "。殊不知，孩子的眼界、品格、習慣、志向等，遠比學習和分數更為重要。分數，隻是這些事情做好之後的副産品而已。有位爸爸，就給孩子約定下這樣 9 條家…

多知網 12 月 24 日消息，據教育部官網顯示，2023 年全國碩士研究生招生考試于 2022 年 12 月 24 日至 26 日舉行，全國報考人數為 474 萬。教育部要求各地加強組織領導和條件保障，優化考生服務，高效統籌做好疫情防控和考試組織工作，全力以赴實現 " 如期考試 "" 應考盡考 "…

編者按：如果一件事對企業來說沒有意義，員工就不能通過這件事找到自己存在的價值。很多企業對員工的教育和激勵，本質上是要讓員工從心裡覺得這個公司是他歸宿的地方。早在華為任正非之前，褚時健就将 " 力出一孔、利出一孔 " 參悟透徹，凡是褚時健管理過的企業，員工都是發自内心地把企業當作自己的家一樣熱愛，正如…

馬上就考試了，關于考場所需文具，大家也要開始準備了。關于研究生考試文具，一種是是會統一給大家發，禁止攜帶任何文具入場；另一種是需要自己準備文具，對可攜帶進考場的物品沒有明确規定。一、統一配發文具的地區統一配備的考試文具裡面一般包含  ：膠水 1 個、中性筆 2 支、塗卡筆 1 支、4B 橡皮 1 塊…

近年來，關于家庭教育的話題不斷，家庭教育的重要性也愈加凸顯。家庭教育是整個教育鍊條的基礎，關乎孩子的成長和未來。什麼才是好的家庭教育？這 10 點教育心得值得所有家長品讀。近年來，社會熱點現象反映出有些家長生而不養、養而不教、教而不當的問題，這些讓家庭教育的話題越議越熱。全國政協委員朱永新多年來關注…

孩子：你好！心裡一直想給你寫點什麼，但卻自慚形穢，無言可表。難得今天有此契機，想以這種特殊形式，以我失敗的人生體驗給孩子們的成長補充點正能量，希望可以為你将來的人生避開少許彎路。1請多讀書，豐富閱曆孩子，我在你們這個年齡時，學習成績特别差，自認為讀書沒什麼用，總覺得書是給别人讀的，讀書好與不好結果都…

現實的職場中，不僅有用人單位在計劃着裁員的事情，也有些公司在想辦法留住員工 ; 每次年底是員工的離職潮，有點規模的公司都在擔心年後沒有人可用，影響到公司任務的進展 ; 現在不僅求職者難找工作，而用人單位也很難找到合适的員工 ; 為了保證公司業務的正常順利，在留人的方法上也是費盡心思，要是員工節後不回…

不管在什麼公司中打拼，每個人都會有合得來的同事，不管做啥事情都比較合拍，但是在遇到有競争的事情時，同事就會立馬變成競争對手 ; 相信大家都見過這樣的同事，他們總是喜歡人前一套背後一套，表面上跟自己是好朋友，卻在背地裡說自己的壞話 ; 大家要明白，職場是個非常複雜的地方，雖然說公司裡的人才濟濟，但是人…

我國著名學前教育專家陳鶴琴先生說：" 凡是孩子自己能做的事，讓他自己去做。"家長放手讓孩子做自己能做的事，不動聲色地讓孩子從勞動和摔打中鍛煉出自主能力，這樣的 " 懶 " 媽媽、" 懶 " 爸爸勝過大包大攬的 " 好 " 媽媽、" 好 " 爸爸！希望下面的分享可以讓您有所啟發，也許做一個 " 懶 "…

現實的職場中，有大量的人通過自身的努力後，成功從基層的崗位上晉升到管理層，手裡有了團隊的權利，自己後面的工作也會輕松一些，本以為是好運的開始，沒想到确實自己噩夢的開始 ; 大量的數據告訴我們，有很多的人成為領導之後，根本就不會得到下屬的服從 ; 能夠取得晉升，是公司對員工的肯定和認可，任何人都會喜歡…

在職場打拼的朋友們，每一個人都有一顆升職加薪的夢想 ; 多年在基層打拼，成功升職加薪的年輕領導，都想帶領團隊做出一番事業，可并不是所有的人都能成為優秀的領導 ; 現實的職場中，每一個優秀的領導，在面對下屬時都有自己的管理風格，這讓他們在面對困難時能夠從容應對 ; 雖然優秀領導們的管理風格都不相同，但…

為了得到領導的好感，很多年輕人都會努力和領導搞好關系，甚至是對領導有求必應，結果處處為領導着想的下屬，始終不被領導喜歡 ; 在職場中那些處處遷就領導的下屬，都會給領導留下軟柿子的印象，要是哪一天領導不開心了，領導肯定不會讓下屬有好日子過，最終下屬的發展會嚴重受阻 ; 正确與領導相處的方式，不能在領導…

現實的職場中，很多領導為了解決遇到的難題，都特别的喜歡開會 ; 現代年輕人對于沒有意義的開會，特别的鄙視 ; 很多人認為會議就是彙報工作，然後聽取領導的指示，頂多就是在本子上記錄着重要的信息 ; 有這種想法的年輕人，是不被領導喜歡的 ; 要明白領導是最珍惜時間的一群人，他們肯定不會将精力和時間浪費在…

每個人都有自己的價值，但是能力再強的員工，如果和領導合不來，肯定是不被領導喜歡 ; 相信每一個在職場打拼的朋友，目的都是為了升職加薪，甚至是掙錢養家糊口 ; 作為職場人員要想在公司裡生存下來，除了做好自己分内的工作外，還要配合領導做好工作，才有可能被領導喜歡 ; 一旦下屬不願意配合領導，業績再好的下…

有不少的年輕人認為，與同事們的關系越好，越有利于自己的工作開展，于是很多剛剛畢業的大學生，在進入職場後都在努力結交朋友，希望自己的職業發展更順利 ; 結交到好朋友，在自己遇到困難時，可以有人願意助自己一臂之力，但是很多年輕人卻交友不良，經常在公司裡被同事欺負 ; 其實，大家在跟同事們打交道時，有些同…

編者按：解決困境是一把手的工作。對于身處困境中的企業來說，最重要的事莫過于竭盡全力生存下去。企業經營者如何把所有的資源集中到 " 活下來 " 的經營目标上？本文作者長谷川和廣曾經幫助超過 2000 家企業扭虧為盈，不妨看看他在實戰經驗中得出的一些總結。作者：長谷川和廣來源：本文摘編自《無法落地的戰略…

說到陪寶寶睡覺這件事，可能每一位媽媽都有一把辛酸淚。明明白天是萌萌哒的小天使，一到晚上睡覺就秒變 " 小惡魔 "。每晚睡前都跟娃約定好了，上床後就乖乖睡覺，奈何娃精力太旺盛，躺在床上總是 " 閑不住 "，各種打挺、哭鬧、耍賴 ......就連育兒經驗豐富的黃磊，對于兒子睡覺這件事，就完全沒招兒，直言…

南昌于 12 月下發通知，将女性退休年齡統一到 55 歲退休，也是為下一步延遲退休進行了鋪墊。如果延遲退休在 2023 年實施，加上南昌統一女性延遲退休的 " 吹風 "，充當其沖的是：1968 年出生的女性幹部、1973 年出生的女性工人和女性靈活就業者、1978 年出生的從事特殊工種的女性工人（本…

關于商業世界的這六個主題，你都了解嗎？未來商業的發展趨勢如何？為什麼說數智化轉型很重要？如何做到企業韌性增長？組織管理如何做，才能符合時代要求？如何培養商業思維？2023 年，有哪些時代精神，值得企業家、管理者、普通人繼續堅持下去？‍回顧 2022 年，我們經曆了各種 " 黑天鵝 "、" 灰犀牛 "…

看一個孩子的德行，就可以看出他所在的家庭氛圍，以及父母的素質。老話說 " 三歲看大，七歲看老 "，這話可說得不假。因而孩子 3 歲前的教育是至關重要的，尤其是相處時間最長的母親，對孩子的影響更大。01  母親對孩子一生的影響無法磨滅很多名人傳記都會有對母親的描寫：" 性格溫柔賢淑、善解人意、聰明伶俐…

分享嘉賓：張朝陽，搜狐創始人&董事局主席；彭凱平，清華大學社會科學學院院長、清華大學心理學系系主任。輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 青羊第 7152 篇深度好文：11273 字 | 20 分鐘閱讀思維方式筆記君說：你是否也曾經曆過一些低落、抑郁、焦慮不安的黑暗時刻？美國加州大學精神病學臨床教…

從 2015 年以來，養老金每年上漲幅度一路下滑，從 10% 持續跌至 2022 年的 4%，創出自 2005 年以來的曆史新低。按照這種趨勢，社保專家預測，2023 年養老金上漲的幅度将下滑至 3.5% 左右。不少退休老工人說：養老金 2023 年上調 3.5%，按照定額、挂鈎、傾斜的 " 三結合…

延遲退休的阻力很大。爺爺繼續工作，孫子在家失業。但，有些地區已經開始進行試點了。江蘇省采取 " 員工申請、單位批準 " 的彈性政策；山東省讓副高級以上專業人才自願選擇延遲退休到 65 歲。實事求是地講，目前，國家沒有出台具體的延遲退休方案。最近呢，專家提出了 " 新方案 "：小步調整，彈性實施，分類…

一面是海水，一面是火焰。經濟工作會議再次強調要延遲退休，一面是迫不及待地讓爺爺晚退休、多繳社保，一面是失業率持續攀升，應屆生就業率持續下降，形成了強烈的悖論。2022 年前三季度，4050 歲失業率再創曆史新高，24 歲以下青年失業率竟然創出了 20% 的曆史新紀錄。再看應屆生創出 1076 萬人的…