有些社保專家預測：延遲退休要延遲到 2027 年才能實施。967 年 -1977 年出生的人就要迎接曆史上第一次延遲退休了。按照目前的退休政策，1967 年出生的男性到 2027 年達到 60 周歲，1972 年出生的女性幹部達到 2027 年正好 55 歲，1977 年出生的女性工人達到 2027 年正好 50 歲，都達到了退休年齡。
如果延遲退休，幾家歡樂幾家愁。四類人笑暈，三種人哭傻！
一、這四類人要笑暈了
【1】企事業單位的領導人員。
不管是圍牆内的企事業單位還是圍牆外的公司，領導人員都是實行年薪制的，尤其是國企、央企的中高層領導人員，年薪少則幾十萬，多則數百萬。延遲退休對他們來講就是天大的利好，他們恨不能一輩子不退休、拿高薪。關鍵是有權力，畢竟權力和金錢才是男人的春藥。如果按時退休，養老金隻是年薪的幾分之一甚是十分之一。
【2】專業技術人員。
圍牆内的專業技術人員，尤其是那些壟斷性的央企和國企，很多專業技術都是比較狹窄的，隻能在央企和國企範圍内使用，他們退休之後，這些專業技術也沒有市場化應用的場景，隻能回家抱孫子。有些專業技術，特别吃香，隻要你幹退休，民企私企就敢高薪聘請，這些專家不在乎延遲不延遲退休，反正哪裡都很吃香。就是壟斷性企業裡的狹窄的專業技術人員，他們希望延遲退休，還可以繼續從事自己熱愛的專業工作，還能多賺幾倍養老金的工資。
【3】事業編教師。
大多數教師都是教書育人的。但是，在以前也有一些教師特别想提前退休，快點到培訓機構賺大錢，或者是自己開培訓機構賺更大的錢。雙減之後，這一部分老師沒有賺錢之道了，反而希望延遲退休。教師退休之後的退休金替代率非常高，很多退休教師的退休金在當地最高。如果能延遲退休幾年，把工資漲高一點，退休之後也能拿到更高的退休金。（這裡指部分想賺錢的老師，并非一竿子掃一船人。99% 的老師值得尊敬。）
【4】機關工作人員。
他們常常自嘲自己是 " 溫水煮青蛙 "，就是因為他們太安逸了，等想跳出來，才發現自己的腿被泡軟了。這些人的工作強度小、工資福利高，沒有績效考核壓力，所以，很多人都想延遲退休，反正提前退休，自己在圍牆内積累的本事在市場上一點用處也沒有，還不如在圍牆裡面多混幾年呢，除了工資福利好之外，還有社會地位，順便能動用一點社會資源呢。
二、這三類人要哭傻了
【1】1977 年出生的女性工人。雖然她們到達 2027 年隻有 50 歲，但是按照現行的規定，她們可以正式退休了。既然是女性工人，顧名思義，就是從事低薪的、一線的、體力的勞動工作，而不是坐在辦公室裡的白領。原來為什麼規定女工人可以 50 歲退休呢？說明她們的崗位比較累，再說這種崗位往往工資很低，扣除社保之後，還不一定比養老金高呢。
【2】1970 年出生的女性幹部。這個女性幹部也要分為兩類人，一類是真正的女性幹部，即：公務員、事業編以及央企、國企裡的女性管理者。一類是假的女性 " 幹部 "，按照規定，中專畢業以上就是檔案裡的 " 幹部 " 身份，其實很多人從事的依然是繁重的一線工作，比如，一線的護士、鄉村的教師、基礎工作崗位的女性、銀行承擔繁重勞動的櫃員、大量從事窗口服務的人員，她們雖然号稱是 " 幹部 " 身份，其實從事的都是繁重的工作，她們不願意延遲退休。
【3】1967 年出生的一線男性工人。男性雖然分為幹部和工人，但是退休年齡都是 60 歲。男性的幹部從事管理崗位，不承擔繁重的體力勞動。男性工人從事的是具體操作的崗位，在一線從事強體力的勞動，身體普遍累壞了，而且工資偏低，比養老金高不了多少，他們早就想退休了，非常排斥延遲退休。
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