延遲退休方案備受争議，根本問題是：現在的青壯年人都沒有工作，你讓 60 多歲的老頭延遲退休？
有網友編得段子：30 歲，你們嫌大，不招聘；35 歲，你們嫌老，要裁員；60 歲，你們又嫌小，要延遲退休？60 歲退休，你們覺得是人才浪費，40 歲下崗，你們覺得他們無用！
那麼，如果延遲退休在 2025 年落地，等于開出了中國曆史上第一班 " 早班車 "，對 1965 年 -1975 年出生的男性和女性來說，共同面臨這一個問題：多工作五年，多繳五年社保，少領五年養老金。如果統一延遲五年退休，實際上要付出 "15 年 " 的代價。
中國人的平均壽命為 77 歲左右。60 歲退休可領 17 年養老金，65 歲退休隻能領 12 年養老金，如果到時候平均壽命延長，随着年齡的增長，看病、醫療、家政等費用大幅增加，大家都在擔憂能不能保證晚年的生活質量。
我們都知道，公務員和事業編為什麼吃香？就是因為他們退休後的退休金基本等于在職工資，養老金替代率普遍在 80% 以上。但是，企業退休人員的養老金替代率就非常低了。2022 年全國養老金平均水平隻有 3000 元左右，平均養老金替代率隻有 42%，企業退休人員一旦退休，生活水平就會嚴重下降。
那麼，為什麼人們還是不願意延遲退休呢？所以，就要一分為二來分析了。有的群體歡迎延遲退休，有的群體拒絕延遲退休，完全跟他們的立場和利益關系有關。
假設延遲退休在 2025 年啟動實施，對 1965 年至 1975 年的這一批人影響最大。在國人的骨子裡，都有一種趨利避害的基因，誰也不願意當試驗品，更不願意當出頭鳥，所以，這三種性質的人（三性人員）沒處說理去。
第一類人：工資低的勞動性崗位人員。在一線勞動的崗位工人，月薪一般不會高于 5000 元，扣除五險一金和個稅，到手也就三四千元，跟全國 3000 元的平均養老金水平也差不多。他們可不願意拖着老腿再幹月薪 3000 元的體力活，希望早一點退休，去找一個看大門、收停車費的工作。
第二類人：靈活就業性質的自己買社保的人員。目前全國有靈活就業人員 2 億多人，大多數都是在基層打零工掙錢或在家裡掙錢養活自己的人。一般自己花錢買最低檔标準的、最低年限的社保。他們最怕延遲退休，多幹五年辛苦活，多繳五年社保，少領五年養老金，這麼算也覺得自己吃虧。
第三類人：職業遇到天花闆、家庭負擔重的人。這個年齡段的女性中年，基本都是獨生子女的母親。她們五六十歲，子女也三十歲左右了，如果沒有父母照顧孩子，子女根本無法兼顧事業與家庭。很多女性都盼着早退休，回家幫子女帶孫輩了。
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