現實的職場中，很多領導為了解決遇到的難題，都特别的喜歡開會 ; 現代年輕人對于沒有意義的開會，特别的鄙視 ; 很多人認為會議就是彙報工作，然後聽取領導的指示，頂多就是在本子上記錄着重要的信息 ; 有這種想法的年輕人，是不被領導喜歡的 ; 要明白領導是最珍惜時間的一群人，他們肯定不會将精力和時間浪費在沒有意義的事情上 ; 領導組織會議肯定是有目的的，不管是重要的通知，還是商量解決重要的問題，肯定都是重大的事情 ;
同事凱哥到公司還沒幾分鐘，沒來得及吃早餐和換工服，就被領導喊到會議室去參加會議了 ; 雖然領導誇獎了凱哥的表現，但是卻讓凱哥壓力山大，會議結束後凱哥開始變得主動配合其他部門工作了 ; 原來是公司裡的重要項目進展不順利，高層的大領導親自組織會議，會議上逐個誇獎了各個部門的負責人，有能力有擔當的表現，沒等大家高興，高層領導就要求大家努力合作攻克難題，但是聰明人一眼就能看出，公司不滿意凱哥之前的表現，這是凱哥不高興的原因 ; 下面小編就來為大家分享，領導喜歡開會的四個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、會議上方便檢查工作
當下屬主動彙報工作時，有些聰明的下屬都是有選擇地進行彙報，可能隻說一些順利的事情或者好事，不利于領導從全局來掌控 ; 當領導把下屬們聚在一起開會時，先讓業績好的下屬彙報，業績差的下屬也會緊張，通過對比領導也能更加了解 ; 而且在衆人面前，領導追問起來，當事人也不好意思找理由，畢竟平級同事在場，你的理由對方一眼就能看明白 ; 當領導頻繁地組織這種會議時，說明領導在檢查大家的工作，作為下屬最重要的事情就是做好自己的本職工作，在彙報的過程中才能順順利利。
二、提升部門之間的合作效率
在同一家單位中，也有很多需要跨部門合作的事情，要是高層領導不出面，隻讓幾個部門之間互相合作，肯定會出現各種不順利的狀況，而且任務解決的方向也不統一 ; 為了促進任務的進度和方向，聰明的領導也會将幾個部門的下屬或者當事人聚在一起，商讨任務的執行方案，說的簡單點就是給大家劃分任務，目的就是下屬們各司其職的把任務解決 ; 規模越大的公司，這種會議一般就越多，畢竟部門之間的領導們都有細心甚至競争，肯定不願意主動配合對方 ; 所以說，領導組織會議是為了提升部門之間的合作效率。
三、領導需要下屬的建議
" 意見百件，其思自現 "，相信大家都聽說過這句民間俗語，意思是得到的意見多了，通過歸納整理後，可以幫助自己找到更好的解決方法，領導組織會議也是這個道理 ; 當領導需要下屬們在會議上發現看法或者建議時，說明領導在決定重大的事情上遇到了困難，當領導聽了下屬的想法後，肯定能夠打開思路，找到更好的解決方案 ; 參加這樣的會議，重點不是下屬提供完美的解決方案，而是下屬的想法能夠幫助領導想到其他的東西，作為下屬參加這樣的會議時最好是盡情的發言。
四、需要下屬對工作更用心
有些下屬是沒有自覺的，要是領導長時間不管不問，在工作中肯定會投機取巧，可能下屬工作結果不會受到影響，但是卻不利于領導管理團隊 ; 長時間下去業績肯定會下降，為了團隊業績着想，領導肯定會定期上發條，小小的會議就能夠讓下屬緊張起來 ; 會議上的彙報過程可能是在過場，領導也可能不會認真聽，但是會議的順利，已經達到領導的目的了 ; 部門中定期組織會議，會給下屬一種緊迫感，領導正式用這種方法向下屬傳達，你們的工作方式和态度，領導層在看着 ; 所以說，領導組織會議目的是讓下屬用心工作。
