孩子長大後，總是對這個世界的一切充滿好奇，喜歡到處探索。此外，他們不僅對這個世界充滿好奇，對自己的身體也充滿好奇。它們的鼻子、眼睛、嘴巴為什麼會長成這樣，有什麼作用？這些都是孩子需要通過探索去了解的。但是如果家長在這個探索的過程中沒有給予适當的引導，可能會給孩子帶來一些危險。前不久，湖南省婦幼保健院…

大2023.1.20寒今日大寒。大寒，冬季的第六個節氣，也是二十四節氣中的最後一個節氣。大寒正值數九寒冬，是中國大部分地區一年中最寒冷的時期，大地上一派嚴寒景象。大寒 · 物候中國古代将大寒分為三候：一候雞乳；二候征鳥厲疾；三候水澤腹堅。到了大寒節氣，母雞便開始孵小雞了。鷹隼之類的猛禽，正處于捕食能…

大量的現實案例告訴我們，職場中根本就不需要埋頭苦幹，這也不是升職加薪的正确方法 ; 選擇埋頭苦幹的人，最大的收獲就是不出錯，領導抓不住懲罰的機會 ; 但是埋頭苦幹的人，領導是不知道下屬做了什麼，也不知道下屬的工作結果 ; 甚至那些埋頭苦幹的人，做出成績後被别人拿着去彙報工作，這種行為等同于将成果拱手…

周六和朋友吃飯，有對夫婦帶了個 9 歲的小男孩，席間孩子一直沒消停，從其他客人身邊擠進餐桌，扒着自己喜歡的菜吃，最後碗裡放了一堆菜沒吃完。孩子媽媽像沒事人一樣，隻顧着跟周圍的人聊天，仿佛沒有看到好幾個客人被孩子濺了一身的湯汁。雖然孩子很優秀，可從那以後，我給這對母子打上了沒教養的标簽。如果孩子不改變…

△ 是新朋友嗎？記得先點筆記俠關注我哦～今天，讓我們将目光轉向組織管理，為提高和優化組織效率不斷思考并實踐。以下為【組織管理】大合集。一、【華為篇】1.任正非最新講話：未來3年，把活下來作為最主要綱領！2.任正非内部演講：星光不問趕路人 | 最新發布3.任正非對話金牌員工：成為高手，需要多少道坎？4…

怎樣提高部門之間、員工之間的協作效率或人效？怎樣從根本上提升企業經營管理的真實水平？……一個公司的奮鬥目标，以及财務方面的核心指标，通常不外乎兩類：一類是增長，即收入或效益的提高；另一類是增效，即效率的提高。實現增長本來就不容易，尤其是在經濟環境不太好的情況下。如果不重視增效，一味追求增長，容易使企…

△   是新朋友嗎？記得先點筆記俠關注我哦～這篇是有關【數智化、人工智能】的文章合集。一、【名人篇】1.數字化，下一個 10 年的大趨勢2.陸奇最新演講：所有行業，都值得用數字化重做一遍3.周鴻祎最新分享：下一片藍海，是産業數字化4.騰訊湯道生：接下來，更要穩紮穩打5.絕望之谷，正是命運的轉折點6.…

以下文章來源于管理的常識 ，作者陳玲編者按：工作是反人性的事情，再優秀的員工也必須經過激勵才能讓其保持長久的戰鬥力。但是如果在激勵的過程中把握不好尺度，很容易讓激勵産生負效果，從而影響員工的狀态和穩定，讓工作事倍功半。作者：陳玲美編：高婉珍來源：摘編自機械工業出版社出版《面對面影響力》，本文發布于管…

有不少的年輕人認為，隻要自己有過人的能力，就能夠取得不錯的發展 ; 有能力的下屬，确實能夠被領導重視，但是大部分能力越強的人，往往發展得越不順利 ; 隻要大家仔細觀察，就能發現性格才是決定命運的關鍵，相信大家身邊都有這樣的同事，他們的工作能力雖然不是很強，但是在公司裡的人員卻比較好，能夠得到領導的喜…

來源：盛和塾（shengheshu2018）1必須走正道，不能夢想一攫千金中堅企業的領導人必須為這個集團追求利潤，這絕不是什麼可恥的事情。在自由競争原理發揮主導作用的自由市場上，堂堂正正地做生意所獲得的利潤是正當的利潤。由自由競争決定的價格是苛刻的價格。在苛刻的價格條件下，推進合理化，提高附加值，才…

文 |   張華整理自張華讀書會直播我們今天的主題是「如何教孩子創意寫作」，這裡面有三個關鍵詞，一是，教；二是如何；第三就是創意寫作。如果問你，寫作帶給你最大的收獲是什麼？你會如何回答？有人可能會說可以幫助自己理清思路、深度思考，有人說隻要你開始寫，隻要你動起來，就永遠有收獲。我給大家分享《‌‌短篇…

三百六十行，行行出狀元，這句話是不假，每個行業都有能夠出人頭地的人，但是全中國 14 億人，并不能讓所有的人都成為狀元，這也不是現實的想法，實際情況是普通人更多 ; 随着年齡的增長，很多人到了中年的年齡後，不僅生活壓力十分巨大，而且也都面臨失業的風險 ; 掙不到錢生活就會變得拮據，不敢去旅遊、不敢下…

兒童手表還在尋找，屬于自己的 " 獨特 "。來源|多知網作者 | 馮玮圖片來源 | 網絡這是兒童手表參與者 " 最卷 " 的一段時間。也是兒童手表參與者在創新層面 " 硬剛 " 的關鍵一役。2022 年 " 六一 " 兒童節前後，小天才推出首款可拆卸電話手表 " 小天才旗艦 Z8" ——重要節點就此…

現代年輕人中，有很多人甯願選擇花式啃老，也不願意經濟獨立 ; 尤其是那些花式啃老的人，給人留下的印象實在是太懶了，但是大部分人啃老的背後卻十分無奈，任何一個有點想法的年輕人，都想擺脫啃老族的稱号 ; 年輕人自從大學畢業後，不僅面臨就業壓力，還有結婚生子的壓力，除了爸媽幫助照看孫子孫女外，還要在生活費…

領導在平常的工作中，都有自己的辦事風格，不管帶領什麼樣的團隊，都需要有下屬聽話辦事，能夠成為領導喜歡的下屬，會讓自己的職場生涯變得順利 ; 如果才能成被領導喜歡的下屬才是關鍵，無論下屬的能力有多強，工作中難免會出現失誤，甚至還會因此出現嚴重的失誤 ; 而那些能夠被領導喜歡的下屬，不僅能夠完成自己的工…

剛剛畢業的大學生，由于沒有社會上的經驗，在找工作的道路上會頻繁吃虧 ; 面對社會上五花八門的公司，在選擇上總是有些迷茫 ; 很多人都想找一份有前景的工作，可是在實際找工作時不得不面對現實，接受一些薪資稍微高幾百塊的工作，甚至有些人為了舒服的工作不斷的跳槽 ; 但是大量的朋友，經過了五六年的摸爬滾打之…

年輕人行走職場，在與領導相處時，都會以學習的心态跟領導打交道，尤其是工作中不懂的問題，都能夠做到虛心求助，下屬之所以在領導面前低聲下氣，是希望領導能夠幫助自己，對于自己後面的發展有幫助 ; 但是領導并不是對所有的下屬都是貴人，也不是青睐所有的下屬 ; 每一個在職場打拼的朋友，都想得到領導的重視，要想…

很多領導在跟下屬相處時，總是一副和藹可親的态度，不知天高地厚的年輕人，認為自己的學曆高，就應該是被領導重視的人，結果就會在領導面前表現出高傲的姿态 ; 尤其是在職場的酒桌上，無論下屬的能力有多強，一旦出現瞧不起别人的行為，這是不懂規矩的行為，不僅在場的同事不喜歡，而且也會得罪領導 ; 領導是整個團隊…

去年以來，10 月大會，12 月經濟會議，進入 2023 年以來的各地兩會，都傳出明确的社保利好消息！可謂：大會一錘定音！人人都會老，家家都有老。老人幸福，全家安甯。恭喜年滿 65 歲以上的退休老人，2023 年将上調 5 個福利！事關你的錢袋子，趕緊轉給親朋看看。【1】國家要求加大對退休老人的走訪…

某知名博主在春節前夕發了一個帖子引起熱議：上海領養老金的有 570 萬人，繳社保的有 1000 萬；北京領養老金的有 510 萬人，繳社保的有 1000 萬。什麼意思呢？以前 7 個打工人供養 1 個退休人，現在 2 個供養 1 個。社保專家被稱為 " 磚家 "，提出 6 個理由，反對繼續上漲養老金…

2023 年春節前夕，有些地區召開兩會，征集代表提案。其中，有些社保專家反複建議：養老基金出現危局，應該把社保最低繳費年限從 15 年提升至 25 年，甚至要求提高至 30 年。原來，隻要繳滿 15 年社保就可以享受退休待遇了。現在，提高到 25 年甚至到 30 年，不但增加了繳費的經濟負擔，還增加…

從去年 10 月大會、12 月經濟會議開始，都傳出一個強烈的信号——延遲退休就要來了！最早預計在 2023 年就要啟動。比如，江西南昌市就打響了 " 延遲退休 " 的第一槍——從 2023 年 1 月開始把靈活就業女性人員延遲到 55 歲退休。延遲退休對所有人都有沖擊，但對靈活就業人員沖擊最大。目前…

2023 年春節前，多地區召開兩會，社保方面的利好紛至沓來。很多省市均把提高養老待遇列入 2023 年的十大民生實事，既包含退休人員的待遇，也包括退休人員去世後的待遇。其中，有 5 筆費用均有所提高，趕緊告訴家人，事關老百姓的錢袋子，一定要記住。【1】養老金個人賬戶餘額。我們都知道，有單位繳社保的人…

△ 是新朋友嗎？記得先點筆記俠關注我哦～今天是大年初二，祝大家新年快樂！昨天，筆記俠為您提供了【思維方式】、【市場營銷】幹貨大合集，今天，筆記俠繼續為您提供【商業思維】幹貨大合集，【戰略】幹貨大合集（二條），enjoy！【商業觀點篇】1.李想給創業者的建議：把握住節奏，是成功的核心能力2.胖東來創始…

△   是新朋友嗎？記得先點筆記俠關注我哦～以下為【戰略】大合集，enjoy～【成長之路】1. 雷軍 10 周年演講全文：豁出去，幹｜筆記俠版2. 莉莉絲 CEO 王信文：創業 6 年，我犯過的 3 個常識性錯誤和 2 個高級錯誤3. 江小白創始人：業績背後，有 3 個底層基石 | 湖畔答辯4."…