科大訊飛對機器人的發展規劃不止于此。來源|多知網作者 |王上圖片來源 | 科大訊飛官網多知網 12 月 20 日消息，企查查 APP 顯示，近日，蕪湖星途機器人科技有限公司發生工商變更，原股東許壯志、南京謙萃智能科技服務有限公司退出，科大訊飛成唯一股東。科大訊飛早就對機器人有所布局，如今進程加快。企…

很多朋友都認為，隻要自己努力工作，做出業績後就能夠取得晉升機會 ; 可是大量的年輕人，在公司裡取得好的業績後，并不能成功升職加薪 ; 可能有些人會說職場中人才濟濟，大家的能力都差不多導緻的 ; 其實，現實職場中那些個人能力越是出衆的人，越無法升職加薪，越是拼命的表現自己，結果隻是在基層打拼 ; 既然…

今年的秋季應聘旺季剛剛過去，很多跳槽的朋友抓住了不錯的機會，也有些人仍然在求職的路上，還有幾個月馬上就要過年了，還沒有工作的朋友難免壓力大，在工作的選擇上會随意一些，畢竟很多人都是希望盡快有一份收入 ; 如果大家在找工作的事情上太随意，着急進入某個公司，很容易進入到不靠譜的公司中，工作的目的可能隻是…

以下文章來源于參加 CANPLUS ，作者參加君編者按：流量見頂、資本退燒……新消費的寒氣全面來襲，企業要從 " 新消費 " 回歸到 " 真消費 "，才能完成這場穿越周期的試煉。文章作者基于其豐富的消費品領域咨詢和實戰經驗，立足行業洞察，深入解讀建立全渠道能力的方式方法，來幫助企業在消費這個賽道裡把…

好的彙報，是聰明的職場人 "事業躍升的階梯、斬獲人脈資源的鑰匙"。但很遺憾，很多朋友在做彙報的時候，采取的是" 自殺模式 "，不僅沒能展現出自己的能力，還給領導留下了不好的印象。公司裡，領導其實真沒多少功夫，去觀察每個人的表現。你做了 10 分，領導隻看到 3 分，被忽略的付出，是職場人最大的悲哀。…

本文來源：喻海良科學網博客01摘要與結論幾乎重合這一條是我見過研究生論文中最常出現的事情，很多情況下，他們論文中摘要部分與結論部分重複率超過 70%。當然，我自己在評審論文時，見過重複率超過 90% 的人。就原因而言，個人認為是他們對摘要和結論的 " 作用 " 沒有太多認識。對于摘要而言，首先要用一…

The following article is from 王崧舟 Author 王崧舟文丨王崧舟本文授權自：王崧舟（ID：wangsongzhou2018）學院君說：相比于學前教育、青春期，不管未來要不要小升初、中高考或出國留學，很多家長忽視或輕視了孩子學習與成長中的一個 " 大坎兒 " —— "…

不管在什麼公司中，那些混得不夠好的下屬，都在抱怨領導這不好、那也不好的事情，總之就是看不慣領導的各種決策 ; 在同一家公司裡沒有不透風的牆，領導能夠瞬間就知道下屬的态度，人在屋檐下的下屬，若是不懂得向領導低頭，即便是工作能力再強，領導也不會給這樣的下屬升職加薪 ; 那些不被領導喜歡的下屬，職場生涯肯…

本文來源：學術月刊、必記本   作者：羅志田（1952 年—），北京大學教授、四川大學文科傑出教授、博士生導師您治史三十多年，不僅著作等身，還培養了不少優秀的學生，可否請您談談，選擇和培養學生，您最看重他（她）什麼特質？先天禀賦是否重要？您如何對學生開展史學訓練？會特别注重訓練哪些方面的能力？如果我…

近日，上海交通大學和中山大學分别各添一篇 Science。上海交通大學12 月 9 日，上海交通大學材料科學與工程學院、金屬基複合材料國家重點實驗室郭益平教授課題組聯合中科院上海矽酸鹽研究所、澳大利亞伍倫貢大學在無鉛壓電陶瓷材料領域取得重大突破，相關成果以 "Giant electric-field…

現實的職場中，大部分基層人員在陪領導應酬客戶時，認為領導和客戶才是主角，自己隻要在角落裡看着領導談業務就行了 ; 就算自己沒有打擾到領導，領導和客戶交流的也非常愉快，年輕人的表現也不會被領導認同 ; 既然領導選擇了帶上自己去應酬，不妨先想想領導的用意，是幫助領導成單，還是領導在培養自己，不管是何種原…

大量的現實案例告訴我們，職場中根本就不需要埋頭苦幹，這也不是升職加薪的正确方法 ; 選擇埋頭苦幹的人，最大的收獲就是不出錯，領導抓不住懲罰的機會 ; 但是埋頭苦幹的人，領導是不知道下屬做了什麼，也不知道下屬的工作結果 ; 甚至那些埋頭苦幹的人，做出成績後被别人拿着去彙報工作，這種行為等同于将成果拱手…

不少碩博生，讀着遙遙無期的書，做着不被理解的研究 ...... 為了科研、為了學業，他們付出了多少不為人知的辛苦，但始終堅持着為了理想而奮鬥的決心！此前，據河南廣播電視台視頻報道，一名 90 後碩士稱，為了做實驗，制備出更好的滅活疫苗，曾有一下午殺 60 多隻雞做實驗的經曆。曾将此講述給相親對象，被…

本文來源：Alex 發自 凹非寺   量子位 | 公衆号 QbitAI" 每天要喝 8 杯水并不太科學。"——一項新研究結果駁斥了這個說法。來自近 100 個團隊的科學家們聯合開展實驗，得出了全球首個人類全生命周期的" 飲水公式 "。據此公式，大夥兒可以精确地計算出自己每天喝多少水最合适。研究者介紹…

據長江日報報道，湖北武漢 45 歲男子（肖勁輝）12 月 7 日出現鼻塞、咽癢、頭痛、幹咳等症狀後，發現自己感染新冠，居家治療并采取了一系列措施。12 月 10 日抗原結果陰性，妻子和孩子也都沒被感染。他強調說，居家治療時一定要注意個人防護。他們一家人非常注意，所以妻子和孩子都沒被感染。 以下是他的…

縱觀曆史上的帝王将相，其成功的背後，都有一位或幾位謀士為其出謀劃策，從而謀定天下。在曆史上，這些謀士年少成名的很少，大器晚成者居然還是占多數。原因有很多，年輕時或者不谙世事，或者窮困潦倒，或者未遇明主，或者時機未到，或者缺乏曆練……如此種種。 所以說，你也别着急。說到大器晚成的謀士，子霄覺得，姜子牙…

參考資料：Nature 自然科研、醫咖會、知乎等一博士狂編 200 多篇論文，被揭發後畏罪自殺，可他造成的撤稿影響直至今日還在繼續，更有人稱其的造假為科學史上最大的學術騙局之一。狂編 200 多篇論文發表這個博士有點狠在著名學術打假網站 Retraction Watch 上，因為剽竊他人成果，僞造數…

看點    很多 " 新手 " 大學生，都會對大學生活充滿迷茫；對于留美大學生來說，還要經受 " 大學文化沖擊 " 帶來的挑戰。該如何充分利用大學生活？努力學習、獲得好成績，就夠了嗎？畢業于哈佛大學，現分别任教于加州大學洛杉矶分校和查普曼大學的兩位教授，向我們揭示了一些不為人知的 " 象牙塔潛規則…

精讀君通識詞典已上線 2009/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3355 天綜藝《無限超越班》無疑是現在最受人關注的一檔節目裡。節目裡一群熟悉的演員同框，也讓很多人回憶起兒時的追劇時光。節目的第一期，惠英紅與趙雅芝就因為薛凱琪而激烈争論了一番。41 歲的薛凱琪因為外形甜美，被粉絲稱為…

俗話說，在其位，謀其政。一家公司好比一個人，高層管理是頭，制定戰略；中層管理是腰，上傳下達；基層管理是腿，執行戰略。各司其職，才能朝着正确方向持續前進。然而，現實中，家長式管理、保姆式指導、保安式督導，成了管理者的老三套，總對下屬工作過度插手。如此一來，很容易造成上面包攬、下面偷懶，上不放心、下不盡…

以下文章來源于外灘教育 ，作者周歲文丨周歲學院君說：之前我們從腦科學的角度跟大家分析了男孩女孩學習方式和思維方式的不同，幫助大家從不同的角度去複盤孩子的學習行為，有針對性地提升孩子的學習效率。今天分享的文章，則深度展示了在腦科學的幫助下，大腦學習的原理——其中涉及應激反應、神經元連接的改變和加強。如…

疫情的反複讓我們認識到，不定期的網課可能将會成為常态。關于網課的效果，也成為了家長們在群裡讨論最多的話題。有自覺自律的孩子不僅照常學習還多了自由支配時間樂在其中，但更多的是反應學習不在狀态、越來越散漫的，往往這樣的都是家長焦慮失眠孩子卻無動于衷。今天和辣媽們分享一位老師關于網課的文章，非常建議給孩子…

被父母寵愛的孩子，都是幸福的。但是也要把握分寸，畢竟，寵愛過了頭就是溺愛。如果孩子出現下面這四點行為之一，父母就要注意了，是不是平時給孩子太多沒有原則的愛？沒有規矩一個孩子沒有規矩可以體現在很多方面，比如吃飯時，敲打碗筷，在盤中挑來揀去；去别人家做客，亂翻東西；公共場合，大聲喧嘩 ......諸如此…

現實的職場中，有些人每天都在拼命地掙錢，一天都不敢休息，工作了大半輩子卻沒有攢下多少錢 ; 在職場打拼的朋友，之所以都在堅持上班，大家的目的也很簡單，那就是為了掙錢 ; 那些說為了夢想和升職的人，純粹是在找借口 ; 大量的事實證明告訴我們，隻有賺到更多的錢，才能改善生活質量 ; 可是有些人明明不是很…

隻要大家仔細觀察，就會發現那些在職場混的好的人，并不是那些個人能力強的群體，而是一群懂得合理利用時間的人群 ; 能夠将時間利用好的人，絕對是個時間管理達人，這是他們做事情高效的原因 ; 現實的職場中，大部分人根本就不懂時間管理，更沒有合理的時間方案 ; 一旦職場人員不懂的規劃時間，不僅工作效率會降低…