内容來源：12 月 6 日，筆記俠柯洲與高競老師的直播對話。分享嘉賓：高競，原阿裡巴巴 M4 總監，阿裡雲培訓中心鉑金級講師。高級筆記達人  | 鄭磊輪值主編  | 智勇 責編 &值班編輯  | 青羊第  7138  篇深度好文：5277 字 | 9 分鐘閱讀商業思維筆記君說：什麼叫不斷成長？答案很…

文  | 潤錦輪值主編   |  智勇 責編 | 潤錦  值班編輯 |  青羊文章字數：1473 字 | 5   分鐘閱讀叮咚 ~~~ 請查收筆記俠發給您的一封【邀請函】，這封【邀請函】邀請您一起前往 2023，做複雜世界的明白人！筆記俠，是誰？筆記俠，是一個中國新商業知識幹貨共享社區，我們目前發布…

精讀君通識詞典已上線 2008/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3350 天         1前幾天看了一期《無限超越班》，節目中 41 歲薛凱琪遭老戲骨惠英紅公開怒斥的場面，讓人不禁陷入反思。節目的開始，作為監制的惠英紅讓每一個參加節目的藝人，簡單介紹自己參加這檔專業藝訓節目的原因…

西方國家都延遲退休了！很多社保專家十幾年前就呼籲——咱們國家也要向 " 國際接軌 "！争議多年，三聲炮響，終于來了。2021 年 3 月，延遲退休寫入十四五規劃。2022 年 10 月，寫入大會報告。2022 年 12 月 14 日出台《擴大内需戰略規劃綱要（2022－2035 年）》，重申要實施延…

點擊立即預約直播如何把企業的戰略轉化為具化落實的硬仗舉措，把企業願景轉化為現實 ?如何讓各部門形成合力，為公司的總體戰略目标服務？如何打造上下同欲的組織？讓哪怕一線員工都有清晰的目标？... ...‍長期以來，戰略被視為取勝之道，關乎企業生死存亡。此外，戰略解碼這個步驟更是十分重要，對戰略執行、落地…

11 月，中國曆史上第一份個人養老金被北京張女士買走，标志着個人養老時代來臨——養老要靠自己。還記得當年國企搞減員增效、下崗分流嗎？當初的口号是：為企分憂，支持改革；下崗之後的口号是：自謀職業靠自己。當年搞計劃生育——隻生一個好，養老靠政府。現在，這批獨生子女的父母退休了，宣傳标語——延遲退休好，自…

多知網 12 月 15 日消息，近期，教育部辦公廳等十二部門聯合發布《關于進一步加強學科類隐形變異培訓防範治理工作的意見》 ( 以下簡稱《意見》 ) ，進一步加強學科類隐形變異培訓防範整治工作，切實鞏固校外培訓治理成果，全面規範校外培訓行為。《意見》提到，主要目标是到 2023 年 6 月隐形變異違…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者程紹珊編者按：以往企業的打法是 " 渠道為王、決勝終端 "，但随着渠道的重構和整合，傳統的分銷渠道被颠覆，你不知道自己的商品會在哪個地方被攔截。由此，供應商和顧客的連接方式也需要發生變化，以前是誰的生意大連接誰，現在要有内容，有專業服務，有共同愛好，有很好的場…

有不少的年輕人認為，隻要自己有一定的工作能力，就會成為領導的得力幹将，但事實卻不是如此 ; 現實的職場中，流傳着這樣一句話，不被領導重視的下屬，并不是因為能力差，而是因為表現的太優秀的，不是領導用人的标準 ; 的确每個領導有自己的用人标準，有些人在工作上表現平平，卻能夠得到領導的器重，而那些處處表現…

現在的用人單位，普遍都有這樣感覺，那就是現在的年輕人都不願意吃苦了，即便是給了他們辦公室工作，也是隻願意做一些清閑的崗位，隻要每天按部就班，按月領到薪資就行了 ; 公司裡有緊急重要的事情，需要員工加班加點時，現在的年輕人依然是到點就走 ; 在一些比較大的公司裡，每年都會招聘大學生，然而多數都是用不了…

在領導位置上的領導，可能自身的能力強大，但卻不是優秀的領導 ; 領導是否真的優秀，并不是看個人能力的強大，而是從各方面的綜合因素來看的 ; 每一個在領導位置上的人，都想在下屬面前當個好領導，但是多數領導并不優秀 ; 要想讓自己成為優秀的領導，先要在下屬面前改變自己的行動，利用自己的實際行動去影響結果…

當團隊的業績比較差時，直屬領導都會非常的着急，甚至是公開批評出現失誤的下屬，但是高高在上的大領導，卻永遠隻是一副好脾氣的态度，就算基層員工的責任再大，也隻是表現的關心員工 ; 很多基層人員都認為大領導是好人，卻不知道大領導會利用權利給中層施壓，這是基層領導對下屬嚴格的原因 ; 現實的職場中，位置越高…

相信大家都有這樣的經曆，每天的任務明明不是很忙，每天利用幾個小時的時間就能夠完成，按說到了下班的點就可以下班，可是整個公司卻習慣了加班加點 ; 加班對于上班族來說，是最讨厭的事情了，但是為了生存，更多的朋友都是選擇忍耐 ; 公司隻付出了 8 小時的月薪，卻讓員工們在 8 小時之外加班，導緻衆多的員工…

有些人工作能力明明不是很強，面對重要的任務經常出現失誤，但是他們就是能夠得到領導的重視 ; 領導經常會将關鍵的事情，交給他們去做 ; 看不懂的年輕人，都會認為領導對待下屬是偏心的 ; 其實，領導在每個下屬面前都是公平的，下屬是否能夠得到領導的青睐，完全還要看自己的表現 ; 下屬是否能被領導提攜，有時…

同事之間勾心鬥角，一旦發生的很嚴重，不僅會影響同事之間的關系，而且需要合作的工作效率也會變得非常低 ; 但是職場中那些高明的領導，卻希望看到下屬之間内鬥，很多看不懂的朋友都會疑惑領導的做法，甚至是不理解領導的心理，畢竟内鬥會影響團隊之間的氣氛 ; 當領導發現公司裡有内鬥，又沒有進行整治時，說明領導是…

現實的職場中，很多人認為人際關系和人脈，是決定一個人是否能夠發展好的因素，于是很多人都會刻意地表現自己，甚至是主動幫助領導，換來領導的關注，結果精明的領導卻喜歡重用那些平時沉默的下屬，可能有些人會說領導在用人時有所偏愛，不過領導在做決定時也有很多的考量，并不是随随便便就會放棄那些喜歡表現自己的人 ;…

編者按：一個成功的企業做大做強背後，一定有一個偉大的組織。《華為基本法》無疑奠定了華為這座組織大廈的堅固地基。任正非說過，" 基本法幫助華為明确了方向，上下達成了共識，統一了思想，凝聚了人心，使華為員工上下聚焦于目标，力出一孔，利出一孔。" 那這麼重要的基本法在 20 多年前到底緣何誕生呢？其實最開…

知乎上看到一個帖子：勤勤懇懇 7 年，主管離職了，升職的卻不是我。這位朋友是公司裡名副其實的老黃牛，每天都加班加點滿負荷，工作态度絕對沒得說，然而面對晉升機會，領導卻提拔了經常踩點上班，看起來無所事事的另一位同事。後來他和領導詳談了一番，才知道，那位同事看起來工作量不大，卻對自己的崗位和團隊業務有深…

根據人社部 2017 年的講話，延遲退休方案需要五年的成熟期，那麼，延遲退休的 " 首發車 " 在 2023 年發車！可謂 " 一錘定音 "！這四種人要狂笑了！這六種人估計要哭暈在 " 車 " 頭了：這四類人狂笑不已！第一類是那些視權力為春藥的各級領導人員。對有實權的領導來說，延遲退休就如同甘霖一樣…

我覺得，在公衆場合讓人下不來台，這就是做人最大的失敗了。這樣做的後果是既得罪了人，也給别人留下了不好的印象。你覺得是這樣嗎？" 金無足赤，人無完人 "，這話我們都知道，但是，我們很多人在面對他人的錯誤時，總是忍不住想批評幾句，其實，我們都知道這個世界上沒有十全十美的人，偏偏管不住自己的臭嘴。人情冷暖…

2022 年養老金實現全國統籌，2023 年養老金不漲都不好意思！有些社保專家預測，明年養老金漲幅為 3.5%。但是，全國指導價是 "3.5%"，各類群體的漲幅是不一樣的，幾家歡喜幾家愁。【一】六類人笑暈了。一是機關事業單位的退休人員。他們的退休金的替代率非常高，基數高漲幅就高，越漲越高。比如，有些…

三國時的一天，吳國皇帝孫亮正沾着蜂蜜吃青梅，突然嘔吐起來。青梅沾蜜，酸甜可口，頗有一番風味，可是吃着吃着就幹嘔起來，孫亮不得不放下手裡的家夥，大聲喊叫：" 把拿蜂蜜那個宦官給朕帶來！"這是怎麼回事呢？原來，孫亮喜歡吃青梅，但是，青梅又太酸，所以，他就想沾着蜂蜜吃，就命令一個太監去搞點蜂蜜給他。太監很…

點擊立即預約直播你在生活中是不是有手忙腳亂的時候？早上打開電腦發現有好多事情需要處理，感到無從下手？工作了一天卻發現還有很多事情仍然沒有完成？你的工作時間通常不夠用，你經常需要加班？……我們把上面這些歸為一個話題——時間管理，而時間管理往往是大多數人無法做好的事情。如果把時間管理再向深一層挖掘，是什…

内容來源：新加坡國立大學EMBA。分享嘉賓：傅強教授，新加坡國立大學商學院策略與政策系，中文EMBA學術主任。注：筆記俠作為合作方，經主辦方和講者審閱授權發布。輪值主編 | 智勇  責編  | 少将 值班編輯 | 潤錦第 7137 篇深度好文：11650字 | 30 分鐘閱讀宏觀趨勢筆記君說：廢話不…

哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 961 篇原創文章 微信上，收到一位讀者發來的信息。他感慨道：哈叔，有時候我感覺自己這些年活得真是太失敗了，33 歲了還隻是一個小公司的普通員工，再看看曾經的一些同學，有人成了老闆，有人成了高管。我說，這也不算失敗呀，又不是每個人都要成為老…