多知網 12 月 15 日消息，近期，教育部辦公廳等十二部門聯合發布《關于進一步加強學科類隐形變異培訓防範治理工作的意見》 ( 以下簡稱《意見》 ) ，進一步加強學科類隐形變異培訓防範整治工作，切實鞏固校外培訓治理成果，全面規範校外培訓行為。《意見》提到，主要目标是到 2023 年 6 月隐形變異違…

多知網 12 月 14 日消息，近日，睿視科技宣布完成 5000 萬元 A 輪融資，本輪融資由藍馳創投領投，國藥中金聯合投資。據介紹，本輪融資所募資金，将主要用于其在近視防控産品技術的持續研發、擴大生産規模以達量産以及研發團隊專家陣容的擴充上。睿視科技成立于 2017 年，聚焦兒童青少年近視防控領域…

有些人工作能力明明不是很強，面對重要的任務經常出現失誤，但是他們就是能夠得到領導的重視 ; 領導經常會将關鍵的事情，交給他們去做 ; 看不懂的年輕人，都會認為領導對待下屬是偏心的 ; 其實，領導在每個下屬面前都是公平的，下屬是否能夠得到領導的青睐，完全還要看自己的表現 ; 下屬是否能被領導提攜，有時…

當團隊的業績比較差時，直屬領導都會非常的着急，甚至是公開批評出現失誤的下屬，但是高高在上的大領導，卻永遠隻是一副好脾氣的态度，就算基層員工的責任再大，也隻是表現的關心員工 ; 很多基層人員都認為大領導是好人，卻不知道大領導會利用權利給中層施壓，這是基層領導對下屬嚴格的原因 ; 現實的職場中，位置越高…

The following article is from 華夏基石 e 洞察 Author 施炜編者按：近年來明顯迎來了創二代的接班潮，此時中國民營企業創一代基本早到了花甲之年，二代都已成長為青壯年，可謂子承父業正當年。比如娃哈哈宗慶後的女兒宗馥莉，新希望劉永好的女兒劉暢，立白陳凱旋的兒子陳澤濱，…

知乎上看到一個帖子：勤勤懇懇 7 年，主管離職了，升職的卻不是我。這位朋友是公司裡名副其實的老黃牛，每天都加班加點滿負荷，工作态度絕對沒得說，然而面對晉升機會，領導卻提拔了經常踩點上班，看起來無所事事的另一位同事。後來他和領導詳談了一番，才知道，那位同事看起來工作量不大，卻對自己的崗位和團隊業務有深…

清晨，層巒疊嶂雲煙缭繞的道教學院中，一位學道弟子在鳥語花香中緩緩打着太極，他上午學算卦，下午疊元寶，薄暮冥冥時分表演了一招禦劍飛行，晚上随師父下山捉妖。這是不是你想象中的道教學院生活？很精彩，也很失真。前段時間，浙江道教學院在短視頻平台小火了一把，一條讨論道教學院學習和生活的視頻收獲近 23 萬點贊…

據中山大學官方視頻号消息，12 月 11 日，中山大學醫學部成立暨幹部聘任儀式在中山大學珠海校區舉行。聘任宋爾衛院士為醫學部主任，匡銘、張琪、林天歆為醫學部副主任。宋爾衛院士，1995 年畢業于中山醫科大學（臨床醫學七年制），2000 年獲中山醫科大學博士學位。2019 年增選為中國科學院院士，曆任…

11 月，中國曆史上第一份個人養老金被北京張女士買走，标志着個人養老時代來臨——養老要靠自己。還記得當年國企搞減員增效、下崗分流嗎？當初的口号是：為企分憂，支持改革；下崗之後的口号是：自謀職業靠自己。當年搞計劃生育——隻生一個好，養老靠政府。現在，這批獨生子女的父母退休了，宣傳标語——延遲退休好，自…

2023Fall ED 錄取到！恭喜老查留學同學收獲賓夕法尼亞大學 +1、康奈爾大學 +1、紐約大學 +6、艾默生學院 +1錄取，恭喜收到 Offer 的同學，讓我們期待其他精彩的錄取！NO.7 賓夕法尼亞大學（1 枚）University of PennsylvaniaR 同學，北師大實驗早申請…

近日，據中山大學官方公衆号消息，從今年 9 月開始，中山大學博士研究生獎助金平均從 4.6 萬元 / 生 · 學年提升至 5.8 萬元 / 生 · 學年，平均漲幅達 26%；尤其是最低等次獎助标準提升最為明顯，最高漲幅達 40.5%。據介紹，2022 年 8 月，中山大學正式修訂發布了《中山大學研究…

多知網 12 月 15 日消息，近期，教育部辦公廳等十二部門聯合發布《關于進一步加強學科類隐形變異培訓防範治理工作的意見》 ( 以下簡稱《意見》 ) ，進一步加強學科類隐形變異培訓防範整治工作，切實鞏固校外培訓治理成果，全面規範校外培訓行為。《意見》提到，主要目标是到 2023 年 6 月隐形變異違…

精讀君通識詞典已上線 2008/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3350 天         1前幾天看了一期《無限超越班》，節目中 41 歲薛凱琪遭老戲骨惠英紅公開怒斥的場面，讓人不禁陷入反思。節目的開始，作為監制的惠英紅讓每一個參加節目的藝人，簡單介紹自己參加這檔專業藝訓節目的原因…

編者按：傑夫 · 伊梅爾特，通用電氣公司（GE）第 9 任董事長兼首席執行官。在他的新書《如坐針氈》裡面，傑夫 · 伊梅爾特以罕見的勇氣講述了他擔任 CEO 過程中的挑戰、矛盾、困難、教訓包括别人對他的一些批評，不僅分享了他的管理經驗，也坦率地承認了他所做過的一些錯誤的決策。相信你能從伊梅爾特的這本…

12 月 15 日，中國工程院院士鐘南山走進中山大學，帶來《新冠（Omicron）疫情動态及應對》的科普講座。本次講座是 " 全國高校抗疫大講堂 " 的活動，由中山大學、北京大學、清華大學共同主辦。鐘南山系統分析了全國範圍第二波奧密克戎疫情的特點，介紹了奧密克戎的生物學特征、緻病性，以及在大學教學環…

有不少的年輕人認為，隻要自己有一定的工作能力，就會成為領導的得力幹将，但事實卻不是如此 ; 現實的職場中，流傳着這樣一句話，不被領導重視的下屬，并不是因為能力差，而是因為表現的太優秀的，不是領導用人的标準 ; 的确每個領導有自己的用人标準，有些人在工作上表現平平，卻能夠得到領導的器重，而那些處處表現…

同事之間勾心鬥角，一旦發生的很嚴重，不僅會影響同事之間的關系，而且需要合作的工作效率也會變得非常低 ; 但是職場中那些高明的領導，卻希望看到下屬之間内鬥，很多看不懂的朋友都會疑惑領導的做法，甚至是不理解領導的心理，畢竟内鬥會影響團隊之間的氣氛 ; 當領導發現公司裡有内鬥，又沒有進行整治時，說明領導是…

好的彙報，是聰明的職場人 "事業躍升的階梯、斬獲人脈資源的鑰匙"。但很遺憾，很多朋友在做彙報的時候，采取的是" 自殺模式 "，不僅沒能展現出自己的能力，還給領導留下了不好的印象。公司裡，領導其實真沒多少功夫，去觀察每個人的表現。你做了 10 分，領導隻看到 3 分，被忽略的付出，是職場人最大的悲哀。…

春秋時期，齊景公在外視察時，對身邊的晏子說：" 看這大好河山，現在是我的，以後還不知道是誰的！"晏子卻不按照常理出牌：" 我估計可能是它将來會姓田。"齊景公的臉色，瞬間晴轉陰了。這就是察言觀色的學問，這就是說話的技巧啊，毫無疑問，晏子這話簡直是大煞風景啊！你可以想象一下，齊景公帶着晏子登上高山，站在…

走出疫情的關鍵節點是保護脆弱人群建議接種第四針疫苗通過混合免疫建立免疫屏障張文宏認為，人類對新冠病毒的馴化能實現。" 有症狀和重症的比例降到一個非常低的水平，就證明我們對這個病有了控制。"黃麗素，浙大兒院感染科主任，學科帶頭人，博士生導師，浙江大學 " 臨床百人 " 研究員，中華醫學會兒科學分會感染…

西方國家都延遲退休了！很多社保專家十幾年前就呼籲——咱們國家也要向 " 國際接軌 "！争議多年，三聲炮響，終于來了。2021 年 3 月，延遲退休寫入十四五規劃。2022 年 10 月，寫入大會報告。2022 年 12 月 14 日出台《擴大内需戰略規劃綱要（2022－2035 年）》，重申要實施延…

編者按：本文是獵豹 CEO 傅盛在一次會議上的演講，他認為進化論比物理學更能揭示底層的規律。用生物學的理論來理解創業和商業能給人很多啟示，他把這些啟示總結成了 4 個關鍵詞，讓我們來一起看看是什麼。作者：傅盛來源：筆記俠 ( ID:Notesman ) 一、世界變化太快，你不得不進化大家早上好，其實…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者程紹珊編者按：以往企業的打法是 " 渠道為王、決勝終端 "，但随着渠道的重構和整合，傳統的分銷渠道被颠覆，你不知道自己的商品會在哪個地方被攔截。由此，供應商和顧客的連接方式也需要發生變化，以前是誰的生意大連接誰，現在要有内容，有專業服務，有共同愛好，有很好的場…

相信大家都有這樣的經曆，每天的任務明明不是很忙，每天利用幾個小時的時間就能夠完成，按說到了下班的點就可以下班，可是整個公司卻習慣了加班加點 ; 加班對于上班族來說，是最讨厭的事情了，但是為了生存，更多的朋友都是選擇忍耐 ; 公司隻付出了 8 小時的月薪，卻讓員工們在 8 小時之外加班，導緻衆多的員工…

編者按：很多企業，營收規模在 10～20 億這個層面停留徘徊，增長乏力。究其根源，" 問題出在了前三排，根子還在主席台 "。總結華為、美的、小米、美團的成功經驗，我們發現，老闆最重要的任務，就是為企業挑選、組建一個 " 卓越的高層管理班子 "。" 設計 " 能打勝仗的班子班子建設的目的是為了打勝仗，…