有人的地方就會有利益牽扯，出現糾紛是無法避免的，職場雖然是個工作的場所，但也無法避免不必要的糾紛 ; 同事之間都是成年人了，每個人都有自己的想法和立場，因為自身的利益出現鬥争，也是正常的現象 ; 可是有些人選擇欺負别人，也要得到更多的利益 ; 現實的職場中，有些人之所以經常被欺負，可能是性格軟弱，也可能是不敢據理力争，年輕人總是能被老油條找到可以欺負的點 ; 再看看那些職場老油條，不僅處事圓滑，而且也是善用手段 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人經常被同事欺負的五個原因，想要改變的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、性格軟弱的人容易被同事欺負
在職場打拼的朋友們，隻要認真觀察，就能發現經常被欺的人，身上都有類似的性格特征，那就是性格軟弱的人 ; 一旦年輕人性格軟弱，在單位了就會成為最容易被欺負的對象 ; 尤其是剛剛畢業的年輕人，不僅沒有工作經驗，被老同事指指點點，對于公司裡的人情世故也是看不懂的，在公司裡就像軟柿子一樣被人捏來捏去 ; 正是因為性格的弱點，很多年輕人經常被身邊的同事利用，要想改變被欺負的局面，必須要改變自己的性格 ; 大部分老實人，也是借着他們的性格對新人吆三喝四，天天做一些雜事。
二、缺乏自信心的人容易被欺負
沒有自信心的人，一般做人做事都是唯唯諾諾的，就算是工作非常認真，其他人也是不願意尊重這種人 ; 在性格上缺乏自信的人，即便對工作兢兢業業，也會在工作中經常犯錯，被同事們責備也是常見的事情，結果會讓他們的自信心越來越差 ; 即便在後期遇到簡單的工作，也會擔心自己出現不必要的麻煩 ; 一旦年輕人有這樣的心裡之後，那麼在以後就無法跟别人一起合作了，而且出現的失誤也會越來越多，不僅會影響到同事的利益，自己的存在也會受到同事們的排擠和嫌棄。
三、容易情緒化的同事經常被欺負
剛剛畢業的大學生，從大學校園裡走出來，對于社會上的人情世故一點都不懂，自己的想法比較直爽和單純，在公司裡與同事們打交道，根本就不會隐藏自己的情緒，不高興會擺在臉上，高興也會寫在臉上，結果就會被别有用心的老油條給利用，被人欺負也會成為司空見慣的事情 ; 容易情緒化的年輕人，在和别人閑聊時，經常會因為别人的觀點，做出自己真實的行為，不管是不是自己的隐私都會直接說出來 ; 要明白經常情緒化的人，是會被人利用的，尤其是那些有潛在競争的同事，更容易出現欺負人的事情。
四、沒有底線的人容易被欺負
同事之間打交道，很多人為了同事關系，都會選擇忍耐或者退讓 ; 同事之間打交道，根本不會出現退一步海闊天，而是被别有用心的小人抓住弱點 ; 一旦自己做出處處忍讓，别人看不到自己的底線，那麼身邊的同事就會一直欺負你，畢竟沒有态度的人，小人也不用擔心自己的利益會受損 ; 與同事打交道沒有底線的人，在公司裡都是沒有自尊心的一群人，别人面前處處軟弱，隻會丢失自己做人的原則和底線，而且喜歡欺負人的同事，也會一次又一次的去突破你的底線 ; 所以說，沒有底線的人在公司裡容易被欺負。
五、不注意隐私的人容易被欺負
剛剛畢業的大學生，不僅擁有高學曆，而且素養普遍都不低，這些身上最大的特點就是容易相信人，喜歡幫助别人 ; 由于沒有過多的職場經驗，根本就看不明白職場是個利益的戰場 ; 他們在與同事打交道時，經常是掏心掏肺的交朋友，甚至将自己的各種事情都會跟同事分享 ; 在同事面前沒有隐私的人，在與同事互相競争時就是個透明人 ; 一旦大家不注意自己的隐私，就會對身邊的競争對手松懈，到時候在競争過程中，隻有自己吃虧的份。
