現實的職場中,每天都有很多人想要離職,可是超過八成的人,在離職的問題上缺少勇氣和退路,導緻自己長期堅持在不喜歡的崗位上,從而也讓自己錯過太多的好機會 ; 大部分人是不能正确分辨離職的最佳時間,都是認為一份工作做的時間越長越好,除非是真的無法堅持了,才會選擇離職換份工作 ; 如果大家心裡有了離職的想法…
現實的職場中,每天都有很多人想要離職,可是超過八成的人,在離職的問題上缺少勇氣和退路,導緻自己長期堅持在不喜歡的崗位上,從而也讓自己錯過太多的好機會 ; 大部分人是不能正确分辨離職的最佳時間,都是認為一份工作做的時間越長越好,除非是真的無法堅持了,才會選擇離職換份工作 ; 如果大家心裡有了離職的想法…
馬上就要召開 3 月 " 兩會 " 了,老百姓關心的大事都可能在會上有一個說法。比如,2023 年 1 月 -2 月,各地兩會傳來的社保利好消息,機關事業退休人員和企業退休人員上漲養老金大局已定!1.6 億農村老人雙眼含淚,期盼調整城鄉居民養老保險标準,能多漲一點養老金呀!2023 年 1 月 13…
下屬的能力強不強,并不是随口說說那麼簡單,也不是領導要看能力重用下屬 ; 大部分領導重用下屬的标準,并不隻看下屬的能力,像下屬的态度、業績、表現,都會成為被考核的标準 ; 有些下屬就像彈簧一樣,領導能力強,下屬表現得比較弱,領導弱下屬就會強,導緻上下級之間總是協調不好 ; 對工作有負面的情緒,就會出…
在不少的朋友看來,别人邀請自己參加飯局時,是看得起自己的表現,遇到這樣的情況,飯局參加的越多人脈就會越好,有這種想法的朋友,最終隻能是浪費自己的時間和精力而已 ; 要明白并不是所有的飯局,都會對自己的發展有利,吃了别人的飯也不是别人看得起自己,說不定有些場合根本就不适合自己出現,要是等到吃了大虧,才…
當公司想要裁人時,為了減少不必要的開支,都會利用一些手段,明明是違反勞動法變相裁員,還美其名曰對員工好 ; 多數公司遇到這種情況時,都是先進行勸退,要是員工看懂了,公司再各種找茬,給員工制造不喜歡的環境,讓員工做出主動離職的事情 ; 要明白勞動法對弱勢群體的保護規則已經很完善了,大家在遇到公司有違反…
多知網 2 月 3 日消息,ChatGPT 開發公司 OpenAI 本周三宣布,正在試行每月 20 美元的付費訂閱計劃 ( ChatGPT Plus ) ,同時,免費功能依然會對公衆開放。ChatGPT 是一種文本生成人工智能,可以對話、寫文章、寫詩歌、編代碼等,ChatGPT 于 2022 年 1…
内容來源:2023 年 1 月 10 日晚上 20:00,中國商業知識總結專家柯洲直播對話,對話主題:品牌營銷數智化轉型的 3 個必答題。分享嘉賓:吳明輝,明略科技創始人、董事長兼首席執行官。高級筆記達人 | 微笑天使輪值主編 | 智勇 責編 &值班編輯 | 少将第 7230 篇深度好文…
圖源:Unsplash【芥末堆注】盤點一周産品報道以及國内外最新投融資動态。産品動态教育闆塊2 月 6 日首發,學而思将推出 Xpad 智能學習機近日,學而思智能推出了新品學而思學習機,某平台官方旗艦店首發價 4599 元,2 月 6 日首發。學而思官網介紹," 選擇學而思學習機的 8 大理由 "…
内容來源:整理彙編自網絡公開資料。輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 少将第 7229 篇深度好文:5333 字 | 13 分鐘閱讀職場成長筆記君說:人活一世,處在社會上," 工作 " 是我們每個人避不開的話題。如何正确看待工作?遇到困難,想放棄怎麼辦?職場人怎麼才能讓自己…
進入 2023 年以來," 楊過 "" 楊康 " 之後,各地頻傳社保利好:2023 年養老金繼續上漲。三月兩會按照慣例寫入報告。人社部在 5 月中旬出台上調幅度和調整要求,下半年各地區出台當年的養老金計發基數,陸續開始補發差價工作,周而複始。請關注本号,密切跟蹤最新消息。比如,2022 年上調養老金…
職場中有大量的人,整天埋頭工作,默默無聞地為公司創造業績,但是卻不喜歡跟領導打交道,總是認為做出成績,就會成為公司重視的員工,卻不知道缺少了彙報工作,領導根本就不了解下屬的能力,結果導緻下屬沒有機會被領導喜歡 ; 下屬在公司裡有沒有好的表現,領導是通過下屬彙報工作的方式,對下屬工作情況進行了解的 ;…
2023 年是延遲退休提案 " 十周年 "。今年 2 月 2 日,某證券公司一篇 " 延遲退休 2023 年啟動 " 文章一經發布便沖上熱搜榜。可見這一政策牽一發而動全身,牽動着億萬家庭的心。漸進式的延遲退休政策,首次在 2013 年召開的 18 屆 3 中 quan 會上被明确提出,至今已滿 10…
過完年之後同學們關注的除了初試成績公布的時間之外就是複試都考什麼、應該怎麼準備畢竟成績出來之後留給複試的時間就不多了小編今天給大家彙總了已公布複試通知的學校名單當然,不同院校考察内容和方式不同提前準備時所需的參考資料也有所不同目前有44所院校公布了複試内容和參考書目一起來看看吧~部分院校發布複試通知…
2023 年 2 月,社保大局已定——養老金将實現 19 年連漲!廣大退休人員呼籲:按照工齡上漲養老金,加快縮小貧富差距。全國企業退休人員的月人均養老金為 2987 元。結構非常不平衡,大多數人都被 " 平均 " 了,兩三千元水平大約有上億人,他們集中在偏遠地區、欠發達地區、傳統老國企、當年下崗工人…
春節之後的 2 月,各地召開的兩會頻傳社保利好消息:2023 年養老金可能大漲 5%。具體的漲幅和調整機制,預計在 3 月份的兩會上有一個說法,可謂大會一錘定音!上漲 5%,本來是喜訊,可對低收入人群的意義不大。10000 元漲 500 元,2000 元隻漲 100 元,貧富差距不是越來越小,而是越…
The following article is from 北大國發院 EMBA Author 宮玉振分享嘉賓:宮玉振,北京大學國家發展研究院管理學教授、BiMBA 商學院副院長兼學術委員會副主任。輪值主編 | 智勇 責編 &值班編輯 | 金木研第 7227 篇深度好文:6830…
2 月 2 日,某證券公司發布《漸進式延遲退休方案或于 2023 年公布》上了熱搜榜!證券公司發布 " 養老和生育 " 信息意味深長,也許是為社保局 " 吹風 "!該文的核心要點:一是漸進式延遲退休或将 2023 年公布,逐步延遲到男齡 65 歲、女齡 60 歲或 65 歲退休。二是人口下降,三孩效…
春節後多地 " 兩會 " 傳來 " 養老金 2023 年繼續上漲 " 的明确信息。樂觀的社保專家預測,為了提振民衆信心,提高獲得感,年度漲幅将回升到 5%,可能在 3 月 " 兩會 " 上定調!廣大企業退休人員在感恩 18 年來的上級關懷的基礎,針對多年來存在的養老金 " 雙軌制 " 帶來的不平衡問…
什麼是破局點?簡單理解就是狀态翻轉的一個點。任何人或者公司在遇到破局點之前處于一個下降的狀态。跨過了破局點,狀态開始改變,呈上升的一個趨勢。2023,依舊是艱難的一年,無論是生活還是工作中,都會面臨很多的 " 局 ",很多人找不到出路,很多公司更是面臨倒閉……在這個複雜的世界裡,我們如何打破困局,找…
《更新書堂》專欄 · 第 317 篇内容來源 | 本文摘編自中信出版集團出版書籍《思考的框架》沙恩 · 帕裡什 著 輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 金木研第 7228 篇深度好文:3784 字 | 10分鐘閱讀一、第一性原理基于第一性原理構建知識的理念在哲學中有着悠久…
【三】40 年工齡與 20 工齡的補發金額差距多少?退休人員的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,有的人還有過渡性養老金。其中:基礎養老金等于養老金計發基數 *(1+ 養老保險繳費指數)/2* 養老保險累計繳費年限 *1%;過渡性養老金等于養老金計發基數 *(1+ 養老保險繳費指數)/2* 視…
2023 年是延遲退休提案 " 十周年 "。今年 2 月 2 日,某證券公司一篇 " 延遲退休 2023 年啟動 " 文章一經發布便沖上熱搜榜。可見這一政策牽一發而動全身,牽動着億萬家庭的心。漸進式的延遲退休政策,首次在 2013 年召開的 18 屆 3 中 quan 會上被明确提出,至今已滿 10…
最近,某證券公司發布《延遲退休 2023 年啟動》一文,有社保專家判斷是為今年出台延遲退休方案 " 吹風 "!具體方案,大約在 2023 年 3 月的兩會上發布。首當其沖的是 1963 年至 1973 年出生的人。有些人歡天喜地,有些人痛哭流涕。【一】延遲退休造成幾家歡喜幾家愁。(1)即将退休的領導…
2023 英國 G5 院校錄取到!恭喜老查留學學子收獲 2 枚劍橋大學、1 枚帝國理工學院、1 枚倫敦大學學院錄取,恭喜收到 Offer 的同學,讓我們期待其他精彩的錄取!G5 院校 劍橋大學(2 枚)University of CambridgeH 同學,北京某公立學校國際部專業:Engineer…
2023Fall 早申請,老查留學收獲了斯坦福、賓大、加州理工學院、杜克大學 +2、聖路易斯華盛頓大學、康奈爾大學、埃默裡大學、弗吉尼亞大學 +2、紐約大學 +6、羅切斯特大學 +2、威廉瑪麗學院、俄亥俄州立大學 - 哥倫布 +4、瑪卡萊斯特學院、匹澤學院等頂尖美本錄取!更多錄取請滑動查看老查留學…