昨天看到一位媽媽的留言：" 我有一個問題，我家女兒 3 歲了，昨天給她洗澡發現乳房有小硬塊，好像是發育了，我好擔心這是不是性早熟啊？她平時也沒有吃炸雞啥的呀。"兒童性早熟，在我們小時候還是個陌生的詞彙，很少有人去關注，但今天已經是一個常見的詞彙了。醫學上把" 女孩在 8 歲以前、男孩在 9 歲以前出…

任何用人單位，确實沒有權利随意給員工調崗，但是有些特殊情況，還是可以适當去處理的 ; 雖然近幾年的就業壓力越來越大，但是核心崗位上的人才依然是緊缺的 ; 如果公司遇到有潛力的員工，肯定會想辦法給更合适的崗位，可能是更高的崗位，可能是更累的崗位，也可能是責任更大的崗位，員工的選擇對未來的發展來說是很重…

剛剛大學畢業的年輕人，總是認為自己好好工作，就能夠獲得好的發展，卻不知道各種外在因素也會影響自己 ; 将帥無能，累死三軍，相信大家都明白這個成語的意思，同樣的道理，若是跟随的領導做事昏庸無能，沒有能力帶好團隊，不僅團隊做不出好的成績，也會讓領導的行為将整個團隊拖累 ; 從員工的角度來考慮，領導無能，…

為了在大學畢業時能夠找個好工作，超過 8 成的人都是報考熱門專業，心想熱門專業是社會上需求最多的人，可是等大學畢業時，才發現大量的同專業同學一起畢業，造成幾十人去競争同一個崗位的情況 ; 有過就業經曆的人，在給朋友推薦專業時，都會推薦冷門專業，冷門專業可能不出名，也沒有幾個人去報考，但是競争壓力小…

即便工作不好，辦公室裡風氣不好，很多人也是不敢輕易離職的，畢竟離職會有很長一段時間沒有收入，這也是很多人不敢離職的原因 ; 于是大部分人，在離職時都會優先考慮自己手裡的存款多不多，是否能夠支撐接下來的日常開銷，卻忽視了離職最重要的問題 ; 離職難道不是換一份更适合自己，發展前途更好的工作嗎 ? 要是…

位置越高的領導，手裡的權利越大，應該積極地行使權利，帶領導大家一起做出業績才是，但大部分高層的領導，卻總是一副低調的樣子 ; 隻要大家仔細觀察，就能發現職務越高的領導，不管在什麼場合，是越不喜歡表達自己的 ; 高層的領導之所以有這種現象，并不是性格決定的，而是領導們都是過來人，甚至言多必失的道理 ;…

高明的領導，為了管理好整個團隊，讓下屬死心塌地的賣命工作，都會适當地用一些技巧 ; 現實的職場中，那些真正懂得管理的領導，都明白一些馭人的技巧 ; 可能有些人說這種方法有點厚黑，但是卻能夠幫助領導管理好下屬 ; 尤其是面對不聽話的下屬時，領導懂得利用這些技巧，都是管理能力的體現 ; 如果領導隻是用權…

現在的年輕人，做人做事真的是太随意了，經常給人留下低情商的印象，卻不知道沒有禮貌的行為，會嚴重影響自己的發展 ; 相信大家都有這樣的經曆，就是在離職後偶遇前領導，很多年輕人離職後，仍然是在原來的行業打拼，很多時候因為工作都有可能會遇到以前的同事 ; 可是很多年輕人認為，自己離職後與原來的公司已經沒有…

整理 | Rachi來源 | 以太創服近幾日，任正非内部講話刷屏了。任正非說：" 我們以前懷抱全球化理想，立志為全人類服務，現在我們的理想是什麼？活下來。"未來幾年内不能産生價值和利潤的業務應該縮減或關閉，把人力物力集中到主航道來，我們要面對現實，不要有太遙遠太偉大的理想。而最讓人感覺到悲觀的是那句…

當同事上下班順路時，可以選擇一起，這可以增加同事之間的友誼，要是同事兩個人關系不好，也無法走在一起 ; 但是長時間跟異性同事一起上下班，是很容易出現各種誤會的 ; 在談到異性同事相處時，很多人都直呼有太多的禁忌，要是不注意會引發别人的誤會 ; 而且長時間的單獨相處，也容易會出現過于親密的行為，會讓身…

近年來，數字信息技術驅動的智能醫學計算不斷突破，催生了新的醫學研究範式，成為人工智能領域的前沿熱門領域。基于生物技術啟發的智能計算新方法，有望催生颠覆性的技術與應用，為醫學的發展帶來新的希望。在北京郵電大學，一位年輕的 90 後學者将專業優勢與北郵信息科技特色相結合，在這一領域取得了一系列國際前沿水…

近日，上海交通大學材料科學與工程學院鄧濤教授和尚文副研究員課題組聯合美國北卡羅來納州立大學 Michael D. Dickey 教授課題組和 A123 系統研發中心的王浚博士曆經 3 年多的合作努力，在柔性封裝材料與技術領域取得了重要突破，相關研究成果以 "Liquid metal-based so…

新冠兇猛。目前的新冠疫苗很難防住變異後的毒株，尤其是奧密克戎。新冠病毒 SARS-CoV-2 持續累積突變，免疫逃逸能力越來越強，導緻人們在接種疫苗後仍會出現突破性感染。如何提前預測病毒的進化軌迹，成為研究人員在下一代疫苗的設計中需要攻克的難題。武漢大學病毒學國家重點實驗室藍柯教授和徐可教授團隊在研…

年輕人在職場中，是一批最沒有經驗的一群人了，但是他們身上有足夠大的潛力，凡是被領導重視的下屬，領導都會給提供一些好的機會，隻要能夠能夠抓住這些機會，并且配合好領導的工作，就能夠讓領導對自己刮目相看 ; 領導在出差時，一般都會帶上賞識的下屬，這對于年輕人來說是個機會，可是在出差的過程中時間比較長，這會…

前段時間在網絡上看到一篇文章，裡面的主人公在分享自己的成長經曆時，居然将自己稱為 " 積極的廢人 "，她自述過去的五年時間裡，每天在公司裡兢兢業業，做的工作非常認真，按照業績來說是可以取得晉升的，但是她始終是在基層，沒有回饋的努力，讓她這五年來确實非常紮心 ; 可能有些人會說，積極的工作，沒有取得好…

文 | 米飯少年商學院新媒體部副主編上學之路是我們從小就熟悉的路，似乎沒什麼特别。但在世界的另一個角落，有一群孩子每天都要經過這樣的危險去上學：  忍耐嚴寒、翻山越嶺、橫穿沙漠、動物襲擊 ......沿途的風景或壯觀或優美，裝點着他們翻山涉水的上學之路。這正是豆瓣 9.6 分的紀錄片《翻山涉水上學路…

職場女性完成生育後，為了孩子長期的健康成長，都會考慮做一名合格的全職媽媽 ; 随着年輕父母對自己教育的重視，全職媽媽這個關鍵詞在網絡上是越來越火了 ; 每個父母都渴望望子成龍望女成鳳，可是在事業面前，選擇全職照顧孩子，又是很多人難以做決定的事情 ; 網絡上越來越多的案例，職場媽媽自從生育後，就會選擇…

2023 年 1 月 14 日，北方這一天是小年，國家衛健委公布了從 2022 年 12 月 8 号到 1 月 12 号（26 天），全國新冠死亡病例總數。從 2022 年 12 月 7 号宣布第二天起解封，也就是 8 号到 1 月 12 号，總共才 35 天，時間說長也不長，說短也不短，國家衛健委…

職場老油條，雖然都是一群了解潛規則的人，但也是不被領導喜歡的一群人 ; 老油條在和領導相處時，在态度上都會尊重領導，但這隻是開始而已 ; 老油條甚至是公司裡的潛規則，他們不是為自己獲取好處，就是在跟領導打遊擊，總之不會将精力放在工作上 ; 老油條一般多年都不會出現離職的情況，常年在工作上沒有好的業績…

有些人為了混得更好，不僅是在拼命的工作，而且也是在積極主動地提升能力，但是很多年輕人根本就得不到領導的重視 ; 其實，一個人的發展與習慣是非常重要的，經常混迹什麼樣的圈子，不僅會結交志同道合的朋友，還能幫助自己養成不錯的好習慣 ; 那些通過努力，仍然在原地踏步的朋友，并不是他們的能力不行，最大的原因…

在熟悉的業内人士眼裡，都知道美的是經理人的 " 黃埔軍校 "。除了自己擁有出類拔萃的經理人隊伍，雲米科技創始人兼 CEO 陳小平、顧家家居總裁李東來、新日電動車的常務副總裁段振威等各行各業的創始人、總裁、總監都來自美的。" 年輕 " 更是美的最為厲害的标簽。方洪波 45 歲接班何享健，赫恒樂 36…

現在，是個全民營銷的時代。打開手機，随時能看到花樣百出的 " 種草 "。大小品牌，各種産品信息輪番轟炸密集包圍，隻為博得你的關注，讓你買買買。俗話說，酒香也怕巷子深，商業競争如此殘酷，職場競争也日益激烈，到了一定年紀，不出衆，就出局。但你，有好好推廣營銷過自己嗎？職場中，很多人面臨這樣的煩惱：明明我…

參考來源：抖音、白鹿視頻、潇湘晨報、理想島等碩博生，過年假期的打開方式是什麼？看春晚、放煙花、炫年夜飯、和親戚尬聊？不不不 ...... 最高端的假期安排，往往藏在最樸素的社交裡說它樸素，因為大家就是聚在一起，投個 PPT 開講；說它高端，因為這些人都是過年回寨子裡的碩士生、博士生，大家不同專業的多…

人生就像湯圓歲月是皮經曆是餡.............................,,無論是被拖下水，扔下水還是自己跳下水一生中不漟一次渾水就不算成熟................................................................歲月是皮，經曆是餡…

很多人在找工作時，都渴望自己能夠找一份好工作，在多數朋友的眼中，工作輕松穩定，周末能夠雙休的公司是好公司，也有些人渴望掙更多的錢，即便周末都在加班，隻要能夠掙到錢就是好公司 ; 每個人的需求和目标不同，自然對好公司的标準就不同 ; 不過有些公司，即便表面上符合各種要求，大家也要等看清楚了才能選擇加入…