圖源：Unsplash
芥末堆文 日前，智聯招聘發布《2022 中國海歸就業調查報告》，自 2020 年疫情爆發以來，在國内求職的海歸數量明顯增長，2021 年和 2022 年保持平穩。與此同時，回國找工作的應屆留學生增多，2020-2022 年，應屆留學生規模指數分别為 1.99、2.00、2.17。2022 回國求職留學生數量同比增長 8.6%，2023 年海歸人才供需雙增。
回國求職留學生的留學國家中，英國占比最高，為 41.4%，其次是澳大利亞（20.3%）和美國（9%）。從同比增速來看，2022 年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升。而受國際關系影響，俄羅斯留學生人數同比增長 26.5%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學生人數同比下降。
報告顯示，決定回國的留學生中，58% 的考慮因素是 " 國内生活更加便利 "，考慮因素是 " 更認同國内的文化環境 " 占比 40%。32% 的留學生認為 " 國内就業機會更多 "，22% 的留學生認為随着國内調整優化防疫政策，能獲得更多就業機會。
另一點值得注意的是，國内企業對海外人才的需求正在增加，2023 年春節後第一周，海歸優先的職位數和在國内求職的海歸人數均呈上揚态勢，2 月 3 日的海歸優先職位數比 1 月 28 日增長 11%，海歸求職人數增長 27%。
2022 年海歸優先崗位的行業分布，教育 / 培訓行業的職位數占比 27.8%，依然位居第一位；專業服務 / 咨詢、互聯網 / 電子商務分别以 14.3%、11.1% 位居第二、第三。
從職業來看，2022 年海歸優先職位占比較高的是留學輔導、語言培訓、翻譯等專業化崗位；招聘需求占比前 20 的職業還包括銷售顧問、市場 / 品牌推廣、保險、銀行及金融服務等市場類及金融類崗位。幼兒外語教育在國内的風靡也帶動海歸優先職位招聘需求，中小學課程輔導、早教 / 幼教職業均進入招聘需求 TOP 20。
内容來源智聯研究院《2022 留學生回國就業數量再創新高》
