日前，一篇《延遲退休或将 2023 年啟動》成為熱點，牽一發而動全身，引起廣大職場人焦慮。所以，有些地區的社保部門表示，目前還沒有接到正式通知。實事求是地講，這并沒有否認不搞延遲退休了，隻是說，現在還沒有通知。所以，讓我們等待正式通知，一切以正式通知為主。
其實，延遲退休早有先兆。2022 年，江蘇、山東等多個地區進行了延遲退休試點，也有一些地區進行了征求意見。比如，山西把延遲退休寫入了 2022 年的工作報告，可惜到現在還沒有出台。江西南昌從 2023 年 1 月起在靈活就業女性人員中執行延遲 5 年退休的新規，其實，意味着延遲退休真的要來了。
如果延遲退休在 2023 年啟動，1963 年至 1973 年出生的 2.4 億人将哭倒一片！這是為什麼呢？1963 年至 1973 年出生的這一批人是人類曆史上的 " 嬰兒潮 "，每年平均出生 2400 萬人，本來到了 2023 年就開始正常退休了，遭遇了曆史上第一批延遲退休，幾家歡喜幾家愁。
【一】延遲退休，五種人笑了。
【1】公務員。号稱 " 金飯碗 "，職業安穩一輩子，延遲退休不但能提職加薪，還能增加工齡，退休時的工齡替代率更高，退休金也更高，兩全其美。
【2】事業編。号稱 " 銀飯碗 "，安穩幹到退休，工齡那是哇哇得長呀，有些地方的教師工齡達到 40 年，可以拿到七八千元的退休金，過着神仙一樣的日子。
【3】假專家。真專家，永遠都吃香，越來越吃香。圍城内養了不少假專家，以前搞個函授文憑就能評高級職稱了，他們到市場上一文不值，延遲退休可以讓他們在溫水裡繼續泡幾年。
【4】機關人員。那是站在了職業鄙視鍊的頂端，坐在冬暖夏涼的辦公室裡，批批文件，下下命令，滿滿的優越感和成就感，這樣美美的日子，誰不想多延遲幾年呢？
【5】領導人員。無論是圍城内還是圍城外，都實行了年薪制，動辄幾十萬上百萬的年薪，關鍵是職位和權力帶來的 " 荷爾蒙 "，讓整個人都年輕了，一旦退休就變成了街頭老頭老太了。
【二】延遲退休，五種人哭了。
【1】即将退休的普通人。勤勞，隻能糊口，并不能緻富。普通人被職場逼迫得加班加點，勞動強度和工作時長遠遠高于西方人，我們工作 40 年等于他們的 80 年，我們怎麼能學他們的延遲退休呢？
【2】即将畢業的高校和職高生。高中分流後，每年有 1000 萬大學畢業生、1000 萬職高畢業生，社會的就業崗位容量有限，延遲退休導緻 2000 萬的就業崗位被擠占，爺爺拖着老腿去上班，孫子在家裡待業玩遊戲。
【3】失業人員。一種是 4050 人員，本身就是需要幫扶的弱勢群體，連工作都找不到，延遲退休隻能讓他們更痛苦。一種是傳統行業受口罩沖擊和人工智能沖擊，大量失業的通用職業人員。一種是被高科技、互聯網公司強行辭退的 35 歲以上的技術人員。延遲退休，隻能讓他們為找工作而焦慮。
【4】靈活就業人員。沒有正經單位的人，美其名曰 " 靈活就業 " 人員。目前，這個隊伍已經壯大到了 2.4 億人。他們沒有穩定的工作，沒有單位可以依靠，隻能自己掙錢吃飯，還要全額購買社保，延遲五年退休，等于多繳五年社保、少領五年養老金，正反要吃虧十年。
【5】身體不好的人。平均壽命男女差别很大，男性平均 73.8 歲，如果 65 歲退休，隻有 7.8 年的退休時光，繳了三四十年的社保，隻能領取 8 年養老金，享受不了幾年的夕陽紅好日子。如果身體不好的人，一方面幹不動了，一方面不知道能不能把養老金領回本！
【三】有三個真相讓人太心酸。
【1】60 歲退休還有人招聘嗎？有一個段子：35 歲就業，你們嫌老；60 歲退休，你們嫌小；每年畢業 1000 萬大學生，你們嫌多；每年生 1000 萬嬰兒，你們嫌少。35 歲以上的人被淘汰了，讓 60 歲的老人情何以堪！
【2】延遲退休之後沒有收入。年齡大了，以前可以退休領取養老金，也算是老有所依。延遲退休之後，單位千方百計想辭退你，找不到工作，掙不到錢，還不讓你退休，領不到養老金，這不是懸在空中、兩頭堵嗎？有個段子：延遲退休是讓你到 65 歲才能領養老金，可不保證你到 65 歲一直有工作！這不是互相矛盾嗎？
【3】無法帶孫子。現在的兒女正處于職場與生活的焦慮期，房貸、車貸、教育等壓力巨大，職場上的績效考核、裁員的壓力更大，如果沒有父母幫助帶孩子，兒女很難平衡職場與生活。延遲退休，直接影響生育率。
PS：你認同嗎？多多轉發，讓更多人看到，共同呼籲政策更加溫暖。
