這是一個節奏快到來不及思考的時代，但依然有人願意踩下刹車，與自己對話：我的作品為何而存在？看到了時代壓力下人心的焦慮與不安，生長于閩南漁鄉的邱尚振，創業十多年後，再度出發，創辦高端新餐飲品牌——無味舒食。3 年時間隻開 3 家店，與行業追求效率與規模的傳統解法不同，邱尚振給出了 " 無味 " 的答案…

哈叔   第 985 篇原創文章 之前寫了篇文章《一個人走下坡路的 5 大思維》，有讀者看完後在後台留言說，看得很過瘾，受益匪淺，啥時候整個走上坡路的！今天這篇文章，我們就來探讨下：一個人想要走在上坡的路上，想要越混越好，有哪些必須要具備的思維方式和習慣。總結起來看，依然有五點值得我們去借鑒。 01…

你是嘴上說着要改變，卻遲遲沒有行動的人嗎？你敢不敢用 21 天的時間，讓自己脫胎換骨？呂白的新書《21 天逆襲人生》上市啦，這本書是寫給沒有名校背景，卻渴望改變命運的普通人，以及給渴望上進卻困頓迷茫的年輕人。普通人也有機會逆風翻盤呂白在《21 天逆襲人生》的自序中說到：曾經，我無數次感覺自己會度過一…

社保專家預測，2023 年養老金将上漲 3.5%。養老金上調機制盡管是定額、挂鈎、傾斜的 " 三結合 " 模式，但，漲幅 3.5% 是萬變不離其宗的，高的漲得多，低的漲得少，貧富差距隻能越來越大，離 " 共同富裕 " 的目标越來越遠。退休工人提出：2023 年養老金上漲能否按收入水平 " 分級 "…

點擊立即預約直播2022 已經接近尾聲，新的一年即将開始。在這個不确定性時代，我們如何能夠更好地擁抱未來，不在困境中迷失？未來商業的宏觀趨勢是什麼走向？我們應該具備哪些商業思維迎接時代巨變？企業的組織管理應該如何做，才能符合時代的要求？……‍‍12 月 28 日晚上 20:15-24:00，中國商業…

内容來源：由編者整理彙總自網絡公開資料。輪值主編  |   智勇    責編 &值班編輯  | 少将第 7072 篇深度好文：4752字 | 12   分鐘閱讀組織管理筆記君說：近日，" 陽性 " 的話題在網上産生了非常熱烈的讨論，很多人也在網上分享自己陽性的經曆和經驗。毋庸置疑，作為一種流行性病毒…

近日，自然指數網站更新了2022 年最新的自然指數排名（統計時間節點為 2021.10.1 — 2022.9.30）。中國高校整體表現依舊強勢，各高校排名相比上一期也有一定程度的變化。其中，中國科學院大學以 564.52 的分值，強勢位居内地高校第一，全球高校排名位居第 2 位；中國科學技術大學位居…

看點      教育并非 " 摸石頭過河 "，它需要科學實驗研究作為支撐；對于學習者來說，想要掌握更高效的學習方法，也要符合認知科學和規律。為了給教育界和學習者提供科學指引，美國盧卡斯教育基金會，每年都會在其官網 Edutopia 上發布年度重磅教育研究。即将過去的 2022 年，有哪些重要的研究發…

精讀君通識詞典已上線 2008/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3348 天當你向他人傾訴時，最反感的是什麼？很多人都會說：當需要傾訴和安慰時，聽到對方第一時間給你 " 講道理 " 是最讓人反感的。我們生活在一個 " 标準 " 構建下的道德體系社會，諸多事情都打着你應該這樣，你應該那樣…

俗話說，在其位，謀其政。一家公司好比一個人，高層管理是頭，制定戰略；中層管理是腰，上傳下達；基層管理是腿，執行戰略。各司其職，才能朝着正确方向持續前進。然而，現實中，家長式管理、保姆式指導、保安式督導，成了管理者的老三套，總對下屬工作過度插手。如此一來，很容易造成上面包攬、下面偷懶，上不放心、下不盡…

現代年輕人中，有很多人甯願選擇花式啃老，也不願意經濟獨立 ; 尤其是那些花式啃老的人，給人留下的印象實在是太懶了，但是大部分人啃老的背後卻十分無奈，任何一個有點想法的年輕人，都想擺脫啃老族的稱号 ; 年輕人自從大學畢業後，不僅面臨就業壓力，還有結婚生子的壓力，除了爸媽幫助照看孫子孫女外，還要在生活費…

有不少的年輕人認為，隻要自己有過人的能力，就能夠取得不錯的發展 ; 有能力的下屬，确實能夠被領導重視，但是大部分能力越強的人，往往發展得越不順利 ; 隻要大家仔細觀察，就能發現性格才是決定命運的關鍵，相信大家身邊都有這樣的同事，他們的工作能力雖然不是很強，但是在公司裡的人員卻比較好，能夠得到領導的喜…

在 12 月之前，多數地區已經完成養老金補發工作，最遲的地區能拖着 12 月。有位退休老人驚喜地發現：自己的社保賬戶多收了 1700 元。是不是全國在 12 月份給退休人員統一補發了 1700 元養老金？那麼，假設全國需要補發 1700 元，全國有 1.3 億退休職工（另外，還有 1.6 億農村老人…

老有所養，弱有所扶，八個大字，一錘定音！中國的優良傳統就是尊老愛幼。在近年來的養老金上調機制中，專門向高齡高人傾斜了，給予高齡老人津貼，不斷提高高齡老人的獲得感和幸福感。我們都知道，很多地區都建立了高齡老人津貼制度。一般來說，社保部門設置的高齡門檻比較高，多數地區需要年滿 80 周歲。發放标準：80…

很多發達國家都延遲了退休年齡，某歐洲國家居然延遲到了 69 歲退休。所以，我國一些社保專家也呼籲要延遲退休。10 月大會一錘定音，在第九章第三段赫然寫着：實施延遲退休！按照人社部 2017 年的公告，延遲退休方案需要五年成熟期和過渡期，應該在 2023 年啟動。如果延遲退休在 2023 年啟動，充當…

在職場打拼，年輕人是否能夠遇到一個好領導，對于自己的成長來說是至關重要的，領導是在工作中對下屬指導最多的人，但并不是所有的領導都願意培養下屬 ; 甚至有很多領導為了自身的利益，處處跟下屬斤斤計較，明明下屬的工作已經達标了，還要對下屬的表現十分嚴格 ; 不過很多領導即便是表面上不喜歡下屬，也不會直接表…

一錘定音！人社部明确：在十四五（2021-2025）期間，穩妥實施 " 漸進式 " 延遲退休。即将進入 2023 年，離 2025 年落地的時間隻有 2 年多。截至目前，延遲退休既沒有時間表，也沒有具體方案。著名主持人白岩松說：延遲退休應自願！又是一石激起千層浪，引發新一輪的熱議。不過，從山東、江蘇…

2023 年養老金繼續上漲，已經是闆上釘釘的事情。根據 2015 年以來漲幅持續下滑的趨勢和當前不容樂觀的經濟形勢，社保專家預測，明年養老金漲幅應該落在 3%-4% 之間，3.5% 的概率還是非常大的。養老金上調機制是定額、挂鈎、傾斜 " 三結合 " 模式，但萬變不離其宗，漲幅 3.5% 基本上是齊…

2022 年 8 月 22 日下午，華為内部論壇上線了一篇關于《整個公司的經營方針要從追求規模轉向追求利潤和現金流》的文章。文中提到：未來十年應該是一個非常痛苦的曆史時期，東歐戰争、新冠疫情、美國封鎖等原因，全球經濟會持續衰退，企業要準備好過漫長寒冬的準備，并提出來華為的一系列應對措施，去掉一些明顯…

領導在平常的工作中，都有自己的辦事風格，不管帶領什麼樣的團隊，都需要有下屬聽話辦事，能夠成為領導喜歡的下屬，會讓自己的職場生涯變得順利 ; 如果才能成被領導喜歡的下屬才是關鍵，無論下屬的能力有多強，工作中難免會出現失誤，甚至還會因此出現嚴重的失誤 ; 而那些能夠被領導喜歡的下屬，不僅能夠完成自己的工…

三百六十行，行行出狀元，這句話是不假，每個行業都有能夠出人頭地的人，但是全中國 14 億人，并不能讓所有的人都成為狀元，這也不是現實的想法，實際情況是普通人更多 ; 随着年齡的增長，很多人到了中年的年齡後，不僅生活壓力十分巨大，而且也都面臨失業的風險 ; 掙不到錢生活就會變得拮據，不敢去旅遊、不敢下…

年輕人行走職場，在與領導相處時，都會以學習的心态跟領導打交道，尤其是工作中不懂的問題，都能夠做到虛心求助，下屬之所以在領導面前低聲下氣，是希望領導能夠幫助自己，對于自己後面的發展有幫助 ; 但是領導并不是對所有的下屬都是貴人，也不是青睐所有的下屬 ; 每一個在職場打拼的朋友，都想得到領導的重視，要想…

很多領導在跟下屬相處時，總是一副和藹可親的态度，不知天高地厚的年輕人，認為自己的學曆高，就應該是被領導重視的人，結果就會在領導面前表現出高傲的姿态 ; 尤其是在職場的酒桌上，無論下屬的能力有多強，一旦出現瞧不起别人的行為，這是不懂規矩的行為，不僅在場的同事不喜歡，而且也會得罪領導 ; 領導是整個團隊…

爺爺在工作，孫子在待業；老子下崗，兒子啃老；中學分流，不想生娃。35 歲，你們嫌老；60 歲，你們嫌小。網民用段子來表達了對延遲退休的不滿。看看實際數據：16-24 歲青年失業率創出 20% 的曆史新高。4050 人員的失業率也創出了 19% 的曆史新高。青年還可以送外賣，4050 人員隻能打零工。…

精讀君通識詞典已上線 2008/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3349 天疫情三年，世界瞬息萬變。不久前防疫 " 新十條 " 刷屏，其中 " 對于跨地區流動的人員不再查驗核酸和健康碼，對符合條件的感染者允許居家隔離 " 這兩點，激起千層浪。雖然有人認為這步子邁得太大，但其實這并不是全…