口罩放開後，窗口開始辦理業務，單位人事專員馬上去社保大廳，辦好了老郭的退休手續。單位到崗率回升到 50%，老郭拿着 48 小時綠碼進入辦公大樓，關着房門，獨自清理辦公室。按照口罩要求，辦公大樓之間不交今天Retired 要和大家分享的是退休之後，婉拒歡送會，悄悄退出群，默默告别38年工齡的單位，這5…

北京某集團公司響應号召，實行 50% 到崗，要求到崗者必須開車上班，不得乘坐公共交通（含出租車），進門必須掃碼，48 小時核酸。有些人偷奸耍滑，不想上班的就找個理由不上班，有些人認真負責，操心工作，主今天Retired 要和大家分享的是北京防疫放開後，體制内三個單位對待陽性員工的态度，體現出不同的價…

圖片來源：Unsplash芥末堆文   近日，國家鄉村振興局、教育部、工業和信息化部、人力資源社會保障部、住房和城鄉建設部、農業農村部、文化和旅遊部、全國婦聯八部門聯合印發《關于推進鄉村工匠培育工作的今天Feier要和大家分享的是八部門發文推進鄉村工匠培育，多地試點給鄉村工匠評職稱,歡迎閱讀~圖片來…

在職場打拼，無時無刻都無法避免競争，既然有競争就會有利益糾紛 ; 同事之間在背後捅刀子，也是時常會出現的事情 ; 遇到吃虧的事情，多數年輕人都會憤怒，甚至是跟同事大打出手，可能表面上會維護自己的權益，今天君濤文要和大家分享的是同事背後捅刀子，别總是直接硬剛，這四個方法，能幫你彰顯高情商,歡迎閱讀~在…

作為整個部門的負責人，最不想看的事情，并不是業績差的結果，而是下屬們集體聯合起來跟自己作對 ; 尤其是剛剛空降的領導，是最容易遇到這種情況的 ; 要明白不管在什麼團隊中，被下屬們排擠，都不是一件正常的今天Retired 要和大家分享的是被下屬集體反對，也别動怒，用好這五個技巧，讓下屬搶着聽話,歡迎閱…

點擊立即預約直播如何高效實現企業内部跨部門協作？為什麼說拉通是企業數字化轉型的必備條件？華為是如果利用拉通思維，實現十倍增效、千倍增長的？數字化轉型是當今時代備受關注的話題，無論是大企業還是中小企業都今天君濤文要和大家分享的是為什麼說拉通是企業數字化轉型的必備條件？,歡迎閱讀~點擊立即預約直播如何高…

在職場打拼的朋友們，每個人都渴望職場生涯順順利利，但是在求職面試時是無法分辨公司好壞的 ; 不管在什麼公司中，都會有一個試用期，可能隻有短短的一個月時間，不過大家隻要利用好技巧，就能夠知道公司是否适合今天瑞陽澤要和大家分享的是公司好不好，用好這四個判斷方法，不再走彎路，趕緊收藏,歡迎閱讀~在職場打拼…

根據人社部 2017 年的講話，延遲退休方案需要五年的成熟期，那麼，延遲退休的 " 首發車 " 在 2023 年發車！可謂 " 一錘定音 "！這四種人要狂笑了！這六種人估計要哭暈在 " 車 " 頭了：今天林語嫣要和大家分享的是延遲退休一錘定音！4種人獲益，6類人倒黴！希望沒有你！,歡迎閱讀~根據人社…

現實的職場中，很多年輕人在選擇工作時，也會十分地糾結 ; 去小公司上班可以混個領導，去大公司上班隻能是做基層，在前途和發展的層面來說，大部分年輕人都是不懂如何選擇 ; 雖然年輕人對選擇是一頭霧水，但是今天君濤文要和大家分享的是選小公司，還是大公司，看透這五點，适合自己才有前途,歡迎閱讀~現實的職場中…

蔡元培曾說：" 家庭者，人生最初之學校也。"家是倦鳥晚歸的巢，是船隻停泊的港灣，是人這一生最開始立足的地方。人在這社會上就猶如風筝，無論飛得多高，總要有以 " 家 " 為名的線緊緊地牽挂住。所以我們每今天瑞陽澤要和大家分享的是俗語：“家有三不空，子女乘東風”，家中這3處越滿，越有福氣！,歡迎閱讀~蔡…

自 2005 年至 2022 年，養老金已經連漲 18 年，2023 年繼續上漲是十拿九穩的。廣大退休人員呼籲：養老金按照年齡統一标準，滿 55 歲發 4000 元、滿 60 歲發 5000 元、滿 今天草莓味的風要和大家分享的是養老金2023年按年齡統一基數：滿55歲發40千、滿60發5千、滿65…

俗話說，在其位，謀其政。一家公司好比一個人，高層管理是頭，制定戰略；中層管理是腰，上傳下達；基層管理是腿，執行戰略。各司其職，才能朝着正确方向持續前進。然而，現實中，家長式管理、保姆式指導、保安式督導今天草莓味的風要和大家分享的是管理最大的内耗，就是“管理錯位”,歡迎閱讀~俗話說，在其位，謀其政。一…

再下一場是周四 15 日晚上，歡迎來圍觀，歡迎來做面試互動今天Retired 要和大家分享的是今晚7點，模拟面試直播的第七季,歡迎閱讀~再下一場是周四 15 日晚上，歡迎來圍觀，歡迎來做面試互動關于今晚7點，模拟面試直播的第七季就介紹完了，您有什麼想法可以聯系Retired 。…

輪值主編    | 智勇 責編 &值班編輯  |   潤錦第 7130  篇深度好文：3363 字 | 13 分鐘閱讀商業思維筆記君說：2022 年 12 月 10 日 -11 日，由《中國企業家》雜今天瑞陽澤要和大家分享的是劉永好：大賽道裡，要把小切口做精做專,歡迎閱讀~輪值主編    | 智勇…

職場中，那些能夠被領導重視的人，可能不是能力最突出的人，但是他們的表現卻足夠聰明，懂得抓住領導手裡的機會，這是他們能夠被領導重用的根本 ; 每個職場人員，都有自己的工作習慣和工作流程，領導安排下來的任今天君濤文要和大家分享的是聰明人與領導打交道，遇到這四個問題，都敢交流，難怪被重用,歡迎閱讀~職場中…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者彭劍鋒編者按：距離防控放開，已經有一周了。誰也沒想到，這場疫情讓大家感到最慌的時候，反而是放開後的這幾天。疾控專家對 80%-90% 的人都會經曆感染的預估，讓今天林語嫣要和大家分享的是彭劍鋒：生死時速100天，走出疫情管控放開後的三大誤區,歡迎閱讀~以下文章…

能夠在管理位置上坐穩的人，肯定是公司裡最聰明的一群人，領導不僅要為團隊的業績負責，還要面對高層的管理，領導的工作是公司裡最難做的事情了 ; 在管理位置上的領導，在與基層的員工打交道時确實有一套，不管是今天Retired 要和大家分享的是領導說話有深度，這五種話，看似是關心下屬，實則是套路,歡迎閱讀~…

精讀君通識詞典已上線 2008/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3347 天大 S 在宣布自己找到真愛具俊晔後，二人就經常一起出現在大衆面前秀恩愛。但最近，大 S 因為跟汪小菲公開互撕，今天瑞陽澤要和大家分享的是大S被曝損失慘重：人生，要懂得及時止損,歡迎閱讀~精讀君通識詞典已上線 2…

輿論風向變了！曬 " 抗陽過程 " 成為流量密碼，地産大佬、電商大佬、影視明星、網絡大 V 以及普通百姓都開始 " 現身說法 "。以前談虎色變、人見人防的 " 小陽人 "，現在可以大談自己的感受了。這今天林語嫣要和大家分享的是北京“放開”後，輿論風向變了！南方包機出海搶生意，北方還在賺檢測的錢！人民…

同事之間的合作再密切，也會有不同的想法和意見，同一個問題肯定會有不同的方法，為了工作的進度和結果，同事之間出現據理力争，也是很正常的一件事情 ; 甚至很多同事之間的利益不同，自然會出現無法調解的矛盾 今天草莓味的風要和大家分享的是遇到分歧别鬧心，解決最重要，用好這四個技巧，幫你搞好同事關系,歡迎閱讀…

圖源：Unsplash芥末堆文   肯尼亞教育科技公司 Zeraki 近日宣布獲得了 180 萬美元種子輪融資，該公司打造了一個數字化學習和校園數據分析平台。本輪由 Acumen Fund 領投，Sa今天冷依柔要和大家分享的是肯尼亞校園數字化管理解決方案提供商Zeraki種子輪獲投180萬美元,歡迎…

組織介紹瑞步體育（REBSPORT）成立于 2015 年，是專注于 4-16 歲少兒體育訓練的領先品牌，擁有國家正規訓練資質及自主訓練場地。自主研發并打造适合中國青少年成長科學的訓練體系，将體育、自然今天冷依柔要和大家分享的是少兒體育訓練品牌尋找有意做體育素質項目的合作夥伴,歡迎閱讀~組織介紹瑞步體…

現實的職場中，為了自己的發展，多數人都會在意自己的人緣，畢竟支持自己的人多了，自己在公司裡做事也會順利很多 ; 大量的事實卻告訴我們，不懂的跟同事翻臉，隻能是在公司裡不斷的吃虧 ; 尤其是那些經常裝作今天草莓味的風要和大家分享的是人際關系再重要，也要學會翻臉，做到這五點，不吃啞巴虧,歡迎閱讀~現實的…