當公司裡有新同事入職時，由于不确定自己在公司裡的定位和收入，都是會通過側面來打聽薪資的 ; 不管在什麼公司中，都是有薪資保密制度的，跟同事互相交流工資的事情，不僅會給公司留下不好的印象，也會大大的損害同事之間的關系 ; 打聽薪資的事情被領導知道，肯定會影響自己在公司裡的發展 ; 除了自己不能主動交流薪資外，還要避免同事向自己打聽薪資，就算回答同事的問題，自己也是違反公司規定的，大家在遇到這樣的話題時，切忌不要為了自己的好奇心，做出跟同事互相攀比的事情。
表妹曉琳今年大學畢業了，找了一份不錯的工作，從事工廠文員工作，同時入職的還有幾位同事，都是剛剛大學畢業的年輕人 ; 表妹在剛剛入職的時候，就被人事部門告知，不要在公司裡做打聽工資的事情，每個崗位都是不同的 ; 後來有新人主動向表妹打聽薪資，開始表妹是拒絕的，但是幾個同事是不依不饒，表妹最終也是告訴了同事 ; 表妹做事低調，工作穩重踏實，自從轉正後就漲了三百元，可是其他幾個同事卻沒有漲薪資，得到薪資結果的同事，第二天就提出了離職，原因也是薪資不公平，當時表妹就被公司嚴厲責備了一番。
大家在遇到同事打聽薪資時，一定要明白薪酬保密制度，既然有規章制度存在，就不是公司所說那麼簡單 ; 如果遇到了同事向自己打聽，不要直接暴露給對方，隻有巧妙地回複對方，才不會引起同事之間的不滿意 ; 關于交流薪資的問題，應該是守口如瓶的事情，要是和同事随便交流這些事情，肯定會讓自己禍從口出 ; 遇到了同事打聽薪資，要學會回避，不管對方與自己是不是好朋友，隻要告訴了對方，對自己的工作來說，肯定是百害無一利 ; 下面小編就來為大家分享，遇到同事打聽薪資時需要早點明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、可以反問對方
如果是好朋友向自己詢問薪資的事情，這種情況一般不好拒絕，那麼大家可以減輕對公司的危害 ; 既然是好朋友，可以直接反問對方的薪資，一般關系好的同事都是直接說的 ; 聽到對方的薪資後，可以告訴對方自己的少一些，這樣的回答方式，也是避免交流薪資的一種方式 ; 當同事感覺所有的事情都公平時，自然就不會繼續追問，也不會到處傳播，心裡更不會不公平 ; 利用好這種方式反問對方，能夠避免各種麻煩找上自己 ; 所以說，大家在遇到同事打聽薪資時，可以用這個方法，避免自己處于被動的局面。
二、選擇岔開話題
既然公司規定了不能打聽薪資的事情，這說明任何人都不能随便違反 ; 首先大家要明白，同事之間私下裡打聽薪資，容易讓同事之間造成不正當競争和攀比，讓整個團隊出現不穩定的情況，要是因此造成公司人心渙散，領導會将所有的責任推到自己身上 ; 大家在遇到同事打聽薪資時，可以選擇岔開話題，隻要能夠躲避同事的提問，就能夠保護自己 ; 可以告訴對方薪資是有很多因素決定的，像學曆、經驗、能力都是決定薪資的因素，每個人的情況都是不同的，隻要不說具體的答案，一般就不會有什麼壞處。
三、直接拒絕同事
自己已經委婉的拒絕了，可是同事還是不依不饒地追問，這種情況再委婉的拒絕就不管用了 ; 既然同事不識趣，大家也沒必要重視同事關系，說不定對方在跟自己明争暗鬥，此時大家可以直接拒絕對方 ; 就算自己說話直接一點，也不要給對方好臉色，這樣才不會被同事繼續追問 ; 說實話，互相打聽薪資的事情，在職場中是非常尴尬的，無論自己說多少薪資，都會引來不必要的麻煩 ; 所以說，大家要是沒有辦法拒絕對方，也可以甩臉色直接拒絕。
