進入新年，多種信息源表明：社保開了新局，在養老政策、養老事業方面，必将出台利好政策。比如，社保專家預測 2023 年養老金将上漲 3.5%。廣大退休老人經曆這次 " 疫情 " 打擊之後，感覺到生命如此脆弱，呼籲養老金在今年上調中能給低收入群體多漲 10%。
【一】社保專家的反對意見無非就是三條：
第一條：養老基金庫存緊張。2021 年當年略有 3700 億的結餘。2023 年是 "1963 年嬰兒潮 " 變成 " 退休潮 " 的第一年，預計有 2000 萬人退休，按照全國平均水平，當年新增養老金支出 7200 億元，造成養老基金當年虧空。
第二條：養老金遵循 " 多繳多得、長繳多得 " 的市場法則，上漲也是遵循定額、挂鈎、傾斜三結合的機制。不能退休人員說漲多少就漲多少！給低收入群體多漲 10%，這是搞平均主義、吃大鍋飯、走回頭路。
第三條：給低收入群體多漲 10%，對多繳社保的有錢人不公平。社保繳費檔次是當地平均工資的 60%-300%，有錢人繳得多，自然漲得多。如果給低收入群體多漲養老金，打擊了有錢繳納社保的積極性，吃虧的是所有退休人員。
【二】廣大退休工人也提出了自己四點心聲：
第一條：物價持續上漲，貨币貶值率持續上漲，在職人員社平工資持續上漲，按照社會保險法，養老金必須适度上漲。如果養老金每年像 " 擠牙膏 " 一樣慢慢上漲，跑不赢物價的漲幅，跑不赢貶值速度，生活質量将持續下滑。
第二條：養老體系是最重要的民生和保障事業，不應該走市場化的路線，更不應該搞市場經濟那一套。市場的歸市場，福利的歸福利。養老金體系千萬不能重蹈教育市場化、醫療市場化的覆轍。
第三條：養老金水平實在太低，2022 年全國養老金平均水平為 2978 元，扣除 " 注水 " 因素，中位數不到 2500 元。大約有 1 億人退休人員低于 2500 元，有幾千萬人隻有一兩千元，連豬肉都吃不起了，隻夠買剩菜葉子。
第四條：如果養老金統一漲 3.5%，10000 元漲 350 元，1000 元隻漲 35 元，貧富差距不是越來越小，而是越來越大了。現在的退休老人都已經六七十歲了，他們擔心自己得不到漲到 5000 元的幸福時刻。所以，共同富裕，就要讓低收入群體快點追到 5000 元。
【三】10 月大會報告強調了 3 個支持信号。
【1】理念上支持。
打江山、守江山，守的是人民的心。實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，着力解決好人民群衆急難愁盼問題，紮實推進共同富裕。預計 " 十四五 " 時期，60 歲及以上老年人口總量将突破 3 億，占比将超過 20%。幾億老年人就是最廣大人民。人人都會老，家家都有老。老人的養老問題就是人民群衆急難愁盼問題，提高養老金才是最直接最有效的共同富裕。
【2】路徑上支持。
2022 年實現了養老金全國統籌。大會報告強調 " 增強均衡性和可及性 "。均衡性，就是要縮小差距。可及性，就是要能辦得到。M 國養老金規模是 GDP 的 150%，中國養老金規模是 GDP 的 10%，說明我國的養老金收入來源太狹窄。那麼，全民所有制的國企占 GDP 的 75%，加大劃撥力度就是惠及全民利益。
【3】曆史上支持。
從 2005 年至 2022 年連續 18 年上漲過程中，漲幅最大的是 24%，大多數年份漲幅是 10%。從曆史上看，養老金漲 10% 的年份裡，經濟總量并不大。現在中國 GDP 已經高達 120 萬億，社會上的熱錢也是 " 紅塵滾滾 "。現在比曆史上的任何時候都有錢，完全有條件補充養老基金。
PS：建議社保部門給 1950 年至 1960 年出生的退休老工人多漲 20% 養老金。第一類人，是早年無怨無悔投身國企建設，低工資、低福利、無私奉獻，為打造重工業體系做出曆史貢獻的産業工人；第二類人，是早年為支持改革，犧牲個人利益，下崗分流的國企老工人；第三類人，是早年為國分憂、買斷工齡、自謀生路的國企工人。如果能夠實現，恭喜這三類人福臨門！
PS：你贊同嗎？多多轉發，呼籲政策更加有溫度。
