現在越來越多的年輕人，由于畢業時找不到滿意的工作，都渴望一份穩定的工作，從報考公務員的數量上就能看出來 ; 其實，每一個在職場打拼的朋友，都希望自己的工作是穩定的，可在現實中這種工作，真的是太難找了 ; 更多的年輕人在找工作時屢屢碰壁，認為年輕試錯并沒有什麼不可，但是長期下去就會形成錯誤的認知 ; 也有很多人降低自己的要求，隻要有工作機會就會去做，結果在這種情況下浪費自己的時間和精力 ; 有些工作雖然安逸，但是跟穩定比起來，卻不是一回事，隻會讓更多的年輕人走彎路。
朋友晴晴大學畢業後，由于找不到适合專業的工作，為了生活和房租隻好接受了一份不喜歡的工作 ; 晴晴的第一份工作時教育機構的在線客服，隻要有人詢問公司的課程，晴晴就在電腦上給客戶回複幾句，就算沒有好的業績，公司也會給晴晴發工資，這讓晴晴錯誤的認為工作是穩定的 ; 大概經過了半年的事情，晴晴在公司裡的業績是最差的，而且到了轉正的時間，沒想到公司直接辭退了晴晴 ; 這讓晴晴明白離開自己興趣的工作，除了安逸外根本沒有啥好處，天天重複着同樣的工作，隻會讓自己倍感厭倦。
大量年輕人，在找不到适合的工作時，雖然都會去嘗試不同的工作，但這卻是在被動的情況下選擇，找不到心之所向的工作，在接下來的幾年中，根本是掙不到任何錢的，可能工作會比較輕松，能夠按月拿到薪資，但是幾年之後仍然改變不了離職的事情 ; 年輕人要想讓自己在未來變得富有，在剛剛畢業時不要選擇一些錯誤的工作，很多工作表面上很穩定，但是這些安逸的工作并不是真正的穩定，長期堅持下去隻會害了自己 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人不能選擇的三種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不要從事沒有未來的工作
有些年輕人在工作的選擇上，真的是一點都不懂 ; 當出現兩份工作機會，一份簡單輕松，未來沒有發展的工作，另一份任務繁重，未來有上升的空間，很多年輕人由于沒有計劃，都會選擇第一種 ; 等到自己到了中年的年齡，發現自己已經完全沒有核心競争力了，到時候就晚了 ; 現實的職場就是這樣，當一個人前半生選擇安逸時，在未來肯定沒有能力和經驗，到了中年的年齡肯定會走下坡路 ; 當年輕人從大學畢業開始，就從事一些能力鍛煉能力的工作，随着年齡的增加，多數人都能夠走到管理崗位上，至少不會出現失業的情況。
二、不要做沒有技術含量的工作
沒有技術含量的工作，工作機會多，可以快速找到一份工作，但是随着年齡的增加，自己的壓力會變大，但是薪資不會上升，隻要你有升職加薪的想法，後面就會有更年輕人的人等着取代你的位置 ; 從事沒有技術含量的工作，根本是無法實現脫穎而出的 ; 要想在衆多的同事中脫穎而出，唯一的辦法就是不斷地提升自己的能力，朝着領導的崗位奮鬥，努力成為公司裡獨一無二的人才，自己的崗位才是不可代替的 ; 就算自己的年齡再大，在工作中也會有話語權 ; 所以說，年輕人不要做沒有技術含量的工作。
三、不要做沒有前景的工作
無論從事什麼工作，都應該先從前途和發展前景來考慮，一旦不考慮未來的事情，那麼所選的工作，很容易讓自己遭遇天花闆 ; 在職場中，天花闆有高有低，但是大家所遇到的瓶頸，要是無法攻克，那麼自己的職業前景肯定不會好 ; 選擇的行業有問題，即便自己再努力奮鬥，工作數年之後也隻是在社會的底層，自己掙不到多少錢 ; 所以說，年輕人找工作，不要去找那些沒有前景的工作。
