在職場中，讓人最傷神的事情不是工作，而是各種勾心鬥角的事情 ; 在風氣不好的辦公室裏，你永遠都不會知道同事們的想法 ; 與同事打交道，一旦隻是看表面做事，不僅看不透同事，也無法對同事了解 ; 要明白人性是無法琢磨透的，要是靠猜測維持同事關心，會讓自己的工作非常累 ; 本來在職場打拼就不是一件容易的事…

相信大家都有過這樣的經曆，自己遇到的問題，及時的彙報給領導，本想着給領導留個認真工作的印象，卻總是被領導着急的催着彙報，表面上看似是下屬沒有彙報到重點，實則是領導沒有多餘的時間而已 ; 要明白領導每天的事情是特别多的，領導催着下屬快點彙報，領導是想着趕緊去做更重要的事情 ; 領導在忙着的時候，是不希…

作者：沃爾特 · 米歇爾來源：摘自《延遲滿足》，中信出版社1延遲滿足，是爲了更多自由抖音創始人、字節跳動的 CEO 張一鳴是堅定的 " 延遲滿足 " 推崇者。他直言：" 很多人人生中一半的問題，都因爲沒有延遲滿足造成的。延遲滿足感的本質是克服人性弱點，而克服弱點，是爲了更多的自由。"" 延遲滿足 "…

領導想要放棄或者收拾某個下屬時，是不會在公司裏公開的，而是利用一些手段來針對下屬 ; 在職場打拼的人，都想有個不錯的發展，可是衆多的年輕人，根本就得不到領導的重視 ; 年輕人要想掙到更多的錢，是需要領導給機會的，可領導在針對下屬時，很多人不僅看不懂領導的态度，結果那些埋頭苦幹的下屬，根本就得不到好的…

精讀君通識詞典已上線 2023/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3457 天昨天看《奇葩說》特别好玩。在第七季的 10 期裏，嘉賓們假設結婚，互送結婚禮物。蔡康永對李誕說：" 李誕先生明天結婚，我要送他一個禮物，就是忘川水。在他需要的時候隻要喝下去，就可以忘記他已經結婚了。"真是浪漫又…

現實的職場中，有大量的朋友努力了一輩子，可還是在基層兜兜轉轉，到了中年的年齡，仍然沒有行走職場的能力，即便在目前的崗位上耗着，早晚也會有失業的風險 ; 如果有穩定的工作，任何人都不會輕易離職，畢竟離職影響着自己的收入 ; 即便沒有失業，掙到的薪資也是有限的，長期堅持下去也會影響自己未來的發展 ; 要…

對于領導交代的任務，下屬隻有努力去配合，才能夠得到領導的賞識是不假，但是有些事情配合得過分了，也會讓下屬遇到吃虧的事情 ; 對于領導的要求，下屬沒有必要完全接受 ; 尤其是大家在遇到潛在危險的事情時，要多想想裏面的原因，隻有在第一時間進行拒絕，才能夠将損失降到最低 ; 要明白，有很多事情領導是不能拿…

圖源：Unsplash芥末堆文 近日，一封來自豆神教育 ( 300010.SZ ) CEO 窦昕緻團隊全體夥伴的内部公開信在網絡流傳，公開信内容顯示，豆神教育已經進入預重整程序。信中還提到：" 豆神教育成功實現業務轉型，并爲公司債務問題找到了最優解。"豆神教育連續四年虧損，根據豆神教育此前發布的 2…

以下文章來源于香港中文大學深圳管理學碩士 ，作者管理學理學碩士我們誠邀您參加香港中文大學（深圳）管理學理學碩士項目MBM2024 級首場招生說明會，時間爲2023 年 4 月 8 日（星期六）15:00-16:30。香港中文大學（深圳）管理學理學碩士的英文全稱爲 Master of Science…

問個問題：你上一次升職，是在什麽時候？今年，你的薪水還能再漲漲嗎？這些年，我接觸到很多高管，發現他們提拔下屬，雖然也注重能力和經驗，但最關注的，卻是很多人都忽視的一點。得到 CEO 脫不花曾講過這樣一段經曆。有個下屬過來找她，張口就問：" 領導，後天有時間嗎？"她一頭霧水。而另一個下屬，來找她時說了…

" 像高考志願填報、語言學習，有了 ChatGPT 如果能做到 1 對 1，完全會把這些行業颠覆。"來源|多知網整理 |哆啦ChatGPT 對教育的影響引發了多輪探讨。在多知網近日舉辦的 OpenTalk 第 39 期 "AI 2.0 技術在教育領域如何開花 " 活動上，作爲連續創業者，AI 創業項…

科技日報北京 3 月 30 日電  （記者張佳欣）學術期刊《細胞》30 日發表了一項全球突破：以色列特拉維夫大學研究人員首次錄制并分析了植物發出的清晰聲音，類似于爆米花爆裂的咔嗒聲，發出的音量類似于人類的語音，但頻率很高，超出了人耳的聽力範圍。此前研究曾記錄了植物的超聲波振動，但這次研究提供了植物聲…

近日，甯夏大學（第二完成單位）與中國科學院遺傳與發育生物學研究所在國際學術期刊Science在線發表題爲 "A Gy protein regulates alkaline sensitivity in crops" 的研究論文。該研究以耐鹽堿作物高粱爲材料首次發現農作物耐堿基因 AT1 及其作用機制…

從不确定中尋找确定。來源|多知網整理 |王上圖片來源 |Pexels課後三點半 ( 也稱 " 課後 330" ) 可謂是世界性難題，我國在 2021 年在義務教育階段全面開展課後服務，進而從學校内部到學校外部發生了諸多變化，這導緻涉足其中的企業或是有了更多維的嘗試，或是調整了經營模式。在我國，課後三…

4 月 3 日（下周一）19：00 —— 20：30北京大學光華管理學院數字縱深論壇誠邀你的參與掃碼進入調劑快捷通道…

親愛的 MBA 考生：2023 年全國工商管理碩士（MBA）研究生招生考試國家分數線已經公布，恭喜你們順利通過國家線。2023 年南财全日制 MBA 和非全日制 MBA 調劑名額充足，歡迎意向考生積極申請調劑南财 MBA。一調劑基本條件1. 政治思想良好，品行端正，身體健康。2. 一志願報考工商管理…

人在職場，身不由己。連作爲隐私的朋友圈，發微信都不自由，大家都挺不容易的。從老闆角度來說，發布關于單位的宣傳文章，自然希望得到下屬捧場。不然他發這個幹啥？他心裏是這樣想的，我征服不了别人，至少征服了本單位。現代通訊宣傳講究連鎖型，一人轉十人，十人轉百人，效果也不錯。然而，現實是骨感又殘酷的，很多時候…

一個員工離職，如果是小公司，老闆安排他人去談或者自己親自去談，都是情理其中的事情，因爲公司就那麽大；而在中大型公司裏，一個員工要離職，老闆安排其他人去談或親自去談，要麽要離職的是高管，至少也是中層管理幹部，如果是一個基層員工，能讓老闆安排約談，對員工來講也是一件榮耀的事情。但無論大公司，還是小公司，…

普林斯頓、斯坦福、賓大錄取案例分享會來啦！聽完這些優秀錄取案例，你會恍然大悟，原來學霸都做對了這些事……2023 年 3 月 14 日 19：00 — 20：00，老查留學規劃導師—— Rebecca 老師攜手翰林國際教育規劃導師—— Nancy 老師爲大家帶來普林斯頓、斯坦福、賓大錄取案例分享，看…

作者：蒙慶，華夏基石合夥人，戰略與頂層設計專家2023 年 1 月，中國民營企業 500 強傳化集團董事長徐冠巨辭任集團下屬上市子公司 " 傳化智聯 " 董事長一職，由集團培養多年的 " 職業經理人 " 周家海接任。一時間，帶有 " 家族企業 " 印記的傳化集團的接班之路将何去何從，成爲公衆的熱議。…

内容來源：酷學院與釘釘聯合主辦的「酷絢組織力｜2023 開年第一講」。分享嘉賓：安秋明，Kbuyer（知識買手）創始人，原支付寶大學、淘寶大學負責人。高級筆記達人  | 天朗明月輪值主編  | 智勇   責編 &值班編輯  | 青羊第  7340   篇深度好文：7740 字 | 18 分鍾閱讀數字…

圖片來源：Unsplash芥末堆 3 月 31 日 麥樂迪 報道作爲聚焦産業發展的新媒體平台，芥末堆在 2023 年擁有了全新的定位。我們關注田間地頭和你我的明天。智慧農業便是芥末堆緻力于鏈接的全新闆塊，我們期望爲新農人、投資者、科研專家、公益組織和行業周邊機構打造智慧農業專項支持平台。作爲行業交流…

截至目前，橙啦 APP 累計聽課用戶達 1086 萬，付費用戶達 410 萬。來源|多知網作者 |徐晶晶圖片來源 | 橙啦近日，在五周年慶典上，橙啦教育創始人兼 CEO 張愛志宣布，橙啦在過去兩年先後完成 Pre-A 和 A 輪兩輪累計超億元投資，由泓沣資本領投，華夏桃李等跟投。此外，張愛志還梳理了…

新時代商學院治理與創新分論壇國際化與 MBA 教育質量建設分論壇掃碼觀看雲相冊…

在新的 " 蒸汽機時代 "，你是那個還在趕馬車的人嗎？在這個時代，如何看清楚、想明白、幹漂亮？新時代的号角已經吹響。在這樣紛亂的現象之下，我們有兩個重要的任務：識别紛繁複雜現象背後的本質，即看清時代的 " 一 "。穩定内心，不焦慮，不慌張，把注意力放在創造 " 美好作品 " 上。如果你也這麽想：業務…