對于領導交代的任務，下屬隻有努力去配合，才能夠得到領導的賞識是不假，但是有些事情配合得過分了，也會讓下屬遇到吃虧的事情 ; 對于領導的要求，下屬沒有必要完全接受 ; 尤其是大家在遇到潛在危險的事情時，要多想想裏面的原因，隻有在第一時間進行拒絕，才能夠将損失降到最低 ; 要明白，有很多事情領導是不能拿到明面上來說的，下屬越是懂得合理拒絕，往往越能夠避免吃虧 ; 上下級之間互相理解時，工作配合會更順利，自然領導也會願意高看下屬一眼。
公司裏新來的同事曉琳，是個剛剛畢業的大學生，雖然她做事比較熱心腸，但是她卻不懂潛規則 ; 曉琳根本就看不懂職場如戰場的道理，與領導打交道，總是想着處處讨好領導 ; 曉琳對領導的命令唯命是從，心想着能夠換來領導對自己的重視，可是沒想到曉琳卻被領導抓住了好欺負的弱點 ; 每次團隊有複雜的任務時，其他同事都不想去做，領導也是安排給曉琳去執行，長時間的與領導打交道，曉琳也是不停抱怨，爲什麽複雜的任務都是自己的 ; 下面小編就來爲大家分享，四種不能配合領導的事情，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、違反規定的事情
國有國法，家有家規，任何一家公司都會有規章制度 ; 可能領導給下屬安排的事情就是命令，但是大家也要看清楚，該事情一旦觸碰了底線，切忌不能去執行 ; 一旦做了這種事情，肯定是對領導是有益的，但是背鍋的卻是下屬，畢竟執行人是下屬，領導之所以讓下屬去做，目的也是爲了萬無一失 ; 作爲下屬，在利害面前都應該學會自保，這樣的事情即便是拒絕領導，一般領導也是不會怪責下屬的，畢竟違規的事情，領導也不好公開，領導也隻能嘗試去找别人去執行。
二、替人背鍋的事情
在職場中，替人背黑鍋的事情，真的是一道獨特的風景 ; 有些人因爲背鍋被領導重視，有些人因爲背鍋喪失升職加薪 ; 大家在遇到這種事情時，最好提前分析清楚，保護自己的權益是最重要的 ; 如果是自己主動幫助領導解圍，是可以拉近和領導之間的關系，但是領導主動給下屬安排時，大家就要學會拒絕了 ; 一般領導安排的事情，說明違規的比較嚴重，領導在主動找人背鍋，領導都無法承擔的事情，作爲下屬也不能接下來，不要妄想領導在後面會補償自己，有些事情領導在公司裏也是無法左右的。
三、其他人都不喜歡做的事情
衆人都不喜歡做的事情，肯定不會是好差事，就像案例中領導給曉琳安排的事情一樣，明顯領導的行爲就是欺負人 ; 要明白一味地迎合領導，并不會被領導喜歡，也無法成爲解決問題的孤膽英雄 ; 與領導打交道，隻有學會圓滑地應對遇到的事情，才不會經常的吃虧 ; 即便領導将任務說得天花亂墜，甚至是用千載難逢的詞語，隻要是衆人都不喜歡做的事情，肯定不是啥好事 ; 既然别人都拒絕去執行了，自己拒絕後，領導也不會記恨你，畢竟所有的下屬都是這樣 ; 隻有不做天真的老實人，既不得罪人也不吃虧。
四、拒絕領導要有技巧
很多下屬，在接到不喜歡的事情時，總是以抵觸的情緒面對，将所有的想法都寫在了臉上 ; 領導可能不在意下屬拒絕自己，但是在意下屬的行爲 ; 作爲下屬應該冷靜，即便是拒絕領導，也要找個合适的理由 ; 切忌在公衆場合當衆拒絕領導，即便是再小的事情，也有可能會讓領導沒有面子 ; 領導是整個部門的負責人，凡是不給面子的下屬，一般都是不會有好果子吃的 ; 看懂領導和自己後，做出個正确的決定，隻要能夠避免吃虧就行。
