在職場中遇到困難是不可避免的，但如何應對和解決這些困難卻決定了個人職業發展的成敗。以下是一個關于工作中遇到困難的職場故事，希望對你有所啓發。李明是一家大型企業的市場部職員，他工作努力，思維敏捷，深受領導的器重。然而，在某個項目中出現了一些困難，讓李明倍感壓力。這個項目是李明負責的，他非常看重這個機會…

别人欺負你，怎麽應對？看蔺相如的鬥争策略，非常具有謀略思維！廉頗揚言說：" 蔺相如這個賤人，我遇到他了，一定狠狠地羞辱他！"吓得蔺相如不敢上朝，跟趙王請了長期病假。蔺相如外出的時候，遇到廉頗，也總是退讓。廉頗固然勇猛異常，戰功卓著，攻城略地，爲趙國流過血、立過功。但是，這也欺人太甚了吧！蔺相如同樣也…

小張和小李是同事，他們經常一起工作、吃飯和聊天。兩人相處得非常融洽，彼此之間的關系也比較親密。一天，小李突然找到小張，神情有些緊張地說：" 小張，我想跟你借點錢，你能幫幫我嗎 ?" 小張愣住了，他沒想到小李會向他借錢。他心裏有些矛盾，因爲他對小李的經濟狀況并不了解，而且借錢給别人總是讓人感到有些不安…

年輕有爲的職員李明，工作能力強，人際關系也不錯，但他在職場飯局上的表現一直不盡如人意。某天，公司舉行了一個大型的市場推廣活動，邀請了客戶和合作夥伴參加。活動結束後，公司領導組織了一場盛大的晚宴，以便讓參與者更好地交流和建立聯系。李明非常興奮地參加了晚宴。他覺得這是一個展示自己才華的好機會，同時也是與…

在職場中，我們總會遇到各種各樣的同事，其中一些人可能會表現出不友好的行爲，甚至喜歡欺負人。面對這種情況，我們應該如何應對呢？以下是一個關于應對喜歡欺負人的同事的職場故事，希望對你有所啓發。小李是一個新員工，剛進入公司不久，對工作充滿了熱情和幹勁。然而，她很快發現，她的同事小王對她很不友好。小王經常找…

↑點擊上面藍色字體關注第一職場網"教練式"職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文/文馨我們常常說一個人要有自己的想法和目标，這是職業規劃走向成功的基礎。因爲，隻有如此，你才有可能在領導眼中被視爲有能力獨當一面而得到重用。但是…

《更新書堂》· 第450篇内容來源  |    本文摘編自中信出版集團出版書籍《穩定經營》  唐納德 · 賈德著  輪值主編  | 智勇  責編 &值班編輯  | 金木研第 8014 篇深度好文：4725  字 | 12   分鍾閱讀自 2008 年，馬雲第一次在商業領域提出 " 小而美 " 的概念…

周主任退休了，單位沒有舉辦歡送宴會。老周帶着落寞的心情回到了家，原來家裏的門庭若市變成了門前冷落鞍馬稀。老周做了多年的領導工作，自然懂得 " 人走茶涼 " 的自然規律，隻是輪到自己的頭上，還是有一點世态炎涼的悲傷了。老周很快就調整了心态，開啓了平靜的生活。單位舉辦年底茶話會，邀請退休老同志參加座談。…

飯店裏燈紅酒綠、燈光通明。我陪着領導宴請山東來的重要客戶。 我剛從基層借調到機關，很少參加這種高檔飯局，還真的有點如坐針氈。飯局上，主賓雙方推杯換盞、歡聲笑語。這個時候，服務員上了一條大魚，公司張總對山東來的王老闆說道：山東規矩，無魚不成宴！我專門爲您點了一條大海魚。說完，張總轉動的桌面，要把魚轉到…

2023 年，中國内地高校在 CNS 頂刊上收獲頗豐，共計發布351 篇。其中Nature 刊文 187 篇，Science 刊文 99 篇，Cell 刊文 65 篇。這一發刊總量相較于2022 年的 259 篇，增長了 35.5%。注：（本文僅統計通訊作者單位和第一作者單位，CNS 發文類型均爲…

圖源：Unsplash12 月，海外教育科技公司共完成 17 筆交易，6 筆未披露金額。本月的總交易金額爲 4724 萬美元。去除 6 筆未披露金額的交易，12 月平均融資規模爲 429 萬美元。不論是融資規模，還是交易次數，本月都大幅縮水，主要原因是 12 月的假期。在已披露輪次的 10 筆交易中…

以下文章來源于老椅子教練 ，作者吳強作者 | 吳強   偉事達中國持牌人、教練來源 | 中歐商業評論，管理智慧咨詢合作 | 13699120588本文整理自吳強教練在偉事達私董會小組的一次内部演講，主題爲 " 日本經濟觀察 "，文章僅代表作者本人觀點。編者按：由于家庭原因，吳強教練每年有一半的時間在…

作者 | 馬魁泉   華夏基石高級合夥人，首席企業文化專家來源 | 管理智慧咨詢合作 | 13699120588編自《戰略的戰略—企業進化羅盤與頂層設計》，文章僅代表作者本人觀點。企業從一種戰略狀态進化到另一種戰略狀态，必然會在内部發生一系列活動，或者說進行一系列幹預。企業要想得到滿意的變革效果，需…

飯店裏燈紅酒綠、燈光通明。我陪着領導宴請山東來的重要客戶。 我剛從基層借調到機關，很少參加這種高檔飯局，還真的有點如坐針氈。飯局上，主賓雙方推杯換盞、歡聲笑語。這個時候，服務員上了一條大魚，公司張總對山東來的王老闆說道：山東規矩，無魚不成宴！我專門爲您點了一條大海魚。說完，張總轉動的桌面，要把魚轉到…

單位領導給我打電話說，在總部借調的小林回來辦事，咱們部門聚一聚。我晚上正好有事，下意識地回複，" 真不巧，我晚上有事，實在參加不了 "。第二天遇到了小林，遇到我都不給我打招呼，還幾天不給我好臉色看。我猜測可能是我沒參加聚會造成的後果，但我很納悶，我怎麽得罪小林？我百思不得其解，把疑惑告訴了老爸。老爸…

羅爾斯曾說，學生常常面對着一片 " 無知之幕 "，但隻要掀開這 " 無知之幕 "，就會看見光明、看見未來。無疑，教師應當就是那偉大的教練，是那 " 無知之幕 " 偉大的揭開者，是那偉大工具的創制者。教師都有着自己的理想，而所有的理想都是培養優秀的兒童，培養時代的新人，而有什麽樣的兒童才會有什麽樣的民…

老張今年四十八，在車間裏就像神一般的存在。他帶了一批又一批徒弟，都在各個車間挑大梁。老張性格内向，隻喜歡鑽研技術，不喜歡管别人，所以，一直沒被提拔，一輩子在基層車間工作。工廠去年招聘了幾名普通大學的三本生，他們居然放下 " 身架 "，進入車間當操作工，夢想成爲未來的高薪技能大師。老闆如獲至寶，準備精…

在剛剛過去的 2024Fall 早申請，老查留學收獲了 2枚TOP11 文理學院——格林内爾學院錄取！NO.11 文理學院 格林内爾學院—— 2 枚Grinnell College濟南外國語，L 同學，托福 110+蘇州北美高中，C 同學，托福 110+ED2 斬獲全美 TOP11 文理學院錄取，這…

大劉在崗位上發起高燒，就向老闆請假休息一天。小老闆平時對員工就很苛刻，剛給員工開了節後 " 收心會 "，大劉就要請假，這不是給他上眼藥、唱對台戲嗎？本來老闆不批假，部門經理看大劉實在很難受，好說歹說央求老闆，才勉強批了一天假。大劉回到出租房，躺在冰冷的地下室，内心一片凄涼。成年男人發燒，所有關節都酸…

△點擊圖片查看大圖原文傳送門：每一個終身學習者，都不能不看本文原文摘要： 蘋果公司教育副總裁約翰 · 庫奇，就将他 50 多年的關于 " 教育 + 技術 " 的跨界研究經驗，凝聚成《學習的升級》一書。學習不是舞台劇，而是真人秀。沒有劇本，也沒有絕對正确的方式。要想成爲面向未來的終身學習者，就必須由内…

"風生于地，起于青萍之末"，什麽是這個時代的"青萍之末"？"我總是滑向冰球即将到達的下一個位置"，信息文明時代，哪裏是冰球即将到達的下一個位置？"過了這個村，就沒這個店了"，這真的符合創新的第一性原理嗎？今天，韋青老師再次講述新人機時代的生存與發展之道，擁抱這個時代的不确定性，賦予智能機器以人類的主…

1 月 21 日，傅盛攜手混沌舉辦了 2024 · 傅盛的 AI 開年大課《每個企業都有私有化大模型的時代到來了》，并重磅發布獵戶星空企業應用大模型。本次演講也邀請了多位重量級嘉賓：360 集團創始人周鴻祎、極客公園創始人 & 總裁張鵬、中國移動通信集團終端有限公司副總經理汪恒江、亞馬遜雲科技大中華…

工作中養成這四個習慣，不僅能被領導喜歡，還是順利升職的資本。這四個習慣包括：積極主動、關注細節、有效溝通和持續學習。積極主動的習慣是職場中非常重要的品質之一。在職場中，領導往往更喜歡那些能夠主動承擔責任和積極解決問題的員工。養成積極主動的習慣，意味着在工作中能夠主動承擔任務，積極尋求解決方案，并采取…

選手風采# 首屆 " 點燈人杯 " 兒童閱讀教師素養大賽蘇琳瑜廈門市海滄區第二實驗小學語文教師首屆 " 點燈人杯 " 兒童閱讀教師素養大賽二等獎獲得者中級兒童閱讀教師曾獲閱讀地平線 " 日有所誦 " 課例選拔一等獎海滄區小學語文老師下水文比賽一等獎海滄區崗位練兵青年教師大賽一等獎等獎項▲   大賽全…

小李是一家大型企業的普通員工，他在公司裏一直默默無聞，沒有得到領導的關注。然而，他一直夢想着能夠成爲領導的心腹，爲自己在公司的發展打開更廣闊的道路。爲了實現這個目标，小李開始仔細觀察領導的言行舉止，了解他們的喜好和需求。他發現領導們經常需要處理大量的文件和報告，于是他主動請纓，幫助領導整理文件和報告…