現實的職場中，不僅有用人單位在計劃着裁員的事情，也有些公司在想辦法留住員工 ; 每次年底是員工的離職潮，有點規模的公司都在擔心年後沒有人可用，影響到公司任務的進展 ; 現在不僅求職者難找工作，而用人單位也很難找到合适的員工 ; 為了保證公司業務的正常順利，在留人的方法上也是費盡心思，要是員工節後不回…

看點      留學新加坡，已經成為很多想要換個賽道的家庭，非常青睐的選擇，其優異的學術質量、升學成績，以及更親切的華人社會氛圍，都是加分項。不過，對于留學家庭來說，并非換個賽道就能 " 躺赢 "，擺在他們面前，還有一些重要的關卡要闖。支持外灘君，請進入公衆号主頁面 " 星标 " 我們，從此 " 不…

員工犯錯，管理者該怎麼處理？很多管理者認為，小錯就算了，大錯再重懲！正因為小錯得到寬容才會小錯不斷，大錯也會常有，責任全在管理者身上！壹 沒造成損失，該罰錢嗎？小王剛入職一家自己比較中意的新公司，薪水是以前的将近兩倍，公司發展也是蒸蒸日上。但是，好景不長，他突然想辭職了！原來是這家公司的領導管理非常…

萬萬沒想到，疫情反複暴擊下，還有餐飲品牌活得風生水起。截止 2022 年第三季度，瑞幸咖啡全國門店總數量達 7846 家，實現營收 38.95 億元，同比增長 65.7%，月均交易客戶數同比增長 70.5%，達到 2510 萬。2022 年，瑞幸已經連續 3 個季度同比增速超過 65%。在經曆了 2…

精讀君通識詞典已上線 2012/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3379 天前不久，" 松弛感 " 一詞，突然火了起來。它源于博主 @黑貓白襪子發的一則微博，獲贊 46 萬，帖子記錄了他坐飛機時遇見的一家人，如何淡定平和地處理眼前的突發事件，原帖如下：一家人去旅行，臨近登機時發現，一個…

公元 626 年的一天，李瑗正在幽州都督府悠哉悠哉地欣賞着歌舞，突然心腹從外面跑進來：" 都督大人，大事不好了，李世民造反了！"李瑗趕忙叫停了歌舞，讓心腹去把副手（右領軍将軍）王君廓請來。不一會兒，王君廓來了，李瑗愁眉苦臉地把李世民玄武門的事告訴了王君廓，愁眉苦臉地說：" 朝廷發生了這麼大的變故，咱…

圖片來源：Unsplash芥末堆文 近日，第四屆中國茶産業互聯網創新高層研讨會在線上舉行。會上，中國食品（農産品）安全電商研究院院長洪濤發布《2022 年中國農産品電商 10 大事件》。一、農産品即時零售成為時尚。即時零售（Everything Now）是新零售的一種模式創新，是指通過即時物流等履約…

很多管理者認為團隊執行力差，都是員工的問題：态度不行、能力不行、一切向錢看……卻從不找問題的根源！管理者在指責員工之前，應該先從企業的本身來尋找原因，比如下面這些問題，隻要解決了根源問題，員工的問題自然迎刃而解。一、體制機制問題這個問題在很多企業很明顯，比如 " 多勞少得，不勞多得 "" 大鍋飯 "…

領導對你說 " 有人跟我說你的壞話 "，你會怎麼回應領導？千萬不要傻乎乎地問是誰，更不要問說你什麼了，不然領導很容易給你貼上 " 不成熟 " 的标簽，甚至你還會失去領導的信任。那到底應該怎麼回應領導呢？在《智囊》中有這樣一個故事：有一天，武則天把狄仁傑從汝南調回了洛陽，準備委以重任，讓狄仁傑出任宰相…

以下文章來源于管理的常識 ，作者林光明編者按：在如今這個不确定的時代，一個領導者能帶領企業走向未來，也能使企業陷入萬丈深淵。所以想要帶領企業越來越好地發展，領導者就需要具備很多資質。本文從什麼是領導力入手，詳細闡述了具備領導力的人擁有哪些特質，以及如何成為一個優秀的領導者。作者：林光明（勵衿領導力咨…

進入 2023 年，社保利好密集出台。有些單位在去年 11 月、12 月 " 陽 " 了太多，很多社保人員沒有上班，導緻養老金補發沒有落實到位。截止到 12 月，22 個省份已經公平了各地的養老金計發基數。動作麻利的地區已經計發和補發到位了，動作遲緩的地區或因為 " 陽人 " 太多，導緻在 2023…

從目前多種信息源顯示，還有三大利好，支撐養老金在 2023 年繼續上漲，有望實現 "19 年連漲 "。但是，這種福利隻适合于享受城鎮職工養老險的退休人員。有一個群體，期盼養老金上漲的心情最為強烈。那就是農民老人（含農村老人、沒有社保的農民工、沒有社保的農村打工族）群體。農村老人參與的城鄉居民養老保險…

精讀君通識詞典已上線 2012/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3378 天與王國維《人間詞話》并稱雙壁的《駝庵詩話》，是顧之京根據葉嘉瑩教授 1942 年至 1948 年間在輔仁大學聽顧先生講課時的筆記資料整理而成。顧随，現代國學大師，一生執教，傳道、授業、解惑，駝庵是他的别号。書中…

如今是一個信息大爆炸的時代，能夠從繁雜的信息中提取到最有價值的信息，是高手區别于普通人的地方。記筆記是提取信息最有效的方法之一。它強調的是有邏輯、有重點地記錄内容，需要的是一個人的信息抓取能力和理解能力。無論是會議記錄、寫文案、做項目規劃，還是看書、學習課程，都能将内容整理成道法術清晰的筆記，讓你的…

近日，北京大學電子學院區域光纖通信網與新型光通信系統國家重點實驗室、北京大學納光電子前沿科學中心的常林研究員及合作者受邀在知名學術期刊Science上發表題為 "Lithium niobate photonics: Unlocking the electromagnetic spectrum" 的綜…

哈叔的職場微課堂職場 人生 幹貨 勵志  哈叔   第 856 篇原創文章 古時，有個縣令請手下的主簿到家中喝酒。主簿端起酒杯，發現杯中有一條小蛇在蠕動，頓時吓出一身汗，但礙于縣令是自己的上司，而且又是特意設宴款待他，隻好硬着頭皮喝了幾口，待傭人再斟時，主簿借故起身告辭，匆匆離開。回到家後，主簿感覺…

内容來源：2022 年 12 月 18 日，葦草智酷舉辦的第六屆 " 互聯網思想者大會 "。分享嘉賓：姜奇平，中國社科院信息化研究中心主任，葦草智酷創始合夥人。輪值主編  | 智勇   責編  | 青羊 值班編輯 | 潤錦第  7185 篇深度好文：5862 字   | 15 分鐘閱讀一、" 生 "…

2023 年養老金上漲的預期是穩的。但是，退休老人更關心怎麼漲？能不能向低收入人群傾斜？這是原因是：有些退休人員的養老金太低了。2021 年養老金全國平均水平是 2900 元，其實，中位數在 2600 元左右。目前全國有企業退休人員 1.3 億人，有 8000 萬人低于 2600 元，有 1 億人的…

2023，力量從何而來？  相信非常多的朋友，目前正陷于動力困頓當中。過去十年、二十年經濟高速發展，好像外在有一個力量拉着、推着企業去發展。今天，你突然發現外界的力量仿佛消失了。很多創始人，陷入了一種窘境。我們通常認為，創始人的力量造就了企業的一切。企業成功時，結構性膨脹會滋養我們的 Ego，使我們…

文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡全文  3100  字，建議閱讀時間  8 分鐘✎  寫在前面作為打工人，你有沒有聽過老闆說這樣的話：「公司離開誰都轉！不想幹就走！」我聽過。當時，我還是一個初入職場的新人，盡管話不是沖我說的，但當時還是有點害怕。回頭想來，這句話是非常正确的大白話，也是所有企業…

文  | 語叔  輪值主編  |  智勇  值班編輯   & 責編 | 潤錦第  7184  篇深度好文：5821  字 |   12 分鐘閱讀現在對于很多企業來說是一個非常重要的時間段，大多數企業家都選擇在這個時間，針對 2022 進行全面的總結并規劃新一年的工作和決策。這可能是有中國特色的辭舊迎…

文 / 寄托天下「 ID：gternet」自我介紹：前 DIY 留學骨灰級踩坑選手。總結自己的優點，算是面試中除了自我介紹，第二熱門的高頻題目了，如果被問到了，應該感到慶幸，因為多了一次主動展示自己的機會，趕緊幫招生官畫一下重點。這個問題一般是招生官在自我介紹中，沒有明顯發現你的特别點，想反向再聽一…

職場中那些高明的領導，在誇獎下屬的方法上，真的是一套又一套的，用最低的成本，讓下屬做出最大的努力 ; 現實職場的競争是非常激烈的，很多看不懂職場規則的人，在進入公司工作一段時間後，才發現自已經被領導套路了，天天努力的下屬，最終并沒有換來約定的待遇，而且輕信領導的誇獎後，還經常莫名其妙的背鍋 ; 可見…

有不少的年輕人認為，與同事們的關系越好，越有利于自己的工作開展，于是很多剛剛畢業的大學生，在進入職場後都在努力結交朋友，希望自己的職業發展更順利 ; 結交到好朋友，在自己遇到困難時，可以有人願意助自己一臂之力，但是很多年輕人卻交友不良，經常在公司裡被同事欺負 ; 其實，大家在跟同事們打交道時，有些同…

為了得到領導的好感，很多年輕人都會努力和領導搞好關系，甚至是對領導有求必應，結果處處為領導着想的下屬，始終不被領導喜歡 ; 在職場中那些處處遷就領導的下屬，都會給領導留下軟柿子的印象，要是哪一天領導不開心了，領導肯定不會讓下屬有好日子過，最終下屬的發展會嚴重受阻 ; 正确與領導相處的方式，不能在領導…