現實的職場中，大部分基層人員在陪領導應酬客戶時，認為領導和客戶才是主角，自己隻要在角落裡看着領導談業務就行了 ; 就算自己沒有打擾到領導，領導和客戶交流的也非常愉快，年輕人的表現也不會被領導認同 ; 既然領導選擇了帶上自己去應酬，不妨先想想領導的用意，是幫助領導成單，還是領導在培養自己，不管是何種原因，下屬都不能在酒桌上閉口不言，否則是年輕人不懂規矩的表現 ; 也有些下屬為了不冷場，拼命地向客戶敬酒，這種方式也會讓領導很尴尬，這也是年輕人要掌握職場酒桌禮數的原因。
公司裡新來的同事賈冰，是個剛剛大學畢業的 95 後，擁有高學曆的賈冰不僅工作認真，也是渴望自己能夠快速地升職加薪，由于賈冰工作技能紮實，又願意努力的賈冰深得領導的喜愛，前幾天領導外出應酬客戶時選擇帶上了賈冰，年輕漂亮的賈冰卻因為自己的情商，在酒桌上失了禮數，回到公司後就被領導棄用了 ; 通過了解發現，賈冰不僅一滴酒沒喝，也是不願意和油頭滿面的客戶說話，這導緻領導即将到手的單子給飛了，這是領導放棄賈冰的原因 ; 下面小編就來為大家分享，在職場酒桌上需要明白的四個職場禮數，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、首先要學會傾聽
有些人認為傾聽就是閉口不言，一旦少了肯定對方，是很讓人讨厭的 ; 但是在酒桌上随便與領導的客戶聊天，也是一大禁忌，搞不好會搞砸領導的單子 ; 學會正确的傾聽是每一個下屬都要會的事情 ; 傾聽是要盡量聽明白對方的意思，然後再做出正确的回應 ; 要明白在這種酒桌上，領導一般都會聊一些友好的話題，作為下屬更應該向領導學習，才不會做出得罪領導的事情 ; 如果遇到領導和客戶在互相吹捧，作為下屬也不要趁機插話，這是尊重領導和客戶的表現。
二、談話節奏要一緻
不管在什麼酒桌上交流，每個人都有自己的想法，就算自己的想法再正确，也不要忘記領導和客戶才是主角，擺明自己的觀點是錯誤的行為 ; 作為下屬主要是幫助領導應酬客戶，應該根據他們的對話方式，或者感興趣的話題進行延伸，才能引來領導和客戶的關注，這樣也能彰顯自己的高情商 ; 一旦隻顧着發表自己的觀點，那是自私的表現，可能客戶表面上不會生氣，但是下屬的表現肯定會得罪領導 ; 要是在酒桌上讓領導不舒服了，難免以後不被領導欺負 ; 所以說，大家在酒桌上發言時要和領導、客戶保持一緻。
三、學會幫助領導緩解尴尬
領導和客戶在交流的意見時，也有可能會出現意見不統一的情況，當客戶和領導都在想的事情時，就會造成現場尴尬 ; 尤其是客戶提出不合理的要求來為難領導時，這種場合都是比較尴尬的 ; 作為下屬可以用自己專業技能和知識，來向客戶解釋，一來可以讓領導趁機多想想，又能緩解了尴尬，說不定客戶聽了專業建議後，也能夠促進單子的成交 ; 有時候領導不好意思說出來的話，由下屬說出了也是可以的，隻要話語權堅定一些，領導就會喜歡上下屬的表現。
四、多說客戶想聽的話
當客戶同意參加酒局時，就說明客戶對公司的産品是喜歡的 ; 自己有幸出現在酒桌上，也說明了領導對自己的器重，隻要自己會喝酒、會敬酒、會說話，高情商的表現自然能夠幫助領導成單 ; 在這個過程中，自己所說的每一句話，都必須要讓客戶喜歡 ; 客戶不想關心的話題，自己也要學會點到為止 ; 多說一些對方喜歡聽的話，也能夠有效避免冷場，隻要不是表達得天花爛墜，就不會出現壞事的行為。
