2023Fall 美本申請已圓滿收官！從 Offer 數量來看，大藤（哈耶普斯麻）學校發放的 OFFER 數量與往年相比不相上下，小藤的錄取數量則呈下降趨勢。另外，美國 Top10-Top30 的大學 Offer 數量明顯比往年減少許多，包括範德堡、萊斯、卡梅、紐大等學校。比如：剛剛結束的 RD 階…

" 陽春布德澤，萬物生光輝 "。香港大學 EMBA 公開課暨項目宣講會  将于4 月 26 日下午在北京舉辦。屆時，港大 EMBA 項目主任和招生負責人将親臨現場，介紹港大 EMBA 課程的重要資訊。港大 EMBA 有哪些優勢您是否符合港大 EMBA課程的入學條件港大 EMBA 的申請程序如何港大…

随着短視頻、直播等新興營銷方式的崛起，抖音生活服務已成爲商家們競相争奪的生意新陣地。據抖音發布的《2022 抖音生活服務數據報告》顯示，過去一年，抖音生活服務覆蓋城市已超 370 個，合作門店超 100 萬家；種草短視頻達 16.7 億個，種草直播間達 235 萬個，爲大家提供了 219 萬種美食選…

在職場打拼的年輕朋友，都是一群不懂潛規則的人群，可能年輕人的能力很強，但就是不被領導重視 ; 要想在公司裏能夠獲得一席之地，重要的還是要看領導，畢竟團隊中的人事變動在領導的手裏 ; 下屬要想升職加薪，單純的靠努力工作還不行，至少需要搞定自己的領導，工作中不被領導反感，生活上被領導喜歡，下屬才能漸漸得…

這在現實生活中倒是非常普遍，不僅公司小、辦公室大，而且還存在實力弱、車輛好，利潤少、派頭足，格局小、譜子大，本領小、架子大，等方面的問題。爲什麽會出現這樣的現象？首先，這是由個人的素質所決定的。有的人，從經營實體的第一天起，就想着講排場、做造型，就自以爲自己是多大的老闆，說話、做事、出行，都要給人以…

内容來源：中科創星 | 硬科技冠軍企業創業營。分享嘉賓：武文光，中科創達執行總裁。注：内容經主辦方和講者審閱授權發布。輪值主編  |  智勇  責編&值班編輯  | 少将第  7345  篇深度好文：5889 字 | 14 分鍾閱讀組織管理筆記君說：一文重點速覽：1、一般來說，企業有三大分層：高層、…

中國有60多萬名律師，近4萬家律師事務所。法律服務是人們從出生到死亡都可能需要的服務産品，有着巨大的市場空間。然而十年來，法律服務的供需平台九成都夭折了。法律服務是否需要第三方平台？這是一個真問題嗎？雖然做平台九死一生，但有一家平台穿越了"生死線"，還在緻力打造法律服務行業"大衆點評"，其推出的法律…

春天是萬物生長的季節，也是孩子長高的黃金時期。據國家體育總局官網發布的相關文章提到：世界衛生組織調查報告表明，兒童長得最快的是在 3-5 月份，平均達到 7.3 毫米。因此，春天是孩子長身體的最佳時機，在春季讓孩子抓緊進行體育鍛煉，會使孩子長得好、長得高。小編爲家長們整理了一份春季運動指南，快帶着孩…

聚焦 " 交互 " 與 " 陪伴 " 屬性拓展 IP 長線運營競争力。來源|多知網圖片來源 | 湯姆貓官網多知網 4 月 3 日消息，浙江金科湯姆貓文化産業股份有限公司 ( 簡稱 " 湯姆貓 "，300459.SZ ) 在其資者關系活動中透露，基于湯姆貓家族 IP 的 " 交互 " 與 " 陪伴 "…

領導在給下屬安排工作時，下屬們能夠在領導面前有存在感，可是領導給所有人安排的事情，并不一定都是重要的工作 ; 甚至有些人被安排可有可無的事情，在無法做出成績的情況下，隻能是選擇主動離職 ; 要明白領導給下屬安排任務，也是可以達到變相裁員目的的 ; 每個人都渴望工作能夠得到領導的認可，爲此拼命的努力工…

在職場拼搏的人，都想發展得越來越好，畢竟改善生活的根本是掙錢，可是大量的朋友在找工作時，根本就不會選擇 ; 在失業的狀态下，大量的朋友遇到機會，從來都不會多加思考，都會迫不及待地加入公司，由于掙錢的想法太迫切，導緻自己無法選對工作 ; 一旦大家選擇的工作不适合自己，即便自己付出的努力再大，也不會有出…

在職場打拼，能夠取得升職加薪是很大的榮耀，這也是公司對自己的認可，但是新晉升的領導卻沒有管理能力和經驗，成爲部門負責人後，根本就帶不好團隊 ; 可能有些人說，晉升後就有了權利，就能夠讓下屬聽話 ; 可是大量的案例告訴我們，下屬根本就不把領導當回事 ; 領導要想順利帶好團隊，依靠權利是遠遠不夠的，要想…

現實的職場中通常有兩種人，一種是會掙錢的人，另一種是不會掙錢的人，可能他們付出的努力是一樣的，之所以會有巨大的差距，往往是認知不同引起的 ; 有錢人和窮人之間的差距，不是努力程度，也不是付出态度，而是他們掙錢的方式和工作習慣不同 ; 當一個人身上有良好的習慣時，就越容易抓住緻富的機會 ; 反觀那些認…

公元前 356 年，商鞅在秦國展開轟轟烈烈的變法。變法之初，爲了确保新法可以順利執行下去，商鞅制定了 " 執法要嚴 " 的變法基調。而那些反對變法的，無視律法，觸犯律法的人，那可就慘了，商鞅殺起來也是一點也不心軟，殺得那是人頭滾滾。而這些犯人的處決地點就在渭水河邊，導緻血水流入渭水，河水都變成了紅色…

有些人雖然在事業單位上班，可是他們并沒有編制，工作的環境确實比較體面，但是實際上都是臨時工，随時都有失業的風險 ; 每個人都渴望輕松穩定的工作，報考公務員和事業單位，大部分人都是以失敗而告終 ; 當勞務公司給大家一個機會時，看不懂的人都會欣喜地加入，工作确實非常的輕松，但是卻不穩定，等到失業時卻發現…

同事被領導責難，要不要幫着說情呢？很多人的第一反應就是 " 事不關己，高高挂起 "" 各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜 "，其實，這麽做大錯特錯的。我們都怕引火燒身，但是，不把火消滅掉，以後難免也會燒到自己啊，所以，能幫還是要幫的，但是，要注重策略。怎麽幫，是一門說話的技術，讓我們看看晏子是怎麽替同事…

現在的年輕人，都習慣于頻繁地跳槽，遇到不開心就走人，這是年輕人不能給公司好印象的原因 ; 習慣性離職的年輕人，即便是輾轉數家單位，也不會找到想要的工作，但是頻繁的跳槽卻會影響自己的職業發展 ; 不過也有些情況，選擇合适的跳槽，也能夠改變目前的困境，這需要大家找準離職的時間 ; 如果公司制約了自己的發…

民國時期，有一個失業的前清官員想在張作霖那裏謀一個官職，四處找關系。通過一個大老闆認識了張作霖，當時張作霖表示沒有問題，回頭就安排。但是，這一回頭，就過去了很長時間。這個人一等再等，始終沒有等到張作霖的回信，急得他像熱鍋上的螞蟻一樣。正巧這個人還有一個朋友，是張作霖的一個顧問。他托這個朋友幫忙，能不…

邊緣化，這是職場上的一個專業術語，被邊緣化的人，說明他以前處于中心的、重要的位置，而現在已經離開中心，處于非中心、邊緣的位置。如果你在領導心目中，一直處于非中心、非重要位置，那也談不上被邊緣化。邊緣化的人，說明你還在職場生存，你還沒有被抛棄，因此你還有挽回的餘地。此時信心和行動是非常重要的。你應當堅…

開着幾十萬的豪車，天天蹭煙抽，這種人确實不可理喻，非常讨厭。必須想辦法收拾這種占便宜的小氣鬼。我同事小賈就是這樣的人，喝茶從不買茶，經常拿着水杯到處讨茶，如果别人不在，不打招呼，打開抽屜拿茶葉，見有興趣的小玩意兒順手牽羊，據爲己有。更讨厭的是，白喝茶不說，還挑三揀四，評頭品足，同事礙于情面，忍氣吞聲…

蔣甯曾是我的同事，我們同在一家私企做銷售。盡管他是高中學曆，但學習企業文化、産品知識和營銷技巧，一點也不比我這個大學生差，因爲他有着多年的實戰經驗，所以，對知識有獨到的理解。另一方面，由于他學曆低，要是再找工作，難度會相對較大。因此，蔣甯倍加珍惜這份工作。他的執行力一直是我們學習的榜樣，尤其是與客戶…

"在一定的情況下，父母要懂得 " 逼 " 孩子做一些他們不那麽喜歡的事。學習從來都不是快樂、輕松的，比興趣更好的老師，是毅力和堅持。"在《小别離》裏面有這樣一句經典台詞 " 進不了重點高中，你就進不了重點大學，進不了重點大學，你等于這輩子完了 "。這些話戳中了大部分學生家長内心的痛點：父母到底是該逼…

多知網 4 月 1 日消息，浙江省電子競技協會近日發布《浙江省電子競技運動員技術等級評定規範》 ( 以下簡稱 " 規範 " ) 團體标準的公告。該标準已在全國團體标準信息平台上發布，已于 4 月 1 日起正式實施。據悉，浙江省電子競技運動員技術等級分爲職業組和非職業組。職業組爲已和俱樂部簽訂合約的運…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者薛冬霞輪值主編  | 智勇   責編 &值班編輯  | 金木研第    7343   篇深度好文：4172 字 | 10 分鍾閱讀思維方式筆記君說：假設你們公司想推出一款新産品，你讓下屬做個市場調研，今天早上，下屬把報告呈報給你，你一看覺得寫得一團糟，條理不清…

多知網 3 月 31 日消息，就近日引起熱議的 "GPT-5 是否應暫停研發 " 之争，360 集團創始人、董事長周鴻祎日前通過社交媒體給出了自己的觀點：" 昨天馬斯克呼籲暫停 GPT-5 的研發。我自己是做安全的，但我堅定地認爲，不發展才是最大的不安全。"此前，有消息稱，包括馬斯克在内的一千多位學…