離開父親後,我不再是孩子豆瓣上有個熱門話題:" 誰能告訴我一句爸爸會講給女兒聽的話,好嗎?"這個話題 2016 年發起,已經過去三年,每年卻都有大量的新留言:" 我爸經常給我發微信,問我在做什麽呢,但是我卻很少會回複他。"" 每次心情不好的時候就會特别想家,看到這個帖子莫名的鼻酸,想回家了。"" 出…
離開父親後,我不再是孩子豆瓣上有個熱門話題:" 誰能告訴我一句爸爸會講給女兒聽的話,好嗎?"這個話題 2016 年發起,已經過去三年,每年卻都有大量的新留言:" 我爸經常給我發微信,問我在做什麽呢,但是我卻很少會回複他。"" 每次心情不好的時候就會特别想家,看到這個帖子莫名的鼻酸,想回家了。"" 出…
這是一個 " 灰犀牛 " 與 " 黑天鵝 " 共舞的時代。全球政治、軍事、經濟的不确定事件頻發。國家、社會、企業都面臨巨大挑戰,加之技術奇點臨近和 AI 的崛起,舊的商業範式已然崩塌,當下和未來都充滿了不确定性……作爲一家企業或者一個組織,如何才能活下去,活得好?納西姆 · 塔列布提出的 " 反脆弱…
圖源:Unsplash芥末堆文 近日,友邦人壽保險有限公司(以下簡稱 " 友邦人壽 ")宣布其 " 養老生态圈 " 再次創新升級,在現有 " 居家養老、機構養老、醫養協助 " 三大闆塊基礎上推出全新 " 旅居養老 " 闆塊。自 2021 年推出 " 全旅程、全方位、廣覆蓋、定制化 " 的養老綜合…
↑點擊上面藍色字體關注第一職場網"教練式"職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文/文馨今天有小夥伴提問,我覺得領導安排的工作,是你分内之内的事情,你怎麽可能會拒絕?畢竟你拿了工資,就要付出相應的勞動,但如果不是你分内的工作,…
圖源:Pixabay芥末堆文 日前,世界農業科技成果交易中心開業儀式在哈爾濱揭牌成立。據悉," 世界農業科技成果交易中心 " 由中國農業科學院、中國農業大學、北京大學現代農學院、黑龍江省農業科學院、國際玉米小麥改良中心、以色列希伯來大學在線創新中心、北京大北農科技集團股份有限公司等 20 多家國…
圖源:Unsplash芥末堆文 近日,西安市出台九項措施促進高校畢業生高質量充分就業。具體措施包括穩定政策性崗位、促進市場化就業、強化就業創業服務、擴大就業見習規模、加大就業培訓力度、鼓勵靈活就業創業、簡化求職就業手續、精準開展困難幫扶、優化人才評價機制等方面。西安市将擴大就業見習規模,鼓勵引導…
以下文章來源于俞朝翎 ,作者酵研院作者:俞朝翎來源:俞朝翎(ID:yuzhaoling_yutou)前段時間,我寫了一篇文章,《好将軍,從來都是打出來的》。不可否認,建立一支狼性的銷售團隊,将軍型管理人才,是必不可少的。但僅僅隻有這些管理人才,就夠了嗎?誠然是不夠的。我特别贊同一個觀點:好團隊,是帶…
圖源:Pixabay芥末堆文 近日,中國科學技術大學在官網發布《關于拟撤銷 " 英語 " 等 6 個本科專業的公示》,拟将英語(專業代碼 050201)、傳播學(050304)、考古學(060103)、通信工程(080703)、軟件工程(080902)、環境科學(082503)等 6 個本科專業向教…
李嘉誠曾經坦言:" 企業的成功需要依托團隊的力量,團隊的主心骨必須是那些優秀的人才,隻要你擁有一支高效的團隊,那麽你成功的概率将提高 80%。"一個公司最寶貴的資産不是理念,更不是宏大的規劃,而是優秀的團隊。細數行業内那些成功的企業,其背後都有一個超強的團隊。比如,馬雲有阿裏巴巴十八羅漢,馬化騰也有…
亞太地區商學院沙漠挑戰賽(簡稱:亞沙賽)是在亞太地區頂級商學院的 MBA 學院群體中展開的一項競技、體驗式、文化式的戶外賽事。首屆賽事于 2012 年在内蒙古阿拉善盟騰格裏沙漠舉行,至今已連續舉辦 11 屆,參與院校 130 餘所,覆蓋 50 萬以上亞太地區商學院 MBA 群體。各校參賽隊員以團隊形…
美育,即審美教育、情操教育、心靈教育,無論采用何種形式方法,最終要培養的是青少年的審美和人文素養,讓學生成爲 " 完整的人 "。這意味着學校美育不能止步于音樂、美術課堂,更要滲透進德、智、體、勞其他四育的方方面面,達到協調與促進各育發展的作用。然而現實是,美育在我國學校教育的具體實踐中,往往得不到應…
親愛的孩子:其實我在心裏,一直想給你寫點什麽,但卻自慚形穢,無言可表。難得今天有此契機,想以這種特殊形式,以我失敗的人生體驗給你的成長補充點正能量,希望可以爲你将來的人生避開少許彎路。1請多讀書,豐富閱曆孩子,我在你們這個年齡時,學習成績特别差,自認爲讀書沒什麽用,總覺得書是給别人讀的,讀書好與不好…
無數的父母希望把孩子送去最好的學校,接受最好的教育,拼盡全力給孩子創造最好的教育環境,但是卻往往忽略了,父母才是孩子最好的老師。對孩子來說最好的教育就是父母的言傳身教。一位網友在長沙地鐵看到這樣暖心一幕:等地鐵的時候一個寶寶問腳下踩的腳印是幹嘛的。爸爸媽媽還有外婆(奶奶),特别耐心地給他解釋是排隊的…
時間的流逝是一種無法阻擋的自然現象,對于我們每個人來說,時間都是寶貴的資源。然而,我們經常會遇到這樣的問題:時間不夠用,無法完成計劃中的任務,無法達到預期的目标等等。這時候,我們需要的不僅是時間的合理安排和規劃,更需要的是一種能夠提高自我效能的時間管理方法。時間管理是個人管理和自我控制的一種重要手段…
當你邁入職場的那一刻,一切都是新鮮和未知的。你可能對即将開始的職業生涯充滿期待,但也很可能會遇到一些困難和挑戰。這些問題可大可小,有的甚至可能讓你感到迷茫和無助。那麽,如果你在入職後踩了 " 坑 ",應該怎麽辦呢 ? 本文将爲你提供一些實用的建議。首先,我們要明确的是,入職後遇到問題和困難是很正常的…
在當今社會中,職場鬥争似乎越來越普遍,許多職場人都經曆過或正在經曆着這種紛争。這些鬥争不僅會破壞團隊的和諧,降低工作效率,還會給員工的身心健康帶來負面影響。那麽,解決 " 職場鬥争 " 的路徑在哪裏呢?以下将從多個方面探讨這一問題。一、分析職場鬥争的根源要想解決職場鬥争,首先需要分析其根源。職場鬥争…
在當今社會,學習和應用能力已成爲個人和組織成功的關鍵因素。然而,如何才能真正成就 " 五星級 " 的學習及應用能力呢 ? 本文将結合軍事、社會民生、體育、娛樂、科技數碼、美食教程、購物推薦、知識經驗、小說或故事以及通用類型文章的特點,探讨這一話題。一、保持好奇心和探索精神要成就 " 五星級 " 的學…
曾經有人說過:" 人生就像一場馬拉松,如果你一直在别人身後,那麽你永遠也無法看到前方的風景。" 這句話告訴我們,要想讓自己變得更好,就必須突破自己的舒适區,勇敢地面對未知的挑戰。突破舒适區,并不是一件容易的事情。當我們面臨陌生的環境、未知的挑戰時,内心會感到不安和恐懼。但是,隻有通過不斷地挑戰自己,…
以下文章來源于認識管理 ,作者彼得 · 德魯克作者:彼得 · 德魯克來源:認識管理(ID:gh_503913264134),本文摘編自《卓有成效的管理者(精裝版)》,機械工業出版社出版01人的本性要求我們找出并應用一技之長。事實上,那些關于 " 完人 " 或 " 成熟的人格 " 的說法,都深深地蔑視…
如何做對的事兒和怎樣把事兒做對在我們的生活和工作中,我們經常面臨各種選擇和決策。有些事情看起來很容易,有些則充滿挑戰。如何區分正确的選擇和錯誤的呢 ? 又怎樣确保我們做的事情是正确的呢 ? 本文将探讨這兩個問題,幫助你更好地做出決策并确保你所做的事情是正确的。一、如何做對的事兒1. 了解自己的價值觀…
随着時代的飛速發展發展,中學生越發早熟,由此帶來的早戀而引發的一系列問題日益突出。面對這一影響孩子的社會問題,每個父母都操碎了心。但令人擔心的不是孩子早戀,而是父母錯誤的處理方式會影響孩子的一生。那麽,我們應該如何更好地關注孩子的内心情感、引導孩子處理早戀問題呢?今天要講的這一個案件,就是孩子早戀而…
曼妙的風景往往不在彼岸,而在不斷追求的道路上。或許我們都曾年少輕狂,對未來抱有無限希望。可是,随着時間的推移,我們逐漸發現,原來世界并非想象中的那般簡單。在這個競争激烈的時代,我們都在爲成長而努力。加班、進修、學習,一次次跌倒後再次爬起。但是,有時努力并不一定能夠帶來期望的回報。有這樣一個故事:一個…
當然,我将根據主題 " 效能波動,找到自己的疲勞因素 " 創作一篇 2000 字的文章。以下是我爲您生成的正文:當我們追求高效能的時候,我們往往會忽略了一個重要的問題:效能波動。我們常常會陷入一種誤區,認爲隻要我們努力工作、積極投入,就一定能夠獲得持續的高效能。然而,事實上,我們的效能會受到許多因素…
"德魯克說,管理學人人可學,但是無人可教。其實領導力也是如此,重要的是把道理在自己身上活出來。""大家對領導者與成員關系這件事看得過重了。要做業績,先做團隊,這句話說得沒錯,但前提是方向是對頭的。""組織成長階段論:1.5階段的關鍵是找到真高管,2.5階段是實現強領導力+強執行力,如果企業業務到第三…