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責編 | 若風 排版 | 五月第 7782 篇深度好文:2724字 | 7 分鍾閱讀思維方式筆記君說:對于管理者而言,面對複雜的事務,時刻保持沉靜思考的能力尤其重要。在這個快速變化的時代,我們常常面臨複雜的選擇。如何在對與對的較量中找到最合适的解決方案?當管理者面臨與其個人價值觀…
美國高中傳媒大賽被譽爲美國高中生的 " 普利策獎 ",獲獎率達 10%!2023-2024 美國高中傳媒大賽報名進入倒計時,将于 12 月 31 日截止提交作品!熱愛新聞寫作、傳媒攝影、平面設計與視頻音頻制作的高中生千萬不要錯過了呦 !(圖源:官網)0 1美國高中傳媒大賽介紹國際高中生傳媒寫作大賽…
多知網 11 月 14 日消息,近日,全球在線教育平台 2U ( Nasdaq:TWOU ) 公布了截至 2023 年 9 月 30 日的季度财務和運營業績。2023 年第三季度業績收入爲 2.297 億美元,同比下降 1%;淨虧損爲 4740 萬美元,即每股 0.58 美元。2U 公司有兩個主要的…
以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ,作者胡賽雄作者:胡賽雄,華爲公司藍血十傑,曾任華爲公司後備幹部系主任、全球技術服務部幹部部部長、華爲管理名著《以奮鬥者爲本》核心編委會成員來源:華夏基石 e 洞察(ID:chnstonewx)個人績效支撐組織績效,組織績效支撐企業績效。企業績效、組織績效和個人績效…
多知網 11 月 29 日消息,知乎 ( 02390.HK;MYSE:ZH ) 今日發布了截至 2023 年 9 月 30 日未經審計的 2023 年第三季度業績報告。2023 年第三季度,知乎營收 10.22 億元,同比增長 12.1%; 淨虧損 2.784 億元,同比收窄 6.5%。其中,職業教…
作者:Dan Pink來源:改編自 Dan Pink 的 TED 演講稿編者按:打完手心再給塊糖?這些在商業世界裏無處不在的獎懲系統,其實沒用。我們在企業的管理機制——如何激勵人心,如何最大化運用人力資源,全是以這些外部激勵因素作爲基礎(打手心、給塊糖)——這對許多目标明确、操作固定的工作來說是可行…
" 要做豐富我們精神和心靈的事情,最好能爲中華文化的發展添磚加瓦。"來源|多知網作者 | 徐晶晶圖片來源 | 新東方"30 周年彈指一揮間就過去了,真的從來沒有想到過要做 30 年,也沒有想到過了 60 歲還老當益壯,跟大家一起繼續風雨兼程。"11 月 16 日,61 歲的俞敏洪感慨帶着 30 歲的…
今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3704 天已上線 2059 個詞條昨天看到一個熱搜:我小叔才 50 歲就已經被社會淘汰了。點開這個熱搜之前,以爲博主的小叔無工作,無存款,每天宅在家裏過着混吃等死的生活。結果博主所謂的 " 淘汰 ",不過就是 " 沒有了社交 " 而已:" 他幾乎沒有朋友,根本就沒有…
電壓門控鈉 ( Nav ) 通道通過啓動和傳播動作電位來控制膜的興奮性。與它們的生理意義一緻,這些通道的功能障礙或突變與各種通道病有關。因此,Nav 通道是各種臨床和研究藥物的主要靶點。此外,大量的天然毒素,包括小分子和多肽,都可以與 Nav 通道結合并調節其功能。冷凍電子顯微鏡 ( cryo-EM…
如果您想了解更多美國頂尖大學工程學院有什麽特點?美國頂尖大學工程學院申請要求有哪些?如何提前規劃工程學院?2023 年 11 月 21 日 20:00(今晚線上),老查留學顧問規劃導師—— Value 老師爲您講述美國頂尖大學工程專業申請規劃指南!…
在工作中,領導經常會對員工進行提醒和指導,以幫助下屬更好地完成工作。如果領導經常提醒你以下五個問題,那就需要引起警覺了。及時調整自己的工作态度和表現,才能避免被降職的風險。第一個問題是工作表現不佳領導可能會提醒你關于工作表現不佳的問題,比如工作質量不達标、工作效率低下等。這表明你的工作表現被領導所關…
公司領導張總非常高興,今晚能請到大客戶王老闆共進晚餐,合同就等于簽了一半。如果把酒陪好,合同就等于簽了另一半。所以,公司排兵布陣,要好好陪山東來的貴賓大戰三百回合,力争在酒桌上就簽了合同。飯局上的氣氛很融洽,酒過三巡,菜過五味,張總用公筷給王老闆夾了他愛吃的一道菜。辦公室小林突然看到菜碟裏有一隻小蟑…
△ 是新朋友嗎?記得先點筆記俠關注我哦~△點擊圖片查看大圖原文傳送門:原文摘要:好的年度規劃一定是建立在我們對未來做了系統思考的基礎之上,從未來看現在,确定的重點工作,一個領導者如果沒有長期思維,不太可能主動做組織建設,因爲業務上面該忙的事情太多了。計劃分爲兩類,運營型規劃和戰略性規劃。組織的核…
在智慧校園的建設過程中,對于數字課堂的探索是其中不可缺少的重要環節,不少學校期望将線下優質的課堂錄制爲數字化課程資源留存下來。因此,衆多學校和教育機構紛紛衍生出錄課、轉播需求,但是,在實際操作錄播課程的過程中,逐漸暴露出很多問題:教師走動出畫、網絡延遲導緻錄制中斷、畫質不清、焦點模糊、光線昏暗、專業…
職場之水比江湖還要深不可測。上海大亨說過,江湖其實不是打打殺殺,而是人情世故。職場比江湖更 " 江湖 ",表面上是利益關系的博弈,實則底層運行的都是人情世故。尤其是體系内職場裏,用誰都可以,用誰不是用?所以,領導喜歡提拔重用那些懂人情世故、知恩圖報的人,但也造成人情冷暖的 " 雙刃劍 " 現象,用人…
我所在的城市進入初冬,天氣寒冷,按道理不算是旅遊季節,但因這個季節的海鮮豐富、味道鮮美,引來不少遊客來大快朵頤。這個季節來旅遊的人一般都是經濟條件不錯的人,畢竟吃海鮮也屬于 " 奢侈 " 消費。這裏流行一句俗語:借錢吃海鮮,不算不會過!前不久,我原來工作單位的退休老領導打電話,說要來我市旅遊,想看看…
公司林總經理嗨起來了,晚上招待山東來的大客戶,如果把客人喝好了,可能給一個千萬大單子。都知道山東人喝酒有講究,林總經理未雨綢缪、精心布局,挑選了幾位特别有 " 戰鬥力 " 的年輕員工,準備跟山東張老闆一行大戰三百回合,拼死也要拿下千萬大單。林總一行簇擁着張老闆一行進入酒店包間,林總請張老闆點菜,張老…
酒文化不等于酒局文化。酒局文化,原來是一種江湖文化,現在是一種職場(商場)文化。飯局文化其實就是職場潛規則的延伸。現在的年輕人非常排斥飯局文化。飯局文化之所以能流傳至今,必有其根深蒂固的基因。我們可以不學,但不能不懂,否則,别人冒犯你都不懂。飯局上,領導喝嗨了,對你說 " 敬你一杯酒 ",你端着酒杯…
快遲到了,周林海飛速跑向電梯,準備下 14 樓去開會。電梯門打開,巧遇難得一見的張董事長。張董事長請周林海幫他再按一次 12 樓,小周沒聽清楚,問道 " 您下幾層?" 張董面露不悅,旁邊的同事錢山川趕緊補救,說道 " 董事長上 12 樓 "。周林海趕緊按了 12 層。電梯到了 14 層,周林海急匆匆…
單位上有一位老同事大林剛辦完退休手續,就在全家人的見證下,跟一個人簽定了 " 全職兒女 " 上崗聘書,開啓全職兒女養老模式。拿到上崗聘書的人,不是外人,更不是保姆,而是他親生的獨子——今年 30 歲且奉行不婚主義的木子。面對這種不知該笑還是該哭的場景,單位領導都愣了!大林的爺爺名字帶一個森字,他帶一…
今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3702 天精讀君通識詞典已上線 2058 個詞條在攝影師莫裏斯的店裏,一位金發女郎露出完美的右臉。過了很久,她才慢慢轉過左臉。那半張臉,布滿累累傷痕。每個人都想藏起傷疤,展露給世人美好。莫裏斯拍照時,見到形形色色的人。在每一張定格幸福的全家福背後,有各種各樣不同的真…
以下文章來源于華夏基石管理評論 ,作者彭劍鋒作者:彭劍鋒,中國人民大學教授、博導,華夏基石管理咨詢集團董事長,《華爲基本法》起草專家組組長來源:華夏基石管理評論(guanlizhisheng2015)1每位出色的領導者的背後都有一個同樣出色的 " 黃金搭檔 "卓越企業的領導團隊往往都有一個穩定互補的…
據 The Cornell Daily Sun 報道:藤校錄取大戶康奈爾大學明确表示今年早申将減少錄取名額!私立大 U 一般都很重視早申請,康奈爾也不例外!2023Fall,康奈爾大學 RD 階段錄取 3,326 人,錄取率僅爲 5.70%,ED 錄取 1,670 人,錄取率爲 17.6…
以下文章來源于華夏基石管理評論 ,作者黃健作者:黃健來源:華夏基石管理評論(guanlizhisheng2015)組織:爲什麽要激勵員工學習?美國哈佛大學心理學家威廉·詹姆斯(William Jamells)做過這樣的調查:按時計酬的職工每天一般隻需發揮20%~30%的能力用于工作就足以保住飯碗。但…