山東師範大學商學院自創辦以來，沐浴着孔孟之道的智慧之光，秉承 " 弘德明志、博學笃行 " 的校訓精神，在歲月的磨砺中熠熠生輝。它以堅實的步伐，緊跟時代脈搏，銳意進取，孕育了一代又一代商界精英和學術翹楚，鑄就了山東師範大學商學院在華夏商科教育領域的一席之地。山東師範大學商學院的發展曆程既傳承着曆史的深…

跳槽前，務必搞清楚這五件事情，避免不必要的損失跳槽是職場中常見的現象，但跳槽前，如果不做好充分的準備和了解，可能會給自己帶來不必要的損失。爲了避免這些損失，跳槽前務必搞清楚以下五件事情。一、了解新公司的背景和文化在決定跳槽前，首先要對新公司進行充分的了解。這包括公司的曆史、規模、業務範圍、市場份額等…

與領導談加薪時，選擇合适的理由至關重要。有些理由可能會讓領導産生反感或質疑，從而影響加薪申請的成功率。以下是四個在與領導談加薪時不應使用的理由，以及爲什麽要避免它們，并提供更合适的替代方案。一、不合理比較錯誤理由：" 張三的工資比我高，我應該也拿那麽多。"原因分析：這種理由将關注點放在了與他人的比較…

剛剛，自然指數官網更新了最新的自然指數排名（統計時間節點爲 2022.10.1-2023.9.30）。最新自然指數排名中，哈佛大學位居全球高校第 1，中國科學院大學位居全球高校第 2，内地高校第 1 位。自然指數（Nature Index）于 2014 年 11 月首次發布，是依托于全球頂級期刊（《…

人緣太差，往往是因爲我們在人際交往中缺乏一些關鍵的技巧和态度。如果你想改善自己的人緣，讓同事搶着和你做朋友，那麽以下五點将是你需要努力實踐的。一、真誠待人真誠是建立任何人際關系的基礎。無論是在工作還是在生活中，人們都更願意與那些真誠待人的人交往。真誠意味着你能夠真實地表達自己，不掩飾自己的情感和想法…

行走職場，辦公室是每個人重要的工作場所。在這個小小的空間裏，我們的行爲舉止、言語表達、工作态度等都直接影響着與同事、領導的關系，以及個人的職業發展。因此，在辦公室中，我們必須注意以下五件事情，否則可能會不斷吃虧。一、維護良好的人際關系辦公室是一個小社會，人際關系錯綜複雜。我們需要與同事、領導建立和諧…

喜報，恭喜老查留學來自北京的學子經過選拔，入選 2024ISEF 國家隊名單，将于 2024 年 5 月代表中國前往美國參加第 75 屆國際科學與工程大獎賽（ISEF）全球總決賽。ISEF 作爲MIT 官網推薦的天花闆級的科創比賽，拿到獎項的學生，在美國頂尖大學的申請中，會占據很大的優勢，賽事獎項獲…

遭遇職場潛規則是一個常見但棘手的問題，它可能涉及不公平的待遇、性别歧視、權力鬥争等多個方面。面對這種情況，如何從容應對并保護自己的權益至關重要。以下将詳細介紹五個方法，幫助你應對職場潛規則。一、明确并了解職場潛規則首先，要深入了解職場潛規則的本質和表現形式。這些規則可能包括性别歧視、年齡歧視、權力鬥…

對于初入職場的新人來說，面臨着諸多挑戰和機遇。如何快速适應職場環境，提升自己的職業素養和能力，成爲職場達人，是每個新人都需要思考的問題。而養成一些良好的職場習慣，則是實現這一目标的關鍵。本文将爲職場新人介紹五個重要的職場習慣，并詳細闡述如何養成這些習慣，幫助新人們迅速成長，成爲職場中的佼佼者。一、積…

同事打交道，受用一輩子的五個溝通技巧在職場中，與同事打交道是不可避免的一部分。良好的同事關系不僅有助于營造和諧的工作氛圍，提高工作效率，還能在個人職業發展道路上提供寶貴的支持和幫助。而要實現這一切，掌握一些有效的溝通技巧至關重要。本文将介紹五個受用一輩子的溝通技巧，幫助你在與同事打交道時更加得心應手…

不被領導重視的下屬，常常會有一些明顯的特征。這些特征可能導緻他們在職場中的發展受限，難以獲得更好的機會和待遇。本文将詳細探讨這四個特征，并提供一些建議，幫助這些下屬及時改進，赢得領導的重視。一、缺乏積極主動性不被領導重視的下屬往往缺乏積極主動性。他們可能隻是被動地完成任務，缺乏主動思考和解決問題的能…

頭圖：《Byplayers》年過完了，該上班了。不想上班大概是每個人的出廠設置。然而，" 你不幹有的是人幹 "。所以，逃避是不可能逃避的，" 隻要幹不死，就往死裏幹 "。" 不上班可以嗎？"" 哭？哭也要算時間哦。"在小紅書熱點排行榜裏，對春假結束有生理抵觸的話題熱度超過了 431.8 萬，且一路飙…

圖源：Unsplash近日，歐洲教育科技風投 Brighteye Ventures 發布 The European Edtech Funding Report 2024，總結分析 2023 年全球及歐洲教育科技的投融資情況。由于政策影響，中國的投融資數據變化較大，本次報告未将中國計算在内。全球教育科…

以下文章來源于霞光社 ，作者郭照川來源   | 霞光社，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點一位出海老兵說，他從未覺得出海形勢如此錯綜複雜過：" 幾十年過來，最提心吊膽的居然是現在——或許，大家對海外商業環境還是太過樂觀了。"事實上，自去年（2023 年）開始，一些出海…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者 Steven作者 |    Steven 華爲全球第一屆 " 藍血十傑 "、曆任大中華區 / 歐洲 / 非洲片區 HR 副總裁、片區聯席會議片區副總裁來源   | 華夏基石 e 洞察，管理智慧咨詢合作 | 13699120588一談到組織績效，大家就想搖腦袋…

詳情了解：柳老師 15202171854                 田老師   13810475688…

随着生命科學領域迅猛發展，産業與資本變革催生出的生命科學下遊需求強烈，越來越多的科技企業進行内卷，緻使整個生命科學領域的企業面臨巨大挑戰。從宏觀的巨型人口市場，到微觀的客戶需求痛點，無一例外地都需要企業保持技術優勢，持續推出新的産品和服務，才能在智能化的風口中深耕産業發展。未來幾年，企業能夠挖掘新增…

在公司中，有些情況可能表明工作環境或文化氛圍出現了問題，員工在這些情況下如果不及時采取措施，可能會面臨一系列的不利後果。以下是四個建議立即辭職的情況，以及爲何在這些情況下繼續留任可能會吃虧的詳細分析。一、嚴重違反職業道德或法律法規的行爲如果公司存在嚴重違反職業道德或法律法規的行爲，如欺詐、貪污、挪用…

讀懂這六個道理，升職加薪不再是夢在職場中，升職加薪是每個人都渴望實現的目标。然而，僅僅依靠努力工作是遠遠不夠的，還需要理解并應用一些關鍵的職場道理。本文将揭示六個重要的職場道理，幫助你快速升職加薪，實現職業生涯的飛躍。一、明确職業目标，制定合理規劃在職場中，首先要明确自己的職業目标，即你想要成爲什麽…

微信與同事聊天需注意的四大事項在現代職場中，微信已成爲我們日常溝通的重要工具。無論是工作協調、信息傳遞還是日常閑聊，微信都扮演着不可或缺的角色。然而，與同事在微信上聊天時，如果不注意一些細節和禮儀，很容易引發不必要的麻煩和誤解。本文将詳細探讨在微信與同事聊天時需要注意的四種事情，以幫助我們更好地維護…

五個拒絕同事借錢的方法在職場中，同事之間相處融洽是非常重要的。然而，當同事向你借錢時，如何委婉地拒絕而不傷害同事關系，成爲了一個需要技巧的問題。本文将介紹五個方法，幫助你在處理這種情況時既能夠保護自己的利益，又能夠維護同事之間的良好關系。方法一：坦誠但堅定地表達個人經濟狀況當同事向你借錢時，你可以坦…

遇到這四種事情，不要與領導較真在職場中，與領導的關系處理得當與否，往往直接影響到個人的工作發展和職業前景。有時，我們可能會遇到一些與領導意見不合或感覺不公平的情況，但在這些時候，選擇與領導較真往往并不是明智之舉。本文将探讨四種情況下，爲何我們應避免與領導較真，以及如何妥善處理這些情況，從而維護職場關…

向領導彙報工作的五個準備在職場中，向領導彙報工作是一項至關重要的任務。這不僅是展示個人工作成果的機會，更是與領導建立良好關系、提升職業形象的重要時刻。然而，要想讓領導對你留下深刻印象，并增加對你的好感度，需要做好充分的準備工作。本文将詳細介紹五個關鍵準備步驟，幫助你在向領導彙報工作時更加從容自信，赢…

在職場中，領導爲了維護團隊穩定、提高員工士氣或實現個人目的，常常會采用一些策略來收買人心。這些招數有時不易察覺，但如果不加以警惕，員工可能會在不經意間中招。本文将揭示領導收買人心的五個常用招數，并提供應對策略，幫助員工保持清醒的頭腦，維護自身權益。一、畫大餅式承諾領導常常通過描繪美好的未來願景，承諾…

在職場中，同事之間的關系處理得當與否，直接關系到個人的工作氛圍、團隊合作的效率，甚至影響到個人的職業發展和公司的整體運營。因此，掌握一些必備的相處技巧顯得尤爲重要。本文将詳細介紹四個關鍵的相處技巧，幫助職場人士避免四面樹敵，營造和諧的職場環境。一、尊重與傾聽：建立良好關系的基礎尊重是人際交往的基石，…