世界上,是否存在絕對的正義? 正義是抽象的還是具體的?什麽是正義?正義的人是否幸福?法律 = 正義?羅翔老師說,要像蘇格拉底一樣,承認自己的愚蠢,才能走向智慧。 2023 年 1 月,混沌文理院第四期第六模塊 " 法治思維與當下生活 " 在春城昆明開課。中國政法大學刑…
世界上,是否存在絕對的正義? 正義是抽象的還是具體的?什麽是正義?正義的人是否幸福?法律 = 正義?羅翔老師說,要像蘇格拉底一樣,承認自己的愚蠢,才能走向智慧。 2023 年 1 月,混沌文理院第四期第六模塊 " 法治思維與當下生活 " 在春城昆明開課。中國政法大學刑…
内容來源:本文來自量子教育。分享嘉賓:張智勇,量子教育特聘導師,北京大學心理學系副教授。高級筆記達人 | 小酷輪值主編 | 智勇 責編 &值班編輯 | 青羊第 7358 篇深度好文:7581 字 | 19 分鍾閱讀組織管理筆記君說:無論你做不做管理,在職場中,都要了解一點組織行爲學的内容。…
哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注 哈叔 專注個人成長 去年,有人總結了當代廢物的五大表現:評論區裏都是這樣的留言:" 每條都中,我懷疑你偷窺了我的生活?" " 明明每天都很焦慮,可就是不想再努力了 ......"有人說,陷入 " 間歇性躊躇滿志,持續性混吃等死 " 的矛盾循環是當代…
那天看瑞達利歐說,他今年已經 60 歲了,可以說是閱人無數,但沒有一個成功人士天賦異禀。真的如他所說嗎?那張一鳴呢?字節做到這麽大,賺了這麽多錢,不靠天賦,靠的是什麽?我一定要搞清楚這件事!說幹就幹,我用了整整 5 天時間,研究完張一鳴的 2200 條微博,發現他 9 年前重點在做的,一共就 2 件…
管理團隊,最難做到的事是什麽?如果說隻選一件,我覺得最難做到的事,那就是讓員工心甘情願的去幹活,好好工作。可以說,這是所有管理者的困惑。那麽,如何才能讓員工心甘情願地去幹活呢?在《如何管,員工才會聽;怎麽帶,員工才願幹》這本書中,提到了這樣一個故事。富翁臨終前把兩個兒子叫到跟前,兒子們滿心歡喜地來到…
圖源 Veer精讀君通識詞典已上線 2025/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3466 天最近在一個檔戀愛綜藝節目,毛曉彤說起了自己的戀愛觀:" 不要按照自己假設的對方的一個反應、表現來要求對方做出一個同等的、想象的反應。"網友們紛紛評論,稱毛曉彤是戀愛中的 " 清醒姐 "。很多人都經…
春秋時期的一天,齊國國相晏子走進一家旅店之中,前腳剛進門,後面就有人對着晏子喊道:" 我要跟你絕交!"晏子感到很奇怪:" 我明明對他有恩,爲什麽要跟我絕交呢?"百思不得其解,晏子就派人去問問這個人,到底是什麽原因讓他跟自己這個恩人絕交?這個人是誰?他的名字叫越石父,是晏子在趙國贖回來的一個奴隸。按理…
作者:Eric J. McNulty 美國領導力專家來源:中歐商業評論(ID:ceibs-cbr)很多時候,人們甯可忽視錯誤,也不願面對事實,領導者亦然。美國達特茅斯學院塔克商學院戰略和領導學教授悉尼 · 芬克斯坦常年緻力于研究什麽是 " 好企業 " 以及 " 聰明的管理者 ",他在對 40 家遭受…
作業幫還能再跑出一款教育硬件黑馬麽?來源|多知網作者 |馮玮圖片來源 | 作業幫多知獨家觀察發現作業幫已低調上線兩款學習機,一大一小,兩種屏幕機型。從電子單詞卡到智能學習卡再到智能輔導學習機,可以看到作業幫在 " 小 " 産品上相當用心。不過面對已然紅海的學習機市場,面對已經各有側重的學習機廠商,作…
2023 年 4 月 8 日 -10 日,作爲國内高等教育領域規模最大、影響力最廣泛的綜合性品牌博覽會,爲期三天的第 58 · 59 屆中國高等教育博覽會在重慶國際博覽中心開幕。教育部黨組成員、副部長吳岩,中國高等教育學會會長杜玉波,重慶市人民政府副市長、黨組成員張安疆出席開幕式并緻辭。中國教育學會…
人都搞不定,你能做成什麽事?世界上所有的事兒都是人辦的,你如果想把事做好,你隻需要把人搞定,這就可以了。怎麽搞定人呢?其實很簡單。記住這個秘訣,搞定人就會很容易:不怕對方不上套,就怕對方沒愛好。所以,如果你想做成一件事,與其煞費苦心地琢磨着怎麽做,不如琢磨着找誰來做。如果你能摸清對方的脾氣、愛好、性…
多知網 4 月 9 日消息,近日,教育部發布了《關于開展第二批全國學校急救教育試點工作》的通知,拟遴選 1000 所學校參與試點工作,推動在校園内配備急救設施設備,加強教職工、學生急救知識教育和技能培訓,探索和積累可複制、可推廣的急救教育經驗做法,完善學校急救教育育人體系。教育部明确,試點學校要将急…
剛剛畢業的大學生,在職場都是小透明一般的存在,爲了得到領導的青睐,各種表現機會都不放過,努力一段時間後卻發現自己的行爲隻是自作聰明,根本就得不到領導的賞識 ; 下屬要想得到領導的重視,與領導之間的關系是非常重要的,要想被領導重視,隻靠表現是遠遠不夠的 ; 下屬隻有做到盡量不出錯,得到領導的信任,不要…
慧學教育科技 ( 北京 ) 有限公司成立于 2009 年,隸屬于民生教育集團有限公司。緻力于爲全國各大院校的商科教育提供學生全生命周期、全方位的一站式解決方案。産品覆蓋商科教育門戶網站、在線招生、無紙化面試、教學教務、學位論文、校友管理、職業發展等各個環節。以優質的産品與服務,獲得全國超過 90%…
近期,國際頂尖期刊《Science》發表了一篇題爲"Energy in 2023"的文章,文章中提到 2023 年 Science 期刊對編輯政策進行了一些重要改革:包括決定終止較短的 Reports 類論文發表;首次明确公布論文撤稿的 3 條标準;不将 " 論文更正 " 視作 " 學術污點 "等。…
跟領導平時的交流應答,能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力确實可以讓自己在職場上增色不少,至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。大多數情況下,領導對員工說 " 辛苦了 " 不過是一種情境式客套,屬于領導行爲的一種激勵方式而已。這種對答其實并沒有想象中的那麽莊重,我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草…
俗話說,蒼蠅不叮無縫的蛋。男上司之所以能與女下屬産生暖昧關系,離不開女下屬的你情我願和半推半就。當然,也不排除個别初入職場的女下屬,中了男上司的 " 套路 " 之計。客觀上說,有些男上司容易和下屬産生暖昧關系的原因包括:1. 能力相對優秀。既然做了上司,那至少說明其具有一定的業務能力、管理能力和組織…
輪值主編 | 智勇 責編 &值班編輯 | 金木研第 7355 篇深度好文:6581 字 | 13 分鍾閱讀思維方式筆記君說:人的一生都在爲認知買單,創業也是如此。你始終賺不到你認知範圍以外的錢,除非靠運氣,但是憑運氣賺到的錢,最後往往又會憑實力虧掉。認知力代表着人與人之間的本質差别,一家企業…
《更新書堂》· 第 328 篇内容來源 | 本文摘自中信出版集團書籍《原則(實踐版)》瑞 · 達利歐 著輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 金木研第 7356 篇深度好文:3895 字 | 10 分鍾閱讀在我看來,個人進化過程通過 5 個不同的步驟發生。如果你能把這 5 件…
作者:曹欣蓓來源:中歐商業評論(ID:ceibs-cbr)人類學家項飚曾以 " 懸浮社會 " 描述當代:人人都忙着工作,就像懸在空中的蜂鳥,瘋狂震動翅膀卻不敢放松,可正如蜂鳥的目的隻是爲了在空中保持靜止,現代人的當下也被懸空了,現在失去了意義,隻是指向未來的過渡工具。這也成爲了焦慮、壓力與内耗的根源…
多知網 4 月 9 日消息,近日,人工智能軟件公司商湯科技推出的人工智能産品— " 元蘿蔔 SenseRobot" AI 下棋機器人旗艦版開始預售,京東商城預售價格爲 3599 元。據介紹,基于商湯原創的 "AI 黑科技 "," 元蘿蔔 SenseRobot" AI 下棋機器人可以做到 " 手眼協同…
現在,是個全民營銷的時代。打開手機,随時能看到花樣百出的 " 種草 "。大小品牌,各種産品信息輪番轟炸密集包圍,隻爲博得你的關注,讓你買買買。俗話說,酒香也怕巷子深,商業競争如此殘酷,職場競争也日益激烈,到了一定年紀,不出衆,就出局。但你,有好好推廣營銷過自己嗎?職場中,很多人面臨這樣的煩惱:明明我…
老闆與員工之間是一種聘用與被聘用的關系,雙方的約束是簽訂的勞動合同。老闆按時發放約定的工資,按照規定爲你辦理社保;你按照崗位職責做好本職工作,是天經地義的事。如果你覺得你的付出與薪酬不對稱,你可以與老闆交流加薪的事宜,若老闆認爲你替代性高而不予理睬,你可以辭職到薪酬更高的地方去工作;同樣,老闆覺得你…
我每帶一個團隊,都會和他們講 " 相處一段時間後,你們對我的評價是既愛我又恨我。愛的是跟着我能實實在在提升技能,提高效率,增加收入;恨的是我要求嚴格,釘是釘鉚是鉚,工作上容不得半點虛假。"領導與下屬永遠是一個認真與馬虎、勤奮與懶惰、積極與消極的較量過程。若領導能通過自己的言傳身教,以及榜樣的示範引領…
《更新書堂》· 第 327 篇内容來源 | 本文摘自中信出版集團書籍《自我超越》科特 · 巴裏 · 考夫曼 著輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 少将第 7338 篇深度好文:5395字 | 12 分鍾閱讀—個人可以選擇向後退回安全區,也可以選擇向前邁向成長。成長需要反複選…