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芥末堆文 近日，教育部印發了《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》，嚴把教師隊伍入口關，夯實教師隊伍質量。落實師德師風第一标準，融入教師招聘引進等環節，完善教職員工準入查詢制度，推動查詢平台應用，以信息化、數字化提升教師隊伍治理能力。
其中，基礎教育查詢對象包含中小學校（含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他教育機構等，下同）拟聘用教職員工，包括教師、教育教學輔助人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園内工作的人員。
對中小學校拟聘用教職員工在入職前進行查詢。查詢内容包含中小學校拟聘用教師《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息；查詢中小學校拟聘用其他教職員工《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息。
中小學校在全國教師管理信息系統的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并進行查詢。
高等教育階段查詢高等學校拟聘用教師《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息。
查詢結果使用方面，文件規定，拟聘用教職員工經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請複查權利；拟聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限内的，不得聘用爲從事教育教學工作的教師，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請複查權利。
全國高校師德師風建設專家委員會秘書長陳玉剛表示：" 教職員工準入的查詢，針對的就是明顯不适合做教師、從事近距離大量接觸學生的工作人員，譬如曾有性侵、虐待甚至拐賣兒童等違法犯罪記錄，或曾被其他學校從教師隊伍清除。實現這些信息在一定範圍的共享，對教職工的錄用主體更好地進行入口審核把關，提供了極爲重要的支持。從數量上說，這是一個很小的群體，而一旦這個群體裏的人成了第一道關口的漏網之魚，其風險是巨大的，其再犯造成的損害也是巨大的。當然，準入查詢怎麽用、在什麽範圍用、信息使用相應的管理責任等，在制度實施中都需要相應的法律、規則加以明确。"
