圖源：好未來微信公衆号近日，在北京市人工智能創新策源地引領推介會上，北京市科委、中關村管委會發布了首批北京人工智能應用場景聯合研發平台，涵蓋政務、教育、智慧城市、文化體育、工業、金融等重點行業，探索大模型技術與應用場景融合的新路徑。其中，基礎教育北京人工智能場景應用平台由北京市教育委員會指導，北京師…

小紅書擁有 2.6 億 + 月活用戶，每月尋求購買建議用戶數高達 1.2 億，小日均筆記發布量超過 300 萬篇，日均筆記曝光達到 300 億次，搜索滲透率高達 60%。今年雙十一，章小蕙、董潔直播間實現單場交易額破億。小紅書正憑借其強大的用戶黏性，被成爲年輕人在互聯網世界的第二個 " 家 "，同時…

GET2024 教育科技大會将于 11 月在北京舉辦，大會主題爲「新質學習力 通向更美好的教育未來」。在職研究生領域内首家上市公司「易學教育股份」将亮相 GET2024。時間：11.11-11.12會場：北京國際會議中心展位号：T201易和學教育科技股份公司，是在職研究生領域内首家上市公司，股份代碼…

第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！作者 | Vinod Khosla來源  | 背個毛豆，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點Vinod Khosla作爲  OpenAI 的首位投資者，矽谷著名投資人和企業家、風投公司 Khosla Ventures 創始人 V…

GET2024 教育科技大會将于 11 月在北京舉辦，大會主題爲「新質學習力 通向更美好的教育未來」。上線 4 個月，月活躍用戶數（MAU）即突破百萬大關的「AiPPT.com」将亮相 GET2024。時間：11 月 11 日 -12 日會場：北京國際會議中心展位号：B204像素綻放 PixelBl…

01創新者聯盟一直以來，混沌創新院都被認爲是一個特别的商學院。這裏聚集了一群新技術、新模式、新思想的實戰者，一群新商業的創造者。混沌創新院成立 8 年，彙聚了超過2000 名新銳創業者和知名企業的核心高管。他們跨越 100 多個垂直行業，90 多個細分領域，每一位同學都是各個領域做到極緻的專家。龍湖…

文言文，作爲一種曆經兩三千年沿用至今的定型化書面語言，涵蓋了先秦諸子、兩漢辭賦、史傳散文、唐宋古文、明清八股等衆多文學形式。從小學至高中，孩子們在學習文言文的過程中普遍感到頗爲棘手。特别是剛踏入小學階段的學生，面對文言文的初次接觸，往往感到難以入手，不知從何奠定紮實的基礎。學好文言文并無速成之法，關…

在職場中，面對領導的批評，很多人可能會感到驚慌失措、情緒低落，甚至産生自我懷疑。然而，聰明的員工懂得如何巧妙應對領導的批評，不僅化解尴尬，還能借此機會提升自己的職場地位。今天，依依就來分享四個應對領導批評的方法，幫助你輕松應對，甚至在職場中更上一層樓。一、冷靜傾聽，理解批評的本質當領導對你提出批評時…

在職場中，我們時常會遇到這樣一種現象：那些能力相對較差的同事，往往更傾向于頻繁地表現自己，甚至在某些情況下會顯得有些過分張揚。這種現象看似不合邏輯，因爲通常我們認爲，能力強的人更應該有自信去展示自己的才華。然而，事實卻并非如此簡單。今天，依依就來深入解析這一職場現象，探讨爲什麽能力越差的同事越愛表現…

在職場中，我們常常會發現，有些人雖然能力出衆，但卻遲遲得不到重用。這背後，除了機遇和運氣等因素外，更重要的是一些看似不起眼的壞習慣在作祟。這些壞習慣可能短期内不會造成太大影響，但長此以往，卻會嚴重阻礙個人的職業發展。下面，我們就來揭秘這四個讓你能力再強也難被重用的職場壞習慣。一、缺乏時間管理，工作效…

在職場中，與同事建立和諧的關系對于個人的職業發展至關重要。然而，有時候我們可能會發現，不同的同事對我們持有不同的态度。有的同事熱情友好，樂于合作 ; 而有的同事則冷淡疏遠，甚至充滿敵意。那麽，究竟是什麽原因決定了同事對我們的态度呢 ? 下面，我們将揭示四個關鍵原因。一、工作能力與業績職場是一個以結果…

在職場中，較真并不是一件壞事，但關鍵在于如何較真。真正的職場高手，懂得在适當的時候、以适當的方式較真，從而既保護了自己的利益，又促進了團隊的和諧與進步。今天，依依就來和大家分享三件事情，幫助你學會職場較真的藝術，成爲真正的職場高手。一、明确目标與底線，敢于争取在職場中，較真的第一件事情就是明确自己的…

205大連理工大學經濟管理學院MBA 項目招生發布會暨教授公開課10 月 13 日（本周日） 14:00-16:00屹立在淩水河畔，昂首在黃海之濱。在朝霞中誕生的大連理工大學，由黨創辦，與國同齡，爲黨育人，爲國育才，在與共和國共同成長的 75 年風雨曆程中，始終将信仰的紅深深烙印在血脈深處。心中有丘…

在職場中，領導者的行爲和态度對于團隊氛圍和員工積極性有着至關重要的影響。一個聰明的領導，懂得如何維護自己的權威，同時又能激發下屬的積極性和創造力。他們深知，有些行爲在下屬面前是絕對不能做的，因爲這些行爲會破壞信任、降低士氣，甚至導緻團隊分裂。以下是聰明的領導在下屬面前絕不會做的三件事。一、不會公開批…

在職場中，赢得領導的信任是每位員工都希望實現的目标。這不僅能帶來職業發展的機會，還能增強個人的工作滿足感和成就感。然而，要赢得領導的信任并非易事，它需要員工具備一系列的能力和素質。以下四個關鍵能力，将幫助你輕松通關領導考驗，赢得領導的信任。一、高效執行能力領導最看重的就是員工的執行能力。一個能夠迅速…

面試是求職過程中至關重要的一環，它決定了你是否能夠獲得心儀的職位。爲了在面試官眼中更加出色，你需要做好充分的準備。以下是一個詳盡的面試準備攻略，包含四個關鍵步驟，幫助你提升面試表現，增加成功的機會。一、深入了解公司與職位在參加面試之前，首先要對即将面試的公司和應聘的職位有一個全面而深入的了解。這包括…

"客戶的真需求是什麽？既要又要還要。""顧客的真需求，才是我們創新的發令槍。"現在經營一家企業，早已經過了一招鮮吃遍天的時代，企業要不斷迎合市場環境、技術條件等變化，又要不斷深挖客戶的需求場景，還要在此基礎上不斷生長出新的核心能力。長期主義者的背後是對産品的持續擊穿。具體擊穿什麽？如何擊穿？企業外有…

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如何有效地開展小學中低年級的圖畫書教學？在這一教學環節中，教師應重點引導學生關注哪些要素？今天，讓我們與第六期 " 點燈人飛翔計劃 " 的資深培訓師何霄老師一起深入圖畫書教學，探索其中的奧秘。何老師将借助《老鼠嫁女》這本圖畫書，向我們展示如何引導學生深入理解圖畫書内容，同時提升他們的閱讀技巧和思維能…

在職場的廣闊天地裏，選擇一位值得追随的領導，對于個人成長和職業發展至關重要。然而，并非所有領導都具備完美的領導力和人格魅力。有時，我們可能會遇到一些具有特定性格或管理風格的領導，這就要求我們學會更加小心謹慎地與之相處。本文将深入探讨跟随以下三種領導時，你必須要掌握的小心謹慎之道，以确保自己的職場之路…

在職場中，建立良好的人際關系和信任是至關重要的。然而，有時候一些不經意間的話語或行爲，卻可能悄然破壞你與同事之間的信任橋梁。本文将揭示三個職場中常見的 " 陷阱 " 言論，它們看似無害，實則可能讓你在同事心中失去信任，甚至影響職業生涯。通過深入剖析這些言論背後的心理機制和潛在危害，旨在提醒職場人士在…

在當今這個高度連接的時代，人脈網絡的重要性不言而喻。它不僅能爲你的職業生涯開啓新的機遇，還能在生活的各個方面爲你提供幫助和支持。然而，如何有效地拓展人脈網絡，卻是許多人面臨的難題。本文将爲你揭秘參與四種特定活動對于拓展人脈的神奇效果，通過這些活動，你不僅能夠結識更多志同道合的朋友，還能讓自己的社交圈…

好未來執行總裁位晨11 月 11 日至 12 日，芥末堆在北京舉辦以 " 新質學習力，通向更美好的教育未來 " 爲主題的 GET2024 教育科技大會。在 11 日的領袖論壇上，好未來執行總裁位晨就《AI 和愛，展望教育未來》進行了主題分享。以下爲演講實錄，經編輯：大家好，我是學而思的位晨。我上一次…

以下文章來源于 AI 深度研究員 ，作者 AI 工作坊第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！來源  |   AI工作坊，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點最近，賓夕法尼亞大學沃頓商學院的 Ethan Mollick 教授在常春藤名校哈佛大學發表了一場引人深思的講座…

在職場的廣闊舞台上，我們常會發現一些看似悖論的現象：某些人雖然專業技能或業務能力并不出衆，甚至在某些方面顯得力不從心，但他們卻能得到領導的賞識和重用，晉升迅速，令人費解。這種 " 能力不足卻能得領導重用 " 的現象，背後其實隐藏着深刻的職場邏輯和人性奧秘。本文将深入剖析這一現象背後的四個原因，帶你領…