火花思維近日全新發布火花思維家長端 App，繼續深度滿足家長需求的創新服務模式。這款 App 不僅定位爲 " 爲家庭提供一站式教育服務 " 的平台，更通過豐富的功能設置和服務内容，助力家長解決在教育過程中遇到疑難雜症。中國有着數億需要教育的孩子和對應的家長群體，但市場針對家長的教育産品卻鳳毛麟角。随…

以下文章來源于筆記俠 ，作者蔡恒進作者| 蔡恒進，中國人工智能學會心智計算專委會副主任委員，武漢大學計算機學院教授來源 | 筆記俠 書享界 管理智慧AI+咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點導語2月27日，武漢大學哲學院教授，知名哲學學者蘇德超與中國人工智能學會心智計算專委會副主…

根據 2025 年我校碩士研究生初試成績統計結果和各學科專業拟招生計劃，經學校招生與推免工作委員會讨論決定，北京航空航天大學 2025 年碩士研究生複試資格基本線如下：* 享受少數民族照顧政策考生：工作單位和戶籍在國務院公布的民族區域自治地方，且定向就業單位爲原單位的少數民族在職人員考生。* 享受加…

人工智能研究博士 ( DAIS ) 項目說明會2 月 17 日（星期一）19:00■   ■ ■香港嶺南大學數據科學學院○洞察趨勢 賦能行業變革智能驅動 成就卓越未來PART01作育英才 服務社會數字時代的博雅教育香港嶺南大學（嶺大）以提供優質教育爲使命，其爲學生開辦的全方位課程是建基于可以成就未來…

通過理解他人需求來增進職場關系，是一種既實用又高效的方法。在職場中，每個人都有自己的需求和期望，而能夠準确地理解并滿足這些需求，無疑會極大地促進彼此之間的關系。以下将詳細探讨如何通過理解他人需求來增進職場關系。一、傾聽與觀察要理解他人的需求，首先要學會傾聽和觀察。在與同事交流時，要全神貫注地傾聽他們…

高情商在處理職場人際關系中發揮着至關重要的作用。情商高的人往往能夠更好地理解他人，有效溝通，以及妥善處理各種複雜情況，從而在職場中建立起良好的人際關系。以下将詳細探讨高情商如何幫助處理職場人際關系。首先，高情商有助于提升自我認知。情商高的人通常對自己有清晰的認識，了解自己的優點和不足，以及個人情緒對…

拒絕不合理要求時，溝通的方式至關重要，它不僅關乎雙方的關系，也影響着最終的決策效果。以下将詳細探讨在拒絕不合理要求時，應如何進行有效的溝通。一、明确立場，表達清晰在拒絕不合理要求時，首先要明确自己的立場，并且以清晰、直接的方式表達出來。避免使用模糊或含糊其辭的語言，以免引起誤解或給對方留下讨價還價的…

積極幫助同事對職場形象有着深遠的影響。在職場中，同事之間互相幫助是一種常見的現象，而這種積極的行爲不僅能夠加強團隊合作，提高工作效率，還能夠對個人職場形象産生積極的影響。以下将詳細探讨積極幫助同事如何塑造和提升個人的職場形象。首先，積極幫助同事有助于樹立可信賴的形象。當同事遇到困難或問題時，主動伸出…

明确工作中的職責範圍和權限是确保組織高效運作、減少沖突和誤解的重要一環。以下将詳細探讨如何明确工作中的職責範圍和權限，以促進組織的順暢運行。一、理解職責範圍和權限的概念職責範圍是指員工在工作中應承擔的任務和責任，它涉及到工作的具體内容、目标和期望成果。而權限則是指員工在執行職責時所擁有的權力和決策範…

維護自身權益在職場中具有極其重要的必要性，這不僅關乎個人的切身利益，更涉及到職場環境的公平正義以及個人的職業尊嚴。以下将詳細探讨維護自身權益在職場中的必要性。首先，維護自身權益是保障個人經濟利益的重要手段。在職場中，個人的薪資、獎金、福利待遇等都與自身權益息息相關。如果員工不積極維護自己的權益，很可…

尊重領導的意見是在職場溝通中至關重要的一環，它不僅體現了職業素養，更有助于建立良好的職場關系，提高工作效率。以下将詳細探讨如何尊重領導的意見以促進溝通。首先，要真誠傾聽領導的意見。在與領導交流時，我們應保持專注，全神貫注地傾聽他們的觀點和想法。不要打斷或插話，而是給予領導充分的時間來表達。通過認真傾…

堅守原則底線對于避免被欺負具有重要的幫助，它不僅是個人自我保護的一種手段，更是塑造個人品格、維護尊嚴的基石。以下将詳細探讨堅守原則底線如何助力我們在面對欺負時保持堅定，維護自己的權益。首先，堅守原則底線有助于明确個人邊界。在職場或日常生活中，我們難免會遇到各種挑戰和沖突。若缺乏明确的原則底線，我們可…

以下文章來源于 AI 深度研究員 ，作者 AI 工作坊作者 |  AI 工作坊來源   | AI 深度研究員   管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點OpenAI 剛剛宣布，DeepResearch 正在向所有 ChatGPTPlus、Team、Edu 和 Enterp…

通過情緒管理建立深層次的友誼，是人際交往中一項重要且微妙的藝術。深層次的友誼往往建立在相互理解、尊重和支持的基礎上，而情緒管理則是實現這一目标的關鍵。以下将詳細探讨如何通過情緒管理來建立深層次的友誼。一、情緒管理在友誼中的重要性友誼是建立在相互理解和尊重的基礎上的，而情緒管理則是實現這一目标的重要工…

當新手爸媽翻開早教機構的宣傳冊，是不是感覺像被 " 知識炮彈 " 瘋狂掃射？" 腦神經黃金期 "" 蒙特梭利敏感期 " ……這些術語一個接一個，讓人暈頭轉向。但你敢信嗎？早在公元前 2000 年，美索不達米亞的祭司們就拿着楔形文字泥闆教貴族兒童記賬了；而在江戶時代，日本町人（市民階層）也把孩子送進…

歡迎掃描獲取詳情開班時間2025 年 4 月 11-13 日   中國 · 北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業家及經營層級幹部報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費用課程費用包含學費、教材費及參訪交流等相關費用（不包含學員交通住宿等個…

以下文章來源于湧現聚點 ，作者 chouti作者 |  chouti來源   | 湧現聚點  管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點在人工智能的浩瀚星空中，混合專家模型 ( Mixture-of-Experts,MoE ) 猶如一顆冉冉升起的新星，以其獨特的架構和強大的性…

情緒管理在職場團隊合作中的重要性不言而喻，它不僅是個人職業素養的體現，更是團隊整體效能和氛圍的關鍵影響因素。一個能夠有效管理自己情緒的團隊成員，不僅能在個人層面保持高效的工作狀态，還能在團隊層面促進溝通、增強凝聚力，從而推動團隊目标的實現。以下将詳細探讨情緒管理在職場團隊合作中的重要性。一、情緒管理…

同理心在情緒管理中的作用及其對人際關系的影響是深遠且多方面的。作爲一種高級的情感共鳴與認知能力，同理心使我們能夠設身處地地理解他人的感受、想法和需求，從而在情緒管理和人際關系中發揮着至關重要的作用。以下将詳細探讨同理心在情緒管理中的作用及其對人際關系的影響。一、同理心在情緒管理中的作用1. 增強情緒…

情緒管理在提升個人魅力和吸引力方面扮演着至關重要的角色。個人魅力和吸引力不僅僅關乎外貌或才華，更多時候，它們源于一個人如何與自己及他人相處，特别是在面對各種情緒情境時的表現。一個能夠有效管理情緒的人，往往能夠展現出更加成熟、自信和吸引人的特質。以下将詳細探讨情緒管理如何提升個人魅力和吸引力。一、情緒…

在快節奏的現代生活中，壓力已成爲我們日常工作中不可避免的一部分。适度的壓力可以激發我們的動力和創造力，但過度的壓力則可能導緻情緒失控，進而影響工作效率和身心健康。因此，學會在壓力下調整情緒，保持高效的工作狀态，對于職場人士來說至關重要。以下将詳細探讨如何在壓力下調整情緒，以保持工作效率。一、認識壓力…

圖源：Unsplash在中國人工智能教育領軍企業編程貓成立十周年之際，聯合國教科文組織與其聯合宣布，将每年 3 月 9 日發起 "AI Day 人工智能日 " 系列活動，編程貓率先正式發布全球首個聚焦教育場景的 " 點貓人工智能教育平台 "。這一裏程碑事件标志着中國教育科技企業從本土創新走向國際賦能…

情緒管理在幫助個體在沖突中保持冷靜方面扮演着至關重要的角色。沖突是人際交往中不可避免的一部分，而當沖突發生時，情緒管理的能力往往決定了我們是否能夠以理性、成熟的方式應對，避免情緒化的反應導緻關系惡化或問題升級。以下将詳細探讨情緒管理如何幫助個體在沖突中保持冷靜。一、情緒管理對沖突應對的重要性在沖突中…

通過情緒管理減輕職場中的緊張氛圍，是提升團隊凝聚力、促進工作效率和增強員工幸福感的重要途徑。在職場中，緊張氛圍往往源于工作壓力、人際關系沖突、溝通不暢等多種因素，而有效的情緒管理策略則能夠幫助員工更好地應對這些挑戰，營造一個更加和諧、積極的工作環境。以下将詳細探讨如何通過情緒管理來減輕職場中的緊張氛…

作者 |  拉姆 . 查蘭來源   | 領導者管理筆記，選編自拉姆 . 查蘭《領導梯隊》 管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點今天與你分享的内容來自世界管理咨詢大師、暢銷書作家拉姆 · 查蘭。他是數十家世界五百強企業 " 軍師 "，被譽爲 " 當代德魯克 "。在《領導梯…