點擊下方圖片了解法律金融項目主任陝晨煜教授帶來的深度項目解析陝晨煜上海财經大學金融學教授滴水湖高級金融學院學曆學位教育中心副主任2025 年全國碩士研究生招生考試報名在即，歡迎各位同學報考上海财經大學滴水湖高級金融學院 MF 項目，與我們攜手前行，開啓你的新金融之旅！圖文 |   上财滴水湖高金 D…

在職場中，總有一些同事人緣特别好，無論走到哪裏都能受到大家的歡迎。他們似乎有一種特殊的魔力，能夠輕松地與各種人建立起良好的關系。其實，這種魔力并非天生，而是源于他們獨特的做事習慣。下面，我們就來揭秘這些人緣超好的同事都在用的五個做事習慣。一、熱情且選擇性地交朋友人緣好的同事通常對身邊的人非常熱情，但…

職場中，人際關系錯綜複雜，選擇合适的交友對象至關重要。有些同事，由于過強的控制欲，可能會對他人的工作和私生活造成不必要的幹擾。以下五種控制欲強的同事類型，是絕對不宜深交的。一、事無巨細都要插手的 " 微觀管理者 "這類同事對于工作細節有着近乎癡迷的關注。他們不僅對自己的工作要求嚴格，還常常試圖插手他…

在職場中，與同事建立良好的關系是非常重要的，這不僅有助于提高工作效率，還能增強團隊的凝聚力。然而，與同事關系越好，我們越需要警惕一些潛在的陷阱。這些陷阱可能會破壞原本和諧的職場氛圍，甚至影響到個人的職業發展。接下來，我們将一一揭示這些陷阱，并提供應對策略。陷阱一：八卦陷阱職場中，人們往往難以抵制傳播…

在職場中，我們每天都會與形形色色的同事打交道。有些同事表面看起來非常友好，總是笑臉相迎，讓人感覺很舒服。然而，這種表面的友好背後，可能隐藏着不爲人知的風險。爲了幫助大家更好地識别并防範這些風險，本文将揭示三類表面友好、實則暗藏風險的同事，并提供相應的應對策略。一、表面熱情，實則打探隐私的同事這類同事…

如何安排班級誦讀？在不同的年級段，面對不同文本，可以采取哪些誦讀策略？讓我們一起來看第六期點燈人飛翔計劃 · 親近母語培訓師王振老師如何在不同年級，通過不同文體的誦讀，培養學生的語文素養和思辨能力。王振■   洛陽市孟津區河陽小學語文教師■   親近母語公益培訓導師■   第六期點燈人飛翔計劃培訓師…

圖源：VIPKID 官網截圖近日，VIPKID 官宣 11 周年，公布在全球擁有 150 萬 + 的學員，遍布全球 69 個國家和地區，同時在北京、成都還有線下繪本館。同時，VIPKID 創始人及 CEO 米雯娟近期出席第 21 屆中國 - 東盟博覽會時，提到了 VIPKID 在東南亞地區的發展動态…

在職場中，每個人都渴望成爲卓越的員工，實現個人價值的最大化。然而，卓越并非一蹴而就，而是需要經曆一系列的成長階段。根據職場發展的普遍規律，優秀人員通常會經曆以下四個做事階段。現在，讓我們一起來探讨這四個階段，看看你走到了哪一步。一、基礎夯實階段：塑造優秀工作習慣職場新手踏入工作的最初幾年，往往處于基…

在人生的旅途中，每個人都渴望好運相伴，希望能夠在關鍵時刻得到幸運之神的眷顧。雖然運氣看似難以捉摸，但實則有其可循的規律。通過積極的心态調整和行爲習慣的培養，我們完全有可能提升自己的運氣，讓好運連連不斷。下面，就讓我們一起來探讨如何通過常做三件事，來提升自己的運氣吧 !一、保持積極心态，樂觀面對生活心…

别人爲你好，或許是真的爲你好，但是，你更要當心，他們好心辦壞事！那些喊着爲你好的人，如果過于偏激、偏執，給你帶來的，不一定是完美的結果，也有可能是滔天的大禍！《資治通鑒》這段故事，相信你讀完之後，一樣會心生感慨，更提醒我們要警惕身邊這樣的人！【原文】（原文很長，有時間跨度，可以直接看故事）冬，上擊韓…

以下文章來源于李子霄 ，作者李子霄賞刑者，人君之大柄，不可以假人，所以防微杜漸，消逆亂于未然也。——《資治通鑒 · 晉紀十八》【原文】趙王虎以秦公韬爲太尉，與太子宣叠日省可尚書奏事，專決賞刑，不複啓白。司徒申鍾谏曰：「賞刑者，人君之大柄，不可以假人，所以防微杜漸，消逆亂于未然也。太子職在視膳，不當豫…

近日，在 " 藍橋杯 " 官方發布的最新一期《藍橋藍榜 · 少兒編程機構排行榜》中，核桃編程連續三個季度獲得全國第一名，并成爲藍橋青少考試中心國内首家官方合作單位。憑借突出的教學成果與專業實踐，核桃編程在少兒編程領域獲得了卓越的成果反饋及藍橋官方的高度認可，也成爲行業機構在白名單賽事中屢創佳績的典範…

作者 |Visionary   管理智慧來源   |Z Potentials  管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點我們需要一個最大程度上追求真相的 AI。你能在培養過程中灌輸良好的價值觀，即便你知道它将會比你聰明得多，你也可以确保它擁有良好的價值觀，比如慈善、道德、誠…

11 月 21 日，教育部官宣2025 年全國碩士研究生考試報名人數388 萬！與去年相比，減少了50 萬也跌破了 400 萬人數大關消息一經發布  迅速登上微博熱搜近年來考研人數的幾個明顯階段2013-2015 年：緩慢下降時期這一階段，考研人數從 176 緩慢下降到 165 萬。 2016-20…

随着教育觀念的升級和家庭結構的變化，課後服務在全球範圍内呈現出多元化和結構化的發展趨勢，逐步從單一托管模式轉型爲支持學生全方位成長的綜合服務體系。美國、德國、荷蘭等發達國家通過政策引導和多方協作，形成了内容豐富、覆蓋廣泛的課後服務框架，旨在滿足學生的學業支持、興趣拓展、情緒管理等多層面需求。這些國家…

雷軍又赢麻了，交出了小米史上單季最強業績。小米發布 2024Q3 财報，總收入 925 億元，同比增長 30.5%，經調整淨利潤 63 億元。截至 2024 年 9 月 30 日，小米現金儲備達 1516 億元，再創新高！值得注意的是，小米汽車 11 月 18 日提前完成 10 萬台新車交付目标。2…

對于許多孩子來說，語文課本上那句 " 熟讀并背誦全文 " 無疑是最讓人頭疼的一句話。爲什麽背誦課文時會感到如此困難呢？首先，一個很重要的原因是心理預設。如果我們一開始就認爲背誦課文是一件艱難的任務，那麽這種心理暗示就會降低我們完成任務的積極性，從而影響背誦效果。其次，缺乏興趣和動力也是導緻背誦困難的…

作者|  AI深度調查員來源 |  AI深度調查員 管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點回想當初互聯網時代，它并未如預期般實現完全去中心化的民主傳播，實際情況是，網絡放大了最優秀的人，讓他們賺得更多。你可能從一個本地名人變成了全國性，甚至全球性的名人社會從稀缺走向充裕的時…

The following article is from 複旦港大 IMBA 項目 Author 港大複旦 IMBA 項目有趣的靈魂萬裏挑一，知識、美酒加趣談，在輕松愉快的氛圍中将商業邏輯、MBA 項目全解 " 一網打盡 "。11 月 27 日（周三）晚 6 點半，複旦管院市場營銷系 " 網紅 "…

在職場中，作爲領導，如何赢得同事的尊重和好感，進而提升團隊凝聚力和工作效率，是一門重要的藝術。以下将揭秘五個經典的領導策略，幫助你成爲同事心目中的好領導，讓同事争相讨好你。一、贊美與鼓勵并重作爲領導，公開贊美下屬的工作能力和成果是至關重要的。當同事取得優異表現或完成重要任務時，不吝啬你的贊美之詞，讓…

在領導與下屬的溝通中，批評是不可避免的一環。然而，不恰當的批評方式往往會引起下屬的反感和不服，從而影響團隊的和諧與效率。本文将重點探讨三種常見的錯誤批評方式，并分析爲何這些方式會讓下屬産生反感和不服的情緒。一、霸道且不容辯解的批評首先，許多領導在批評下屬時，往往采取一種霸道且不容辯解的态度。他們可能…

在職場中，老實人往往因爲不善于拒絕而陷入被動，甚至受到欺負。他們害怕拒絕會破壞與同事的關系，損害自己的形象，因此總是硬着頭皮接受各種不合理的要求。然而，這種做法不僅讓自己疲憊不堪，還可能助長他人的不良行爲。本文将爲你揭示三個職場拒絕的技巧，幫助老實人擺脫困境，赢得應有的尊重。一、明确界限，敢于說出…

在職場中，老實人往往因爲性格較爲内向、踏實，而容易被忽視。然而，這并不意味着老實人無法逆襲成功。要想在職場中脫穎而出，老實人必須放棄一些阻礙自己前進的壞習慣。本文将爲你揭示四個老實人必須放棄的壞習慣，助你實現職場逆襲。一、放棄過分依賴他人的習慣老實人往往習慣于依賴他人，遇到問題時容易尋求他人的幫助，…

在職場中，領導對員工的重視程度往往直接影響着員工的職業發展。有時候，我們可能不自覺地觸犯了領導的某些忌諱，導緻領導對我們的态度發生變化。如果我們能夠及時發現并調整自己的行爲，或許還能挽回領導的重視。本文将爲你解碼領導心思，揭示三個可能表明你已失去領導重視的信号。信号一：溝通頻率和質量下降領導與員工之…

在職場中，想要獲得領導的重用并順利晉升，除了具備紮實的專業技能外，更需要掌握一些與領導相處的智慧。本文将爲你揭示五個關鍵的相處之道，幫助你在職場中脫穎而出，實現事業的飛躍。一、了解領導，投其所好每個領導都有自己的工作風格和喜好，作爲下屬，首先要做的就是深入了解領導的性格、價值觀和期望。通過觀察領導在…