近日,教育部官網公布了 2023 年度審核增列的博士、碩士學位授予單位名單及其學位授權點名單;審核增列的博士、碩士學位授權點名單;審核增列的學位授權自主審核單位名單;學位授權自主審核單位撤銷和增列的學位授權點名單。其中,《國務院學位委員會關于下達 2023 年度審核增列的學位授權自主審核單位名單的通…
近日,教育部官網公布了 2023 年度審核增列的博士、碩士學位授予單位名單及其學位授權點名單;審核增列的博士、碩士學位授權點名單;審核增列的學位授權自主審核單位名單;學位授權自主審核單位撤銷和增列的學位授權點名單。其中,《國務院學位委員會關于下達 2023 年度審核增列的學位授權自主審核單位名單的通…
作者 / 丁羿新疆生産建設兵團第二師華山中學教師。第六期點燈人飛翔計劃培訓師一堂好的閱讀課就是在學生探究式的閱讀中慢慢展開的。閱讀課最大的任務是要讓學生愛上讀書,并不是要老師在課上将文本解讀的支離破碎。其實對于整本書的閱讀,我一直在思考,爲什麽讀,怎麽讀,讀什麽。爲什麽讀——是研究這本書的價值,尤其…
11 月 6 日下午,第六屆全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會(以下簡稱 " 全國 MBA 教指委 ")第七次全體會議在複旦大學管理學院政立院區順利召開。 全國 MBA 教指委副主任委員劉俏、伊志宏、陸雄文、李善民,委員兼秘書長楊斌,委員蔣傳海、朱方偉、秦志輝、斯澤夫、劉信義、郭梓甯…
@芥末堆創始人初九:" 他們談論的方向,即是下一個新質教育時代的風向,當新浪潮來臨之初,來和 GET 一起,與時代同行,與未來共舞。"…
在職場中,領導與下屬之間的關系至關重要,它直接影響到團隊的合作效率、工作氛圍以及個人的職業發展。作爲下屬,了解并避免那些可能引起領導反感的行爲,對于建立良好的職場關系和個人成長具有重要意義。以下五種下屬行爲,往往是領導最爲反感的,不妨自查是否無意中踩中了這些 " 雷區 "。一、缺乏責任心與擔當領導最…
The following article is from 筆記俠 Author 曹新宇第三期華夏基石數智化領導力特訓營熱招中作者 | 曹新宇 來源 | 筆記俠 管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者觀點方向錯了,一切白費。生活中,很多努力的人因爲方向錯了,最終郁郁不…
在職場中,與同事建立良好關系對于工作效率和個人職業發展都至關重要。然而,職場畢竟是一個充滿競争與合作的複雜環境,有些話題即使關系再好,也絕不能輕易與同事讨論。這些話題如同雷區,一旦踏入,就可能引發不必要的誤會、沖突甚至職業危機。本文将深入探讨三個絕不能與同事讨論的職場話題,幫助你避免踩雷,維護健康的…
第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中!來源 | 機器人技術與應用,管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點美國《福布斯》日前刊登題爲《人人都必須爲 2025 年的十大人工智能趨勢做好準備》的文章,作者爲未來學家伯納德 · 馬爾。文章深入剖析了 2025 年人工智…
在職場中,老實人往往因爲其善良、本分的性格而遭受欺負。這種現象不僅影響老實人的工作積極性和職業發展,還可能對其心理健康造成負面影響。下面,我們将探讨老實人職場中被欺負的五大原因,并提出相應的逆襲策略。一、被欺負的五大原因1. 缺乏自我保護意識:老實人通常過于善良和信任他人,不擅長保護自己,因此容易成…
增強下屬的忠誠度是每位領導者都追求的目标。這不僅關乎團隊的穩定和效率,更關乎企業的長遠發展和文化建設。以下四大策略,旨在幫助領導者成爲下屬心中不可替代的存在。一、創造良好工作環境與氛圍首先,領導者需要爲員工提供一個舒适、衛生、優雅的工作環境。這包括提供良好的交通通訊及辦公設備,确保員工能夠在一個高效…
在職場中,與領導的緊張關系無疑是一種隐形的壓力,它不僅影響個人的工作狀态和心理健康,還可能阻礙職業發展。然而,通過掌握一些有效的溝通技巧和策略,我們不僅可以緩解這種緊張,還能赢得領導的重視和信任。以下是五個實用的技巧,幫助你輕松化解職場危機,與領導建立和諧關系。一、主動溝通,消除誤解很多時候,與領導…
在職場中,工資往往是一個敏感且私密的話題。盡管許多公司都有明确的薪資保密政策,但仍有同事出于好奇或其他原因試圖打聽他人的工資情況。面對這種情境,如何巧妙應對、優雅拒絕,既保護自己的隐私又不破壞同事關系,成爲了一項重要的職場技能。以下三個策略或許能爲你提供一些啓示。一、模糊回答,轉移話題當同事試圖打聽…
在職場的複雜生态中,每個人都在尋求着生存與發展的最佳路徑。然而,有時候,一些看似正面的品質,如 " 實在 " 和 " 心軟 ",卻可能成爲職業道路上的隐形絆腳石。這并不是說這些品質本身有問題,而是在特定的職場環境下,過度展現這些特質可能會讓人陷入不利的境地。本文将深入探讨爲什麽 " 實在 " 和 "…
QS 正式發布 2025 亞洲大學排行榜(QS University Rankings Asia 2025),排行榜覆蓋亞洲地區 25 個高等教育體系的984 所一流高校,相比去年增加了 127 所。01中國内地大學排名表現搶眼中國共有 197 所大學進入 QS2025 亞洲大學排行榜。其中,中國内…
如何爲孩子打開一扇通向世界的窗?如何讓閱讀成爲他們成長的養分?今天第六期點燈人飛翔計劃培訓師林怡君老師爲大家分享廈門市海滄區東孚中心小學的實踐經驗,一起來看他們是如何通過 " 閱讀地平線計劃 " 将閱讀融入校本課程,營造書香校園,帶領學生走進文字的世界,又是如何确保每一個孩子都能在閱讀中找到樂趣,從…
現在這段時間應該是大家考前壓力最大的一段日子,有很多同學比較容易選擇放棄或者是明年再戰。從整體上來說,近幾年的棄考率也是居高不下,今天我們搜集了一些院校和省份的棄考情況,一起來看看吧。北京大學法學院2019 年報考人數大約 4241 人,棄考人數共計約 1019 人,棄考比例約 24%。深圳大學20…
第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中!作者 | 甯高甯,華潤、中糧、中國中化前董事長來源 | 财能無界,管理智慧咨詢合作 | 13699120588摘編自領教書系《三生萬物》,中信出版集團,文章僅代表作者本人觀點(未經本人審核)管理好一家企業都需要什麽樣的能力?有人說要有戰略前瞻的眼…
The following article is from 圖靈财經 Author 圖靈财經第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中!來源 | 圖靈财經,管理智慧咨詢合作 | 13699120588本文摘選自 BCG,文章僅代表作者本人觀點誰從人工智能中獲得了價值?在人工智能 ( AI )…
在職場中,女性有時會面臨同事的追求,這可能會讓她們感到尴尬或困擾。如何妥善處理這種情況,既保護自己的職業形象,又不傷害同事的感情,是一個需要技巧的問題。以下四個實用策略,可以幫助職場女性婉拒同事的追求。一、明确态度,但保持禮貌面對同事的追求,首先要明确自己的态度。如果你對對方沒有興趣,或者不想将職場…
11 月 1 日,誇克全面升級 "AI 搜題 " 産品,讓搜題與解題的過程速度更快、能力更強。用戶可通過手機、平闆、電腦等設備搜到各類新題和難題,AI 還會分步驟進行題目講解,并支持用戶随時提問。在推出 " 一站式 AI 服務 " 和 " 系統級全場景 AI 能力 " 後,誇克 AI 能力落地于學習…
在職場中,一個優秀的領導往往能夠引領團隊走向成功,激發成員的潛力,創造出卓越的業績。然而,并非所有的領導都具備這樣的能力。對于員工而言,如何判斷一個領導是否值得跟随,就顯得尤爲重要。以下四大能力,是衡量一個領導是否值得跟随的關鍵指标。一、戰略規劃與決策能力優秀的領導必須具備高瞻遠矚的戰略眼光和精準果…
在職場中,每個人都希望自己的工作能夠得到認可,職業生涯能夠順利發展。然而,有些看似不起眼的壞習慣卻可能成爲阻礙我們前進的絆腳石。下面,我們就來談談工作中的四大禁忌,看看這些壞習慣你有沒有,并探讨如何避免它們對我們的職業生涯造成負面影響。一、與老闆斤斤計較與老闆斤斤計較是職場中的一大禁忌。這種行爲不僅…
在職場中,每個人都渴望得到晉升,實現自己的職業價值。然而,晉升并非易事,需要付出努力、展現才華,并赢得領導的認可。那麽,如何讓領導對你刮目相看,穩步提升職場地位呢 ? 以下三種方法或許能爲你指明方向。一、提升專業能力,成爲行業佼佼者無論在哪個行業,專業能力都是衡量一個人價值的重要标準。想要在職場中獲…
在職場中,每個人都希望自己的努力和才華能夠得到認可和重用。然而,随着時間的推移和工作環境的變化,有些人可能會發現自己不再像過去那樣受到重視。這種情況往往不是一蹴而就的,而是伴随着一系列迹象逐漸顯現。下面,我們就來談談五個表明你可能不再受重用的迹象,并探讨如何應對這種職場困境。一、工作任務減少或變得邊…