在日常生活和工作中，執行力的高低往往決定了一個人是否能夠高效地完成任務，實現既定目标。然而，許多人在執行過程中總會遇到種種困難和挑戰，導緻執行力下降，進而影響整體表現。爲了提升執行力，我們需要首先識别出那些影響執行力的常見原因，然後有針對性地加以改正。以下是五個影響執行力的常見原因及其相應的改正策略…

在職場中，與領導的溝通是至關重要的。有效的溝通不僅有助于建立良好的職場關系，還能促進個人職業發展和團隊協作。然而，在與領導溝通時，有些條件或要求是不宜提出的。下面，我們将詳細解析五個不宜向領導提出的條件，并探讨爲何這些條件可能會對職場關系産生負面影響。一、質疑領導的決策或能力質疑領導的決策或能力是職…

在職場中，每個人都希望獲得成功，實現自己的職業目标。然而，這個過程中存在着一些不可逾越的底線，一旦觸碰，就可能會對職業生涯造成嚴重的負面影響。以下三個底線，是每一個職場人都必須時刻牢記的。一、誠信與道德底線誠信是職場中最基本的道德規範，也是個人品牌的基石。它要求我們在工作中保持真實、坦誠，不撒謊、不…

項目簡介香港中文大學（深圳）管理學理學碩士 MBM 秉承 "讓創業者更懂管理，讓資本更懂産業" 的課程主旨，堅守與香港中文大學一貫的學術水準，爲國家建設、灣區發展培養兼具創新精神、前瞻性思維和國際視野的複合型管理人才。MBM 課程以管理與金融爲核心，設有創新創業管理模塊、投資管理模塊、綜合管理模塊三…

11 月 5 日，北京市人民政府官網發布《北京市實施〈中華人民共和國民辦教育促進法〉辦法（修訂草案征求意見稿）》公開征求意見的公告。公開征集意見時間爲：2024 年 11 月 5 日至 12 月 4 日。修訂草案共二十四條，包括八個方面主要内容：（一）加強黨的領導。一是明确民辦教育公益事業屬性（第…

網上确認工作現在基本上已經結束，但是有相當一部分同學在這個階段發現自己的考研報名沒成功！盡管之前多次提醒大家報名的重要性，但依然有不少人因爲報名出錯錯過了今年的研究生考試機會。 希望準備參加 2026 年考研的同學們，在明年的這個時候一定一定要注意，切勿掉以輕心，一個小小的失誤可能會讓大家數月的辛苦…

GET2024 教育科技大會将于 11 月在北京舉辦，大會主題爲「新質學習力 通向更美好的教育未來」。開展專業技能培訓項目的系統培訓服務平台「新華萬通」将亮相 GET2024。時間：11.11-11.12會場：北京國際會議中心展位号：B202新華萬通（北京）教育科技有限公司，專業從事 " 職業培訓、…

據中國留學行業現狀深度調研與投資趨勢預測報告（2023-2030 年）數據顯示，2023-2027 年，我國留學行業市場規模将持續上漲，越來越多的家長國際教育意識提升，希望自己的孩子能在高考之外，多一項選擇。出國留學到底會爲人帶來什麽影響與改變？我們或許能從前人的經曆得到一些啓發。對此，擁有豐富國際…

倒計時3天！潤商有法，行穩緻遠由中國政法大學商學院主辦的中國政法大學 2025MBA 招生政策發布會暨法商體驗營活動将于 9 月 21 日在中國政法大學學院路校區圖書綜合樓 0112 會場重磅啓幕屆時，豐富多彩的交流活動将讓大家充分感受中國政法大學法商融合創新優勢 MBA 項目的獨特魅力帶領大家沉浸…

考研的網上報名階段已經結束了，網上确認工作基本也在今天就已經截止了。恭喜各位同學一路過關斬将堅持到現在。與此同時，一年一度的雙十一已經快接近尾聲，這也意味着大家距離考研初試越來越近，是時候逼自己一把，踏踏實實地準備複習了！那如何在保證工作的同時提高備考效率？應該是大家最想問的問題。今天，我們爲大家總…

396 進 102！（點擊查看複評結果公示）102 進 50！（點擊查看終評第一輪結果公示）50 進 12！（向下滑動查看終評第二輪結果）經過緊張激烈的第二輪終評我們迎來了第二屆點燈人素養大賽 12 強他們憑借對教育的深刻洞察和創新實踐展現了屬于點燈人的教育熱情與專業水平總決賽和頒獎典禮将在 202…

在工作的日常交往中，對某位女同事産生好感是再自然不過的事情。然而，将這份好感轉化爲實際行動，進而赢得美人芳心，卻需要一定的技巧和智慧。在追求過程中，避免一些不良習慣顯得尤爲重要。下面，我們就來談談在追求女同事時應棄掉的五個不良習慣，以及如何更好地展現自己的魅力。一、不要過于直接和急切有些男性在發現自…

在職場中，尤其是新人剛進入一個團隊時，有時可能會遇到老員工欺負或指派過多工作的情況。面對這種情況，如何有效應對，既保護自己的權益，又維護良好的職場關系，是每個職場新人需要掌握的重要技能。以下是一些有效的應對策略：一、明确職責邊界，學會拒絕首先，要對自己的工作職責有清晰的認識。了解自己的工作範圍和職責…

以下文章來源于華夏基石e洞察 ，作者彭劍鋒第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！作者| 彭劍鋒，中國人民大學教授、博導，華夏基石管理咨詢集團董事長，《華爲基本法》起草專家組組長來源 | 華夏基石e洞察，管理智慧咨詢合作| 13699120588本文根據彭劍鋒教授在2024華夏基石第十一屆十月管理…

新官上任，總是滿懷激情與期待，希望能夠在新的崗位上大展拳腳，赢得團隊的尊重與信任。然而，不少新領導在初入職場時，往往會因爲一些常見的誤區而栽跟頭，甚至影響到自己的職業發展。以下便是新領導容易犯下的四個誤區，希望能爲即将或已經走上領導崗位的朋友們提供一些警示與借鑒。一、急于求成，忽視團隊磨合許多新領導…

在談論公司人事問題時，領導與員工之間的對話往往充滿了微妙與複雜。領導可能會試探員工的态度、觀察員工的反應，甚至設下陷阱來考驗員工的智慧與忠誠。因此，作爲員工，在參與這類讨論時必須格外小心，以免掉入陷阱而不自知。以下是五個在與領導談論人事問題時需要特别注意的陷阱：陷阱一：領導試探你與團隊的關系領導可能…

在職場中，人際關系的處理尤爲關鍵，特别是當涉及到情感問題時，更需要謹慎和智慧。對于年輕女生而言，面對已婚同事的追求，如何妥善應對，既保護自己不受傷害，又不破壞職場氛圍，确實是一大挑戰。以下提供四種恰當的應對方式：一、明确态度，保持距離面對已婚同事的追求，首先要明确自己的态度。如果對該同事沒有感情上的…

在職場中，下屬之間的内鬥現象屢見不鮮，而這背後往往與領導的心理和策略有着千絲萬縷的聯系。仔細剖析，下屬内鬥的存在并非偶然，而是領導出于多種考慮而有意無意促成的結果。以下便是下屬内鬥背後的四個主要原因：一、穩固自身權力領導在職場中的核心訴求之一是權力的穩固。當下屬之間關系融洽、合作無間時，雖然團隊效率…

八年是一個孩子從呱呱墜地，到背起書包的時間也是點燈人在線，從零起步，到輻射全國推動兒童閱讀教育的時間站在八年的節點上點燈人教育在思考一個問題：未來是什麽正是閱讀，爲兒童、爲教育、爲社會樹立良好的價值準則，找到前往未來的道路打開無限廣闊的世界未來是閱讀本身！在童年的樂園讓我們一起用書頁搭建思想的城堡0…

情商高的人，不僅在處理人際關系時遊刃有餘，更懂得在适當的時候說 " 不 "。拒絕，并不是冷漠，而是一種自我保護，也是對他人的尊重。以下是四件高情商的人都會拒絕的事情，看看你是否也能做到。一、拒絕無理的要求在職場或生活中，我們經常會遇到各種請求，有些請求可能超出了我們的能力範圍或者并不合理。高情商的人…

第三期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！來源   |   瓜哥 AI 新知，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點本文訪談内容整理自黃仁勳和楊元慶在聯想 Tech World 2024 的對話，公開發表于 2024 年 11 月 04 日。原始内容參考：https://…

職場如戰場，除了明面上的競争與挑戰，有時還需應對那些心機深沉的 " 小人 "。這些人在背後算計、傳播謠言、搶奪功勞，甚至陷害他人。爲了保護自己，在職場中立于不敗之地，你必須學會一些心計。以下是五條職場防小人攻略，幫助你确保不再被算計。一、保持低調，不輕易露财在職場中，過度炫耀自己的成就或财富往往會引…

今年是混沌成立的第 10 年。回顧這 10 年，我們不斷在知識的邊界探索，努力打破思維的枷鎖。我們如同勇敢的拓荒者，每一次課程的研發都是一次向未知領域的進軍，每一次與學員的交流都是思想碰撞的盛宴；我們爲創業者們打開了一扇扇重新審視世界的窗戶，讓他們在商業的複雜迷宮中找到創新的路徑；我們見證了無數企業…

當一位新領導走馬上任，不僅需要迅速熟悉團隊和業務，還需要在與上任領導的相處中展現出恰當的智慧和策略。畢竟，上任領導留下的影響力和團隊慣性是不可忽視的。在這個過程中，遵循一些禁忌規則至關重要，以避免不必要的沖突和誤解，确保平穩過渡和高效團隊運作。以下是與上任領導相處的三個禁忌規則：一、忌對比與批評新領…

恩格斯在《自然辯證法》中曾把 " 思維着的精神 " 喻爲 " 地球上最美的花朵 "，據此，我們可以說，哲學思維便是思維的 " 花中之王 " 了。今天，緻力于兒童思維訓練早已被視爲教育的天職，按理說，培育他們的哲學思維也應是題中之義，但恰恰這一啓蒙有點姗姗來遲。人們可能認爲，哲學如此高深玄妙，又沒有…