相信大家都有這樣的經曆,每天的任務明明不是很忙,每天利用幾個小時的時間就能夠完成,按說到了下班的點就可以下班,可是整個公司卻習慣了加班加點 ; 加班對于上班族來說,是最讨厭的事情了,但是為了生存,更多的朋友都是選擇忍耐 ; 公司隻付出了 8 小時的月薪,卻讓員工們在 8 小時之外加班,導緻衆多的員工…
相信大家都有這樣的經曆,每天的任務明明不是很忙,每天利用幾個小時的時間就能夠完成,按說到了下班的點就可以下班,可是整個公司卻習慣了加班加點 ; 加班對于上班族來說,是最讨厭的事情了,但是為了生存,更多的朋友都是選擇忍耐 ; 公司隻付出了 8 小時的月薪,卻讓員工們在 8 小時之外加班,導緻衆多的員工…
有些人工作能力明明不是很強,面對重要的任務經常出現失誤,但是他們就是能夠得到領導的重視 ; 領導經常會将關鍵的事情,交給他們去做 ; 看不懂的年輕人,都會認為領導對待下屬是偏心的 ; 其實,領導在每個下屬面前都是公平的,下屬是否能夠得到領導的青睐,完全還要看自己的表現 ; 下屬是否能被領導提攜,有時…
同事之間勾心鬥角,一旦發生的很嚴重,不僅會影響同事之間的關系,而且需要合作的工作效率也會變得非常低 ; 但是職場中那些高明的領導,卻希望看到下屬之間内鬥,很多看不懂的朋友都會疑惑領導的做法,甚至是不理解領導的心理,畢竟内鬥會影響團隊之間的氣氛 ; 當領導發現公司裡有内鬥,又沒有進行整治時,說明領導是…
現實的職場中,很多人認為人際關系和人脈,是決定一個人是否能夠發展好的因素,于是很多人都會刻意地表現自己,甚至是主動幫助領導,換來領導的關注,結果精明的領導卻喜歡重用那些平時沉默的下屬,可能有些人會說領導在用人時有所偏愛,不過領導在做決定時也有很多的考量,并不是随随便便就會放棄那些喜歡表現自己的人 ;…
編者按:一個成功的企業做大做強背後,一定有一個偉大的組織。《華為基本法》無疑奠定了華為這座組織大廈的堅固地基。任正非說過," 基本法幫助華為明确了方向,上下達成了共識,統一了思想,凝聚了人心,使華為員工上下聚焦于目标,力出一孔,利出一孔。" 那這麼重要的基本法在 20 多年前到底緣何誕生呢?其實最開…
知乎上看到一個帖子:勤勤懇懇 7 年,主管離職了,升職的卻不是我。這位朋友是公司裡名副其實的老黃牛,每天都加班加點滿負荷,工作态度絕對沒得說,然而面對晉升機會,領導卻提拔了經常踩點上班,看起來無所事事的另一位同事。後來他和領導詳談了一番,才知道,那位同事看起來工作量不大,卻對自己的崗位和團隊業務有深…
根據人社部 2017 年的講話,延遲退休方案需要五年的成熟期,那麼,延遲退休的 " 首發車 " 在 2023 年發車!可謂 " 一錘定音 "!這四種人要狂笑了!這六種人估計要哭暈在 " 車 " 頭了:這四類人狂笑不已!第一類是那些視權力為春藥的各級領導人員。對有實權的領導來說,延遲退休就如同甘霖一樣…
我覺得,在公衆場合讓人下不來台,這就是做人最大的失敗了。這樣做的後果是既得罪了人,也給别人留下了不好的印象。你覺得是這樣嗎?" 金無足赤,人無完人 ",這話我們都知道,但是,我們很多人在面對他人的錯誤時,總是忍不住想批評幾句,其實,我們都知道這個世界上沒有十全十美的人,偏偏管不住自己的臭嘴。人情冷暖…
2022 年養老金實現全國統籌,2023 年養老金不漲都不好意思!有些社保專家預測,明年養老金漲幅為 3.5%。但是,全國指導價是 "3.5%",各類群體的漲幅是不一樣的,幾家歡喜幾家愁。【一】六類人笑暈了。一是機關事業單位的退休人員。他們的退休金的替代率非常高,基數高漲幅就高,越漲越高。比如,有些…
三國時的一天,吳國皇帝孫亮正沾着蜂蜜吃青梅,突然嘔吐起來。青梅沾蜜,酸甜可口,頗有一番風味,可是吃着吃着就幹嘔起來,孫亮不得不放下手裡的家夥,大聲喊叫:" 把拿蜂蜜那個宦官給朕帶來!"這是怎麼回事呢?原來,孫亮喜歡吃青梅,但是,青梅又太酸,所以,他就想沾着蜂蜜吃,就命令一個太監去搞點蜂蜜給他。太監很…
點擊立即預約直播你在生活中是不是有手忙腳亂的時候?早上打開電腦發現有好多事情需要處理,感到無從下手?工作了一天卻發現還有很多事情仍然沒有完成?你的工作時間通常不夠用,你經常需要加班?……我們把上面這些歸為一個話題——時間管理,而時間管理往往是大多數人無法做好的事情。如果把時間管理再向深一層挖掘,是什…
内容來源:新加坡國立大學EMBA。分享嘉賓:傅強教授,新加坡國立大學商學院策略與政策系,中文EMBA學術主任。注:筆記俠作為合作方,經主辦方和講者審閱授權發布。輪值主編 | 智勇 責編 | 少将 值班編輯 | 潤錦第 7137 篇深度好文:11650字 | 30 分鐘閱讀宏觀趨勢筆記君說:廢話不…
哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注 哈叔 第 961 篇原創文章 微信上,收到一位讀者發來的信息。他感慨道:哈叔,有時候我感覺自己這些年活得真是太失敗了,33 歲了還隻是一個小公司的普通員工,再看看曾經的一些同學,有人成了老闆,有人成了高管。我說,這也不算失敗呀,又不是每個人都要成為老…
内容來源:量子教育。分享嘉賓:孫平,數字化人才發展實戰專家、前阿裡巴巴高級組織發展專家、前阿裡巴巴投并購HR整合專家。高級筆記達人 | 小兔Hanna輪值主編 | 智勇 值班編輯&責編 | 潤錦 第 7136 篇深度好文:10845字 | 19分鐘閱讀組織管理筆記君邀您閱讀前,先思考:企業經營發…
2023 年實現 19 年連漲,這是手拿把掐的事情。但是,退休人員不太關心上漲幅度的事,關心的是養老金水平失衡的問題。那些工齡在 40 年以上的退休老工人,尤其是這三類老一輩工人階級:一類是當年參加國企建設、後來下崗的老工人;一類是當年投身重工業建設、回來提前内退的老工人;一類是當年買斷工齡、自謀職…
春秋時期,齊景公在外視察時,對身邊的晏子說:" 看這大好河山,現在是我的,以後還不知道是誰的!"晏子卻不按照常理出牌:" 我估計可能是它将來會姓田。"齊景公的臉色,瞬間晴轉陰了。這就是察言觀色的學問,這就是說話的技巧啊,毫無疑問,晏子這話簡直是大煞風景啊!你可以想象一下,齊景公帶着晏子登上高山,站在…
清晨,層巒疊嶂雲煙缭繞的道教學院中,一位學道弟子在鳥語花香中緩緩打着太極,他上午學算卦,下午疊元寶,薄暮冥冥時分表演了一招禦劍飛行,晚上随師父下山捉妖。這是不是你想象中的道教學院生活?很精彩,也很失真。前段時間,浙江道教學院在短視頻平台小火了一把,一條讨論道教學院學習和生活的視頻收獲近 23 萬點贊…
近日,據中山大學官方公衆号消息,從今年 9 月開始,中山大學博士研究生獎助金平均從 4.6 萬元 / 生 · 學年提升至 5.8 萬元 / 生 · 學年,平均漲幅達 26%;尤其是最低等次獎助标準提升最為明顯,最高漲幅達 40.5%。據介紹,2022 年 8 月,中山大學正式修訂發布了《中山大學研究…
據中山大學官方視頻号消息,12 月 11 日,中山大學醫學部成立暨幹部聘任儀式在中山大學珠海校區舉行。聘任宋爾衛院士為醫學部主任,匡銘、張琪、林天歆為醫學部副主任。宋爾衛院士,1995 年畢業于中山醫科大學(臨床醫學七年制),2000 年獲中山醫科大學博士學位。2019 年增選為中國科學院院士,曆任…
Nature 封面本文涉及人物圖片均來源于 Nature今天,頂級科學期刊《自然》(Nature)公布了 2022 年度十大人物榜單(Nature’s 10)——這一榜單旨在選出 10 位在這一年所有重大科學事件中占有一席之地的人物。《自然》特寫部主編理查德·蒙納斯特斯基(Rich Monaster…
走出疫情的關鍵節點是保護脆弱人群建議接種第四針疫苗通過混合免疫建立免疫屏障張文宏認為,人類對新冠病毒的馴化能實現。" 有症狀和重症的比例降到一個非常低的水平,就證明我們對這個病有了控制。"黃麗素,浙大兒院感染科主任,學科帶頭人,博士生導師,浙江大學 " 臨床百人 " 研究員,中華醫學會兒科學分會感染…
出品:少年商學院新媒體部适合:6-15 歲重視成長規劃的孩子與父母定價:免費頁數:686為什麼我們要出品這份免費電子書?最近兩年,全球教育變革加速,名牌大學錄取會更加考慮學生成績之外的素質表現,新增對學生基于 8 大能力的評估就是很好的證明;而我國也再這兩年開始全面實施 " 新高考 ",綜合素質評估…
目前新冠病毒變異株在全球大流行,該毒株潛伏期短、傳播力強、傳播速度快、感染劑量低等特點是導緻近期全國新冠疫情發生點多、面廣、頻發、無症狀感染者比例升高的重要原因。 那麼我們如何抵抗住病毒的侵襲呢?其實答案很簡單,免疫力是關鍵!那麼又該如何保持良好的自身免疫力?——提高優質蛋白食物的攝入,提高自身免…
為什麼明明很努力,卻得不到應有的晉升?為什麼承擔了項目大部分的功勞,獎金卻輪不到自己?原因很簡單,因為你隻知道埋頭苦幹,不懂得輸出和展示自己的工作成果。這樣做的結果隻能導緻老闆看不到你的努力,自然不會對你有所青睐。必須明白一個事實,作為管理者或者領導者,每天要面對的人和事是非常繁雜的,正常情況下根本…