圖片來源：unsplash随着科技的飛速發展和社會變革的不斷深入，教育行業正處在一個充滿機遇與挑戰的新時代。探尋教培行業的發展，與政策環境、科技驅動、消費者需求及市場競争息息相關。站在 2024 年的關鍵節點，教育行業發展趨勢如何？2 月 22 日（周四）20:00，芥末堆将進行《2024 年教育行…

很快就要出成績了，有不少同學說自己非常希望能夠吃上考研複試的苦，小編也非常希望大家能夠順利進入考研複試。目前已有 19 省份明确了 2024 年碩士研究生初試成績具體查詢時間：19 省份公布初試成績查詢時間截至目前，已有 19 個省市發布了 2024 年研究生考試初試成績的公布時間，預計将在 2 月…

本文來源：中國青年報、湖北大學、複旦大學新學期即将來臨學校又瞞着你偷偷變樣啦！2 月 20 日湖北大學發文稱湖大新宿舍盛裝上新新學期開學湖景電梯房将投入使用三期公寓學生将全部遷回校内" 和沙湖連成一景顔值嘎嘎好 "整棟大樓與沙湖公園遙相呼應在宿舍陽台可眺望沙湖夜景學校表示樓内的入戶大廳裏電梯已調試到…

作者 |   吳 強 偉事達私人董事會教練來源   | 中歐商業評論，管理智慧咨詢合作 | 13699120588編者按：他們并沒有把 " 千年老店 " 這件事情放在心上，對他們來說，開門營業的每一天，都是全新的一天。自然界的動植物都有受自然法則規定的平均壽命，比如狗的平均壽命是 15 年，大象是…

來源   | 華爲管理手冊，管理智慧咨詢合作 | 13699120588在客戶組織中分層尋找并建立 " 教練 "我們對教練的選擇和建設，是要依據我們在客戶裏面的利益大   小，也就是我們的整個業務的規模。比如說，對于華爲我們對教練的建設是基層、中層、高層都要分層分級，分别尋找和建立我們的教練，我們要…

△點擊圖片查看大圖原文傳送門：傅盛最新演講：最可怕的不是把事情做差，而是越做越好後被淘汰原文摘要：因爲祖先和恐龍競争，導緻我們這個物種走到另外一個分支，不以自己的奔跑速度來決定自己在自然界的生存，而是以對環境的感知和快速決策的能力生存下來。生物學思維模型給傅盛帶來了4 個關鍵詞：混沌、理性、過程、反…

我是小眉，最近遇到了煩心事，明明是好心好意，反而 " 人财兩空 " ——錢花了，朋友沒了。事情是這樣的：前不久，小眉出差在外，同事大菊的母親去世了，家裏辦白事。小眉知道之後，白事已經辦完了，心裏覺得很内疚，立即補發一個 200 元的紅包，表示哀悼和慰問。小眉給大菊發了一條微信：驚聞噩耗，節哀順變！發…

不被領導喜歡，多數是因爲這四種習慣，越早改正越好在職場中，與領導的關系對于個人的職業發展和工作環境具有重要影響。有時候，我們可能發現自己并不受領導的喜歡或器重，這往往是因爲一些日常的習慣或行爲造成的。本文将探讨四種可能導緻領導對你産生不良印象的習慣，并給出建議，幫助你盡早改正，以改善與領導的關系。一…

内容來源：本文爲公衆号華夏基石 e 洞察（ID：chnstonewx）首發，轉載請聯系原公号。責編   | 若風   排版  | 五月第 8068  篇深度好文：2941 字 | 8 分鍾閱讀思維方式人最可怕的隐患，不是 " 知道自己不知道 "，而是 " 不知道自己不知道 "。如何讓人具備處理更複雜…

局長老林退休後高估了自己在單位的聲望，他以爲自己在職時提拔了一些幹部，幫助下屬辦了一些實事，大家都應該念自己的好。前不久，老林在家裏悶得慌，想讓單位買資料的時候捎帶買幾本書送過來，自己在職時經常這樣做，沒幾個錢，無可厚非。老林寫了一個書單，回單位一趟看看。負責訂閱書籍的周科長是自己一手培養提拔的年輕…

《更新書堂》· 第421篇内容來源  |    本文摘編湛廬文化出品書籍《把思考作爲習慣》 韓焱   著責編  | 金木研第 8067 篇深度好文：5400   字 | 14   分鍾閱讀蘇格拉底說：" 未經審視的人生是不值得過的。" 意思是：如果沒有思考，就沒有真正的人生。這個時代不缺聰明人，也不…

小老闆大華是一位 90 後，當年高考發揮失常，17 歲揣着 1000 元到這座城市打工。最髒最苦最累的活計，大華幾乎都幹過，特别能吃苦有韌性。在一次打價格戰沖突事件中，大華毫不猶豫地替老闆老張擋事，差點被競争對手打殘。老張老闆也講良心，把大華當作兄弟，手把手教大華經商之道。當大華成熟之後，老張借大華…

與同事關系再好，也要注意這四個細節，随意深交會吃虧在職場中，與同事之間建立良好的關系是非常重要的，它有助于營造和諧的工作氛圍，提高工作效率，甚至對個人職業發展也大有裨益。然而，即使是關系再好的同事，也要注意保持适當的距離和尊重彼此的隐私。否則，過于親密的交往可能會帶來一些不必要的麻煩和誤解。本文将探…

情商高的同事，都會拒絕這五件事情，難怪他們混得好在職場中，情商高的人往往能夠更好地處理人際關系，獲得同事和領導的青睐，從而取得更好的職業發展。這其中，一個重要的原因就是他們懂得如何拒絕一些事情。拒絕并不意味着不近人情或冷漠無情，而是一種智慧和策略。情商高的同事，他們會巧妙地拒絕一些不利于自己或團隊發…

遇到這四種同事，盡量不要深交，否則會不斷吃虧在職場中，與同事之間的關系處理得當與否，往往直接影響到個人的工作心情、效率，甚至職業發展。雖然大多數同事都是值得尊重和信任的夥伴，但也有一些同事，由于他們的行爲或态度，可能會給我們帶來不必要的麻煩和損失。本文将探讨四種建議避免深交的同事類型，并分析其原因，…

廈門大學研究團隊通過高質量随訪研究，證實全球唯一戊肝疫苗可提供至少長達 10 年的高效持久保護。近日，該研究成果在線發表于國際頂級醫學期刊《柳葉刀》。這也是研究團隊自2010 年于《柳葉刀》發表Ⅲ期關鍵性臨床研究數據，以及2015 年于《新英格蘭醫學雜志》發表 4.5 年延續性監測結果之後的第三篇戊…

編者按：本文轉載自 " 飛哥說 AI"。作者在文中分析了 " 爲什麽說 Sora 是世界的模拟器？" 他表示 ChatGPT 作爲語言模型 ，通過 " 語言 " 這一思維的載體，可以多方面模拟虛拟世界中的各種場景和角色（合理絲滑的故事線），成爲虛拟世界的 " 模拟器 "。并且他們認爲 ChatGPT…

與同事眼神交流，做到這四點，人緣會越來越好眼神交流是人際溝通中非常重要的一部分，它不僅能夠傳遞情感和信息，還能夠建立和維護人際關系。在職場中，與同事之間的眼神交流尤其重要，因爲它直接影響到我們與同事之間的合作和互動。本文将探讨如何通過做到以下四點來優化與同事的眼神交流，進而提升人緣，使自己在職場中更…

與同事打交道，不要亂說這五句話，沒有不透風的牆在職場中，與同事之間的交流和互動是必不可少的。然而，在與同事打交道時，有些話語是應該避免說的，因爲它們可能會給自己和他人帶來不必要的麻煩和誤解。特别是在一個信息流通快速的環境中，沒有不透風的牆，一句不慎的話語可能會迅速傳播開來，造成難以挽回的後果。以下五…

春節期間，高中班長大劉組織縣一中畢業十年同學聚會，爲弘揚價值觀，倡導新風尚，實行 AA 制，每人交 600 元，多退少補。阿春接到通知後，猶豫再三，想去又不想去。阿春去年因公司破産失業後，還沒有找到工作。老公幾年前出車禍導緻殘疾，開了一個小店維持生計，日子過得緊緊巴巴的。同學聚會 AA 制預交 60…

經常被領導欺負？試試這五個招數，讓你的老實帶點厲害在職場中，有時我們可能會遇到一些喜歡欺負下屬的領導。面對這種情況，如何既保持自己的尊嚴和底線，又不失爲一位得體的員工，是許多職場人士面臨的挑戰。本文将爲你提供五個招數，幫助你在應對領導欺負時展現出自己的厲害之處，讓你的老實不再成爲弱點。一、明确自己的…

擁有這四種能力，不僅會被領導認可，還能升職加薪在職場中，想要獲得領導的認可并實現升職加薪，單純依靠工作努力是不夠的。除了專業技能之外，還需培養和展現一系列綜合能力。本文将詳細探讨四種至關重要的能力，它們分别是：高效溝通能力、團隊協作能力、解決問題能力和持續學習能力。隻有掌握了這些能力，才能在職場中脫…

在我國整體經濟結構不斷升級的過程之中，産業結構也得以優化和調整，社會對于勞動力的需求發生了巨大的轉變，在這樣的大背景下，高職院校教學模式也随之發生了轉變。傳統的師徒關系再度被搬進教育系統，成爲現代學徒制。曆經十餘年，現代學徒制發展情況如何？其發展過程中，又面臨着哪些困境？01曆時百年，學徒從 " 作…

2 月初，達特茅斯學院宣布從 2024-25 招生周期開始，将要求申請者提交标準化考試成績。這一決定标志着：達特茅斯成爲首個确定永久恢複标化成績要求的藤校。另外，據《福布斯》報道，另一所藤校耶魯大學也在考慮恢複标化要求。目前，已經有 6 所學校要求必須提交标化成績：麻省理工學院、達特茅斯學院、喬治城…

2023 光華 MBA 關鍵詞新春将近，倍感年味愈濃，歲歲年年，總會辭舊迎新。願與你攜手，回看這一年專屬于北大光華 MBA 的十個關鍵詞，願我們一起，把過去的時光雕刻成未來的期待。NO. 1   一入光華門MBA 開學季：在夏日相遇，在秋日相聚。北大光華 MBA 的同學們，經曆新生見面會、班級認親會…