作爲一個員工，被領導信任是非常重要的。如果領導能夠信任下屬，不僅可以提高員工的士氣和生産力，還可以爲企業帶來更好的成果。以下是領導信任下屬的五種表現：1. 自律性領導需要在下屬中找到那些自律的人。這些人有能力獨立完成任務，不需要領導一再教育或督促。自律的員工能夠取得更好的成果，并改進自己的工作方法。…

面試是許多人進入一個新職位或公司的必經之路。爲了充分準備面試，以下是六個方面需要注意的準備工作。1. 公司及職位研究在面試前，要對公司和所申請的職位做到充分了解，這也是盡責的表現。可以通過閱讀公司網站和社交媒體、參考同行業的競争對手等渠道進行研究，以了解公司的文化、價值觀、願景等等。此外，還要針對申…

随着我國經濟的不斷發展，勞務派遣市場逐漸壯大。越來越多的企業借勞務派遣方式來解決一些短期項目性、季節性的用工需求，在工作市場也出現了大量的勞務派遣工種。那麽，勞務派遣工作可以長期幹嗎 ? 勞務派遣是一個被很多人誤解的職業，尤其是對那些選擇勞務派遣來獲取工作經驗和前進職業道路的人。但是，勞務派遣并不是…

對付小人是一件讓人頭疼的事情，小人總是攪亂我們自己或者我們周圍的生活。現今社會，不乏小人之輩，他們心懷惡意、陰險毒辣，往往給我們的生活帶來煩惱與困擾。這樣的人如何去對付呢 ? 以下是五個招數：一、杜絕流言蜚語小人最常用的手段就是散布謠言和流言蜚語。他們會散播那些不實消息和謊言，試圖毀掉你的名聲。爲了…

當你的領導找你談話時，可能是因爲你的表現引起了他們的關注，有好也有壞。無論原因是什麽，都需要保持冷靜和專業。領導找我談話是企業管理中常見事情。如果你正好被領導找去談，那麽要怎麽應對呢 ?一，要放松心态，不要過多緊和焦慮。領導找你談話不意味着他對你有不滿或别的意圖，也許隻是要和交流一些事情者詢問你的看…

一位匿名網友分享了他童年和父親相處的經曆，他說：那是我整個昏暗童年的開始，沒法正常交流，能正常說話超過三句都是奇迹。不論什麽時候，隻要他不滿意就直接兩巴掌，再來一陣拳打腳踩，還邊夾雜着各種髒話，小時候一直對父親充滿了怨恨。最後，這名網友說：" 說實話，長大後我挺能理解的，隻是他從小受到的教育的局限性…

多知網 4 月 23 日消息，在第 81 屆中國教育裝備展上，優必選科技以 " 用 AI 點燃智能時代 " 爲主題，推出從基礎教育到高職校的貫通式教育方案，包括 "1 網 +5 庫 +9 應用 " 的基礎教育解決方案落地架構和以産教融合爲核心的職業教育解決方案。據介紹，優必選推出人工智能教育整體解決…

國内的大模型還在路上，需要給他們成長的時間。來源|多知網作者 |王上圖片來源 | 言之畫比爾 · 蓋茨上周二在聖地亞哥舉行的 ASU+GSV 峰會上發表主旨演講時表示："AI 聊天機器人将 18 個月内，可以做到教孩子閱讀，輔導家庭作業。"今年 3 月和 4 月，百度和阿裏巴巴分别推出了自己的大模型…

在一定程度上，影響生物年齡的重要因素是壓力。嚴重的壓力會增加生物年齡，從而提高死亡率。從壓力中恢複的能力可能是長壽的重要決定因素。衰老或許可逆？2023 年 4 月 21 日，美國哈佛醫學院、杜克大學的研究人員在《細胞 - 代謝》（Cell Metabolism）雜志發表題爲 "Biological…

記得我去年因工作調整，辦公室換到八個人的大辦公室，四男四女。有一天午飯後，我照例抽着煙在電腦上下着中國象棋，其餘三位男同事在一旁圍觀。不一會兒，一個女同事進辦公室了。她立馬說到，誰抽煙的？不知道辦公室抽煙危害他人健康嗎？一旁圍觀的男同事馬偉，很圓滑的說到，剛才老何（老煙槍）來的。那個女同事雖然沒有再…

奮進新征程，建功新時代。一個人隻有立足崗位，才能将自己的夢想成爲現實；如果一個人既不願意打工，也不願意創業，那他的夢想隻能是一種幻想。楊程是我同學的兒子，大學畢業時，楊同學開車去接兒子回家。在路上，楊同學就兒子，未來工作如何打算？楊程直接回答，先讓他玩幾年再說。這怎麽行，楊同學與我商量該如何調教兒子…

本文來源：齊魯晚報  記者鞏悅悅 實習生王雅婷 崔詩雯在山東理工大學的校園裏，踱着步子若有所思的劉聰俨然一副成熟穩重的大學生形象，這很難将他與傳統意義中大學校園裏的 " 教授 " 聯系在一起。四年前，29 歲的他被山東理工大學直聘爲教授，這對一所省屬重點高校而言是個大膽嘗試。而在無限的榮耀與光環之外…

作者：王世民來源：YouCore（ID：YouCore）凡是抱怨下屬能力不足的領導者，99% 都是自己在人才的選擇、配置、管理或培養上出現了問題。我是工作第 2 年開始帶團隊的，那是 2005 年，我擔任開發組長，手下有兩名比我大兩歲的同事。剛開始，因爲完全沒有帶團隊的經驗，而且他們又比自己年齡大，…

哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 994 篇原創文章 我在文章裏經常提到這樣一個觀點：在今天這個瞬息萬變的時代，多條收入渠道會讓人更有安全感和選擇性。而在後台的諸多留言中，我發現關于如何開展副業的問題是挺多的，畢竟如今很多人的生活壓力太大了，不拼不行。既然提到了「副業」這個…

多知網 4 月 23 日，今天是世界讀書日，好未來旗下教育品牌學而思發起 " 創作靈感計劃 "，聯合人民文學出版社發布書單 "2023 點亮孩子創作靈感的 30 本書 "，并邀請知名作家學者分享閱讀心得。學而思和人民文學出版社希望借此書單給予孩子們源源不斷的創作靈感，讓孩子們既能讀到筆尖的浪漫與質樸…

管培生是什麽職位 ? 大學生可以做嗎 ?管培生是一種特殊的職業發展路徑，通常是大型企業爲了選拔和培養優秀的年輕人而設立的。在這個職位上，管培生會通過不斷地輪崗、接受培訓和參與項目等方式，來快速提升自己的綜合職業素質。随着培訓和實踐的深化，管培生還有機會成爲高管或者核心骨幹。管培生崗位通常要求應聘者年…

近日，教育部發布《關于公布 2022 年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》，并對普通高等學校本科專業目錄進行了更新，列入普通高等學校本科專業目錄的新專業共有 21 個。新專業中，生物統計學開設高校最多，有中國藥科大學、南京醫科大學、廣東醫科大學、南方醫科大學和海南醫學院。另一開設較多的專業…

随着社交工具的普及，退群已經成爲了人們生活中一個常見的現象。無論是在職業圈還是在興趣愛好方面，人們都會有進退之時。而離職退群告别也是個需要注意的事情。1. 明确退群原因離職退群前，應該明确退群的原因。不同的原因需要采用不同的離職方式。如果是因爲在網絡群組裏被卡殼，聊天缺乏話題，請直接說明自己的情況，…

告别高強度，迎接高效率在 AI 時代，生活工作節奏越來越快，每天承載的信息量也越來越大，原本緊張的工作壓力也像随時關注社交平台一樣随時壓力爆棚。所以，我們不僅需要具有高強度的工作表現，更需要擁有高效率的工作方式。如何擺脫工作中困境，并提升個人能力？答案是，用結構思考力。結構思考力是職場人士必須具備的…

在職場中，談工資是一個敏感且重要的話題，如何與老闆談恰當的幅度增加你的薪資待遇呢 ? 下面是一些談判技巧：1. 将工資談判當做一項職業技能要談好工資，你需要像任何其他職業技能一樣，集中精力和時間去學習和實踐。了解公司和行業的薪資趨勢，找到自己家庭固有的價值，了解自己目前非常需要的技能或者加強的地方，…

每份工作都幹不長久的現象，在現代職場中越來越普遍。一些人可能會換工作爲了追求更高的薪水和福利，而另外一類人則是一直在尋找着更好的機會，永遠不滿足于所擁有的。這種人往往表現出一些特殊的人性格特點。一、不滿足與舒适區那些每份工作都幹不長久的人經常會因爲感到不滿足而尋找新的挑戰，這種心理通常讓他們感覺生活…

多知網 4 月 23 日消息，今天是世界讀書日，近日，由人民網主辦、叫叫協辦的 " 兒童閱力計劃 "2023 發布會在北京召開。會上，《中國兒童閱讀發展研究報告》重磅發布，報告由人民網 " 兒童閱力計劃 " 聯合人民數據研究院發布，特邀 " 兒童閱力計劃 " 合作夥伴叫叫擔任研究顧問，共同分析解讀中…

以下文章來源于秦朔朋友圈 ，作者秦朔内容來源：本文轉載自秦朔朋友圈（qspyq2015），轉載請原公衆号授權。輪值主編 | 智勇 責編&值班編輯 | 金木研第  7385  篇深度好文：9725 字 | 15 分鍾閱讀組織管理筆記君說：最近一段時間裏，阿裏做的兩個足以影響很長時間的重大決定，引發了廣…

近年來，随着社會經濟的發展，離職已成爲許多人職業生涯中避免不了的一種選擇。在職場工作中，有時候我們可能會遇到不如意的情況，讓我們想要離職。此時，我們應當以正确的方式進行離職，讓自己不會被貼上 " 不可靠 " 的标簽，而且還能維護好自己的職業形象。下面，就是關于聰明人離職的正确方法。第一步是提前做好準…

有人會說，我不是企業高層，僅僅是一個中層管理者，不需要領導力。有人會說，自己一直都是用管理手段，業務也照樣做的很好，不需要領導力。 不，他們都錯了，領導力雖然看起來是應用于高層的能力，但其實領導是應該是職場中每一個人都應該具備的能力。 首先對于管理者來說，無論是中層還是基層，管理永遠隻能讓手下的員工…