近期，" 西南大學開設公務員微專業 " 的話題登上熱搜，引發網友熱議。作爲主修專業學習以外，單獨增添開設的教學課程，微專業設立的背景和意義是什麽，與常規專業或其它輔修專業相比有何不同？而此次 " 公務員微專業 " 的開設又因何破圈，其背後有哪些環節值得深挖思考？01麻雀雖小，五髒俱全公務員微專業的内…

多知網 4 月 26 日消息，決策類 AI 公司第四範式首次向公衆展示其大模型産品「式說 3.0」，并提出 AIGS 戰略（AI-Generated Software）：以生成式 AI 重構企業軟件。第四範式創始人兼 CEO 戴文淵認爲，這一輪大模型熱潮，比較大的機會在于改造整個的企業軟件行業，也就…

↑點擊上面藍色字體關注第一職場網" 教練式 " 職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文 / 楊毅興趣能否變成工作，這個問題的讨論從來就沒有停止過，基本的觀點也分爲立場鮮明的兩派：支持派認爲興趣才是最好的動力，能夠把興趣變成工…

本文來源：教育部官網、工人日報等4 月 20 日至 24 日，由中華全國總工會、教育部聯合主辦的第六屆全國高校青年教師教學競賽決賽在清華大學舉辦。經過激烈角逐，清華大學梁思思、山東師範大學周峰、上海交通大學高曉沨、四川大學朱桂全、浙江大學趙坤等 5 名選手獲得一等獎第一名。其中，山東師範大學數學與統…

圖源 Veer精讀君通識詞典已上線 2027/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3482 天網上有個帖子，看得讓人血脈偾張。帖主說，自己差不多在 5 年前買了房，并在同一年和樓下的鄰居搬進新房。樓下鄰居是對老兩口，兒女都結婚了。帖主有個年幼的孩子，有時走路會跑兩步或者蹦兩下。雖然帖主也經…

一個員工引起領導關注的最好方式是業績鶴立雞群；一個員工赢得領導尊重的最快方式是某項工作由你幹了之後，業績比之前明顯提升；當你的可替代性較弱，且愛崗敬業、業績具有榜樣效應時，領導會對你關愛有加，即你所說的 " 特别喜歡 "。2019 年，我被借用到某單位。借用的背景是某單位在我的專業領域實績較差；借用…

銷售人員千千萬，但處于金字塔尖的隻有那麽一小撮，當他們已輕松簽單年入百萬時，絕大多數銷售人員還在拿着 3000 元底薪努力趕業績。銷售人員是塑造的，而不是天生的。大多數的銷售人員就是吃虧在 " 不會說話 " 上，在和客戶交談時了無生趣、抓不住重點，因此常常失敗而歸。而頂尖銷售往往能夠抓住開場白和成交…

今天想跟大家聊聊今年的金三銀四過去後，大部分人面臨的一個問題。進入到 2023 年，大部分人都在期待着萬物複蘇，經濟好轉，但是就在今年前 3 個月，外貿、房地産、互聯網、汽車、制造業、醫械等行業的裁員比例從 10% 到 40% 不等。失業和裁員的情況愈發突出。不可否認的是，世界仍然處于巨變之中，企業…

今晚 8 點半，接着在知乎直播，歡迎來聽…

當一個領導者在管理團隊時，其中最棘手的問題之一就是下屬不聽話。不論是初生企業還是成熟組織，下屬不聽話總會給領導帶來不小的困擾，不但影響了整個團隊的工作效率和目标實現能，還容易引發其他的問題，例如信任危機、摩擦、壓力等等。那麽，當下屬不聽話的情況出現時，該如何處理呢 ?首先要做的是識别問題，并進行分析…

近年來，随着計會發展和人們對權和的敏感度提高，強勢領導聊負下量的象逐漸受到關注，在任何公司或組織中，領是都具有高的權力，因以次如果領導利用這沖權力來取負下冒，就會給受害者帶來不可挽回的影響。那麽，作爲受害者如何應對領導欺負 ? 在職場中，領得是一個主算重要的角色。領是的營理倒力可以引得員工爲公司的出…

作者：張興旺，超級菜單體系提出者，超級會員體系首席架構師，前西貝高級副總裁數字化轉型喊了這麽多年，對于中小連鎖，看起來很遙遠，但其實我們都已經身在數字化時代經營當中。數字化轉型不是要上什麽系統，而是用數字化手段來完成業務的經營和運營。有些我們已經被動的響應去做了，比如美團點評到店業務，美團和餓了麽外…

有個熱帖：爲什麽微信（含朋友圈、工作群、公某号）越來越冷清、越來越靜默了？回答這個問題之前，先轉發一則當前的網絡熱點話題。東南大學的某院長兼學校宣傳部長袁久紅，于深夜 22 點在各大高校的院長工作群内，發布了一張令人不忍直視的大尺度不雅照片。一石激起千層浪，成爲 " 網紅 "。東南大學立即反應，免除…

收服人心是各種領域中最重要的任務之一。無論你是一個商人、政治家、教育家或者其他職業，如果你不能收服人心，就不可能長期成功。收服人心需要一定的技能和策略。以下是收服人心的五個基本方法。一、積極傾聽首先，成功的關鍵是傾聽。傾聽對方的觀點和想法對于建立信任和理解非常重要。這意味着當你與他人交談時，應主動傾…

某乎上有一個熱議：我目前是公務員正處級（可能升不到副廳了），如果去國企任職可拿 45 萬元年薪。這兩種情況，我應該怎樣選擇？這就是一個僞命題，現實中的正處級幹部不可能到某乎上提出這種問題，如果有，那麽，他不配當正處級。對于這種人生命題，一個正處級幹部不會拎不清的。如果非要當一個問題來回答，現實确實存…

" 今天的時代與過去不同了，不能用過去的教育方式來面對未來。"來源|多知網作者 |徐晶晶圖片來源 |ClassIn 官網2 月 7 日，翼鷗教育正式上線帶有 LMS 系統的（Learning Management System 學習管理系統，簡稱 LMS）ClassIn 5.0。無論對内對外，這都并…

在每個人的職業生涯中，離職是不可避免的一件事情。然而，在一個人離開之際，很多人會忍不住訴說他們離開的原因。然而，在離開的時候要注意自己所說的話，因爲存在一些離職常見說辭可能會引起潛在老闆或同事的反感，這也可能對你重新找工作産生消極影響。因此，以下是五個離職最忌諱說的原因。第一個原因：薪資待遇很多員工…

離職退群是每個人都可能會經曆的事情，無論是因爲工作變動、工作不感興趣還是團隊氛圍不好等原因，我們都需要選擇一種恰當的方式去表達自己的決定。尊敬的領導和同事們：有一種離别，是因爲長久的陪伴，而更懂得如何感恩 ; 有一種告别，是因爲成長的必然，而更懂得如何放下。在公司的生涯中，我遇到了許多美好的人和事。…

作爲一個領導者，管理下屬是一個重要的任務。然而，在管理過程中，經常會遇到不聽話或不守紀律的下屬，這對于管理者來說是一個非常頭痛的問題。對于這種情況，下面就介紹一些最狠的辦法來對付不聽話的下屬。1. 給予懲罰，作爲管理者，最直接的方法就是給予懲罰。當下屬違反規定時，可以采取警告、罰款等措施來制止。同時…

擁有良好的人際關系是人類發展過程中必不可少的一環。無論是在家庭、工作場所或社交場合，如何與人相處處理好人際關系都是一項重要的技能。下面我将和大家分享幾點建議，希望能對你有所幫助。第一、尊重他人。尊重他人是相處的基礎。我們需要尊重他人的價值觀、信仰、思想和個性，尊重他人的權利和自由。同時，也需要尊重他…

近年來，有關公司不發工資條的現象愈加猖獗。盡管政府對此類問題進行了一定的規範和監督，但仍有不少企業打擦邊球，糾正起來也非常困難。事實上，企業不發工資條存在的貓膩頗多，接下來我們将詳細闡述。一，最爲明顯的貓膩就是違法不上報社保公積金。在員工的工資中，社保公積金是不能被随意扣除或者被挪作他用的。但是，在…

精讀君通識詞典已上線 2027/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3481 天1最近，在北京電影節的紅毯上，47 歲張頌文被拉進 C 位的一幕意外曝光，惹得議論紛紛。當天，衆多明星在紅毯上争相展現自己的魅力，可謂光芒四射。到了拍合照的環節，同在現場的陳凱歌和章子怡已經站好位置，這時隻等着…

能夠與領導一起去應酬飯局，說明你至少是領導的圈内人。正常催菜都是把服務員叫來，而領導卻讓你親自去催菜，這其中的意思，要根據飯局當時的情境靈活理解。有一次，我與公司領導一起去參加飯局，主題是與對方談一個項目的合作。關于這個合作前期已交流一段時間，但是在關鍵的出資比例和收益分配環節，還有待進一步商讨。雙…

以下文章來源于周楓 ，作者周楓編者按：本文系轉載，作者爲網易有道 CEO 周楓，他探讨了大語言模型技術帶來的三項根本性新能力。他指出，在大模型帶來的新能力中，湧現能力、作爲基座模型支持多元應用的能力和支持對話作爲統一入口的能力最爲關鍵，可能給業界和産品帶來長期影響，值得重點關注。基于大語言模型技術的…

随着社會不斷發，年輕人的職業選擇也越來越多樣化。不同的職業有着不同的前途和發展空間。年輕人在選擇職業的時候需要考慮自己的興趣、個性、能力和市場需求等方面，同時也要關注職業的未來趨勢和發展方向。那麽，到底哪些工作是年輕人值得選擇的呢 ? 本文将爲您一一解析。一，IT 行業是目前非常熱門的行業之一。随着…