領導爲何喜歡孤臣當心腹領導爲什麽喜歡孤臣當自己的心腹 ? 這是許多人都想知道的問題。孤臣指的是無親無故、沒有背景，獨自承擔某項職責的員工。在領導眼中，這些人具有特殊的意義，能夠成爲他們的得力助手和忠實支持者。首先，領導喜歡孤臣是因爲他們可以保持獨立性。孤臣沒有依靠的背景或關系，隻能靠自己的能力獲取領…

當今社會，酒桌上的女性不再是那群嬌柔、膽小、不解風情的人群。越來越多的聰明女生開始将這裏視爲展示自我的舞台。" 五一 " 長假期間，一場同學聚會讓我領略到了聰明女生的風采。來自五湖四海的同學，從離别到相聚已有好幾年時間，大家互相打聽近況、分享喜悅。當然，少不了酒。在聚會上，剛認識不久的周姓女生用她的…

在職場中，個别人可能喜歡刻意爲難别人或者做一些損人利己的事情，這種人我們也常叫他們是 " 小人 "。一旦遇到這樣的人，首先要冷靜下來，理性地處理問題，不能聽信流言蜚語或者因爲氣憤而做出錯誤決定。首先，在遇到小人時，要盡快找到他們的根源，了解發生的原因并尋求合理的解決方法，不要輕易激化矛盾。如果該些問…

近年來，很多人在工作中遇到了領導故意排擠的情況。這種行爲不僅會讓人感到沮喪和無助，還會對個人的職業發展産生阻礙影響。那麽，如何判斷領導是否故意排擠你呢 ? 本文将就此問題展開讨論。首先，如果你感到自己的工作被領導故意排擠，最重要的是要進行自我反思。首先要考慮的是：你在工作中做得怎麽樣 ? 是否達到了…

和領導吵架是常見的工作壓力釋放方式之一，但處理不當會給自己帶來不可挽回的後果。所以在遇到和領導吵架時，我們需要冷靜分析自己是在何種情況下發生争執，并妥善地解決問題。首先，了解和領導吵架的原因是非常必要的。有時候僅僅是小事引起矛盾，有時候卻是長期積累的矛盾引發的大問題。針對不同的原因，我們需要采取不同…

在當今社會，年輕人的選擇越來越多，但是也面臨着越來越大的競争壓力。想要有出路，我們需要做出正确的選擇，并付出更多的努力。首先，年輕人需要發掘自己的潛力。通過不斷地嘗試和學習，我們能夠發現自己真正擅長的領域。在這個領域裏，我們可以發揮自己的才能，并且取得更好的成績。例如，如果你對藝術感興趣，可以考慮報…

辦公室，作爲每個職場人必須經曆的工作場所，裏面的關系是影響整個辦公環境的重要因素之一。在辦公室裏，人際關系錯綜複雜，大部分時候處于穩定狀态，但有時也會因爲某些原因而發生變化。本篇文章将介紹在辦公室裏常見的幾類關系。1. 上下級關系上下級關系是辦公室裏最基礎的關系之一。由于工作地位和職能不同，可能會出…

領導是企業中的重要角色，他們負責協調公司各部門并領導下屬開展工作。領導不僅要有統籌規劃、溝通協調的能力，更要有善于管理和呵護下屬的品德。但所謂 " 人心難測 "，在實際工作中，我們還會遇到一些領導對待下屬不公正的情況，更甚者，會明顯欺負下屬。如果我們被領導明顯欺負了該怎麽辦呢 ?一、鎖定問題首先，我…

作者：稻盛和夫來源：盛和塾 ( ID:shengheshu2018 ) 1不要煩惱，煩惱會浪費掉寶貴的時間人類總爲人生中碰到的各種問題而煩惱，但是我并不這麽做，而且我還會勸别人 " 不要煩惱 "。深思熟慮對任何人而言都是必要的，但是煩惱不一樣，煩惱隻會傷害我們的身體，煩惱隻會讓我們浪費掉寶貴的光陰。…

對于每一個想要創造高績效的管理者，總會遇到這些難題：如何設置合适和明确的目标？組織、團隊和個人，如何激勵他們通力合作？如何帶領團隊實現有挑戰性的目标、并不斷超越？如何從内而外地激發員工的自驅力和創造力，實現高效管理？而這背後，其實是績效管理的不善所導緻的。久而久之，出現了績效主義現象。員工隻是被動接…

圖源：pixabay芥末堆文   日前，海南省教育廳發布提示，其中提到，假期結束時如師生員工有發熱、喉嚨痛、咳嗽等新冠或流感症狀應及時就醫，待症狀消除 48 小時後再入校，不能帶病返校上學、工作。溫馨提示指出，乘坐公共交通工具時，進入環境密閉、人員密集場所時，建議佩戴口罩。此外，在新冠病毒抗原或核酸…

本文來源：Nature Correspondence、解螺旋、GeenMedical職場和校園一樣，幾乎是所有人的必經之路，會遇到形形色色的人，有些人很善良，讓人相處愉快，但也有些人充滿惡意，總是各種針對别人。今天我們就一起來聊一聊學術界的職場霸淩。一篇來自 Nature Correspondenc…

有趣的靈魂藏不住了，最近西北工業大學導師邵典在知乎發了自己的「不正經招生指南」一下子爆火 ~這麽有梗又熱情的老師誰羨慕了我不說。不正經招生指南展示招生火爆的力量是什麽讓網友直呼：直接預訂今年西工大最火老師？是什麽讓學生表示：都想退學重新申請西工大了。事情還要從邵老師在知乎上發的一則《不正經招生指南》…

口 述：黃衛偉 華爲顧問、中國人民大學教授來源：正和島（ID：zhenghedao）任正非最尊敬、最信任的兩個顧問，田濤與黃衛偉。"大師身旁宜聆教"，我有幸與黃老師做了一次電話交流。華爲這幾年很艱難，我問黃老師一個問題：華爲爲什麽始終堅持不做房地産？賺了錢再投入到研發中心，這樣也不算偏離主業。爲什麽…

對于學生來說，中考是一小坎兒，高考是一大坎兒。家長應該如何陪伴孩子順利邁過這條條坎兒，迎向自己的人生呢？學習止步中遊，青春期情緒不穩定，人際交往不成熟，每一件事兒都不是小事兒，都有由小變大的苗頭，所以不能掉以輕心。我們來看看本文中的父親是如何陪伴女兒考上北大的，他的教育方法值得借鑒。以下爲作者自述：…

圖片來源：Pixabay芥末堆文   近日，農業農村部公布《農村土地承包合同管理辦法》（後文簡稱 "《辦法》"）。據了解，該《辦法》于 2023 年 1 月 29 日經農業農村部第 1 次常務會議審議通過，自 2023 年 5 月 1 日起施行。此次《辦法》的創新點主要體現在：一是增加了依法變更或終…

婁師德，這個名字，相信我們很多人都熟悉，就算不熟悉，" 唾面自幹 " 這個成語，相信很多人都知道。同時期的大臣，對婁師德評價頗高，連狄仁傑對婁師德都非常敬佩，超級無敵忍忍功，或許就是婁師德的不凡之處！公元 693 年的一天，女皇武則天下旨，提拔婁師德爲同平章事，也就是宰相。而同樣是這一年，婁世德的弟…

作者：俞敏洪（新東方董事長）來源：總裁讀書會摘編自《不負我心》1爲人的九大素質我在北大當過幾年老師，出來以後一直把自己當成一個知識分子。我下面要講的是一個知識分子應該具備的素質，但實際上也可以推而廣之，看作是任何人都應該具備的素質。1. 有個性，但是能圓潤地表達出來。個性，不是指脾氣好壞，是你作爲一…

智能硬件業務還處于早期階段，好未來對該業務會貢獻收入增長表示有信心。來源|多知網作者 | 王上圖片來源 |Pexels4 月 27 日，中國智能學習解決方案提供商好未來教育 ( NYSE:TAL ) 公布了其截至 2023 年 2 月 28 日的 2023 财年第四季度和全年未經審計财務報告。随後，…

一個人成功的關鍵是什麽？京瓷創始人稻盛和夫給出答案——思維方式。在其著作《幹法》中，他提到：人生 · 工作的結果 = 能力 × 熱情 × 思維方式。在這個公式中，熱情和能力的打分範圍都是從 0-100 分，但思維方式卻是從負 100 分到正 100 分。想要有所成就，能力要強，熱情要高，這是理所當然…

" 在 2020 和 2021 年裏我們看到的消費現象，大部分都是短期現象。我們要關注一些長期問題。全鏈條效率之争要開始了。"峰瑞資本創始合夥人李豐在 2021 年 11 月混沌 APP 前沿課《消費起落，如何洞察變與不變？》中，從資本、流量、供給等視角，梳理消費賽道變化背後的本質和原因，洞察消費的…

來源：《科技大觀園》有一天，你成了管理者，也許成爲管理者的第一天，你還在升遷的欣喜之中，但第二天你就要進入這個充滿挑戰的職位。這并不隻是一次職位的升遷，更是對你能力的檢驗——你是否具備領導的能力。你已成爲管理者，但你不一定成爲領導者。" 管理 " 是建立在合法的、有報酬的和強制性的權力基礎上的，但是…

在團隊中，員工是否跟随你，關鍵在于管理者是否具備領導力。領導力就是讓别人跟随你，并通過别人，取得卓越成果的能力，這是企業管理者必須修煉的一項技能。其中包含三個關鍵詞：讓别人跟随你、通過别人、取得卓越成果的能力。那如何才能讓别人跟随你呢？首先是要弄清楚，人是靠什麽驅動的。一般來說，愛與恐懼是驅動人的兩…

市場環境蕭條，企業所做的第一件事往往就是減少品牌預算；行業内卷，幾乎所有的營銷手段都失去了作用，有用的隻剩下了打折和秒殺；在抖音等流量平台宣銷一體化的模式下，品牌營銷的處境更是雪上加霜。一些網紅品牌因爲運氣一夜爆紅，又因爲實力一夜之間消失，徒留一地雞毛。那麽，這是否意味着品牌營銷已經失去了作用？面對…

我當年辭職就是因爲工資低而且是比同行同級的人低不少，心裏帶着怨氣辭職的，當然跟老闆說是因爲家裏原因，不是爲了照顧老闆的面子，而是不想得罪老闆耽誤辭職時機。如果我說是因爲工資低，老闆多數會惱羞成怒，不但罵我白眼狼還會給我辭職使絆子。其實，新東家招聘我，我也說我不是爲了工資是爲了事業發展，主要原因是顧忌…