内容來源：量子教育，企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓：張堅，思科中國原副總裁，中國惠普政府事業部原總經理，惠普商學院高級講師。高級筆記達人 | 李雲責編 | 若風  排版 | 五月第 7875 篇深度好文：10423 字 | 27 分鍾閱讀商業思維筆記君說：生活中處處充滿着談判，小…

以下文章來源于華夏基石管理評論 ，作者苗兆光作者：苗兆光 華夏基石高級合夥人，副總裁，首席戰略與組織專家來源：華夏基石管理評論（guanlizhisheng2015）組織能力，從本質上講，是戰略的核心競争力。毋庸置疑，組織能力就是實現某項戰略所要求的能力，或者說是達到某項戰略所必須具備的能力。因此當…

茫茫宇宙，浩瀚星河，人類渺小如塵埃。芸芸衆生中，符合一九九定律，1% 的人穩坐金字塔尖，99% 的人終究淪爲塵煙。所以，我們普通人最愛做的白日夢就是 " 草根小子、逆風翻盤 "，但在職場現實中，遇到逆襲是幸運的，相當于中大獎，一生平凡平庸是正常的，這種逆襲夢還是要少做，踏踏實實過平平常常的日子，才是…

以下文章來源于領教工坊 ，作者艾莉森 · 雷諾茲等作者：艾莉森 · 雷諾茲等來源：摘編自 " 領教書系 "《領導者的哲學課：成爲更好的領導者》，機械工業出版社導言：組織之中缺乏人與人之間的互動，領導者卻仍然選擇專注于改變結構、流程和決策人。這些都是 " 指示 "，但是 " 指示 " 這種方式并不成功…

人數過百，千奇百怪。人數幾十，形形色色。林子大了什麽鳥都有，廟小妖風大，水淺王八多。不管單位規模大小，總有幾個 " 狠人 "，聰明的領導一般都敬而遠之，盡量躲着繞道走，輕易不敢招惹他們。當然了，領導不會說他害怕 " 狠人 "，而是會說 " 将軍有劍不斬蒼蠅、猛虎趕路不追小兔 "，其實，從管理成本學上…

行走職場，跟同事相處的時間可能比夫妻在一起的時間都長，所以，同事關系的好壞影響人的幸福感。但是，又有一個職場 " 悖論 "：千萬不要跟同事成朋友！職場不是交友的場，交到朋友是幸運的，交不到朋友是正常的。但是，面對同事的請求，有時候真的很難拒絕。現在買車的同事越來越多，但也有一個流行的觀點：老婆和汽車…

職場如江湖，人員上百，形形色色，林子大了什麽鳥都有。單位裏人員結構一般都是 " 棗核型 " 的，誰也不敢招惹的刺頭很少，經常受欺負的老實人也很少，大多數都是明哲保身、耍小聰明的普通人。道理也很簡單，兔子急了還咬人呢，把老實人欺負急眼了也會被反噬。單位的老鄧頭就是一個三棍子打不出一個屁來的 " 悶葫蘆…

2024Fall 早申請放榜倒計時開啓！大多數學校會在 12 月中旬通知錄取結果，遞交早申的同學，希望大家都能如願脆鹿，同時也要再接再勵準備 ED2 和 RD 階段的申請呦！爲了幫助申請季的同學們合理安排時間，查查小編彙總了 2024Fall Top50 大 U&Top30 文理學院 EA/ED1…

文丨 Sean   Ye   圖丨源自網絡全文  1700  字，建議閱讀時間  5 分鍾✎  寫在前面最近看了兩條新聞，一條是比亞迪校招幾天内收到了 12 萬份簡曆，競争如此激烈，讓我意外。但另一方面，我也看到了一個清北學生怒怼美團 HR，大意是隻給自己開出了 28 萬年薪的 offer，感覺「自…

以下文章來源于每晚一卷書 ，作者每晚出品♬點上方播放按鈕可收聽主播佳音朗讀音頻作者：每晚 Leyla來源：每晚一卷書原創你是不是也是這樣，曾經對生活懷揣過最樸素的夢想：你希望通過自己的奮鬥，改變命運；你希望通過汗水，讓下一代接受更好的教育；你希望用辛苦的勞動，讓家人過上更好的生活……于是你每天勤勤懇…

以下文章來源于華夏基石e洞察 ，作者文躍然作者：文躍然，著名績效管理研究專家，中國人民大學勞動人事學院教授來源：華夏基石e洞察（ID：chnstonewx）各位同道，大家好。很高興有機會與大家交流。我也代表用友的張月強先生、劉秀華女士和中國人民大學王丹陽和韓玥兩位博士研究生做這個演講，題目是《國有企…

我已經退休，老公已退二線，人家都不想上班，他卻經常上班。我很好奇家裏有風韻猶存的老婆，他爲什麽還喜歡去上班，是不是身邊有漂亮的女同事？于是，我曾去他單位悄悄找他，偷窺他在單位的狀态，看到他孤獨站在窗口的背影，才知道他已經活成無人問津的樣子，也活出了一副讓領導也害怕三分的樣子。所謂 " 退二線 "，就…

以下文章來源于華夏基石管理評論 ，作者苗兆光作者：苗兆光 華夏基石高級合夥人，副總裁，首席戰略與組織專家來源：華夏基石管理評論（guanlizhisheng2015）作爲管理顧問，我們的使命是做中國企業家的同路人，保持和企業家的共情能力是對我們的基本要求。在中國做企業不容易，大多數企業家的起點都不高…

行走職場，你相信因果輪回皆有定數嗎？君子相信，堅守原則，所以容易吃虧；小人不在乎，敢做壞事，所以總是得利。我們還是應該相信這句話比較好，天道輪回，可以約束我們少做一些惡事，不求好人有好報，但求心安理得睡得香。行走職場，最重要的兩件事：跟對人，做對事。我第一件事就沒 " 上道 "，調入這家分公司後，遭…

我終于活成我也讨厭的樣子，曾經熱愛工作、主動加班的我現在變得半佛半仙、半躺半卧，在單位被邊緣化成了一具 " 行屍走肉 "。我以前最看不起的就是這種混日子的人，沒想到有一天我也會變成這種人，如今活成無人問津、可有可無的樣子，完全拜王總所賜！十多年前，人到中年的我正處于事業黃金期，從事的也是核心業務工作…

内容來源：筆記俠（ID：Notesman）責編 | 若風  排版 | 五月第  7873 篇深度好文：7154 字 | 18 分鍾閱讀思維方式筆記君說：在職場中，我們經常遇到兩種人。一種是"别人說啥他說啥"，隻會附和的職場老好人。另一種是極其自私自利，喜歡"過河拆橋"，經常甩鍋的職場惡棍。這兩種人不…

《更新書堂》· 第 424 篇内容來源  |    本文摘自北京聯合出版社書籍《爲自己思考 終身成長的底層邏輯》奧贊 · 瓦羅爾   著責編  | 若風第 7872 篇深度好文：5906 字 | 16 分鍾閱讀商業思維一、你的 " 第一性原理 "如果讀過商業書，你多半知道柯達衰落的故事。1975 年…

女性在職場上如果善于撒嬌、示弱，一般都能得到男同事的關照。大家都是成年人，其實雙方的心裏都明白，隻是有時候男性 " 好這一口 "，女性也拿捏男同事人性也死死的，周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。我就是這種聽不得半句女人撒嬌的理工男，活該我被女同事拿捏。朱琳進入單位時，還引起了一陣小騷動，男同事聽說來了一…

我偷拍了老公在單位被邊緣化的狀态，看着他坐在空蕩蕩的大通間裏，一副落寞又平靜的背影，心裏其實還蠻心疼這個每天恨不能踹三腳的男人。人到中年的男人，遠比同齡女人更煎熬。女人到了中年，完全可以 " 躺平 "，因爲社會、職場、家庭對她們已經定義了，混成啥樣都能理解。男人跟女人不同，人到中年，職場半坡，上不去…

内容來源：書籍《高效能人士的 7 個習慣》。責編 | 若風   排版 | 五月第    7871  篇深度好文：5368 字   | 14 分鍾閱讀思維方式筆記君說：有這樣一個問題：一位公安局長在路邊同一位老人談話，這時跑過來一位小孩，急促的對公安局長說：" 你爸爸和我爸爸吵起來了！"老人問：" 這…

單位老同事周達是一位從基層打拼出來、具有豐富實戰經驗的 " 土專家 "，可惜因爲學曆太低，一直不受領導重用，混到退休也沒被評上高級職稱。周達當年爲了早日掙錢養家，隻考了一個初中中專，早畢業早工作早賺錢。周達學曆不高，但他非常聰明，自學成才，考取了在職本科，不知道哪裏得罪了單位秦總，偏偏不承認他的在職…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者吳春波作者：吳春波，中國人民大學教授、博導，華爲資深管理顧問，《華爲基本法》起草人之一來源：華夏基石 e 洞察（ID：chnstonewx）01一個不容忽視的問題縱觀我國企業文化的建設，不難發現，我們對企業文化的關注與投入，與所期盼的效果相比有着巨大的差距，我…

The following article is from 華夏基石管理評論 Author 華夏基石管理評論作者：彭劍鋒 郭偉 陸學彬 李志華來源：華夏基石管理評論（guanlizhisheng2015）編者按：績效管理以其完善的體系、優化的流程和持續改進的良性循環而被譽爲"管理者的聖杯"。自上世紀…

單位裏，老鄧活成了一個 " 受氣包 "，領導遇到破爛事兒，找不到人背，就把鍋甩給他，因爲欺負他的成本最低。比如，上級規定必須有一個人考核墊底，領導不想得罪别人那就得罪老鄧；大年三十沒人願意值夜班，年年就排老鄧；去窮地方出差叫不動人，那就讓老鄧跑一趟，可謂欺負人欺負到家了。老鄧想得開，忍辱負重、任勞任…

内容來源：筆記俠（ID：Notesman）觀點 | 唐文責編 | 若風   排版 | 五月第  7868  篇深度好文：5981 字   | 15 分鍾閱讀組織管理筆記君說：經濟低迷，CEO 們的更多時間都放在了見客戶，他們的日程排得滿滿當當，恨不得一天能有 25 個小時。他們似乎已經不再像以前一樣…