在職場中，每個人都希望自己能夠有所成就，獲得同事和上級的認可。然而，要想在職場中脫穎而出，并不是一件容易的事情。通過觀察那些在職場中取得成功的同事，我們可以發現他們往往具備一些共同的特點。對照以下三個特點，不妨看看自己是否也具備這些有出息的表現。特點一：持續學習與自我提升有出息的同事往往具備強烈的求…

在職場中，同事之間相處融洽、合作默契是每位職場人士都渴望的狀态。然而，由于性格差異、工作壓力等多種原因，同事之間偶爾會出現一些摩擦和誤會。爲了避免這些不必要的紛争，我們需要學會運用智慧去相處，特别是在面對某些敏感話語時，更應保持冷靜與理性。以下三句話，是同事間相處時經常容易引發誤會的 " 雷區 "，…

在職場中，言語的力量不容小觑。一句恰當的話語能夠拉近人與人之間的距離，促進合作 ; 而一句不當的言語則可能引發誤解，甚至斷送自己的職業前程。特别是對于與領導之間的相處，更應注意言辭的選擇。有些話語，看似無足輕重，卻可能成爲你與領導重用無緣的隐形障礙。以下三句話，便是職場中的禁忌，常說它們，會讓你在領…

職場，對于許多人來說是一個既充滿挑戰又充滿機遇的地方。在這個環境中，如何更好地生存并發展，是每一個職場人必須面對的問題。學會以下四個技巧，你将能更輕松地适應職場生活，并在其中找到自己的位置。技巧一：建立良好的人際關系在職場中，人際關系的重要性不言而喻。與同事建立良好的關系，不僅有助于工作的順利開展，…

在職場中，我們常常會發現一個令人困惑的現象：那些表現出善良和樂于助人的員工，有時反而會成爲被欺負的對象。這種情況不僅令人痛心，也讓人不禁思考，爲何善良反而會成爲被欺的軟肋 ? 下面，我們将揭秘造成這種職場善良困境的四個原因。原因一：善良被視爲軟弱在職場中，競争激烈，每個人都希望能夠在團隊中脫穎而出。…

爲什麽草台班子越來越多？因爲當前形勢下，企業折騰的新業務、新項目越來越多，人能湊夠就不錯了，還講什麽專業團隊？出來混，90% 的人都是第一次幹看不到眉目的創新業務，難免有不成熟的地方。這背後，是一個重要的事實，創新已經成了 " 不得不 " 的事情了，而且創新的速度和頻率越來越快，不創新幾乎已經等于等…

The following article is from 李子霄 Author 李子霄錦上添花，趨利避害，樹倒猢狲散，這才是真實的人性。大多數人都這麽做，我們這麽做，也沒什麽不對，世态炎涼，人情冷暖，人性使然。但是，大多數人都這麽做，未必就是絕對正确的選擇，而高手，往往能夠做到雪中送炭，冷廟燒香，…

The following article is from 騰訊研究院 Author 白惠天作者|  追問來源 | nextquestion 管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點2013年，電影《Her》爲大衆描繪了一個人與AI相依相戀的美妙故事。10年之後，ChatGP…

The following article is from 李子霄 Author 李子霄你身邊有沒有敢于給你提意見的人？如果你身邊沒有人給你提意見了，你一定要小心，很有可能你已經走上錯路、彎路，甚至是邪路、歪路，危險已經很近了！爲什麽這麽說呢？在《資治通鑒》中有這麽一段話，非常值得我們領導反思。【原…

書香校園金秋十月的宜人氣候中，新城怡小迎來了書香校園啓動儀式，一段新的教育篇章就此開啓。書香校園 5.1 解決方案的引入，旨在通過中文分級閱讀推進書香校園建設，提升兒童閱讀素養，爲學校、教師、學生和家庭提供全面而有效的支持。南京市建邺區教育局工委副書記肖大明、親近母語創始人徐冬梅老師、總編輯楊愛萍、…

在職場中，我們每個人都有自己心目中的理想領導形象。好的領導，不僅能夠帶領團隊克服重重困難，實現目标，還能讓團隊成員在工作的過程中不斷成長，感受到價值和成就感。今天，依依就來聊聊那些讓人心甘情願接受批評，甚至願意每天與之并肩作戰的理想領導類型。遇到以下這三種領導，即便天天挨批評，心裏也是樂意的，因爲他…

GET2024 教育科技大會将于 11 月在北京舉辦，大會主題爲「新質學習力 通向更美好的教育未來」。專業爲行業客戶打造自己品牌的定制化 SaaS 服務商「領視雲」将亮相 GET2024。時間：11 月 11 日 -12 日會場：北京國際會議中心展位号：B212領視科技成立于 2014 年，作爲一家…

在職場中，每個人都渴望成功，但成功的路徑卻因人而異。對于職場精英來說，他們的成功經驗往往能給我們帶來深刻的啓示。以下是四位職場精英關于職場選擇與努力的回答，從中我們可以揭示出成功的關鍵。職場精英 A：選擇大于努力，但努力是選擇的基礎" 在職場中，選擇确實非常重要。一個明智的選擇，往往能讓你站在一個更…

來源   |   圖靈人工智能，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點谷歌 DeepMind CEO Demis Hassabis 說，将人工智能視爲普通技術是錯誤的，人工智能将具有 " 劃時代的意義 "，很快将治愈所有疾病、解決氣候和能源問題并豐富我們的生活，AGI 大…

在職場的廣闊舞台上，新官上任往往伴随着一系列的期待與挑戰。面對一個松散、缺乏活力的團隊，如何迅速點燃 " 三把火 "，激發團隊潛能，實現團隊的蛻變，是每位新任領導者必須面對的重要課題。以下四招，将幫助你輕松整頓松散團隊，逐步成長爲卓越的領導者。一、明确願景，凝聚共識新官上任的第一把火，應當是點燃團隊…

圖源：Unsplash近日，中公教育科技股份有限公司（002607.SZ）發布 2024 年第三季度報告。從單季看，中公教育第三季度營業收入 6.5 億元，同比減少 30.4%；歸屬于上市公司股東的淨利潤 5225.2 萬元，同比減少 67.35%。今年前三季度，中公教育營業收入 21 億元，同比減…

在職場的廣闊舞台上，跳槽作爲個人職業發展的重要手段之一，常被視作尋求更好機會、實現自我價值的途徑。然而，盲目跳槽卻可能成爲職業生涯中的一大陷阱，不僅可能導緻職業發展的停滞，甚至可能帶來難以彌補的損失。以下三個真實案例，将深刻揭示盲目跳槽的慘痛教訓，爲職場人士提供寶貴的啓示。案例一：頻繁跳槽，失去職業…

在職場的廣闊天地裏，每個人都渴望成爲那顆璀璨的星，得到領導的認可與賞識。然而，現實往往不盡如人意，許多人可能感覺自己就像職場中的 " 驢 "，默默耕耘，卻難以得到應有的重視與回報。要避免這種局面，學會以下三個技巧，不僅能讓你的工作更加高效，還能讓領導對你刮目相看，從而在職業生涯中脫穎而出。一、主動溝…

在職場中，與領導建立良好的關系對于個人職業發展至關重要。一個和諧的上下級關系不僅能提升工作效率，還能爲個人帶來更多的機遇和成長空間。然而，即便與領導關系再好，也有一些職場禁忌不能觸碰，特别是某些要求一旦提出，可能會對個人職業生涯造成不可逆轉的損害。以下是三個在與領導相處時應避免提及的要求，這些要求如…

在職場生涯中，與同事的相處之道直接關系到個人的工作滿意度、團隊氛圍以及職業發展。一個和諧、積極的工作環境能夠激發員工的創造力，提高工作效率，而緊張的同事關系則可能導緻負面情緒累積，影響工作表現和身心健康。因此，了解并避開同事相處的禁忌，對于每一位職場人士來說都至關重要。以下是五大同事相處禁忌，避開這…

在職場的廣闊天地裏，人際關系如同一張錯綜複雜的網，既可能是助力你攀登高峰的階梯，也可能成爲阻礙你前行的絆腳石。掌握高效的人際交往策略，不僅能夠讓你的職場之路更加順暢，還能在團隊中建立起良好的口碑，爲個人的職業發展鋪平道路。以下是三大職場高手秘籍，旨在幫助你的人際關系如魚得水，職場地位穩步提升。一、自…

在職場的廣闊舞台上，每一位員工都在努力展現自己的價值，追求職業成長與成功。然而，真正能在衆多同事中脫穎而出，成爲職場焦點的，往往是那些擁有卓越工作習慣和職業素養的優秀員工。他們不僅在工作中表現出色，更在團隊中發揮着引領作用，成爲他人學習的榜樣。本文将揭秘優秀員工背後的四個關鍵習慣，幫助你在職場中脫穎…

11 月 1 日，第 25 屆中國國際教育年會（CACIE 2024）在北京國家會議中心舉辦。全球終身學習公司培生（FTSE: PSON.L）旗下受到全球廣泛認可的英語水平測試培生 PTE 在此次盛會期間舉辦了一場分論壇，探讨未來語言測評的發展趨勢，同時發布了一系列旨在支持中國高校國際化合作和發展的…

在當今社會，我們常常聽到有人抱怨自己貧窮，總是覺得缺錢是阻礙他們成功的最大障礙。然而，仔細思考後會發現，真正的問題并不在于缺錢本身，而在于缺乏掙錢的能力和正确的方式。錢，作爲一種資源，是可以通過各種途徑和努力去獲得的。對于想要翻身的窮人來說，培養掙錢的能力和掌握有效的掙錢方式才是走向富裕的關鍵。首先…

在職場中，我們每天都需要與各種性格的同事打交道。有時候，我們可能會遇到一些行爲舉止異常、讓人難以捉摸的同事，他們可能表現出某些心理變态的特征。心理變态并不是一個輕易可以使用的标簽，但如果我們能夠識别出一些明顯的特點，就可以更好地保護自己，避免不必要的沖突和困擾。以下四個特點，或許能夠幫助我們判斷同事…