圖源:Pixabay芥末堆文 近日,睿視科技完成億元 A+ 輪融資,由創新工場領投,貝泰妮跟投,老股東曜金資本、藍馳創投持續加注。據介紹,睿視科技專注兒童青少年近視防控領域,核心産品爲近視防控遠像光屏。睿視遠像光屏采用模拟遠眺高清成像、數字化光譜結構、數字離焦 & 模糊刺激三大核心技術,融合 A…
圖源:Pixabay芥末堆文 近日,睿視科技完成億元 A+ 輪融資,由創新工場領投,貝泰妮跟投,老股東曜金資本、藍馳創投持續加注。據介紹,睿視科技專注兒童青少年近視防控領域,核心産品爲近視防控遠像光屏。睿視遠像光屏采用模拟遠眺高清成像、數字化光譜結構、數字離焦 & 模糊刺激三大核心技術,融合 A…
圖源:Pixabay芥末堆文 8 月 10 日,廣東省教育廳編制的《廣東省鼓勵校外培訓領域采用先學後付收費模式實施方案(試行)》(征求意見稿)面向社會公開征求意見。方案提出,校外培訓機構根據實際情況和未來發展規劃,自主選擇收費模式。對于完全采用先學後付模式的機構予以鼓勵支持、引導機構發展;對于采用其…
溝通是一項藝術,很多初爲人父人母的家長并不知道如何與自己的孩子進行交流溝通,往往自己做錯了還渾然不覺。孩子想要玩泥巴,我們說:太髒了,不許玩! ——剝奪了孩子玩的權利,掐滅了孩子玩的天性,阻斷了孩子對事物的認知,縮小了孩子的探索空間。 孩子想自己吃飯,我們說:搞得到處是,飯都冷了。來,媽媽喂! ——…
趙師傅在工地上做大工,雖然很累,但幹一天活有一天工錢,憑力氣吃飯,過得也很踏實。因爲老趙不是技工,這個年齡做大工就很吃力了,工友有時候會幫助他。大家都知道老趙的家庭條件不好,老伴患有長期慢性病,兩個男孩都在長身體的年齡,家裏的開支全靠他在工地上的這點辛苦錢。前兩天,趙師傅從工地上出來午休,在路邊撿到…
前不久的雙休日,我正在家裏寫材料,突然接到龍主任的電話。他先是寒暄幾句:小林,咱們三年沒聯系了吧,你現在過得咋樣呀?我說,感謝領導挂念,當年托您的福,交流到市公司當辦公室副主任,過得還不錯。我邊接電話邊腦子飛轉:在總部工作期間,龍主任并不是我的分管領導,日常工作中接觸不多,退休後更是沒有聯系過,幾乎…
以下文章來源于 L 先生說 ,作者李睿秋 Lachel責編 | 金木研第 7621 篇深度好文:5510 字 | 15 分鍾閱讀思維方式筆記君說:當下的環境,面臨巨大的不确定性,很多在職的人焦慮失業、失業的人焦慮找不到工作,甚至有的人因爲現在過的不如意,一直回想當初的選擇方向,這讓我們身心俱疲。如…
有一個很熱的問答:爲什麽百萬年薪的老總喜歡要求員工講奉獻?題主舉了一個例子:年薪百萬的老總慰問一線員工,要求月薪 3 千的員工跟他站在一個高度,講奉獻講敬業講作風。有位快退休的老員工回怼:" 我工齡四十年,月薪 3200,我拿什麽講奉獻?你帶頭講奉獻,給我們打一個樣子。" 老總一行悻悻而歸。怎麽理解…
随着經濟的飛速發展,職場競争日益激烈,年輕人在職場中面臨着許多挑戰和壓力。盡管年輕人充滿活力、敢于創新,但他們往往容易忽視一些看起來不起眼的角色。事實上,這些人雖然在職場中地位較低,但卻可能對年輕人的職業發展産生重要影響。本文将介紹年輕人在工作中不應低估的六種人,以幫助廣大年輕人在職場中規劃自己的職…
向領導敬酒是一種尊重和展示職場禮儀的行爲。通過巧妙運用一些話術,我們可以更好地與領導交流,并留下良好的印象。下面将介紹六招有效的話術,以幫助您在與領導交往中獲得成功。首先,在提出酒席邀請時,我們可以使用禮貌而真誠的說辭。例如,可以說:" 尊敬的領導,能夠與您共進晚餐是我莫大的榮幸。我希望借此機會向您…
△點擊圖片查看大圖原文傳送門:原文摘要:湖畔大學曾有一場學員公開答辯,主題是:如何管好 90 後。因爲 90 後都已經 30 歲了。但他們常常不願意鳥管理者,卻願意被大神虐。那麽,新商業時代,需要什麽樣的領導人和管理者?明日,什麽樣的管理會勝出?要成爲明日管理者,需要會識目标,有能力,懂人才,會賦能…
要想成爲領導的心腹,需要具備一定的素質和能力,同時也需要明确自己的目标和方向。本文将從五個心腹标準的角度來探讨如何成爲領導的心腹,讓每個人都不再錯過好機會。第一個心腹标準是:專業才能。作爲領導的心腹,必須在自己的領域擁有專業知識和技能。這不僅包括對于所在行業的深入了解,還需要保持學習和更新自己的知識…
在一個組織或者公司中,良好的人際關系對個人和團隊的發展至關重要。而和領導搞好人際關系更是重中之重,因爲領導扮演着決策者和決策指導者的角色,他們直接影響着個人的職業發展和團隊的運作效率。本文将分享六個招數,幫助您與領導建立良好的人際關系,讓領導對你刮目相看。第一招:建立積極的溝通渠道有效的溝通是建立良…
集團事業部的邱副部長在單位很有聲望,在群衆中很有威信,這是一把 " 雙刃劍 ":下屬擁護,功高震主,部長老胡心裏不爽,千方百計打壓他,生怕他的影響力超越自己。邱副部長是從基層一步一步成長起來的幹部,對基層一線很有感情,說話辦事非常 " 接地氣 ",經常力排衆議爲基層說話、爲普通職工辦事。在政策上制定…
無論與領導關系有多好,我們也應該意識到,在工作場所中存在一些信息是不宜透露給其他人的。這些信息如果被洩露出去,不僅會對我們自己造成負面影響,還可能給整個團隊帶來麻煩和不必要的麻煩。因此,下面将會介紹六句不應該透露給他人的話。首先,我們不能透露與領導交流過程中的私人讨論内容。在與領導的私人讨論中,可能…
作者:稻盛和夫來源:盛和塾(ID:shengheshu2018)1培養人才,首先要給缺乏熱情的員工注入熱情即使給部下一個好項目,部下本人如無熱情,事情就無法成功。這點不容置疑。即使給他準備了所有的物質條件,結果還是一樣。相反,物質資源雖不充分 , 但 " 無論如何也必須成功 ",領導者滿懷熱情,向部…
領導力是指一個人在組織中引導、激勵和指導他人的能力。然而,想要成爲一個優秀的領導者,并不僅僅需要具備專業技能和豐富經驗,還需要具備一些特定的氣質。以下是六種擁有這些氣質的人,無論他們的能力如何,都有成爲領導者的潛力。首先是堅定的決心。一個有決心的人,不會面對困難輕易放棄,而是會毫不猶豫地持之以恒,直…
現實中,我們身邊常常出現一些領導,他們嘴上口口聲聲自诩有本事,但實際上卻對工作一竅不通,更不會帶領團隊走向成功。然而,許多員工卻在 " 傻傻 " 的跟随這些領導,希望從中獲取機會和成長。今天,我們就來聊一聊這些喜歡做六件事情的領導,爲什麽他們沒有真本事,别再傻傻的追随。一、臭屁吹噓這種領導最拿手的就…
前不久,趙東海遇到了糟心事,幹了二十年的儀表工要轉崗打掃衛生了。這要從勞動派遣暫行規定說起,趙東海聽說截止到今年,所有企業勞務派遣工必須在轉換用工身份,否則企業就是違法行爲。可是趙東海想不明白,我就幹這個儀表工二十年了,設備沒變,儀表沒變,巡檢路線沒變,什麽都沒變,怎麽自己的用工身份要變了。老闆召集…
大學宿舍裏,數我和大方關系最鐵。大方最窮的時候,我能把飯菜勻給他一半。畢業後,世事無常、造化弄人,大方如有神助、全力開挂,居然從外地升任至本地大型企業集團的副總,手握重權,舉足輕重。我在本地的基層單位工作,普普通通的 " 大頭兵 " 一個。大方高升,我臉上有光,經常吹噓我倆有多鐵,總覺得有人罩着我了…
人生如一場旅行,充滿了瞬息萬變的風景與困難。在這個過程中,我們不可避免地會面臨各種艱辛和挫折。然而,我們不能因此放棄,因爲正是通過克服困難,我們才能成長并獲得真正的價值。就像一句俗語所說:" 忍一時之苦,享一世之福。" 我們需要學會吃有價值的苦。吃苦并不僅僅是一種痛苦的經曆,而是一種鍛煉和提升自我的…
前不久,華子所在公司出現了一件讓勞務工們忍無可忍的糟心事。華子這一批人都是五年前入職的勞務派遣制員工,與大江勞務公司簽的合同,然後被大江勞務公司派遣到山谷公司(用人單位)的油庫化驗室工作。除了發工資這一件事之外,大江勞務公司跟華子他們基本沒聯系。大江公司說:你們在山谷公司工作,有事就找他們解決。我們…
7 月 23 日,丁玲支教團在晉中靈石合影芥末堆 阿宅 8 月 11 日報道7 月,夏日炎炎之際,一支隊伍從北京出發,前往山西晉中。爲什麽偏愛夏天出行?因爲這支名爲 " 丁玲愛心支教團 " 的隊伍由老中青三代的教師組成," 送教 " 的對象也是教師,所以選擇暑假再合适不過。除了前幾年不方便出行,丁玲…
圖源:Pixabay芥末堆文 近日,聖貝拉及其母公司貝康國際宣布完成 C-3 輪融資,本輪産業融資由 C 資本、英國太古地産創新基金、神骐資本和 Mirae Asset 參與。至此,聖貝拉已完成了三輪由騰訊、中國人壽及本輪投資人等共同參與的 C 輪産業融資。貝康國際成立于 2017 年,以旗下高…
圖源:Pixabay芥末堆文 8 月 10 日,納米盒控股主體公司上海進馨網絡科技有限公司 Jinxin Technology Holding Company 在美國證監會 ( SEC ) 公開披露招股書,拟在納斯達克挂牌上市,股票代碼未定。招股書顯示,納米盒是中國創新的數字内容服務提供商,主要…
圖源:Unspalsh芥末堆文 近日,杭州濱江區民政局推出 " 多代同樓 " 陪伴性養老項目,相關養老機構正在招募第三批陪伴者。通過申請的陪伴者每月提供不少于 10 小時陪伴老人的服務時間、支付 300 元 / 月的管理費,就能住進浙江綠康陽光家園(簡稱 " 陽光家園 ")公寓式住房。" 多代同…