相處是一種藝術，而與領導相處更是如此。領導是組織中的核心力量，他們的決策和指導對組織的發展至關重要。在與領導相處時，我們需尊重和理解他們的職權和決策，但也需要知道哪些行爲是禁忌的。下面我将介紹六個跟領導相處的禁忌，希望能爲大家在工作中與領導相處時提供一些建議。首先，不要追求個人功利。與領導相處時，不…

給領導打電話是一種常見的溝通方式，有時候這個電話可能會讓人感到緊張和不安。然而，如果我們能夠懂得注意一些細節，我們就有可能讓領導刮目相看。在本文中，我将向大家介紹六個在給領導打電話時需要注意的細節。首先，要提前做好準備工作。在給領導打電話之前，我們應該事先了解一些必要的背景信息，如領導的職務、愛好和…

要想讓領導喜歡，就要學會說這六句反話領導是組織中的核心指導者和決策者，他們掌握着資源、人才和權力，因此與領導的關系對我們的職業發展至關重要。無論是在工作中還是在生活中，我們都希望得到領導的認可和支持。有時候，爲了讨好領導，我們可能需要磨練自己的嘴皮子。學會說這六句反話，可以幫助我們更好地與領導溝通，…

行走職場是每個職場人士必須經曆的一段旅程，而在這段旅程中，情商的重要性不容忽視。情商是指個人在處理和應對各種情緒和人際關系上的智力能力。擁有高情商的員工通常更具有适應能力、領導能力和協作能力。然而，有些人可能會表現出一些行爲，這些行爲可能會拉低自己的情商，甚至對個人的職業發展産生負面影響。首先，語言…

領導是否真的具備能力一直以來都是一個備受争議的話題。有人認爲，領導者必須擁有過硬的專業知識和技能 ; 而另一些人則認爲，領導力更關注的是個人品質和處事态度。針對這個問題，我認爲通過觀察他們的六種處事态度，我們可以初步判斷一個領導是否真正具備有效的領導才能。首先，一個優秀的領導應該具備堅定的目标和願景…

The following article is from 人神共奮 Author 人神共奮  作者：  人神共奮來源：人神共奮（ID：tongyipaocha）01一個忙碌的上午這是一個忙碌的上午，每個人都在賣力的工作。但他們真的在工作嗎？讓我們按下暫停鍵。小張已經忙了一個早上了，她覺得自己還是很…

01 項目簡介南京審計大學是唯一以 " 審計 " 命名的全日制普通本科院校，是教育部、财政部、審計署和江蘇省 " 三部一省 " 共建高校，爲我國審計高等教育發源地之一，因審而立、爲審而存、依審而興、靠審而強。學校遵循 " 特色、質量、國際化 " 辦學理念，踐行 " 誠信、求是、笃學、緻公 " 校訓精…

領導對員工的喜好和态度是一個組織中重要的因素。當領導不再喜歡你時，這可能對你的職業發展和工作環境産生負面影響。在這篇文章中，我們将探讨領導不再喜歡員工時可能出現的六種表現。首先，領導可能會減少與你的溝通。溝通是一個有效的管理工具，能夠促進信息流動和團隊合作。然而，當領導不再喜歡你時，他們往往會避開與…

本期《對話中國 MBA》專訪欄目特邀首都經濟貿易大學工商管理學院副院長黃蘇萍教授做客 MBAChina 專訪欄目，接下來跟随黃蘇萍教授一起走進首都經濟貿易大學工商管理學院 MBA 項目。首都經濟貿易大學工商管理學院是國内有重要影響的商學院之一，被譽爲北京市高級管理人才的培養基地。自 1963 年開始…

爲什麽不能把工資告訴别人 ? 這是一個我們經常聽到的問題。對于很多人來說，工資是一個非常敏感的話題，他們不希望别人知道自己的具體收入。雖然每個人有自己的原因，但以下六點可以幫你更好地理解爲什麽我們應該慎重對待這個問題。第一點，關乎隐私保護。工資是個人财務狀況的一部分，它反映了一個人在職場中的能力和付…

大家心心念念的中外合辦免聯考碩士來了！8 月 8 日起，MBAChina 推出中國商學院招生巡展系列線上直播，内容覆蓋中外合作辦學免聯考專場、北方專場、華中專場、華東專場等諸多場次。該系列共覆蓋百餘所熱門院校項目，關注 MBA 網即可獲取最新活動信息，實時觀看直播與項目招生官面對面交流，還設置線上直…

在職場中，很多人習慣于埋頭苦幹，認爲隻要付出足夠的努力，自然會得到應有的回報和認可。然而，事實卻常常令人失望，往往我們辛辛苦苦完成的工作，卻被别人搶走了功勞。爲了避免這樣的情況發生，我們需要關注一些重要的方面，下面将從六個方面詳細讨論。首先，我們需要明确目标和職責。在工作中，我們必須清楚自己的職責，…

年輕人行走職場，對于他們來說是一種全新的挑戰和機遇。在步入職場的旅程中，年輕人應該學會觀察和分析，以便能夠及時發現公司衰落的迹象。隻有這樣，他們才能夠避免職場生涯中出現彎路，并且在正确的時間做出明智的決策。以下是關于年輕人需要注意的六個公司衰落的信号：1. 财務問題：當公司遇到财務問題時，例如資金鏈…

以下文章來源于張麗俊 ，作者張麗俊  作者：張麗俊來源：張麗俊（ID:zhanglijunCherry）在工作中，你一定聽過這樣的話：" 我的這份工作太辛苦了，真不是人幹的。真羨慕你，你的工作太好了。"他們預設立場，認爲自己的工作是天底下最辛苦最委屈的，而别人的工作特别容易。但實際上：沒有一份工作不…

在這個競争激烈的社會中，人們常常會陷入對工作的不滿和懷疑，尋找更好的機會和更高的薪資。然而，隻有當工作滿足特定的關鍵要素時，我們才能真正感到滿足和快樂，并願意長期投入其中。以下是我認爲的六個條件，隻要工作滿足這些條件，無論薪資多少，都應該堅守。首先，工作應該能夠充分發揮我們的專業能力和潛能。每個人在…

在現代社會中，年輕人進入職場成爲了新的主力軍。然而，職場并非一片坦途，其中隐藏着許多看不見的潛規則。隻有早點讀懂這些潛規則，年輕人才能在職場上更加遊刃有餘地發展自己的事業。本文将介紹六個常見的潛規則，幫助年輕人少走三年彎路。第一條潛規則是 " 人際關系至關重要 "。在職場上，優秀的專業技能固然重要，…

找工作是每個人都會經曆的一件事情，而在找工作的過程中，我們需要謹慎選擇，因爲有些公司可能并不是我們想象中那樣良好。下面列舉了六種公司類型，當遇到這些公司時，我們需要特别慎重。首先，一些小型創業公司可能會對求職者提出一些虛假的承諾和誇張的薪資待遇，但實際上他們并沒有能力兌現。這些公司通常是資金有限，運…

8 月 4 日，中國科學院甯波材料技術與工程研究所柔性磁電功能材料與器件團隊在國際學術雜志Science上發表了題爲 "Intrinsically elastic polymer ferroelectric by precise slight crosslinking" 的研究文章（DOI：10.1…

标題：領導爲何喜歡給忙碌的人安排任務 ?引言：在工作場所中，我們往往會發現一些領導喜歡給忙碌的人更多的任務。雖然這在表面上看起來似乎不太公平，但實際上，卻有六個重要的原因解釋了這一現象。一、尊重和信任忙碌的人忙碌的人通常都是工作能力出色、效率高的員工。當領導将更多的任務交給他們時，其實是在傳遞一種對…

本文來源：華南師大研究生會在這條研究生必經的學術之途中最崩潰痛苦的也許不是哀嚎的學生而是你的 " 怨種 " 導師……究竟什麽樣的論文  會擊潰導師的心防？（一）錯詞病句型拿到滿篇錯别字、長大段語病誤用詞語、胡編造詞的文章導師很難不血壓飙升質疑你的小學語文水平交稿前請通讀全文（最好朗讀出來）有助于迅速…

無論與哪個領導打交道，都要明白以下六點，這能幫助你和領導建立良好的關系。下面将逐一介紹這六點，并探讨如何運用它們成爲一個優秀的團隊成員。首先，了解領導的需求是建立良好工作關系的基礎。每個領導都有自己的目标和期望，而你作爲員工，需要适應并滿足這些需求。了解領導的需求意味着主動去了解他們的工作重點和思考…

工作對于每個人來說都是不可或缺的一部分。我們每天都在爲了生計而努力工作，希望能夠得到更好的回報。但是，在工作中遇到困難和挑戰是很正常的，這些困面對這些困難和挑戰時，如果能夠繼續堅持并保持積極的态度，那麽離升職加薪其實已經不遠了。下面我将介紹工作中出現的六個信号，希望能給大家帶來一些啓示。第一個信号是…

《更新書堂》· 第 372   篇内容來源  |    本文摘自中譯出版社書籍《反時間管理》  [ 美 ] 裏奇 · 諾頓   著責編  | 金木研第 7604  篇深度好文：4365 字 | 11   分鍾閱讀一、時間管理是一個陷阱著名時間管理、精力管理專家裏奇 · 諾頓認爲，每天少做一些傻事來增…

周老闆開了一家小公司，不求大富大貴，但求小本經營、知足常樂。周老闆爲人厚道，客戶認可，生意做得不溫不火的。周老闆對員工也不錯，隻是小本生意，工資不高，四平八穩的。半年前，有一位女财務小霞突然辭職了。她說：世界這麽大，我想去看看；工資這麽少，我想掙大錢。其實，小霞的工資并不算低，可她偏偏不滿足，還不自…

單位裏，有幾位同事有共同的愛好，就是喜歡自駕遊，特别喜歡闖蕩一些山溝溝、無人區之類的地區，不斷挑戰極限，尋求更大的 " 刺激 "。有人說攝影窮三代、窮遊毀一生，這幾位同事都喜歡這種 " 燒錢 " 的遊戲，那點工資全砸進去了，依然樂此不疲。最近，同事小張又犯神經，不顧父母阻攔，借錢買了一輛二手越野。結…