不被領導喜歡,多數是因爲這四種習慣,越早改正越好在職場中,與領導的關系對于個人的職業發展和工作環境具有重要影響。有時候,我們可能發現自己并不受領導的喜歡或器重,這往往是因爲一些日常的習慣或行爲造成的。本文将探讨四種可能導緻領導對你産生不良印象的習慣,并給出建議,幫助你盡早改正,以改善與領導的關系。一…
不被領導喜歡,多數是因爲這四種習慣,越早改正越好在職場中,與領導的關系對于個人的職業發展和工作環境具有重要影響。有時候,我們可能發現自己并不受領導的喜歡或器重,這往往是因爲一些日常的習慣或行爲造成的。本文将探讨四種可能導緻領導對你産生不良印象的習慣,并給出建議,幫助你盡早改正,以改善與領導的關系。一…
内容來源:本文爲公衆号華夏基石 e 洞察(ID:chnstonewx)首發,轉載請聯系原公号。責編 | 若風 排版 | 五月第 8068 篇深度好文:2941 字 | 8 分鍾閱讀思維方式人最可怕的隐患,不是 " 知道自己不知道 ",而是 " 不知道自己不知道 "。如何讓人具備處理更複雜…
局長老林退休後高估了自己在單位的聲望,他以爲自己在職時提拔了一些幹部,幫助下屬辦了一些實事,大家都應該念自己的好。前不久,老林在家裏悶得慌,想讓單位買資料的時候捎帶買幾本書送過來,自己在職時經常這樣做,沒幾個錢,無可厚非。老林寫了一個書單,回單位一趟看看。負責訂閱書籍的周科長是自己一手培養提拔的年輕…
《更新書堂》· 第421篇内容來源 | 本文摘編湛廬文化出品書籍《把思考作爲習慣》 韓焱 著責編 | 金木研第 8067 篇深度好文:5400 字 | 14 分鍾閱讀蘇格拉底說:" 未經審視的人生是不值得過的。" 意思是:如果沒有思考,就沒有真正的人生。這個時代不缺聰明人,也不…
小老闆大華是一位 90 後,當年高考發揮失常,17 歲揣着 1000 元到這座城市打工。最髒最苦最累的活計,大華幾乎都幹過,特别能吃苦有韌性。在一次打價格戰沖突事件中,大華毫不猶豫地替老闆老張擋事,差點被競争對手打殘。老張老闆也講良心,把大華當作兄弟,手把手教大華經商之道。當大華成熟之後,老張借大華…
與同事關系再好,也要注意這四個細節,随意深交會吃虧在職場中,與同事之間建立良好的關系是非常重要的,它有助于營造和諧的工作氛圍,提高工作效率,甚至對個人職業發展也大有裨益。然而,即使是關系再好的同事,也要注意保持适當的距離和尊重彼此的隐私。否則,過于親密的交往可能會帶來一些不必要的麻煩和誤解。本文将探…
情商高的同事,都會拒絕這五件事情,難怪他們混得好在職場中,情商高的人往往能夠更好地處理人際關系,獲得同事和領導的青睐,從而取得更好的職業發展。這其中,一個重要的原因就是他們懂得如何拒絕一些事情。拒絕并不意味着不近人情或冷漠無情,而是一種智慧和策略。情商高的同事,他們會巧妙地拒絕一些不利于自己或團隊發…
遇到這四種同事,盡量不要深交,否則會不斷吃虧在職場中,與同事之間的關系處理得當與否,往往直接影響到個人的工作心情、效率,甚至職業發展。雖然大多數同事都是值得尊重和信任的夥伴,但也有一些同事,由于他們的行爲或态度,可能會給我們帶來不必要的麻煩和損失。本文将探讨四種建議避免深交的同事類型,并分析其原因,…
廈門大學研究團隊通過高質量随訪研究,證實全球唯一戊肝疫苗可提供至少長達 10 年的高效持久保護。近日,該研究成果在線發表于國際頂級醫學期刊《柳葉刀》。這也是研究團隊自2010 年于《柳葉刀》發表Ⅲ期關鍵性臨床研究數據,以及2015 年于《新英格蘭醫學雜志》發表 4.5 年延續性監測結果之後的第三篇戊…
編者按:本文轉載自 " 飛哥說 AI"。作者在文中分析了 " 爲什麽說 Sora 是世界的模拟器?" 他表示 ChatGPT 作爲語言模型 ,通過 " 語言 " 這一思維的載體,可以多方面模拟虛拟世界中的各種場景和角色(合理絲滑的故事線),成爲虛拟世界的 " 模拟器 "。并且他們認爲 ChatGPT…
與同事眼神交流,做到這四點,人緣會越來越好眼神交流是人際溝通中非常重要的一部分,它不僅能夠傳遞情感和信息,還能夠建立和維護人際關系。在職場中,與同事之間的眼神交流尤其重要,因爲它直接影響到我們與同事之間的合作和互動。本文将探讨如何通過做到以下四點來優化與同事的眼神交流,進而提升人緣,使自己在職場中更…
與同事打交道,不要亂說這五句話,沒有不透風的牆在職場中,與同事之間的交流和互動是必不可少的。然而,在與同事打交道時,有些話語是應該避免說的,因爲它們可能會給自己和他人帶來不必要的麻煩和誤解。特别是在一個信息流通快速的環境中,沒有不透風的牆,一句不慎的話語可能會迅速傳播開來,造成難以挽回的後果。以下五…
春節期間,高中班長大劉組織縣一中畢業十年同學聚會,爲弘揚價值觀,倡導新風尚,實行 AA 制,每人交 600 元,多退少補。阿春接到通知後,猶豫再三,想去又不想去。阿春去年因公司破産失業後,還沒有找到工作。老公幾年前出車禍導緻殘疾,開了一個小店維持生計,日子過得緊緊巴巴的。同學聚會 AA 制預交 60…
經常被領導欺負?試試這五個招數,讓你的老實帶點厲害在職場中,有時我們可能會遇到一些喜歡欺負下屬的領導。面對這種情況,如何既保持自己的尊嚴和底線,又不失爲一位得體的員工,是許多職場人士面臨的挑戰。本文将爲你提供五個招數,幫助你在應對領導欺負時展現出自己的厲害之處,讓你的老實不再成爲弱點。一、明确自己的…
擁有這四種能力,不僅會被領導認可,還能升職加薪在職場中,想要獲得領導的認可并實現升職加薪,單純依靠工作努力是不夠的。除了專業技能之外,還需培養和展現一系列綜合能力。本文将詳細探讨四種至關重要的能力,它們分别是:高效溝通能力、團隊協作能力、解決問題能力和持續學習能力。隻有掌握了這些能力,才能在職場中脫…
在我國整體經濟結構不斷升級的過程之中,産業結構也得以優化和調整,社會對于勞動力的需求發生了巨大的轉變,在這樣的大背景下,高職院校教學模式也随之發生了轉變。傳統的師徒關系再度被搬進教育系統,成爲現代學徒制。曆經十餘年,現代學徒制發展情況如何?其發展過程中,又面臨着哪些困境?01曆時百年,學徒從 " 作…
2 月初,達特茅斯學院宣布從 2024-25 招生周期開始,将要求申請者提交标準化考試成績。這一決定标志着:達特茅斯成爲首個确定永久恢複标化成績要求的藤校。另外,據《福布斯》報道,另一所藤校耶魯大學也在考慮恢複标化要求。目前,已經有 6 所學校要求必須提交标化成績:麻省理工學院、達特茅斯學院、喬治城…
2023 光華 MBA 關鍵詞新春将近,倍感年味愈濃,歲歲年年,總會辭舊迎新。願與你攜手,回看這一年專屬于北大光華 MBA 的十個關鍵詞,願我們一起,把過去的時光雕刻成未來的期待。NO. 1 一入光華門MBA 開學季:在夏日相遇,在秋日相聚。北大光華 MBA 的同學們,經曆新生見面會、班級認親會…
來源 | Crayfish.io,管理智慧咨詢合作 | 13699120588編者按環境、社會和治理 ( ESG ) 對于企業來說越來越重要,來自投資者、監管機構、客戶和員工在可持續性和社會責任方面的壓力越來越大。對于英國企業來說,ESG 不僅是個合規或聲譽的問題,也與競争優勢和價值創造相關,更…
以下文章來源于華夏基石e洞察 ,作者路文萃作者| 路文萃,北京智華達人科技創始人,成長期企業績效教練,聚焦于OKR、LTC、組織心理安全來源 | 華夏基石e洞察,管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點"【導讀】這篇文章主要探讨:上述企業如何應用——鐵三角:以客戶經理、解決…
山東師範大學商學院自創辦以來,沐浴着孔孟之道的智慧之光,秉承 " 弘德明志、博學笃行 " 的校訓精神,在歲月的磨砺中熠熠生輝。它以堅實的步伐,緊跟時代脈搏,銳意進取,孕育了一代又一代商界精英和學術翹楚,鑄就了山東師範大學商學院在華夏商科教育領域的一席之地。山東師範大學商學院的發展曆程既傳承着曆史的深…
跳槽前,務必搞清楚這五件事情,避免不必要的損失跳槽是職場中常見的現象,但跳槽前,如果不做好充分的準備和了解,可能會給自己帶來不必要的損失。爲了避免這些損失,跳槽前務必搞清楚以下五件事情。一、了解新公司的背景和文化在決定跳槽前,首先要對新公司進行充分的了解。這包括公司的曆史、規模、業務範圍、市場份額等…
與領導談加薪時,選擇合适的理由至關重要。有些理由可能會讓領導産生反感或質疑,從而影響加薪申請的成功率。以下是四個在與領導談加薪時不應使用的理由,以及爲什麽要避免它們,并提供更合适的替代方案。一、不合理比較錯誤理由:" 張三的工資比我高,我應該也拿那麽多。"原因分析:這種理由将關注點放在了與他人的比較…
剛剛,自然指數官網更新了最新的自然指數排名(統計時間節點爲 2022.10.1-2023.9.30)。最新自然指數排名中,哈佛大學位居全球高校第 1,中國科學院大學位居全球高校第 2,内地高校第 1 位。自然指數(Nature Index)于 2014 年 11 月首次發布,是依托于全球頂級期刊(《…
人緣太差,往往是因爲我們在人際交往中缺乏一些關鍵的技巧和态度。如果你想改善自己的人緣,讓同事搶着和你做朋友,那麽以下五點将是你需要努力實踐的。一、真誠待人真誠是建立任何人際關系的基礎。無論是在工作還是在生活中,人們都更願意與那些真誠待人的人交往。真誠意味着你能夠真實地表達自己,不掩飾自己的情感和想法…