在找工作時，如果沒有熟人、朋友或人脈的支持，确實會面臨一些挑戰。然而，這并不意味着就無法找到滿意的工作。以下是一些建議，幫助你在沒有人脈的情況下成功找到工作。首先，自我提升和準備是關鍵。你需要對自己有一個清晰的認識，包括自己的技能、興趣、優點和缺點。通過自我評估，你可以确定自己适合從事哪些工作，并據…

以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者彭劍鋒教授作者 |  彭劍鋒 華夏基石管理咨詢集團董事長，産業領袖塾首席導師，中國人民大學教授、博導，《華爲基本法》起草組組長來源   |   華夏基石 e 洞察 ,管理智慧咨詢合作 | 13699120588在創新驅動與品質發展時代，中國企業與企業家又面臨新…

在職場，能力與人脈之間的關系是複雜而微妙的。這兩者相輔相成，共同構成了職場成功的基石。能力作爲個人内在素質的直接體現，是職場發展的基礎 ; 而人脈則是能力的延伸，是職場晉升的助力。首先，能力是職場中的核心競争力。無論在哪個行業、哪個崗位，擁有紮實的專業技能和卓越的工作能力都是必不可少的。能力的高低直…

在這個瞬息萬變的世界中，培養出色的商業領袖比任何時候都更加重要。中國經濟的未來不僅需要有能力應對挑戰的管理者，更需要那些可以引領變革、具備前瞻性視野的領導者。4 月 27 日，西交利物浦大學西浦國際商學院面向希望優化自身領導能力，解決企業本地化或國際化發展中戰略性問題的管理人，開展西交利物浦大學 I…

2024 年 4 月 11 日，清華大學 / 深圳醫學科學院顔甯團隊在 Cell Research（IF=44）在線發表題爲"Structural basis for human Cav3.2 inhibition by selective antagonists"的研究論文，該研究展示了 Cav3…

以下文章來源于華夏基石管理評論 ，作者夏驚鳴作者 |  夏驚鳴 華夏基石集團副總裁、首席專家來源   |   華夏基石管理評論（guanlizhisheng2015）,管理智慧咨詢合作 | 13699120588注：文章僅代表作者本人觀點管理體系是在解決自己實際的管理問題過程中逐漸建立起來的，而不應…

有些人天生會拉關系，有些領導天生會用權力。沒辦法，這可能是天生的。我們普通人一輩子都悟不透，也可能心裏明白但做不出來。多年前，我在一家大型國企集團的基層單位上班，廠子在一個小縣城裏。當年，縣裏莫名其妙出台一個政策，讓我們企業補辦一個資質，否則，就某項業務會被叫停。其實，辦這個資質純屬脫了褲子放 P，…

以下文章來源于投資德國北威州 ，作者南京代表處作者 |  陳攀峰 上海出海遠民企業管理咨詢創始人來源   |   投資德國北威州 ,管理洞察咨詢合作 | 13699120588注：節選自《華爲全球化》，文章僅代表作者本人觀點，圖片來源于 pixabay作爲中國最全球化的企業，華爲子公司遍布全球，應該…

《更新書堂》· 第 440 篇内容來源  |   本文摘編自中信出版社出版書籍《人性的博弈》，阿明 · 福爾克著 責編  | 若風第    8196   篇深度好文：5434 字   | 14 分鍾閱讀生活總是讓我們面臨道德上的艱難抉擇，它要求我們一次又一次地在對與錯、 善與惡、利他與利己之間做出抉…

亞太地區商學院沙漠挑戰賽（簡稱：亞沙賽）是在亞太地區頂級商學院的 MBA 學院群體中展開的一項競技、體驗式、文化式的戶外賽事。首屆賽事于 2012 年在内蒙古阿拉善盟騰格裏沙漠舉行，至今已連續舉辦 11 屆，參與院校 130 餘所，覆蓋 50 萬以上亞太地區商學院 MBA 群體。各校參賽隊員以團隊形…

4月13日，混沌Light·創造者号遊輪抵達上海吳淞口國際郵輪港，一場5000人5天4夜的生成式創造蕩漾開來。           善友教授說："作爲龍的子孫，甲辰龍年龍月龍日龍時，我們一起乘坐一艘‘龍舟’，向着東海而去，這種感覺非常奇妙。隻有在這樣一個時空裏，和5000人在一起，才能共同把這次的大…

記者 / 李晶晶 紀佳文編輯 / 計巍 在《王婆說媒》節目台下求相親的人｜紀佳文" 隻要你能相中我，我就不會讓你輸！" 在台下站了 12 天之後，4 月 8 日上午，42 歲的劉繼剛如願在《王婆說媒》的台上喊出了他的 " 愛情宣言 "。十多天的等待，劉繼剛見證了台子上 " 新舊王婆 " 的更替和節目…

我們，正在進入了一個極端複雜的時代，人工智能革命已經開始撕裂人類思維的既有框架。混沌、複雜、非線性和非穩定性是這個時代最鮮明的特征。在這樣一個時代，正确的中長期決策的是一種挑戰。決策即錯普遍化和常态化，錯誤決策成本持續增高，構成了前所未有的 " 決策的困境 "。凡是認爲可以依據自己經驗預測和決策的時…

内容來源：本文爲公衆号L 先生說（ID：lxianshengmiao）原創首發。筆記俠經授權發布，轉載請聯系原公号進行授權。責編  | 金木研第 8194 篇深度好文：4679 字 | 12 分鍾閱讀思維方式你有多久沒有「發呆」過了？我指的不是那種偶爾的走神和分心，而是那種持續一段時間，什麽也不做、…

△點擊圖片查看大圖原文傳送門：下一個十年，誰将抛棄你？原文摘要：在你的行業中面臨的競争對手還是原來這些競争對手嗎？新的競争對手可能已經出現。大家對标自己的行業，新的競争對手是誰？這些競争對手爲什麽做得比你好？如果你知道他們的競争優勢在哪，你就可知道自己的改善點在哪裏了。這四大問題是大家要扪心自問的。…

職場中，同事之間的關系複雜多變，有時确實存在競争，但并非永遠如此。将同事關系簡單定義爲競争關系，可能忽略了職場中合作、互助和共同成長的重要性。以下是對職場中同事關系，特别是競争關系的深入探讨。一、職場競争關系的客觀性在職場中，競争是不可避免的。無論是晉升職位、争取項目資源，還是獲得更好的薪酬待遇，同…

在職場中，人際關系的重要性不言而喻。良好的人際關系有助于提升工作效率、增強團隊凝聚力，進而推動個人和組織的共同發展。然而，由于各種原因，職場中的人際關系有時會出現裂痕，甚至變得糟糕。在這種情況下，如何修複糟糕的人際關系，成爲了每個職場人必須面對的問題。本文将從以下幾個方面探讨如何修複職場中糟糕的人際…

以下文章來源于管理洞察 ，作者黃衛偉作者  |  黃衛偉  華爲首席管理科學家，中國人民大學教授、博導來源   | 管理智慧咨詢合作 | 13699120588整理自《華爲公司業務管理綱要 -- 以客戶爲中心》，傳承于《華爲公司基本法》，華爲公司内訓教材大公開不爲短期利益所動，緊緊圍繞企業的核心競争…

《更新書堂》· 第 438 篇内容來源  |   本文摘編自機械工業出版書籍《結構化彙報》，黃漫宇著 責編  | 金木研第    8191   篇深度好文：4278 字   | 11 分鍾閱讀在職場上既要幹得好更要說得好，職場高手善于抓住每一次彙報的機會，在彙報中實現自我才華和工作成果的精彩呈現，獲…

《更新書堂》· 第 439 篇内容來源  |   本文摘編自人民郵電出版書籍《OKR 實踐者指南：用思維和領導力落地 OKR》，李迎霜 付強著 責編  | 金木研第    8192   篇深度好文：3421 字   | 11 分鍾閱讀字節跳動、華爲、騰訊等國内互聯網大廠早就已經在采用 OKR 做管理…

超重和肥胖是全球健康問題，并導緻多種健康問題，包括 2 型糖尿病、心血管疾病、抑郁症和惡性腫瘤。如果生活方式改變失敗，除了改變生活方式和減肥手術外，藥物療法是減肥的重要替代療法或輔助療法。2024 年 4 月 6 日，四川大學李舍予團隊在國際知名醫學期刊Lancet （IF=169）在線發表題爲 "…

來源   |   筆記俠 ,管理智慧咨詢合作 | 13699120588注：整理彙總自網絡公開資料。文章僅代表作者本人觀點編者按：近日，馬雲在阿裏内網發表題爲《緻改革 緻創新》的帖子。據悉，這是退休後的馬雲五年來首次長篇幅在内網分享觀點。在内部信中，馬雲對蔡崇信的訪談做出了評價，他談到 " 有錯誤不…

職場中，上下級關系保持一定的距離還是親密無間，這是一個複雜而微妙的問題，涉及到職場文化、組織氛圍、個人性格等多個方面。以下是對這一問題的深入探讨，旨在爲讀者提供全面而深入的分析。一、保持一定距離的合理性保持一定的上下級距離，有助于維護職場的秩序和權威。在組織結構中，上下級之間存在一定的權力差異和職責…

作者   |  潘可文：浙江工商大學工商管理學院副教授，吳波：浙江工商大學工商管理學院教授，浙商研究院執行院長來源   | 管理智慧咨詢合作 | 13699120588注：文章僅代表作者本人觀點，圖片來自于網絡，侵删近年來，胖東來不斷在在多個社交平台 " 爆火 "，成爲網絡熱搜和話題熱點。比如，近期…

在靠關系的職場中，站穩腳跟并非易事，需要策略、耐心和智慧。以下是一篇關于如何在這種職場環境中立足的詳細分析，将盡量提供全面而深入的見解。一、理解職場文化，把握關系脈絡在靠關系的職場中，首先要做的就是對職場文化有深入的理解。這包括但不限于了解公司的組織結構、人員構成、權力分布以及決策流程等。同時，要敏…