【推薦閱讀】贈書在評論區留言，留言點贊數最高的前兩位書友，每人可獲得《私域社群運營 - 從精通到入門》一本，活動于7 月 16 日晚上 8 點截止。…

内容來源：量子教育，企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓：朱小蘭，量子教育特聘講師、暢銷書《學得會的老闆思維》作者。高級筆記達人 | 微笑天使  責編  | 嘯天第 7552 篇深度好文：6328 字 | 16 分鍾閱讀組織管理從骨幹人才到優秀管理者，往往需要回答好這 3 個靈魂拷問：…

哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 990 篇原創文章  昨天看了一個段子，挺有意思。有兩個人吵個不停，一個人說 3 × 8=24，另一個人說 3 × 8=21，吵了半天都沒有結果，隻好來到縣衙，請縣令評理。縣令聽完後，吩咐左右，将說 3 × 8=24 的那個人拖出去打二十大…

媽媽們早在寶寶還沒降生的時候，就會跟孩子他爹争論肚子裏的孩子是男是女、長得像誰的問題吧 ?你希望寶寶長成什麽樣？眼睛像你，鼻子像他？身材像你，智商像他 ?可是，孩子的一切到底是誰的基因決定呢？下面，跟着跺腳媽一起了解一下吧！身高遺傳各占一半除去營養狀況外，孩子的身高有 70% 的主動權掌握在父母手裏…

留學對于許多學生來說是一項巨大的考驗和挑戰，很多學生在學習的過程中都會或多或少的遇到以下困難：01學業學習困難比如說閱讀困難、書寫困難、數學學習困難等症狀02學習環境不理想注意力總是不集中，做事磨蹭，有頭無尾，缺乏時間觀念和任務感。03身心疲憊身體狀況有 " 亞健康 " 的現象。如：食欲不振，睡眠障…

車間老師傅趙林海最近坐蠟了。各高校第一批次錄取結束了，女兒小梅隻能等二本錄取了。小梅品學兼優，但高考發揮失常。如果上二本，嚴重傷自尊。别人家的孩子，考不上好大學，一般就開始打算留學了，畢竟面子上要過得去。                              （圖文無關，網絡用圖，下同）小梅得知…

五年工齡員工當衆對部門領導吼 " 我就不幹 "！領導怒吼：" 不幹就滾 "！結果，領導被打破頭報警了，員工被治安拘留後辭退了，過了三個月領導被變相地降職了。結局就是大家意料之中的 " 兩敗俱傷 "。毆打上司，員工肯定要承受代價。領導跟下屬吵架，也被上級扣上 " 不會帶隊伍 " 的大帽子，早晚會吃暗虧…

老張一直在北京工地上打工，最近天氣炎熱，比天氣還燥熱的是老張的心。老張的兒子學習一直拔尖，兒子高考之後，老張的心就亂了，幹活都心不在焉的，隻等着高考分數。老張辛辛苦苦在工地打工爲了啥呀，還不是爲了給兒子攢學費，供孩子大學，讓孩子成爲城裏人，改變家族的土裏刨食的命運。老張在這片工地做大工，每天能掙 1…

單位有三位退居二線的老領導，有兩位主動從行政區搬到了樓下，基本不來上班了。隻有一位老領導不識趣，退二線好久了，還在工作群裏對别人的工作指手畫腳，被一位得罪過的下屬當場怼得啞火，被迫退出工作群。從以上三位退二線領導的案例，可以管中窺豹、略見一斑。退二線作爲一項普遍的 " 政策 "，涉及的人群非常廣泛。…

終于熬到了無人問津的年齡，單位老領導林主任辦完退休手續，整整一個下午，林主任就關着門在屋裏收拾物品，默默完成 3 件事：一是默默收拾書籍資料。報刊書籍和曆史積攢的資料被分成了三堆，一堆送去銷毀，一堆賣廢品賣了 78 塊錢，一堆準備讓老公開車拉回家。在分揀資料時，林主任的眼眶發紅，一本本筆記本被扔在廢…

老林和老張上午辦完退休手續，下午就要徹底告别職業生涯、回歸家庭，開啓 " 夕陽紅 " 人生了。老林和老張展現了兩種截然不同的姿态：老張對退休沒有做好心理準備，自以爲業務水平過硬，單位離不開他，領導也舍不得他離崗，就想着被返聘再多幹幾年。老張向領導提出返聘的想法時，沒想到被領導婉言謝絕。老張感覺被領導…

張靜雯的名字起得很洋氣，其實，她是一位地地道道的農村女生，而且是一位家境貧寒的貧困女生。父母都是農民，父親打工摔傷，一直躺在床上，家裏的經濟來源全靠母親種的幾畝薄田。家裏還有一位打小就癱瘓在床的哥哥，可以說家裏是一貧如洗、家徒四壁，人見人心疼。窮人的孩子早當家。靜雯從小學開始就特别懂事，一直品學兼優…

老姜原來是這家公司的合同員工，後來老闆搞了一次全部辭退，重新與勞務派遣公司簽訂勞務合同，老姜這一批普通員工轉變了用工身份，成爲了勞務派遣工。工作内容沒變，工作崗位沒挪窩，但身份變了，不是這家公司的人了，總感覺心靈距離越來越遠了。圖文無關，網絡用圖老姜沒啥文化，就是一個普通工人，技術含量也不高。被公司…

在如今競争激烈的職場環境中生存并取得成功并非易事。爲了更好地适應和發展職業生涯，我們需要具備一定的技能和智慧來面對各種挑戰。下面介紹六個關鍵要素，助您少走十年彎路。第一大法則：自我認知自我認知是取得成功的第一步。在職場上，了解自己的優勢、弱點和潛力非常重要。通過深入了解自己的技能、價值觀和興趣愛好，…

同學們，最新的考研資訊來了！前天，浙江大學心理與行爲科學系發表一則公告稱浙江大學 2024 屆取消心理學專業（專業代碼 040200）碩士研究生的招生，其他專業不變。官網鏈接：http://www.psych.zju.edu.cn/2023/0710/c27575a2782903/page.htm此…

職場就是戰場，這是無數工作者經曆後的切身感受。當我們開始踏入職場，我們不得不面對的是瞬息萬變的競争環境、殘酷的利益沖突和複雜的人際關系。單純和善良在職場中往往會被無情地踐踏，爲了在這個競争激烈的環境中生存和成功，我們必須了解以下六點，即使有所遺憾，我們也能夠站穩腳跟。首先，職場并非理想國。在職場中，…

不跟領導溝通的人，多數會被打壓。這似乎是一個基本的道理，通常得到人們的普遍認同。無論是在工作場合還是生活中，與領導保持良好的溝通，都是取得成功的關鍵之一。爲什麽不少人選擇不與領導溝通，并從中品嘗到被打壓的滋味呢 ? 以下将從七個方面來剖析這個現象，希望能幫助更多人意識到與領導溝通的重要性，并且通過溝…

内容來源：筆記俠（ID：Notesman）  責編  | 初心第 7535 篇深度好文：2886 字 | 7 分鍾閱讀商業思維危機公關的關鍵在哪裏？生意的本質是什麽？你了解用戶嗎？如何把一筆錢花得更值？這些問題，不僅是企業、創業者關心的問題，同樣也是不久前一場研讨會上重點讨論的問題。7 月 10 日…

以下文章來源于技術領導力 ，作者 Mr.K  作者：Mr.K來源：技術領導力 ( ID：jishulingdaoli ) 最近聽一個做 HR 的朋友吐槽，她原以爲現在的就業環境，各類人才供過于求，對用人方更友好了，但沒想到要找到合适的人，竟然還是那麽難。她們 3 個月内招了近 30 人，但真正讓用人…

《資治通鑒》中，有這麽一段故事，我覺得對領導做決策很有啓發！《資治通鑒》記載，公元前 335 年，秦國讨伐韓國（韓昭侯在位），攻克了宜陽，韓昭侯也由此少了一塊地盤。碰到一個窮兇極惡的鄰居，倒黴呀！公元前 334 年，韓昭侯不知道腦子怎麽想的，突然想建造一座高大的門樓，史書上并沒有說明。但是，肯定不太…

2023 年已經過半，你的全年目标進度如何？還有多大的差距？年中，跟老闆複盤的時候，有沒有被質疑和傳聲筒一樣，沒有發揮出管理者的應有價值。跟員工複盤的時候，員工是不是認爲目标不合理，不願意接受績效打分？感覺整個團隊隻有自己對目标最上心，成了最忙的那一個人。員工總是覺得目标是管理者的，自己再努力也是幫…

有項權威調查顯示：多數人處理自己工作内容的時間隻占 10%，其他 90% 的時間都在跟不同的人打交道。我們在工作中遇到的多數難題，背後都是溝通問題。比如說，跨部門協同。但你會發現，無論怎麽說，對方根本沒興趣聽；即使聽到了，做事的時候也沒有任何反饋，等你去追進度，才發現他卡在一個地方。再比如說，向上溝…

△點擊圖片查看大圖原文鏈接：原文摘要：精益創業包括 3 塊内容。1. 從 0 到 1，精益試錯核心邏輯是減法思維；核心用戶是天使用戶；核心産品是 MVP；核心方法論是 PMF；團隊模式是 " 突擊隊 " 價值假設、通過用戶開發來進行驗證；MVP 是驗證工具。2. 從 1 到 N，指數擴張核心邏輯是指…

人們常說 " 聰明才智不是成功的唯一要素 "，這句話的真實性在生活中得到了充分的證實。事實上，有很多并不擁有出色智力的人，在各個領域取得了巨大的成功。這是因爲他們掌握了成功的核心方法，并在實踐中對其加以運用。無論一個人多麽笨，隻要掌握了這五個方法，也能在自己的領域内混得如魚得水。首先，成功離不開堅持…

作爲一個職場人士，每個人都希望能夠得到領導的認可和賞識。然而，在職場中，領導們卻常常遇到一些讓他們感到不滿的下屬。這些下屬的表現和行爲往往與領導的要求背道而馳，給工作帶來了一定的困擾和難題。一、消極怠工的下屬領導最不喜歡那些消極怠工的員工。這些員工常常懶散，不積極主動，對工作漫不經心，缺乏責任感。他…