下屬是企業中不可或缺的一部分，一支出色的團隊需要每個成員都能夠扮演好自己的角色。而讓下屬聽話，雖然聽起來簡單，但卻不容易實現。下屬靠譜了，領導也能從容很多。今天我們就來分析一下爲什麽弄懂下屬原因可以讓領導更高效地管理，從而促進團隊業績的提升。一、理解下屬個性首先，領導要認真理解下屬的個性特點，以這些…

在我們的職場生涯中，難免會遇到不同類型的領導，有些領導會爲我們提供良好的工作環境，并給予鼓勵和支持，而另一些領導則會讓我們倍感困擾和挫敗。如果你遇到以下七種領導，那麽你可能需要加倍提防并保護自己。1. 畫餅充饑型領導這種領導愛好許諾、卻未必能做到，他們常常會給你打各種好聽的幌子，承諾願意爲你得到一切…

作爲員工，與領導打交道是日常工作中不可避免的事情。很多人在面對領導時都會感到有些緊張和害怕，因爲他們擔心犯錯或者無法與領導建立良好的關系，從而影響到工作效率和晉升機會。其實，隻需要掌握一些經典的方法，就可以讓上下級關系逐漸變得愉悅和融洽。1. 尊重和信任與領導打交道時，尊重和信任是至關重要的。無論是…

在當下的社會中，很多人都認爲隻有在大公司工作才會有面子，才能得到更好的待遇和職業發展機會，而小公司往往被認爲是沒有前景的。但事實上，在小公司工作并不會使你輸在起跑線上，相反，它還存在着許多優勢。今天，我們将來探讨六種在小公司打拼的好處。1. 具有更靈活的個人空間在小公司工作，個人空間相對比較寬松，客…

在當今社會的競争中，每個人都需要不斷提高自己的競争力，更加努力去追求更美好的生活。然而，有些人可能由于自身條件的限制，無法像其他人一樣輕松地達到自己的目标。但是，幸運的是，無論多笨的人都可以通過以下七個方法來提高自己的生産力，更加高效地完成工作。一、 多看書閱讀是不斷學習知識的過程。大量閱讀不僅可以…

在職場中，無論是新手還是老手，都難免碰到一些潛規則。這些規則雖然不說出來，但卻深深地影響了職場人的行爲和認知。如果不了解這些潛規則，就容易吃虧。下面，我們就列舉一下職場中常見的六種潛規則，希望能對大家有所幫助。一、競争環境這是最常見的一個潛規則了。職場就是一個競争的環境，隻有快速成長才能立足于此。但…

各位大小朋友們六一快樂！截至目前已有 34 所院校公布提前面試政策今天小編先來更新一波北京清華大學經管學院、清華大學五道口金融學院、上海交通大學高級金融學院、北京大學光華管理學院、中國農業大學、中央财經大學、北京工業大學、中國石油大學（北京）、中國科學院大學上海上海交通大學安泰經濟與管理學院、上海交…

内容來源：筆記俠（ID：Notesman）  責編  | 金木研第 7465 篇深度好文：5786 字 | 14 分鍾閱讀思維方式前段時間，大廠新聞不少，有兩件事備受關注：一個事情是，OPPO 的芯片研發團隊哲庫宣布解散，千人團隊一夜失業。另一個事情是，網上傳言阿裏裁員 20%。但阿裏很快出來辟謠：…

精讀君通識詞典已上線 2032/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3519 天1在知乎看到一個熱點話題，貼主十分困惑于自己所處的親密關系。事件起因在于貼主的女友是一個比較在意節日氛圍的女生。早在六一兒童節之前，女友便隐隐約約地暗示過。但貼主完全沒想到，六一節也是屬于女友的節日。于是，貼主…

已經六月了不知道大家的備考進度如何？确定目标院校了嗎？開始寫英語閱讀了嗎？專業課重點整理了嗎？數學看到什麽部分了？知道大家很忙，所以小編已經備好了 6 月的時間規劃表，給大家參考！六月學習任務一覽英語英語單詞每天背誦，搞定長難句，每天精讀一篇閱讀。專業課備好基礎書目并進行閱讀，建議一邊看一邊搭建框架…

△點擊圖片查看大圖書中摘要：人生的每一次選擇都是一次重要的價值判斷，而每一次判斷都來源于人們的底層信念。在社會、經濟、科技、人文迅速發展變化的當下，對機會主義和風口主義尤要警惕。長期主義不僅僅是一種方法論，更是一種價值觀。流水不争先，争的是滔滔不絕。從事任何工作和事業，隻要着眼于長遠，躬耕于價值，就…

世間所有的愛都以聚合爲最終目的，唯獨父母對孩子的愛，以分離爲目的。龍應台曾說，所謂父女母子一場，隻不過意味着，你和他的緣分就是今生今世不斷地目送他的背影漸行漸遠。養娃一生，的确如此。從在懷中須臾不離，到蹒跚着掙脫母親懷抱；從哭鬧着不去幼兒園，到青春期對外面世界無比憧憬；從獨自一人赴外地求學，到組建小…

學霸，他們往往并不是我們想象中那麽輕巧就得來的稱呼，他們背後往往付出了我們難以付出的代價，看看下面一位學霸的初三安排：●每天 6：10 起床。打開收音機邊聽英語，邊洗漱吃飯。●到校後利用課前時間多看看今天要講什麽，回顧昨天的東西。●充分利用每堂課，認真聽講，不懂就問，多和周圍同學交流學習經驗和解題方…

有人的地方，就有鬥争。做鬥争，勝負有定數，支持你的人越多，你的勝率越大，人，絕對是勝負的關鍵因素。如何把支持你的人搞得多多的？《資治通鑒》這段故事，告訴了我們聯合盟友的藝術，總結下來，就這三招。《資治通鑒》記載：智伯帶領韓魏兩家，把趙家給圍困在晉陽城，然後大搞土木工程，準備水淹晉陽。趙家家主趙無恤一…

△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：我想作爲企業領導人，最關鍵的是一個小創新苗子在團隊産生以後，能被我們發現，并且迅速放大。如果沒有這樣的推力和加速器，很難快速成長爲一個新賽道和新業務，這是我們今天在整個商業模式設計上非常重要的考慮。另外一個方面，從戰略上什麽是你需要的，什麽是你非做不可的東西，…

▼點 " 預約 "，關注主播，不迷路在智能商業時代，能真正駕馭 AI 的人，才不會被淘汰。6 月 10 日，筆記俠将在廣州南豐朗豪酒店，舉辦第一屆 "AI新視野，增長新勢能" 新商業大會。我們将聯合知名科技企業家、大廠 AI 負責人、頂級戰略咨詢專家和行業生态夥伴，共同打造這次融合 AI、面向未來的…

我跟老婆在飯店吃飯，無意遇到單位退休的張主任夫婦也在吃飯。張主任主動走過來，敬了我們夫妻一杯啤酒。我主動幫張主任買了單，退休領導吃得很簡單，兩口子才吃了 190 多元。張主任夫婦吃得慢，聽說我已經結賬了，連連向我道謝，臉上洋溢着得意的笑意，似乎在向老伴示意——我退休了還有威望。老婆責怪我 " 錢多燒…

内容來源：5 月 21 日，在東方甄選看世界直播間，俞敏洪新書首發分享。分享嘉賓：俞敏洪，新東方教育集團創始人、董事長。注：筆記俠經授權發布，文章經講者審閱。  責編  | 少将第 7464 篇深度好文：2830 字 | 8 分鍾閱讀商業思維過去三年多，我對談了上百位各業界的優秀人物。我把訪談内容出…

單位主要領導張主任提前退居二線，職工們心知肚明、看破不說破，肯定是上級收了一些信件，從寬處理，留了情面。由于事發突然，張主任關在辦公室收拾了一整天物品，到了晚上、人去樓空，讓司機大牛往家裏拉了三四趟 " 私人物品 "，門衛看見了張主任和大牛忙得滿頭大汗，都坐着沒動，手都不想伸一下，要是平常早就飛奔過…

圖源：Unsplash芥末堆文   5 月 31 日，由壽山福海與北京荟聚聯合打造的老齡運動會拉開帷幕。本次活動主題爲 " 銀齡運動力場，引領潮壽生活 "，30 名來自壽山福海黃村院和龐各莊院長輩參與，他們平均年齡超過 85 歲，多爲離退休人員、教師、醫生、軍人、文藝工作者。在運動會第一階段的 "…

圖片來源：Unsplash芥末堆文   5 月 30 日，河南金苑種業股份有限公司（簡稱 " 金苑種業 "）對外發布公告，審議通過《關于公司申請向不特定合格投資者公開發行股票并在北京證券交易所上市的議案》，正式開啓 A 股 IPO 之路。據悉，金苑種業拟最高發行 3914.6 萬股股份，發行底價 1…

圖片來源：Pixabay芥末堆文   近日，騰訊安心平台與貴州貴陽市雲岩區政府、騰農樂享簽署戰略合作框架協議。依托騰訊先進技術、科研技術資源、文創資源和全場景流量，融入騰訊安心平台的碼鏈溯源、數字化運營及品牌保護能力，運用騰農樂享創新的平台架構能力、完善的本地實施運營能力以及線上線下市場渠道，依托雲…

爲了照顧 2 歲的兒子，張先生請了居家保姆。一年後，保姆越來越胖，兒子卻越來越瘦。認爲保姆不用心的張先生通知保姆月底幹完就走人。可保姆剛走，兒子就哭着和他說：" 爸爸，屁屁紮紮。"    01  張先生夫妻家住北京，家中還有一個 2 歲的獨子。因爲經濟壓力大，妻子不得不出去工作，可這樣一來，兒子誰來…

作者：約翰 · C. 麥克斯維爾來源：吳向京 , 國家電網公司領導力開發研究中心主任；國家電網管理學院黨委委員、副院長；中共國家電網公司黨校副校長組織裏或多或少都存在這個問題：到用人的時候，一把手把花名冊翻來翻去，也不一定能找到一名幹将。梁山有一百零八位頭領，但是能夠橫刀立馬、獨當一面的幹才其實屈指…

距離 24 考研還有不到 7 個月，誰能更高效更準确獲取信息和傳播渠道，誰就獲得了信息差。掃碼入群獲取更多考研資訊。…