每份工作都幹不長久的現象，在現代職場中越來越普遍。一些人可能會換工作爲了追求更高的薪水和福利，而另外一類人則是一直在尋找着更好的機會，永遠不滿足于所擁有的。這種人往往表現出一些特殊的人性格特點。
一、不滿足與舒适區
那些每份工作都幹不長久的人經常會因爲感到不滿足而尋找新的挑戰，這種心理通常讓他們感覺生活和工作都變得更加有意義。他們享受離開自己的舒适區，并尋找更有挑戰性的職業。他們不斷地推動自己進步，而且沒有一定的限度。
二、冒險精神
這些人很有冒險精神，他們願意冒險去做自己喜歡的事情，哪怕是面臨失敗或者付出一些風險。從長遠來看，這種精神能夠幫助這些人在職場中保持成功。
三、不怕挑戰
那些每份工作都幹不長久的人很少害怕挑戰。他們很清楚地知道，每一項挑戰都會帶來新的機會和更多經驗。并且，它們也能夠幫助那些人更好地了解自己的職業目标和來方向。
四、追求完美
這些人追求完美，他們永遠不滿足于當前的狀态，并尋求提高。他們理解工作需要不斷的改善，而且總是緻力于嘗試新事物來提高自己的能。
五、不願意妥協
那些每份工作都幹不長久的人往往不願意以犧牲自己的原則或目标來換取任何東西。他們不喜歡妥協，也不在乎被認爲 " 固執己見 " 或者 " 不靈活 "。相反，他們非常信自己的理念，并且不受外部幹擾。
雖然這些人具備多種優秀的人性格特點，是每份工作都幹不長久的行爲模式可能對其職業生涯産生負面影響。因此，他仍然需要保持專注和細緻，要時刻留意自己工作的穩定性，并适時調整自己的職業計劃。
